CENTRO DE LA INNOVACIÓN LA AGROINDUSTRIA Y EL TURISMO

NOTAS DE ACTUALIDAD DEL CENTRO

2008-10-09T10:32:00.001-07:00

EL SENA FIRMA ACUERDOS DE COMPETITIVIDAD CON DOS CADENAS PRODUCTIVAS IMPORTANTES PARA LA REGIÓN DEL ORIENTE ANTIOQUEÑO.

Rionegro, 16 de diciembre. El 7 y el 13 de diciembre el SENA realizó la firma de acuerdos de competitividad con dos cadenas productivas importantes en la región del Oriente Antioqueño: Cadena Productiva de las Plantas Aromáticas, Medicinales, Condimentarias y afines, y la Cadena Productiva del Aguacate.

Con la firma del acuerdo de la Cadena Productiva de las Planta Aromáticas, Medicinales, Condimentarias y afines, se busca facilitar la incorporación de esta actividad económica como una alternativa agroindustrial para los productores agrícolas, proveedores de insumos, laboratorios, universidades, empresas comercializadoras, transformadoras, prestadoras de servicios, de tal manera que se atienda a las demandas crecientes de productos derivados de la biodiversidad colombiana.

Además, contribuir a que las zonas rurales desfavorecidas logren mejorar de forma duradera el nivel de vida de sus habitantes. Así mismo, contribuir a la diversificación de los municipios productores mediante el desarrollo de actividades generadoras de empleo.

Dicho acuerdo fue firmado por el Ministerio de Agricultura, Coordinación Nacional de Cadenas Productivas, SENA, UCO, Corpoica, Universidad de Antioquia, Politécnico Jaime Isaza Cadavid, Corpoica, Parque Tecnológico de Antioquia, entre otras.

El acuerdo de la Cadena Productiva de Aguacate que fue firmado por los representes de: Aproare SAT, Centro de investigaciones biológicas (CIB), Secretaría de Agricultura de Antioquia, Corpoica, Concejo Nacional de Aguacate, Federación Antioqueña de aguacateros, empresa San HASS, ICA y el SENA en cabeza del subdirector Jorge Londoño; busca lograr varios objetivos estratégicos: Transferencia tecnológica, investigación, integración institucional y abrir mercados nacionales e internacionales.

ENCUENTRO SOLIDARIO DEL ORIENTE ANTIOQUEÑO

Noviembre 2011. Durante el 25 y 26 de noviembre, se realizó el Encuentro Solidario Oriente Antioqueño, liderado por FUSOAN (Fundación Solidaria del Oriente Antioqueño), un evento que tuvo como objetivo el reconocimiento del sector solidario como un instrumento para enfrentar los grandes efectos de la globalización como la sostenibilidad de los recursos naturales, la generación de empleo y la gobernanza de los territorios

Como actividad alterna al Encuentro, se realizó una muestra institucional en el parque del Municipio de Rionegro, donde las entidades regionales como el SENA, tuvieron la oportunidad de promover su portafolio de servicios.

PRIMER FORO SUBREGIONAL. TURISMO, UNA ESTRATEGIA DE DESARROLLO

Noviembre 2011. El pasado 25 de noviembre, el Centro de la Innovación, la Agroindustria y el Turismo, en asocio con entidades regionales como la Cámara de Comercio, Fenalco, Adeproa, CISP, Comfama y la Administración Municipal de La Ceja, realizó el Primer Foro Subregional, “Turismo: Una estrategia de Desarrollo”.

Como objetivo del evento se propuso el reconocimiento del contexto nacional y departamental, sobre los lineamientos que se deben fijar, para la planificación e implementación de apuestas turísticas en la región.

Dicho escenario se convirtió en el espacio propicio para dar a conocer el proyecto que vienen adelantando los aprendices de la Especialización en Gestión de Proyectos de Turismo Sostenible del SENA denominado “Implementación de acciones para la conversión del Municipio de La Ceja del Tambo en destino cicloturístico y ciudad sostenible.”

Adicionalmente el Foro, contó con la participación del Subdirector de recaudo del Fondo de Promoción Turística, quien dio algunas claridades para la presentación de proyectos a este Fondo, y quien además espera estar nuevamente en la región a principios del 2012 para realizar talleres encaminados a la formulación de proyectos viables y sostenibles.

SEMINARIO INTERNACIONAL DE PLAGUICIDAS

Noviembre 2011 Entre el 16 y 18 de noviembre el Comité Regional de Plaguicidas del Oriente Atioqueño realizó el Seminario Internacional de Plaguicidas en la Universidad Católica del Oriente, cuyo objetivo era reflexionar sobre el uso racional de plaguicidas para el cuidado de la salud humana y del medio ambiente.

El SENA, como miembro de este Comité, tuvo participación en dos ponencias a cargo de Instructores SENA: “Algunas observaciones sobre el manejo de plagas, enfermedades y arvenses con productos naturales vegetales”; y “Resultados preliminares en el manejo de residuos de plaguicidas a través de la bioremediación”.

En el seminario, participaron alrededor de 160 personas, entre estudiantes, investigadores, miembros de entidades regionales y público general, interesado en el tema.

FORO REGIONAL:EDUCACIÓN FACTOR CLAVE PARA EL DESARROLLO

Noviembre 2011. El Foro Regional “Educación: un factor clave para el desarrollo que se realizó el pasado 10 de noviembre, en asocio con la CEO, U de A, ADEPROA, UCO, Mesa de Educación del Oriente Antioqueño, COMFAMA y MANPOWER, tuvo como objetivo, dar inicio a la articulación alcaldes, concejales electos e institucionalidad regional, para el diagnóstico y coordinación de acciones encaminadas al desarrollo.

El evento, al que asistieron más de cien personas, contó con la presencia de Zoilo Pallares Villegas, Director de la Corporación Nueva Empresa; Diego Miguel Sierra, investigador del PNUD; Yan Camilo Vergara, gerente de Medellín Digital. Como actividad Central se programó la Cátedra Abierta de la Universidad de Antioquia a cargo de Humberto Díez Villa, actual Secretario de Educación del Departamento con la ponencia: “Educación y Desarrollo”.

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En la SEMANA DEL EMPRENDIMIENTO del 15 al 18 de noviembre de 2011

SEMA DEL EMPRENDIMIENTO DEL CENTRO DE LA INNOVACIÓN, LA AGROINDUSTRIA Y EL TURISMO, DEL 15 AL 18 DE NOVIEMBRE

SEDE RIONEGRO:
ACTIVIDAD: Sensibilización al emprendimiento.
Tema: Testimonio de emprendedor exitoso del fondo emprender. Empresa Data Servip. Señor Wilson Ramírez.

