Usted tiene la clave para evitar escasez de agua
Jeimmy Sierra F.
Bogotá Publicado el 12 de septiembre de 2009
El anuncio hecho por el Ideam y el Viceministerio del Agua y Saneamiento Básico sobre una inminente escasez de agua en varias regiones del país prendió las alarmas. El término racionamiento, que ya se está aplicado en Cali, es lo que más preocupa a la población por ser una medida que afectaría el desarrollo de las actividades diarias.
El Fenómeno del Niño podrá especialmente en aprietos a 57 departamentos de Antioquia, Atlántico, Cundinamarca, La Guajira, Cesar, Bolívar y Boyacá, así como Bogotá. La llegada de una sequía y las soluciones para evitar que la situación desencadene en una emergencia es responsabilidad de todos.
"El llamado es a prevenir para poder controlar las alteraciones que se puedan presentar y no esperar a que corra la emergencia para buscar otras alternativas", expresó la viceministra del agua, Leyla Rojas.
Aunque los organismos nacionales de control y atención de emergencias están trabajando para atenuar los efectos del Fenómeno del Niño que amenaza con secar ríos y lagos, el compromiso de los colombianos será factor determinante para mantener bajo control la situación.
"El mensaje es muy claro: La acción individual también influye, también ayuda y puede colaborar con este proceso", aseveró Rojas.
Para la funcionaria, estrategias simples como cerrar la llave cuando nos lavamos los dientes o regar el jardín con balde por la noche sería demostrar que se hace uso racional del agua, comportamiento que puede realmente ayudar en este momento.
El agua es un bien que a todos nos pertenece pero se debe partir de que el consumo indebido de una persona puede anular la posibilidad de que otro lo haga. Si bien los recurso hídricos en del país son abundantes, las variación climática puede afectarlos de manera sensible.
"Es importante tener un pensamiento macro para empezar a pensar que el agua viene de la naturaleza y no de la llave", dijo Luisa Fernanda Vargas, coordinadora de unidades regionales de Ecofondo, corporación de gestión ambiental que impulsó el referendo del agua.
Para Vargas, el uso racional del agua va ligado al conocimiento que se tiene del recurso, pues consideró que no se puede cuidar algo que no se conoce. "Hay que preocuparnos por saber de dónde viene el agua, cómo llega a nuestras ciudades para valorarla a través de ese tubo", indicó Vargas.
Entre las indicaciones que da para contrarrestar la inminente escasez del líquido en el país, lo principal es tener claro que es un recurso limitado. Ecofondo le apuesta a las estrategias pedagógicas que vinculen a la población desde sus hogares para evitar medidas restrictivas como sanciones por derroche o contaminación del líquido.
"Crear seminarios especializados, adelantar campañas masivas del uso y manejo sostenido del recurso, actividades que tienen que ser lideradas por las entidades que tiene bajo su responsabilidad garantizar el suministro de agua potable", enunció Vargas.
La energía también cuenta
El ahorro de agua no se limita únicamente a cerrar una llave o a reutilizar el líquido. Economizar energía puede constituir en un aspecto fundamental para mantener una actitud responsable frente al tema de la escasez.
El país ya vivió una situación similar cuando afrontó un racionamiento de luz que se conoció como "el apagón", en los años 92 y 93 a causa del Fenómeno del Niño, que bajó los niveles de agua de los embalses. Esta situación podría repetirse. En esta ocasión no con la energía sino con los recursos hídricos.
La producción de electricidad se realiza mediante hidroeléctricas que producen de manera natural energía a través de la fuerza que genera una gran masa de agua. Lo anterior hace que el ahorro de luz esté directamente relacionado con la economización del recurso hídrico.
A partir de 2011 las bombillas incandescentes (bombilla común) no van ser comercializadas y ni producidas en el país para contrarrestar el desperdicio de energía. Ahora se impone el uso de bombillas ahorradoras que hacen parte del cambio a productos ecológicamente amigables.
"Ahora se debe mirar como se ahorra energía en el hogar. El bombillo incandescente produce un 80% de calor y el resto luz. Por eso se consume más electricidad de la que se necesita", explicó Hernando Martínez, gerente Marketing Región Andina en Osram de Colombia Iluminaciones S.A.
Osram viene trabajando conjuntamente con el Ministerio del Medio Ambiente para economizar energía. "Capacitamos a personas de comunidades para que se concienticen y adopten consejos sencillos que contribuirán al cuidado de recursos, no sólo ahora sino en un futuro y que ayudará también al bolsillo", indicó Martínez.
Pedagogía
Tenga en cuenta
Hernando Martínez, Gerente Marketing Región Andina en Osram de Colombia Iluminaciones S.A. dio algunos tips sencillos pero efectivos para ahorra energía en casa.
- Desconectar todos los electrodomésticos que no se esté utilizando. Así estén apagados consumen pequeñas cantidades de energía.
- Los cargadores de celular que permanecen conectados gastan energía.
- Utilizar la lavadora con carga completa.
- Planchar por tandas grandes de ropa.
- No tener la nevera tan pegada a la pared porque encuentra una barrera que lo devuelva el calor.
- No poner a secar ropa detrás de la nevera.
- No abrir continuamente la nevera.
- Apagar las luces donde no sea necesario.
Cómo ahorrar agua
- Coloca dos botellas llenas dentro de la cisterna para ahorra de 2 a 4 litros cada vez que la uses.
- Cerrar la llave mientras se lava los dientes o se afeita.
- Arreglar averías de grifos y cañerías.
- Regar los jardines de noche para evitar que el calor evapore el agua.
- Utilizar el agua del segundo lavado de la lavadora para regar tus plantas o lavar los piso.
- Colocar difusores y demás mecanismos de ahorro en los grifos para reducir el consumo.
- Lavar el carro con baldes y no con manguera
Fuente: EL COLOMBIANO
50 Comerciantes en el sector alimentos y bebidas fueron certificados por el SENA.
Propietarios y empleados de diversos bares y restaurantes del municipio de Guarne y del corregimiento de San Antonio de Pereira, fueron certificados por el SENA como parte de un convenio establecido con la Cámara de Comercio del Oriente Antioqueño.
160 horas de formación complementaria se ofrecieron a estas personas que motivadas por la idea de mejorar la atención y el servicio en sus negocios, finalizaron satisfactoriamente los cursos de Servicio de bebidas y preparación de cocteles, Organización de áreas para el servicio y Servicio de alimentos y bebidas; liderados por el Instructor Leonardo López.
Los resultados de la experiencia fueron satisfactorios, es por ello que continuarán trabajando conjuntamente para participar en futuros cursos de formación complementaria.
Cómo vivió el Centro la Semana de la Salud.
21 de Agosto
Del 3 al 6 de Agosto se realizó en el Centro de la Innovación, la Agroindustria y el Turismo, la jornada de salud, organizada por las áreas de Gestión Humana y de Bienestar al Aprendiz, en la que se ofrecieron charlas y diferentes servicios médicos para toda la comunidad SENA del oriente, en las sedes de Comercio y Zona Franca.
En la programación se tuvo en cuenta la presencia del Doctor Carlos Mario Osorio, quien realizó dos ponencias, sobre “Salud mental y convivencia”, y “Señales de alerta en la enfermedad mental”, también se incluyeron otros temas como higiene postural, vida cotidiana y saludable, salud y nutrición, y enfermedades de transmisión sexual. En todas ellas los aprendices estuvieron muy atentos, participativos y con una excelente disposición, gracias a la forma en cómo se desarrollaron los temas
Durante la semana participaron entidades como: EPS SURA, COMFENALCO, HOSPITAL SAN JUAN DE DIOS, CENTRO DE SERVICIOS DE
Por su parte el Centro participó realizando la evaluación ergonómica, postural y medición de masa corporal, y las asesorías sicológicas. Los empleados, aprendices y sus familiares participaron activamente de la programación ofrecida en pro de la salud.
En El Carmen de Viboral, los aprendices se integran.
El próximo 6 de agosto, los aprendices de El Carmen de Viboral, tendrán un espacio de integración, para conocerse, disfrutar y divertirse.
Éstas son las actividades:
—1. Bienvenida.
—2. Intervención señor alcalde y secretaria de educación.
—2. Intervención eclesiástica.
—3. Presentación de los diferentes programas que se tienen en la sede.
—4. Fashion cómico
—5. Actos culturales (canto, baile)
—6. Espacio libre.
—7. Continuación Actos culturales (carreras de observación, dinámicas entre otras)
—8. Refrigerio.