FECHA: martes 15 de noviembre
LUGAR: Auditorio de la Universidad católica de Oriente-UCO
HORA: 10:00 a.m.

ACTIVIDAD: Conferencias de emprendimiento.
Tema: Estrategias básicas de mercadeo para mypes. Señorita Leidy Johana García. 10:00 a.m. 10:45 a.m.
Tema: Herramientas para la toma de decisiones a nivel empresarial. Señor Ricardo Martínez. 10:45 a 11:30
Tema: Emprendimiento de oportunidad y dinámicas de innovación en la región. Señor Andrés Cano. Proantioquia. 11:30 a.m. a 12:15 p.m.

FECHA: jueves 17 de noviembre
LUGAR: Auditorio del centro comercial San Nicolás
HORA: 10: 00 a.m. 12:30 p.m.
ENTIDADES QUE APOYAN EL EVENTO: CRECE Y GÉNESIS.

ACTIVIDAD: Asociatividad- Comercio electrónico
Tema: Asociatividad. Señor Miguel Echeverri. ACOPI. 10:00 a.m. a 10:45 a.m.
Tema: E-commerce para mypes. Señor Sebastián Ossa, Testimonio de emprendedor exitoso: Elizabeth Jaramillo. Empresa José y María Carpintería. 10:45 a.m. a 11:45 p.m.
FECHA: viernes 18 de noviembre
LUGAR: Auditorio de la UCO
HORA: 10:00 a 12:00 m

SEDE LA CEJA:
ACTIVIDAD: Sensibilización al emprendimiento.
Tema: Testimonio de emprendedor exitoso del fondo emprender. Empresa Koolumbia. Señor Fernando Masmela. 10-10:45 am.
Actividades lúdicas y de sensibilización el emprendimiento. 11:00 a.m. a 12:30 p.m.
FECHA: miércoles 16 de noviembre
LUGAR: Subsede la Ceja- Centro de la innovación de la agroindustria y el turismo
HORA: 10- 12:30 pm

SEDE DE GUARNE:
ACTIVIDAD: Sensibilización al emprendimiento.
Tema: Testimonio de emprendedor exitoso del fondo emprender. Empresa Summi-Heald. Señorita Carolina Ribillas. 10:00 a.m. a 10:45 a.m.
Actividades lúdicas y de sensibilización el emprendimiento. 11:00 a.m. a 12:30 p.m.

FECHA: miércoles 16 de noviembre
LUGAR: Subsede de Guarne- Centro de la innovación de la agroindustria y el turismo
HORA: 10:00 a.m. a 12:30 p.m.

SENA Y OTRAS INSTITUCIONES REGIONALES LIDERAN EL FORO: EDUCACIÓN, CLAVE PARA EL DESARROLLO.

Rionegro, 4 de noviembre de 2011. El próximo 10 de noviembre se llevará a cabo el FORO REGIONAL: Educación, clave para el desarrollo; una iniciativa del SENA, la Corporación Empresarial del Oriente, la Universidad de Antioquia, la Universidad Católica de Oriente y Comfama y Manpower, que se llevará a cabo en el Salón el Tapial de Tutucán, Comfama- Rionegro.

El evento que comenzará a partir de la 1:30 p.m. tendrá dos actividades centrales:

Foro de expertos a cargo de Zoilo Pallares Villegas, Director de la Corporación Nueva Empresa; Diego Miguel Sierra, investigador del PNUD; Yan Camilo Vergara, gerente de Vive Digital y Paola Tapias, Gerente Regional de UNE.

Cátedra Abierta Universidad de Antioquia a cargo de Humberto Díez Villa, actual Secretario de Educación del Departamento con la ponencia “Educación y Desarrollo”.

Los invitados especiales a este encuentro serán los alcaldes y concejales electos de los municipios del Oriente Antioqueño, y alrededor de 20 entidades regionales interesadas en trabajar articuladamente por el desarrollo de la región.

Para mayor información puede comunicarse con Ana María Zuluaga Cardona, de Comunicaciones Institucionales del SENA al teléfono 5311896 ext 42902.

OFERTA EDUCATIVA PARA PRIMER TRIMESTRE DE 2012

Fecha de inscripción: 10 y 11 de noviembre de 2011 a través de www.senasofiaplus.edu.co

Rionegro

TECNÓLOGO EN MANTENIMIENTO ELECTROMECÁNICO INDUSTRIAL
Lunes a viernes de 7:00 a.m. a 1:00 p.m.

TECNÓLOGO EN ANÁLISIS Y DESARROLLO DE SISTEMAS DE INFORMACIÓN
Lunes a viernes de 7:00 a.m. a 1:00 p.m.

TÉCNICO EN MANTENIMIENTO DE SISTEMAS DE REFRIGERACIÓN Y CLIMATIZACIÓN
Lunes a viernes de 7:00 a.m. a 1:00 p.m.

ESPECIALIZACIÓN TÉCNICA EN MANTENIMIENTO DE SISTEMAS DE REFRIGERACIÓN INDUSTRIAL
Lunes a viernes de 2:00 p.m. a 5:00 p.m.

Charla informativa: 8 de noviembre a las 11:00 a.m. y a las 3:00 p.m. en la sede principal del SENA en Rionegro/ Cra 48 N°49-62
Ambiente de aprendizaje: Zona Franca- Rionegro

El Carmen de Viboral

TECNÓLOGO EN GESTIÓN ADMINISTRATIVA
Lunes a jueves de 5:00 p.m. a 9:00 p.m.

TÉCNICO EN ASISTENCIA ADMINISTRATIVA
Lunes, martes y jueves de 2:00 p.m. a 9:00 p.m.
Charla informativa: 9 de noviembre a las 11:00 a.m. en la sede del SENA en El Carmen de Viboral.
Ambiente de aprendizaje: Subsede del SENA en El Carmen de Viboral.

La Ceja

TECNÓLOGO EN GESTIÓN LOGÍSTICA
Lunes a jueves de 2:00 p.m. a 8:00 p.m.

TECNÓLOGO EN GESTIÓN DE NEGOCIOS
Martes a viernes de 4:00 p.m. a 8:00 p.m.