—9. Desfile de hombres traje deportivo.
—10. Miniteka
—11. Desfile de hombres traje casual.
La Ceja, una subsede con gran proyección.
Agosto 3
Desde que la subsede de La Ceja, fue entregada al SENA a través de un convenio con la Administración Municipal, ésta se proyectó como uno de las mejores gracias a su ubicación e infraestructura.
Actualmente y luego de la gestión realizada por quien es hoy su Coordinadora, Luz Marina Gallo, este espacio de formación con el que ahora cuanta el Centro de la Innovación, la Agroindustria y el Turismo en el oriente cercano, ha mostrado un gran desarrollo.
Algunos de esos logros se ven reflejados en:
· El mantenimiento y mejora de la planta física
· Asignación de nuevas líneas telefónicas
· Adecuación y mejora de la sala de sistemas
· Remodelación, adecuación y mejora de la oficina de la administración de la subsede.
· Asignación de una sala de instructores – asesores
· Asignación de una oficina para el programa de Integración con la Educación Media
· Adquisición de implementos deportivos para el gimnasio
· Mejoramiento del Almacenamiento de los equipos de cómputos y herramientas de trabajo.
· Mobiliario
· Aula de audiovisuales
Otra de las acciones que se realizaron para el mejoramiento de la subsede fue el proceso de mejoramiento recomendado por Salud Ocupacional que se reflejó en actividades como:
· Orden y aseo
· Reciclaje
· Estudio de seguridad
· Cambio de luminarias en los ambientes de formación y en las oficinas.
Todo esto se ha dado gracias a una excelente gestión por parte de la Coordinación, al apoyo y compromiso de la Administración Municipal, a empresarios generosos, al sentido de pertenencia de aprendices e instructores.
Hoy estos jóvenes cuentan con ambientes de aprendizaje limpios, agradables y ajustados a las necesidades de la formación SENA. De igual forma, es una sede en crecimiento y con una gran visión.
El subdirector se reúne con empresarios y aprendices en Girardota
24 de Julio
El pasado viernes 17 de Julio, el SENA convocó algunos de los representantes de empresas de Girardota como: Familia, Corona, Abracol, Odempa, Invesa y Pigmentos, para darles a conocer el portafolio de servicios del Centro de la Innovación, la Agroindustria y el Turismo, y discutir sobre temas puntuales como el Programa de Evaluación y Certificación de Competencias Laborales y el Servicio Público de Empleo.
Posteriormente el subdirector Jorge Antonio Londoño, aprovechó para saludar a los aprendices que el Centro atiende en Girardota, a quienes les dio una calurosa bienvenida; al final escuchó y resolvió con paciencia sus inquietudes.
Estos encuentros reflejaron la unidad del Centro, y el interés de hacer presencia con calidad y pertinencia en otras regiones.
Posteriormente el subdirector Jorge Antonio Londoño, aprovechó para saludar a los aprendices que el Centro atiende en Girardota, a quienes les dio una calurosa bienvenida; al final escuchó y resolvió con paciencia sus inquietudes.
Estos encuentros reflejaron la unidad del Centro, y el interés de hacer presencia con calidad y pertinencia en otras regiones.
Se celebra el II aniversario del Centro de Formación para el Trabajo con una nueva adecuación para el aprendizaje.
Julio 23
Con una eucaristía comenzó el acto de celebración del II aniversario del Centro de Formación para el Trabajo del Municipio de El Retiro, el jueves 23 de julio a las 11 de la mañana, a la cual asistieron el Alcalde Carlos Salazar, Patricia Duque la Coordinadora del Centro, y otros funcionarios de la Administración.
Desde sus inicios, el SENA viene impartiendo formación titulada en temas como administración de empresas, producción pecuaria, gestión de sistemas de manejo ambiental, y en formación complementaria en áreas como la madera y la gastronomía.
Ahora, gracias a la apuesta que le hace la administración municipal a iniciativas como ésta, invirtió una parte de su presupuesto en la adecuación de un espacio, que aunque aún no cumple a cabalidad con las condiciones técnicas de un ambiente de aprendizaje en cocina, tiene los elementos básicos para comenzar y para que los aprendices de éste municipio se sientan orgullosos y con muchas más ganas de aprender.
El Centro ahora cuenta con stand
Julio 9
A menudo el Centro es invitado a participar en eventos académicos y empresariales para dar a conocer sus servicios. Para ello se ha hecho una inversión en un Stand que cuenta con las condiciones físicas para ser trasladado fácilmente.
Dicho stand está bajo el manejo de la oficinas de Comunicaciones Institucionales y Relacionamiento Corporativo, sin embargo si en algún momento alguna coordinación lo necesita puede solicitarlo haciéndose cargo de su transporte, cuidado y devolución respectiva a las dependencias antes mencionadas.
CENTRO DE LA INNOVACIÓN, LA AGROINDUSTRIA Y EL TURISMO, INAUGURA ESCUELA GASTRONÓMICA EN EL MUNICIPIO DE GUATAPÉ.
CENTRO DE LA INNOVACIÓN, LA AGROINDUSTRIA Y EL TURISMO, INAUGURA ESCUELA GASTRONÓMICA EN EL MUNICIPIO DE GUATAPÉ.
Junio 24
El 19 de junio a las 12:00 m se llevó a cabo la inauguración de la Escuela Gastronómica de Guatapé, un nuevo ambiente de aprendizaje del Centro de la Innovación, la Agroindustria y el Turismo que se creó gracias a un convenio realizado entre el SENA, CISP y el Proyecto Turismo Para la Paz del II Laboratorio de Paz y la Administración Municipal de Guatapé.
Allí se espera ofrecer programas de formación titulada y complementaria en el área de gastronomía y transformación de alimentos, con el propósito de fortalecer las competencias de la comunidad del Municipio de Guatapé y de la subregión de embalses: El Peñol, Alejandría,San Carlos y San Rafael, quienes a futuro podrán estar mejor preparados para enfrentar los retos del mercado y aprovechar el potencial turístico de la Región.
El evento que contó con la presencia del Director Regional del SENA- Antioquia, los alcaldes de la Subregión y empresarios, se realizó en las instalaciones de la Escuela Gastronómica de Guatapé, ubicada en el Colegio Nuestra Señor del Pilar de de este Municipio.
El montaje, la organización logística, la atención, el servicio de mesa y la preparación del almuerzo que se ofreció con alimentos típicos de la Región, fue el compromiso de los aprendices SENA en medio de su proceso de aprendizaje, con el apoyo de sus instructores.
BANCO DE HERRAMIENTAS, UNA EXCELENTE INICIATIVA PARA EL APROVECHAMIENTO Y EL CUIDADO DE ESTOS ELEMENTOS.
Junio 12
En la bodega 15 de Zona Franca, está ubicado el BANCO DE HERRAMIENTAS, un espacio donde se encuentran almacenados aproximadamente 2.000 elementos de apoyo para que los aprendices puedan desarrollar actividades de formación en programas como aviónica, mantenimiento, mecánica, electricidad, refrigeración y confección.
Ésta es una estrategia que permite que todos los aprendices puedan aprovechar las herramientas y a la vez, se logra el control de inventario, uso y cuidado de las mismas.
A través de un carné el aprendiz o instructor puede retirar la herramienta por un plazo máximo de 8 días, luego de llenar un formato donde se debe indicar el área de formación, la funcionalidad y el tiempo en el que va a hacer uso de ésta.
Giovanny Vélez y Cristian Henao, encargados del BANCO DE HERRAMIENTAS tienen como horario de atención de 7:00 a.m. a 12:30m y de 1:30 p.m. a 8:30 p.m.
TECNOPARQUE INICIA TELETÓN Y CREATÓN
LLAMADO A QUIENES CONSERVAN REPRODUCTORES, CELULARES, MOUSES O DISCOS DUROS EN DESUSO O EN MAL ESTADO
LLAMADO A QUIENES CONSERVAN REPRODUCTORES, CELULARES, MOUSES O DISCOS DUROS EN DESUSO O EN MAL ESTADO
Junio 10
Una Teletón ambiental y de estímulo a la creatividad tecnológica para que los colombianos donen los equipos electrónicos dañados o en desuso o también para que les den otra aplicación tecnológica promueve el SENA a través de la Red de Tecnoparque Colombia.