Charla informativa: 9 de noviembre a las 10:00 a.m. en la sede del SENA en La Ceja
Ambiente de aprendizaje: Subsede del SENA en La Ceja

Sonsón

TÉCNICO EN FORMULACIÓN Y GESTIÓN DE PROYECTOS
AGROPECUARIOS
Martes a viernes de 8:00 p.m. a 5:00 p.m.

TÉCNICO PROCESAMIENTO DE FRUTAS Y HORTALIZAS
Martes a viernes de 8:00 p.m. a 5:00 p.m.

TÉCNICO EN VENTA DE PRODUCTOS Y SERVICIOS
Miércoles a viernes de 8:00 p.m. a 4:00 p.m.

Charla informativa: 9 de noviembre a las 10:00 a.m. en la sede del SENA en Sonsón
Ambiente de aprendizaje: Subsede del SENA en Sonsón

Guarne

TECNÓLOGO EN GESTIÓN INTEGRADA DE LA CALIDAD, MEDIO AMBIENTE, SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
Lunes a jueves de 4:00 p.m. a 8:00 p.m.
Charla informativa: 9 de noviembre a las 2:00 p.m. en la sede del SENA en Guarne
Ambiente de aprendizaje: Subsede del SENA en Guarne

Cocorná

TECNÓLOGO EN MANEJO Y APROVECHAMIENTO DE BOSQUES NATURALES
Martes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
Charla informativa: 8 de noviembre a las 9:00 a.m. La Casa de la Cultura (Parque Principal)
Ambiente de aprendizaje: Casa de la Cultura

Granada

TECNÓLOGO PRODUCCIÓN AGROPECUARIA ECOLÓGICA
Martes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
Charla informativa: 8 de noviembre a las 2:00 p.m. en la Institución Educativa Jorge Alberto Gómez
Ambiente de aprendizaje: I. E Jorge Alberto Gómez

Requisitos

PARA PROGRAMAS TECNOLÓGICOS
Documento de identidad (cédula, tarjeta de identidad o contraseña)
Original y fotocopia del acta de grado o diploma o certificado de estudio de 11 aprobado.
Prueba ICFES
Superar prueba de selección

PARA PROGRAMAS TÉCNICOS
9 grado aprobado
Documento de Identidad
(cédula, tarjeta de identidad o contraseña)
Superar la prueba de selección

Fecha de inicio: 16 de enero de 2011

RECUERDE QUE LAS INSCRIPCIONES SON EL 10 Y 11 DE NOVIEMBRE A TRAVÉS DE

www.senasofiaplus.edu.co
Para mayor información pueden comunicarse con Leydi Ramírez Marín
al teléfono 5311896 ext 43919
También pueden acercarse a cualquiera de las subsedes y allí recibirán orientación.

PRIMERA FERIA EMPRESARIAL DEL PROGRAMA JÓVENES RURALES EMPRENDEDORES EN LA UNIÓN

Rionegro, 25 de octubre. Entre el 5 y 6 de noviembre se llevará a cabo en La Unión- Antioquia, la Primera Muestra Empresarial del Programa Jóvenes Rurales Emprendedores del SENA en este municipio, un evento que tiene como objetivo dar a conocer los proyectos y unidades productivas que se constituyen como un aporte significativo en el desarrollo de la región del Oriente Antioqueño.

Dentro de la muestra, iniciativa del Centro de la Innovación, la Agroindustria y el turismo, se tienen programados tres eventos principales:

Agenda de Actividades Formativas en temas como: manipulación de alimentos, producción más limpia, manualidades, BPA, BPP, helicicultura, cafés especiales, normas Global Gap, elaboración de encilajes y bloques nutricionales. Dichos cursos están dirigidos a la comunidad en general interesada y con inscripción previa en la Administración Municipal del Municipio de La Unión.

Muestra empresarial: promoción de las Unidades Productivas del Programa Jóvenes Rurales Emprendedores del SENA en áreas agrícola, pecuaria, industrial y artesanal.

Rueda de Negocios: Espacio de encuentro e intercambio entre Jóvenes Rurales Emprendedores donde se dé la oportunidad de exhibir, ofrecer y comercializar productos y servicios al sector productivo del Oriente Antioqueño.

Alrededor de 50 unidades productivas representarán este evento liderado por el SENA como muestra de su trabajo y compromiso con el Emprendimiento y el Empresarismo de nuestro país.

En el SENA estamos comprometidos a trabajar bajo una actuación ÉTICA

Una campaña de Gestión del Talento Humano para promover los principios, valores y compromisos institucionales en el personal del Centro de la Innovación, la Agroindustria y el Turismo.

SENA LIDERA LA AGENDA DE CONSTRUCCIÓN PARTICIPATIVA PARA EL FORTALECIMIENTO DE LA GESTIÓN PÚBLICA MUNICIPAL DEL TURISMO

Rionegro, 20 de octubre de 2011. El próximo 25 y 26 de octubre se llevará a cabo en el Centro de la Innovación, la Agroindustria y el Turismo, "La Construcción participativa para el fortalecimiento de la Gestión Pública municipal del turismo", evento que contará con la participación del Viceministerio de Turismo.

El SENA, será la institución encargada de liderar la agenda de este encuentro que tiene como objetivos identificar la necesidad, problema y/o oportunidad sobre la gestión pública municipal del turismo en el país; construir el perfil del proyecto para el fortalecimiento y mejoramiento de la gestión pública municipal del turismo en el país; y definir compromisos institucionales, responsables y cronograma de acciones para liderar el proyecto a nivel nacional.

Dentro de la programación se desarrollarán temas como: La gestión pública del turismo en los municipios, contexto internacional; y contextualización de la gestión pública municipal del turismo: Caso Oriente antioqueño, adicionalmente se realizarán actividades bajo la metodología de marco lógico enfocadas en el diagnóstico participativo sobre la gestión pública del turismo en el país; y la construcción participativa de propuesta para el fortalecimiento de la gestión pública del turismo a nivel nacional SENA- Viceministerio de Turismo.

Entre las instituciones y entidades que participarán en esta jornada se encuentran Víctor Rafael Fernández, Coordinador de planeación y desarrollo sostenible del turismo, Viceministerio de Turismo; Yolanda Martínez, Asesora Nacional de la Red de Conocimiento de Turismo, SENA; Henry Pastrana, Gestor de la Red de Conocimiento de Turismo SENA; Adriana Milena Gasca, subdirectora del Centro Nacional de Hotelería; Sofía Restrepo, subdirectora del Centro de Servicios y Hernando Bejarano, Director de Agencia para el desarrollo de la provincia del Oriente Antioqueño, entre otros.