Se trata de la Teletón y Creatón Nacional que se inició el 29 de mayo y va hasta el 26 de junio, tiempo durante el cual quienes tengan reproductores, celulares, mouses o discos duros que no usen o los dan por inservibles los pueden llevar a Tecnoparque Colombia Nodo Rionegro ubicado en la sede del Politécnico Colombiano Jaime Isaza Cadavid de Rionegro, para transformarlos en algo útil.
Esta jornada se enmarca en la línea ambiental y de desarrollo sostenible del SENA en procura de que haya menos basura electrónica en el mundo y por ende menos contaminación. El Tecnoparque en Rionegro está disponible de 8 a.m. a 5 p.m. de lunes a viernes.
Se trata de la Teletón y Creatón Nacional que se inició el 29 de mayo y va hasta el 26 de junio, tiempo durante el cual quienes tengan reproductores, celulares, mouses o discos duros que no usen o los dan por inservibles los pueden llevar a Tecnoparque Colombia Nodo Rionegro ubicado en la sede del Politécnico Colombiano Jaime Isaza Cadavid de Rionegro, para transformarlos en algo útil.
Esta jornada se enmarca en la línea ambiental y de desarrollo sostenible del SENA en procura de que haya menos basura electrónica en el mundo y por ende menos contaminación. El Tecnoparque en Rionegro está disponible de 8 a.m. a 5 p.m. de lunes a viernes.
ZONA FRANCA EN PROCESOD DE TRASNFORMACIÓN A NUEVOS AMBIENTES DE APRENDIZAJE
Junio 10
El pasado martes 2 de junio, y con una inversión aproximada de 9 millones de pesos, comenzaron las obras de transformación de las aulas de Zona Franca a nuevos ambientes de aprendizaje.
El objetivo, es que aprendices e instructores comiencen a trabajar en espacios abiertos, donde las áreas se comuniquen, se refleje un ambiente de mayor comunicación y de trabajo colaborativo.
Se estipula que la obra culmina al finalizar el mes de junio, momento en el cual los aprendices van a poder disfrutar de espacios más amables, más acogedores y de mayor coherencia con la estrategia de formación de la Institución.
LA PRODUCCIÓN DEL VIDEO INSTITUCIONAL ESTÁ LLEGANDO A SU FIN
Mayo 28
Durante aproximadamente 3 semanas, se ha venido realizando la producción del Video Institucional del Centro, que se encuentra en el proceso de edición.
Éste se convertirá en una herramienta de divulgación del quehacer del Centro, más adelante todo el personal tendrá la oportunidad de conocerlo y quien desee tenerlo podrá solicitar una copia a la oficina de Comunicaciones Institucionales.
Desde el área, se agradece a todo el personal y a los aprendices por la colaboración, disposición y buen ánimo para apoyar proyectos como éste. Sin ustedes hubiera sido muy difícil la labor.
NUEVOS MEDIOS DE INFORMACIÓN EN EL CENTRO
Mayo 28
El Centro ha hecho un esfuerzo en inversión para la compra de nuevas carteleras, las cuales están ubicadas en cada una de las sedes donde se brinda formación.
El Centro ha hecho un esfuerzo en inversión para la compra de nuevas carteleras, las cuales están ubicadas en cada una de las sedes donde se brinda formación.
El objetivo de este valioso medio de información es mantener actualizados a todos los clientes del SENA, del acontecer de la Institución. Esto solo se logra si la información se presenta de una manera clara, ordenada y al día.
Comunicaciones Institucionales administrará las carteleras que estén a su alcance geográfico, será deber de la coordinación de las sedes, la actualización constante de la información que se envíe desde cualquiera de las áreas.
En dichas carteleras se publicará la información de carácter exclusivamente institucional, como: eventos, circulares, periódicos institucionales, oferta educativa etc. que primará sobre la que llegue desde afuera.
Se espera que éste siga siendo un medio eficiente para todas las personas que hacen parte de la Institución y que se valore el esfuerzo que ha hecho el Centro, cuidando de las mismas.
2da JORNADA ACADÉMICA APRENDICES SENA DEL ORIENTE ANTIOQUEÑO
Con propuestas y planes de mejora en las organizaciones, el próximo 30 de abril del 2009 se realizará en las instalaciones del Centro de la Innovación, la Agroindustria y el Turismo sede comercio, la “2da Jornada Académica Aprendices SENA del Oriente Antioqueño” con la participación como ponentes de los aprendices Técnico profesional en Asistencia Administrativa No Orden 980633, con el apoyo y asesoría del Grupo de Instructores de la estructura.