GRACIAS A ASISTENCIA TÉCNICA ADELANTADA POR EL SENA, COMIENZA CON ÉXITO EL CULTIVO DE TOMATILLO EN COLOMBIA.

Rionegro, 14 de octubre de 2011. TecnoParque Bioindustrial Los Olivos, ubicado en el Municipio de El Santuario- Antioquia, sirvió de laboratorio para que instructores, aprendices y egresados SENA, comenzaran la investigación de base tecnológica para la producción de tomatillo, una especie promisoria en Colombia.

El tomatillo, también conocido como tomate verde o tomate mexicano, es una especie que solo se cultiva en México y en el Estado de California, en Estados Unidos, sin embargo el SENA se dio a la tarea de adelantar una investigación aplicada que los llevara a conocer a profundidad características de la fruta como: desarrollo de la planta, adaptación, rendimiento, calidad, enfermedades, plagas, entre otras.

Gracias a ello, a la fecha ya tienen diseñada la cadena de valor de este producto, lo que implica la consecución tanto de los proveedores de semillas, potencializadores de suelo y abonos orgánicos, como la comercialización de la producción. Según cálculos adelantados, este tipo de cultivos genera alrededor de 15 toneladas por hectárea y cada una, está calculada de 12 millones de pesos. En los primeros meses de 2012, el equipo de trabajo tendrá que entregar a las empresas comercializadoras DI-HASS y Sol y Humo, una producción escalonada de entre 2 y 3 toneladas mes.

En este proyecto participan, además de los aprendices de Tecnólogo en Producción Agrícola, Tecnólogo en Producción de Empresas Agropecuarias y Técnico en Producción Agropecuaria Ecológica de los municipios del Oriente Antioqueño, el Convenio SENA- Cornare- Tecnoparque, con todo el esfuerzo humano y técnico que esto implica.

Esta experiencia servirá para recoger información válida para brindar formación en este campo y adicionalmente para obtener recursos que posibilitarán el sostenimiento de la Granja como un ambiente de aprendizaje propicio para incentivar las competencias de la comunidad en el área agropecuaria.

SENA ABRE INSCRIPCIONES PARA CINCO PROGRAMAS EN EL ÁREA DE
TURISMO Y GASTRONOMÍA

Se amplían inscripciones hasta el 24 de octubre

SENA tiene abiertas las inscripciones para cinco programas de formación titulada en el área de Turismo y Gastronomía, para los municipios de La Ceja y Rionegro.

El proceso de inscripción se realizará a través de www.senasofiaplus.edu.co, esto con el objetivo de facilitar la inscripción a las personas que no pueden acudir personalmente a las instalaciones.

Las personas interesadas deben ingresar y seleccionar la opción OFERTAS ESPECIALES PARA EMPRESAS y elegir el programa de interés, allí mismo ingresar el código del programa.

Programas de formación

TÉCNICO EN PANADERÍA – LA CEJEA/ Código: 212005
Lunes a viernes de 7:00 a.m. a 1:00 p.m.

TÉCNICO EN COCINA- RIONEGRO/ Código: 212036
Miércoles a Viernes de 2:00 p.m. a 8:00 p.m.

TÉCNICO EN COCINA – RIONEGRO /212037
Lunes a Miércoles de 5:00 p.m. a 9:00 p.m.

TÉCNICO EN MESA Y BAR- RIONEGRO /212034
Lunes a Viernes de 8:00 a.m. a 2:00 p.m.

TECNÓLOGO EN GESTIÓN DE SERVICIOS RECREATIVOS- RIONEGRO/ Código: 212038
Lunes a Jueves de 8:00 a.m. a 2:00 p.m.

Para mayor información pueden acercarse a la sede principal del SENA en Rionegro, Cra 48 nº 49-62 Sector San Fracisco, y contactar a la persona responsable de Ingreso Leydi María Ramírez Marín, teléfono 5311896 ext 43919

APRENDIZ SENA PARTICIPÓ EN EXPOUNIVERSIDAD 2011 CON INNOVADOR PROYECTO EN BIOMETRÍA

Rionegro, 6 de octubre de 2011. Entre el 29 de septiembre y el 7 de octubre Aprendiz SENA participó en EXPOUNIVERSIDAD, un programa institucional de la Universidad de Antioquia, cuyo tema central en su VI versión, es la innovación.

El SENA en su estrategia de formación bajo el enfoque de competencias, busca promover a aquellos aprendices que gracias a su pensamiento creativo, emprendedor e innovador, desarrollan proyectos con alto componente investigativo como PROYECTO BIOMÉTRICO: RECONOCIMIENTO DE PERSONAS MEDIANTE SU PATRÓN DEL IRIS, liderado por el Aprendiz SENA Daniel Machado Yepes, del programa Tecnólogo en Administración de Ensamble, Mantenimiento de Computadores y Redes del Centro de la Innovación, la Agroindustria y el Turismo.

El objetivo del Proyecto Biométrico consiste en la implementación de tecnología para el reconocimiento de personas a través del patrón del iris, al grado de memorizar y discernir una característica única en ellas, entre millones de seres humanos.

Esta tecnología estaría diseñada para ofrecer a las empresas, universidades, estadios, centros Penitenciarios (cárceles), bancos, (cajeros automáticos) u otras instituciones que la requieran, un estricto sistema de seguridad, gracias a que el iris humano es una estructura única por individuo que forma un sistema muy complejo inalterable durante la vida de la persona, y la probabilidad de una falsa aceptación, es la menor en todos los modelos biométricos.

Este es es el video que quedó como registro de la participación del Aprendiz Daniel Machado en EXPOUNIVERSIDAD con el proyecto en Biometría, los invitamos a verlo.

http://www.youtube.com/watch?v=HY8tbf8pvl8&feature=related

Le agradecemos a Daniel la excelente representación que hizo de nuestro Centro e invitamos a otros aprendices para que como él, se animen a participar de proyectos de investigación con componentes de innovación.

EL SENA FORTALECE SU PRESENCIA EN ABURRÁ NORTE CON TRES PROGRAMAS DE FORMACIÓN PARA COPACABANA

Rionegro, 27 de septiembre de 2011. Entre el 3 y el 15 de octubre el SENA tiene abiertas las inscripciones en el Municipio de Copacabana para tres programas de formación titulada del área de Gestión y Desarrollo Empresarial, y Agropecuaria.

El Centro de la Innovación, la Agroindustria y el Turismo del SENA, busca hacer mayor presencia en Aburrá norte ofreciendo programas de calidad y pertinencia para la comunidad.
Los programas de formación que tienen inscripciones abiertas son:

• TECNÓLOGO EN GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO, de lunes a jueves de 5:00 p.m. a 9:00 p.m.
• TÉCNICO EN PRODUCCIÓN PECUARIA de lunes a jueves de 1:00 p.m. a 7:00 p.m.
• TECNÓLOGO EN PRODUCCIÓN AGRÍCOLA de lunes a jueves de 1:00 p.m. a 7:00 p.m.

Las personas interesadas en inscribirse podrán hacerlo en la Administración Municipal de Copacabana de 8:00 a.m. a 4:00 p.m. en la oficina de la señora María Marín, registrando los datos básicos. Adicionalmente, si desean recibir mayor información antes de la inscripción pueden asistir a la reunión informativa que se llevará a cabo el 14 de octubre a las 2:00 p.m. en el Auditorio del Complejo Educativo del municipio.

Para recibir mayor información podrán comunicarse al teléfono: 2744711

TECNÓLOGO EN GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO- COPACABANA

Presentación:

El programa Tecnólogo en “Gestión del Talento Humano” se creó para ofrecer a los aprendices formación en las tecnologías de la información y la comunicación para definir y proveer necesidades de información de los clientes y de la gestión del talento humano, estructurar cargos y los roles de trabajo; elaborar manuales de funciones, preseleccionar, seleccionar, vincular e integrar candidatos que cumplan los requerimientos especificados por la organización; el diseño de estructuras y escalas de salarios, la generación de nómina de salarios y pagos a terceros; y las relacionadas con la coordinación y gestión de la seguridad y salud ocupacional, bienestar social laboral y ambiental; la definición e implementación del sistema de evaluación del desempeño laboral; la planeación, ejecución y evaluación de actividades de capacitación desarrollo y mantenimiento de competencias de las personas y equipos de trabajo; el procesamiento de información, documentación de procesos y procedimientos, y el control de la calidad del sistema información del talento humano.

Competencias a desarrollar

• Estructurar cargos, roles de trabajo y competencias de acuerdo con las políticas, direccionamiento estratégico de la organización y la normatividad vigente..
• Elaborar manual de funciones y competencias laborales de acuerdo con metodologías prescritas por la organización y la normatividad vigente.
• Preseleccionar candidatos que cumplan con las políticas y requerimientos especificados por la organización, para vincularlos a la empresa o a nuevos roles de trabajo
• Procesar la información de acuerdo con las necesidades de la Organización
• Seleccionar candidatos para desempeñar los cargos y roles de trabajo, de acuerdo con los perfiles, políticas, normas legales vigentes y procedimientos de la organización.
• Vincular a las personas seleccionadas, de acuerdo con las normas legales vigentes, políticas y procedimientos establecidos por la organización.

Perfil Ocupacional

• Jefe de Compensación y Beneficios.
• Jefe de Relaciones laborales
• Jefe de Gestión Humana
• Jefe de Selección e Inducción
• Jefe de de Capacitación y Desarrollo de personal
• Jefe de de Salarios y de personal
• Analista-Evaluador del desempeño.

Requisitos

• Documento de identidad (cédula, tarjeta de identidad o contraseña)
• Original y fotocopia del acta de grado o diploma o certificado de estudio de 11 aprobado.
• Prueba ICFES
• Superar prueba de selección

Información del programa

Duración: 24 meses
Cupos: 35
Horario: Lunes a Jueves de 5:00 p.m. a 9:00 p.m.
Ambiente de aprendizaje: Complejo Educativo de Copabana
Fecha de inicio: 24 de octubre

Reunión Informativa: 14 de octubre a las 2:00 p.m. Auditorio del Complejo Educativo, media cuadra abajo de la Alcaldía.

Mayores Informes: Teléfono 2744711

Inscripciones: Alcaldía Municipal de Copacabana con la señora María Marín de 8:00 a.m. a 4:00 p.m.

TECNÓLOGO EN PRODUCCIÓN AGRÍCOLA -COPACABANA

Presentación:

El programa Producción Agrícola se creó para brindar al sector productivo Agrícola: flores, frutas, hortalizas, granos y cereales ente otros, la posibilidad de incorporar personal con formación en las tecnologías de propagación vegetal, preparación de suelos, siembra de cultivos, labores de mantenimiento, manejo de residuos, y organización empresarial basado en las buenas prácticas agrícolas, propendiendo pro el uso de tecnologías más limpias.

Competencias a Desarrollar:

• Coordinar proyectos de acuerdo con los planes y programas establecidos por la empresa
• Planear la producción según los requerimientos del mercado y normas técnicas nacionales vigentes
• Orientar el talento humano aplicando la legislación laboral vigente
• Sembrar el material de propagación sexual o asexual teniendo en cuenta las prácticas y procedimientos agronómicos requeridos para cada especie
• Preparar el terreno para la siembra, tipo convencional, labranza reducida o mínima o labranza cero, según los requerimientos técnicos.
• Sembrar los cultivos de acuerdo con criterios ecológicos y parámetros técnico
• Ejecutar labores de mantenimiento en propagación, adapte y crecimiento según recomendación técnica.
• Preparar la cosecha siguiendo las especificaciones técnicas definidas
• Tratar los residuos sólidos con base en parámetros técnicos ambientales vigente
• Contabilizar los recursos de operación, inversión y financiación de acuerdo con normas y políticas organizacionales
• Promover la interacción idónea consigo mismo, con los demás y con la naturaleza en los contextos laboral y social
• Comprender textos en inglés en forma escrita y auditiva
• Producir textos en inglés en forma escrita y oral

Perfil Ocupacional

• Contratista de servicios agrícolas y relacionados
• Profesionales en organización y administración de las empresas
• Gerentes de producción agrícola y pecuaria
• Técnicos forestales y de recursos naturales
• Agricultores y administradores agropecuarios
• Trabadores agrícolas

Requisitos

• Documento de identidad (cédula, tarjeta de identidad o contraseña)
• Original y fotocopia del acta de grado o diploma o certificado de estudio de 11 aprobado.
• Prueba ICFES
• Superar prueba de selección

Información del programa

Duración: 24 meses
Cupos: 35
Horario: Lunes a Jueves de 1:00 p.m. a 7:00 p.m.
Ambiente de aprendizaje: Complejo Educativo de Copabana
Fecha de inicio: 24 de octubre

Reunión Informativa: 14 de octubre a las 2:00 p.m. Auditorio del Complejo Educativo, media cuadra abajo de la Alcaldía.