Es importante resaltar que este evento será planeado y ejecutado desde la construcción colectiva de los mismos aprendices. Teniendo en cuenta nuestro modelo educativo.
“Es una jornada de los aprendices, para los aprendices”
Dicho evento estará enfocado a fomentar el intercambio académico por parte de los aprendices, el acompañamiento de las empresas cooformadoras y potencializar el espíritu investigativo y práctico de la comunidad educativa.
Será un escenario ideal para que los diferentes grupos Colaborativos de este plan de formación sitúen en escena sus avances, sus experiencias y sus capacidades frente a la comunidad laboral que los recibirá cuando estén listos para su etapa productiva.
Los aprendices expondrán y socializarán las diferentes etapas de los proyectos formativos.
Este día tendremos la presencia de los representantes de las empresas Cooformadoras de nuestros jóvenes, además que será una tarde donde los aprendices de diferentes estructuras de formación podrán asistir.
Orden del día
1:45 p.m. Recibimiento y aprobación de la jornada.
2:00 p.m. Socialización Proyectos formativos y propuesta de mejora.
3:30 p.m. Break Lunch Music
4:10 pm Socialización Proyectos formativos y propuesta de mejora.
5:30 pm Cierre e Intervención Musical
2da JORNADA ACADÉMICA APRENDICES SENA DEL ORIENTE ANTIOQUEÑO
Con propuestas y planes de mejora en las organizaciones, el próximo 30 de abril del 2009 se realizará en las instalaciones del Centro de la Innovación, la Agroindustria y el Turismo sede comercio, la “2da Jornada Académica Aprendices SENA del Oriente Antioqueño” con la participación como ponentes de los aprendices Técnico profesional en Asistencia Administrativa No Orden 980633, con el apoyo y asesoría del Grupo de Instructores de la estructura.
Es importante resaltar que este evento será planeado y ejecutado desde la construcción colectiva de los mismos aprendices. Teniendo en cuenta nuestro modelo educativo.
“Es una jornada de los aprendices, para los aprendices”
Dicho evento estará enfocado a fomentar el intercambio académico por parte de los aprendices, el acompañamiento de las empresas cooformadoras y potencializar el espíritu investigativo y práctico de la comunidad educativa.
Será un escenario ideal para que los diferentes grupos Colaborativos de este plan de formación sitúen en escena sus avances, sus experiencias y sus capacidades frente a la comunidad laboral que los recibirá cuando estén listos para su etapa productiva.
Los aprendices expondrán y socializarán las diferentes etapas de los proyectos formativos.
Este día tendremos la presencia de los representantes de las empresas Cooformadoras de nuestros jóvenes, además que será una tarde donde los aprendices de diferentes estructuras de formación podrán asistir.
Orden del día
1:45 p.m. Recibimiento y aprobación de la jornada.
2:00 p.m. Socialización Proyectos formativos y propuesta de mejora.
3:30 p.m. Break Lunch Music
4:10 pm Socialización Proyectos formativos y propuesta de mejora.
5:30 pm Cierre e Intervención Musical
Los Restauranteros visitan el Centro, otra estrategia de la Unidad de Turismo y Gastronomía.
Marzo 26
En la mañana del 26 de marzo fueron convocados por la Unidad de Turismo y Gastronomía del Centro, alrededor de 40 dueños, administradores y empleados de los restaurantes más representativos del Oriente cercano, con el objetivo de dar a conocer los servicios del SENA y reconocer sus necesidades de formación.
El encuentro, que además fue atendido por los aprendices de la Unidad con un exquisito desayuno, sirvió para elegir representantes por las diferentes zonas, quienes servirán de voceros ante el SENA para socializar las condiciones actuales y plantear los requerimientos, que en materia de formación, desean presentar a la Institución.
Un aporte del Centro a las comunidadades mediante la Agricultura Urbana
Marzo 25
Dentro del contexto de la seguridad alimentaria de las comunidades urbanas del oriente antioqueño, el programa Agricultura Urbana del convenio SENA C.I.A.T - CORNARE busca capacitar y apoyar técnicamente a las familias para que cultiven sus propias huertas caseras con fines de autoconsumo y posible comercialización de excedentes en fresco o procesados.