Mayores Informes: Teléfono 2744711

Inscripciones: Alcaldía Municipal de Copacabana con la señora María Marín de 8:00 a.m. a 4:00 p.m.

TÉCNICO EN PRODUCCIÓN PECUARIA- COPACABANA

Presentación

El programa TÉCNICO EN PRODUCCION PECUARIA se creó para brindar al sector productivo pecuario y las empresas, la posibilidad de incorporar personal con formación en las tecnologías de alimentación, manejo productivo, inseminación, mercadeo y ordeño.

Competencias a desarrollar:

• Ordeñar animales en la empresa pecuaria según manual de procedimientos.
• Aplicar plan de alimentación según especie, plan de producción y normatividad vigente.
• Inseminar hembras aplicando método artificial de acuerdo con protocolo establecido.
• Asistir desarrollo de labor agrícola de la unidad pecuaria según plan de producción y manual de procedimiento.
• Coordinar producción de especie menor según programa y manual de procedimiento.
• Ejecutar planes de mercadeo de acuerdo con los objetivos y recursos de la organización.

Perfil Ocupacional:

• Trabajador de explotación pecuaria.
• Trabajador pecuario de hato lechero
• Inseminador de ganado.
• Vaquero.

Requisitos:

• 9 grado aprobado (cédula, tarjeta de identidad o contraseña)
• Documento de Identidad
• Superar la prueba de selección

Información del programa:

Duración: 24 meses
Cupos: 35
Horario: Lunes a Jueves de 1:00 p.m. a 7 p.m.
Ambiente de aprendizaje: Complejo Educativo de Copabana
Fecha de inicio: 24 de octubre

Reunión Informativa:

14 de octubre a las 2:00 p.m. Auditorio del Complejo Educativo, media cuadra abajo de la Alcaldía.

Mayores Informes: Teléfono 2744711

Inscripciones: Del 3 al 15 de octubre en la Alcaldía Municipal de Copacabana con la señora María Marín de 8:00 a.m. a 4:00 p.m.

La Biblioteca SENA Rionegro Invita al BIBLIOCAFÉ a todos los instructores, aprendices y personal administrativo del Centro, a disfrutar de las novedades bibliográficas además de un delicioso café, acompañado de un buen ambiente de tertulia. El Próximo Miércoles 28 de Septiembre de 2011 durante todo el día en la Biblioteca del Centro.

Queremos que conozcan los nuevos libros que ofrece la Biblioteca SENA Rionegro en cada una de las líneas tecnológicas del Centro.

OFERTA EDUCATIVA
INSCRIPCIONES ABIERTAS DEL 5 AL 26 DE SEPTIEMBRE DE 2011

TECNOLÓGO EN GOBIERNO LOCAL (EL CARMEN DE VIBORAL)

Presentación

El Tecnólogo en Gobierno Local es un programa creado por el SENA con el propósito de coadyuvar al fortalecimiento y competitividad de entes territoriales, entidades descentralizadas, órganos legislativos del orden nacional, departamental y local.

Mediante la cualificación y actualización de su talento humano y líderes sociales en tópicos de pertinencia en la administración y gestión pública.

Competencias a desarrollar

Manejo de tecnologías de la información

Desarrollo de proyectos de impacto regional o local

Aplicación del régimen normativo vigente

Conocimiento y gestión de fuentes de financiación para proyectos públicos

Perfil ocupacional

Funcionarios y contratistas de entes territoriales, entidades descentralizadas, concejales y candidatos a cargos públicos y de elección popular.

Lideres y agrupaciones sociales.

Gestores sociales

Requisitos

Documento de identidad

Original y fotocopia del acta de grado o diploma o certificado de estudio de 11 aprobado.

Prueba ICFES

Supera prueba de selección

Información del programa

Duración: etapa lectiva 13 meses y etapa productiva 11 meses

Cupos: 35

Horario: martes 7:00 a.m. a 1:00 p.m.

Ambiente de aprendizaje: Subsede El Carmen de Víboral - Carrera 31 N° 36 - 46

Fecha de inicio: 4 de octubre de 2011

Reunión Informativa: 14 de septiembre de 2011 a las 3:00 p.m. en el SENA - Subsede El Carmen de Víboral - CRA 31 Nº 36- 46 Tel. 5432330

Inscripciones: Del 5 al 26 de septiembre en la recepción, Subsede El Carmen de Víboral - Cra 31 Nº 36- 46 Tel. 5432330

Mayores Informes: Subsede El Carmen de Víboral - Cra 31 Nº 36- 46 Tel. 5432330. Tel: 531 18 96 ext. 43919 y 43902.

TECNÓLOGO EN GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO (RIONEGRO)

Presentación

El programa de formación “Gestión del Talento Humano”, que tiene por objeto brindar los lineamientos técnicos, tecnológicos y de formación a todos los docentes, de la especialidad, para que aborden el proceso de Formación Profesional Integral de los trabajadores-alumnos, con unidad de criterio, de tal manera que facilite la adquisición y desarrollo de las competencias laborales planteadas en los respectivos módulos de formación.

Competencias a desarrollar

Determinar las competencias laborales de los roles identificados de acuerdo con las características, normas y metodologías de trabajo propia de la organización.

Preseleccionar candidatos que cumplan con las políticas y requerimientos especificados por la organización,

Procesar la información de acuerdo con las necesidades de la Organización

Vincular a las personas seleccionadas, de acuerdo con las normas legales vigentes, políticas y procedimientos Generar nómina de salarios y compensaciones de acuerdo con la información registrada, las normas vigentes y los medios dispuestos por la organización

Ejecutar las actividades de Bienestar Social Laboral

Planear el desarrollo y mantenimiento de competencias de las personas y equipos de trabajo, de acuerdo con el modelo adoptado por la organización.

Perfil ocupacional

Analista-Evaluador del desempeño.

Asistentes de personal y Selección.

Jefe de Recursos Humanos.

Asistente de Nomina.

Asistente de Capacitación de Personal

Requisitos

Documento de identidad

Original y fotocopia del acta de grado o diploma o certificado de estudio de 11 aprobado.

Prueba ICFES

Superar prueba de selección

Información del programa

Duración: 24 meses

Cupos: 35

Horario: sábado y domingo de 8:00 a.m. a 4:00 p.m.