El Centro apoya el componente de capacitación en cuanto a prácticas agroecológicas y manejo higiénico sanitario de los alimentos, aportando así a la economía familiar en esta época de crisis económica.
La capacidad profesional del Centro llega a las empresas más reconocidas de la Región.
Marzo 25
La Compañía Nacional de Chocolates, al ser una de las industrias de alimentos más competitivas del país y con una gran proyección internacional, es consciente de la importancia de la formación continua y permanente de todo su personal manipulador de alimentos.
Para ello el Sena- Centro de la Innovación, la Agroindustria y el Turismo ha encargado a dos de sus instructores -Diana Yepes y Gustavo Builes- quienes durante el 2009 orientarán capacitaciones sobre aspectos relevantes de la educación sanitaria y la seguridad de los alimentos, para unas 1300 personas del equipo de colaboradores de tan representativa empresa que ya se acerca a los 89 años de su fundación.
De igual manera, dicho instructores, apoyarán acciones de formación continuada en empresas como la multinacional Griffith Laboratories (Griffith Colombia S.A) y almacenes Éxito y Carulla, atendiendo la exigencia legal en cuanto a la capacitación del personal se refiere.
Esto es un reflejo de la capacidad profesional del Centro, quien actualmente atiende en tema de formación complementaria agroindustrial a grandes y reconocidas empresas de la región.
El Programa de Evaluación y Certificación de competencias laborales del Centro, inicia proceso en el sector floricultor.
Marzo 25
En días pasados se dio inicio al curso de Evaluadores de Competencias Laborales para un grupo de empresas pertenecientes a Asocolflores.El grupo está conformado por 30 asistentes, pertenecientes al área de gestión humana y 6 instructores de nuestro Centro del área de agroindustria.
Se pretende que ellos evalúen a trabajadores en la(s)normas de competencia laboral en la que cada uno posee la competencia técnica, les damos la bienvenida y esperamos que sea un éxito esta formación que sería el primer grupo del sector floricultor para luego formar a un segundo grupo que evaluarían a los trabajadores en la parte específica de esta área.
La Unidad de Turismo y Gastronomía continúa en la búsqueda de aliados para fortalecer este sector en el Oriente.
Marzo 25
En esta oportunidad fue el sector transporte quien visitó el Centro el pasado miércoles 18 de marzo, para conocer no sólo las últimas tendencias en este tema, sino las oportunidades que el SENA les puede ofrecer con los programa de Evaluación y Certificación de Competencias y Formación Especializada.
Otro de los logros que se alcanzaron en este desayuno de trabajo, fue el reconocimiento de las necesidades puntuales de formación, datos que fueron recogidos gracias a una encuesta especialmente diseñada por el área de Vigilancia Tecnológica del Centro.
A corto plazo se espera realizar una nueva reunión entre Asetroa, Promotora Paisajes y el SENA, quienes conjuntamente estarán trabajando para preparar a los transportadores del oriente para los nuevos retos a los que se deberá enfrentar.
El Centro participa en Expofinca con el Programa Jóvenes Rurales.
Marzo 25
El programa Jóvenes Rurales del Centro se postula como participante en EXPOFINCA.Marzo 25
Gracias al impacto positivo que ha tenido el programa Jóvenes Rurales en la región del Oriente Antioqueño, el Centro de la Innovación, la Agroindustria y el Turismo, se ha postulado como participante a EXPOFINCA, la feria de exposición agropecuaria, agroindustrial y agroalimentaria más importante de Antioquia que se realizará del 15 al 19 de abril, en el Palacio de Exposiciones de Plaza Mayor.
Gracias al impacto positivo que ha tenido el programa Jóvenes Rurales en la región del Oriente Antioqueño, el Centro de la Innovación, la Agroindustria y el Turismo, se ha postulado como participante a EXPOFINCA, la feria de exposición agropecuaria, agroindustrial y agroalimentaria más importante de Antioquia que se realizará del 15 al 19 de abril, en el Palacio de Exposiciones de Plaza Mayor.
Con un record de 30.000 jóvenes capacitados a lo largo de los 4 años que lleva el programa en el Centro, 170 unidades productivas en producción Agroecológica, pecuarias (especies menores y mayores), y agroindustriales (lácteos, cárnicos y fruver), y una inversión de $12.000.000.000, el programa está preparado para postularse en la categoría de Proyección y Desarrollo.
El objetivo de esta feria es estimular y reconocer el buen trabajo de las universidades, agremiaciones, asociaciones, medios de comunicación, entidades oficiales, empresas privadas y/o personas naturales, que deseen compartir su experiencia como una manera de dar ejemplo y de llenar de orgullo a un país que crece y se desarrolla gracias a tan importante sector de su economía.
La entrega del Premio Nacional Expofinca, a los Mejores del Sector Agropecuario, se realizará el día Jueves 16 de abril de 2009, en el Salón de Convenciones del Palacio de Exposiciones Plaza Mayor, Medellín; se espera que en esta oportunidad, el SENA reciba un nuevo reconocimiento por la gestión que ha desarrollado durante 51 años, brindando conocimiento a todos los colombianos.
El Centro, casa de puertas abiertas a los empresarios del sector turístico y hotelero.
El Centro, casa de puertas abiertas a los empresarios del sector turístico y hotelero.
Marzo 11
El miércoles 11 de marzo, la unidad de Turismo y Gastronomía del Centro, convocó a los miembros de Cotelco de la región del Oriente a un desayuno de trabajo, en la sede de comercio del SENA en Rionegro. El objetivo, dar a conocer los servicios del Centro, promover las acciones de TecnoParque y fomentar en los empresarios el interés por el programa de Formación Especializada del SENA.
El encuentro sirvió además para conocer las necesidades puntuales de formación de los empresarios del sector turístico y hotelero, quienes aprovecharon para expresar las bondades de los aprendices con quienes ya han tenido experiencia, y felicitar la gestión que la Institución ha venido fortaleciendo en el transcurso de estos últimos 4 años.
Luego de un exquisito desayuno, preparado por los aprendices de gastronomía, los miembros de este gremio dedicaron el resto de la mañana a tomar decisiones de carácter administrativo en un espacio más privado.
La Oferta Educativa del II Trimestre, una muestra de trabajo en equipo.
Marzo 11
Gracias a un proceso de planeación de las directivas del Centro con los líderes, al empoderamiento por parte de la coordinación de ingreso, a la oportuna difusión de la información de la oferta, a quienes representan al SENA desde las subsedes, y sobre todo, al apoyo de los instructores quienes con sus discursos motivadores acompañaron a los futuros aprendices en las charlas informativas, la oferta educativa empieza a revelar excelentes pronósticos.
¡Gracias a todos los que han participado en este proceso, en el Centro se hace equipo!
¡Gracias a todos los que han participado en este proceso, en el Centro se hace equipo!
LA UNIDAD DE TURISMO PRESENTA SU PLAN DE ACCIÓN AL SUBDIRECTOR
Febrero 20
De 8 de la mañana a 1 de la tarde del 20 de febrero, se dieron cita todos los integrantes de la Unidad de Turismo del Centro para dar a conocer al Subdirector del Centro, el plan de acción para el 2009.
A través de una metodología, que el señor Londoño calificó de buena manera, los instructores de la Unidad expusieron 7 planes entre los que se encuentran: Gastronomía, Mesa y Bar, Guianza Turística, Panadería, Planificación Turística, Artesanías y Hotelería y Turismo.
Actividades como ésta ayudan a definir una línea clara que permiten planear, administrar y ejecutar con más control, coherencia y pertinencia. Se espera que este espacio se abra en otras áreas como Industria, Agropecuaria y Gestión del Conocimiento.
EL PROGRAMA JÓVENES RURALES ESCUCHA A LOS MUNICIPIOS
Febrero 13
El lunes 9 de febrero, se realizó en las instalaciones de la sede de Comercio una reunión convocada por el Programa Jóvenes Rurales, el objetivo, escuchar de primera mano las necesidades de formación de cada municipio y darles a conocer los avances que tuvo el programa durante el 2008. De 9 a.m. a 2 p.m. los Coordinadores de las UMATAs, Secretarios de Desarrollo Comunitario y Secretarios de Educación de algunos municipios del Oriente Antioqueño, tuvieron un espacio para reflexionar y poner sobre la mesa las inquietudes acerca de la formación de los jóvenes de sus regiones.
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