Ambiente de aprendizaje: Sede Principal SENA en el Municipio de Rionegro (Carrera 48 N° 49 - 62 Sector San Francisco)

Fecha de inicio: 8 de octubre de 2011

Reunión Informativa: 15 de septiembre de 2011 a las 11:00 am y 3:00 pm Sede Principal SENA en el Municipio de Rionegro (Carrera 48 N° 49 - 62 Sector San Francisco)

Inscripciones: Del 5 al 26 de septiembre en la recepción de la Sede Principal SENA en el Municipio de Rionegro (Carrera 48 N° 49 - 62 Sector San Francisco).

Mayores Informes: Sede Principal SENA en el Municipio de Rionegro (Carrera 48 N° 49 - 62 Sector San Francisco) Tel. 5311896 Ext. 43919.

ESPECIALIZACIÓN TECNOLÓGICA EN GESTIÓN DE PROYECTOS (EL CARMEN DE VIBORAL)

Presentación

A través de este programa se forma talento humano capaz de responder integralmente a la dinámica de las comunidades y organizaciones empresariales privadas o gubernamentales del país, mediante el planteamiento y gestión de proyectos de diferente índole que otorgan generación de crecimiento económico, tecnológico el cual redunda en el fortalecimiento y crecimiento socio-económico tanto a nivel regional como nacional.

Competencias a desarrollar

Formular proyectos de investigación con base en problemáticas sociales, culturales o productivas. Coordinar proyectos de acuerdo con los planes y programas establecidos por la empresa

Administrar recursos, logrando la productividad del área.

Promover en las organizaciones en donde se desempeñe, el desarrollo de proyectos como parte importante de la cultura organizacional, para hacerlas más competitivas.

Perfil ocupacional

Analista, Administrativo

Liderar proyectos de empresas e instituciones públicas

Asistente, planeación administrativa

Asistentes Administrativos

Requisitos

Tecnólogo en cualquier área.

Información del programa

Duración: 6 meses

Cupos: 40

Horario: Viernes 2:00 p.m. a 7:00 p.m, Sábado 8:00 a.m. a 1:00 p.m.

Ambiente de aprendizaje: El Carmen de Viboral.

Fecha de inicio: 7 de octubre de 2011

Reunión Informativa: 14 de septiembre de 2011 a las 3:00 pm en el SENA - Subsede El Carmen de Víboral - CRA 31 Nº 36- 46 Tel. 5432330

Inscripciones: Del 5 al 26 de septiembre en la recepción Subsede El Carmen de Víboral - CRA 31 Nº 36- 46 Tel. 5432330

Mayores Informes: Subsede El Carmen de Víboral - CRA 31 Nº 36- 46 Tel. 5432330. Tel: 531 18 96 ext. 43919 y 43902.

SENA LIDERA PROYECTO DE OBSERVATORIO LABORAL PARA EL ORIENTE ANTIOQUEÑO.

Rionegro, 23 de agosto de 2011. El pasado 17 de agosto, el SENA Centro de la Innovación, la Agroindustria y el Turismo, convocó a las universidades, instituciones técnicas y tecnológicas que conforman la Mesa de Educación Superior del Oriente Antioqueño, para socializar el proyecto “Construcción de indicadores del mercado laboral de los Municipios del Valle de San Nicolás del Oriente Antioqueño”.

Dicha iniciativa, liderada por el SENA y la Universidad de Antioquia, tiene como propósito lograr la consolidación de un observatorio que permita conocer el mercado laboral de los municipios del Oriente cercano, a través de la recolección periódica de información y la construcción de indicadores.

“Este sería un insumo muy importante para todas las instituciones de educación, para determinar la pertinencia de los programas a ofrecer, para así satisfacer las demandas del sector productivo en cuanto a personal capacitado”. Asegura Maria Isabel Henao Directora de la Seccional Oriente de la Universidad de Antioquia.

Se espera que a mediano plazo, y gracias al apoyo de las 10 universidades e instituciones de educación técnica y tecnológica que componen la Mesa de Educación Superior del Oriente Antioqueño, entre las que se encuentran: Universidad de Antioquia, EAFIT, Universidad Pontificia Bolivariana, Universidad Católica de Oriente, Politécnico Jaime Isaza Cadavid, Asdy, COREDI, ASIS, la Fundación Escala y el SENA, se unan los recursos necesarios para sacar adelante este proyecto.

CENTRO DE LA INNOVACIÓN, LA AGROINDUSTRIA Y EL TURISMO
SENA REGIONAL ANTIOQUIA
OFERTA EDUCATIVA ABIERTA IV TRIMESTRE DE 2011

INSCRIPCIONES ABIERTAS 18 Y 19 DE AGOSTO DE 2011
a través de www.senasofiaplus.edu.co

Vea la OFERTA COMPLETA en el LINK de este blog: OFERTA EDUCATIVA

PERSONAL SENA FINALIZA CAPACITACIÓN INTERNACIONAL

Rionegro, 1 de agosto de 2011. Entre el 1 y 3 de agosto, se realiza en el municipio de Rionegro el cierre de la capacitación "Enseñanza mixta para el desarrollo sistémico de los centros educativos" que se ofreció a 76 personas del SENA a través del convenio Systhemia Academy SENA- INWENT.

Ésta es una empresa privada con presencia mundial en el campo de la cooperación al desarollo, que pertence al gobierno de la República Federal Alemana. InWEnt– Internationale Weiterbildung und Entwicklung gGmbH – es una sociedad consagrada a la tarea de desarrollar recursos humanos y organizaciones dentro de la cooperación internacional.

El objetivo del curso es profundizar en la enseñanza mixta para el desarrollo sistémico de los Centros de Formación, proceso en el cual desde el 2009 se viene trabajando de manera alterna con aquellos servidores públicos del SENA de Bogotá, Rionegro y Barranquilla.

La capacitación se ha desarrollado en siete fases, cada tres meses durante dos años. Para el cierre, que se realiza en Comfama Tutucán del Municipio de Rionegro, se reunió todo el equipo integrado por instructores y personal administrativo de los diferentes Centros de Formación.

"Este ha sido un proceso de 2 años en el cual hemos logrado desarrollar una mentalidad sistémica que nos sirve para trabajar en equipo, para obtener unas habilidades de comunicación; el objetivo es hacer trasferencia de conocimiento a los compañeros sobre cómo realizar un trabajo organizado, metódico y constructivista que pretende que todas las personas del grupo participen activamente para lograr los objetivos plasmados por la Institución." Advierte Ricardo Garavito Morales, del Centro de Gestión de Mercados, Logística y Tecnologías de la Información de Bogotá.

UNIDADES PRODUCTIVAS DEL PROGRAMA JRE PARTICIPAN EN MERCADO CAMPESINO

El pasado 30 y 31 de julio se realizó el I Mercado Campesino en el Centro de la Integración para la Producción Agropecuaria JAIME TOBÓN VILLEGAS "CIPOA", donde el Centro tuvo la oportunidad de participar con 5 unidades productivas del Programa Jóvenes Rurales Emprendedores.

Éstos se convierten en escenarios idóneos para que los emprendedores SENA, promuevan sus productos y fortalezcan la estrategia de comercialización. Unidades Productivas invitadas: Aromas del Campo: Producción y transformación de productos de plantas Aromáticas y medicinales en líneas cosméticas, capilares y artículos de aseo para mascotas.

Gulupas la Rivera: producción y comercialización de Gulupa y derivados.
Green leaves: producción y comercialización plantas aromáticas en fresco.
Delicias de todas: producción y comercialización de productos de pastelería y repostería.
Tejimar: producción de manteles, cenefas, cojines, acochados (lencería) bordado a mano.

EL CENTRO INTERVIENE EN LA AGENDA "POLÍTICAS E INSTRUMENTOS DE FOMENTO PARA LA INVESTIGACIÓN, EL DESARROLLO Y LA INNOVACIÓN"

El pasado 29 de julio se realizaró en el Recinto Quirama del Municipio de El Carmen de Viboral, el foro taller “Políticas e instrumentos de fomento para la investigación, el desarrollo y la innovación”, organizado por Colciencias, la Gobernación de Antioquia, Universidad Empresa Estado y Comfenalco.

El evento que se realizó entre las 8:00 a.m. y las 6:00 p.m., tuvo como objetivo dar a conocer las políticas, programas y estrategias que a favor de las empresas y las organizaciones, contempla la Ley 1286 de 2009 para el aprovechamiento de recursos existentes del Sistema Nacional de Ciencia, Tecnología e Innovación.

El SENA, además de apoyar mediante recursos con la organización del foro taller, hizo su intervención en la agenda a través de la participación de Jorge Antonio Londoño, Subdirector del Centro de la Innovación, la Agroindustria y el Turismo, como ponente en el tema “Recursos para la Innovación desde la Ley 344”.

El foro taller, se consolida como la primera experiencia sobre este tema específico en el Oriente Antioqueño, contó con la presencia de 250 empresarios, quienes pudieron participar de la agenda programada con contenidos alrededor de la Ley como: “Competitividad territorial y articulación regional”; “ CT + i en conexión con la competitividad territorial: perspectiva estratégica y apuestas desde la región” y “Políticas e instrumentos de fomento para el desarrollo tecnológico y la innovación empresarial”.

OFERTA EDUCATIVA

INSCRIPCIONES HASTA EL 4 DE AGOSTO

Si usted hace parte de nuestra entidad o quiere aportar para que más jóvenes del Oriente Antioqueño tengan acceso a una formación de calidad y gratuita, por favor multiplique esta información con todos sus contactos:

El SENA Oriente tiene abiertas las inscripciones de 8 programas en oferta cerrada para el IV Trimestre de 2011 hasta el próximo 4 de agosto de 2011 en Recepción de la Sede Principal del SENA en Rionegro Carrera 48 N° 49 - 62 o en las Sedes de los Municipios de Guarne y Sonsón.

2 Especializaciones Tecnológicas: en Sistemas de Calidad para el Sector Agropecuario y Procesos Biotecnológicos de Remediación Aplicados al Recurso Agua y Suelo, 1 Técnica en Soldadura de Mantenimiento y 1 Tecnología en Riego, Drenaje y Manejo de Suelos Agrícolas para el Municipio de Rionegro.
2 Tecnologías para el Municipio de Sonsón: en Producción Agrícola y Producción de Especies Menores.
En Guarne una Tecnología en Especies Menores y en el Municipio de Marinilla una Tecnología en Producción Agrícola.

Recuerde que la formación profesional y demás servicios del SENA son gratuitos porque a través del pago de parafiscales, los empresarios y trabajadores de todo el país aportan los recursos necesarios para que así sea.

Para mayores informes comuníquese con nosotros en Rionegro en la Sede principal, carrera 48 Nº 49 - 62 Tel: 531 18 96 ext. 43919 ó 43902. En Sonsón en la Sede del SENA, Barrio Chagüalito calle 10 no. 1-21. Teléfono: 869 11 57 o en Guarne en la Sede del SENA, Carrera 51 No. 51-28. Teléfono: 5512551 !Ingrese a la entidad técnica y tecnológica más importante del país!.

SENA: Conocimiento y emprendimiento para todos los colombianos

UNIDADES DE I+D+i DE EMPRESAS COLOMBIANAS SE CERTIFICAN EN VIGILANCIA TECNOLÓGICA E INTELIGENCIA COMPETITIVA DESDE EL TECNOPARQUE NODO RIONEGRO DEL CENTRO DE LA INNOVACIÓN, LA AGROINDUSTRIA Y EL TURISMO SENA

Rionegro, 17 de julio de 2011. Desde el pasado 19 de mayo hasta el próximo 28 de julio, el TecnoParque Nodo Rionegro del Centro de la Innovación, la Agroindustria y el Turismo del SENA, junto con la Corporación Empresarial del Oriente de Antioquia (CEO) y el Comité Universidad Empresa Estado (UEE), mediante un acuerdo de voluntades, realiza la certificación de 20 Talentos de las unidades de Investigación y Desarrollo (I+D) de 12 empresas Colombianas, en Vigilancia Tecnológica e Inteligencia Competitiva.

Este proceso de Transferencia Tecnológica se logró luego de un acuerdo de voluntades de las tres instituciones, (TecnoParque SENA-UEE-CEO) y se ha venido ejecutado con la participación de 12 empresas destacadas, entre las que se destacan Cementos Argos, Airplan, Avinal, Cetasdi, Colresin , Coopimar, Fumigaciones Colombia, Griffith Colombia S.A. Incoomar, Incubadora de Empresas – Genesis, Laboratorios ECAR Ltda. New Stetic S.A. Suministros de Colombia S.A. - Sumicol, Transportes Chachafruto S.A. Universidad EAFIT y Vestimundo, entre otras.

Adicionalmente se están certificando mediante Eventos de Divulgación Tecnológica (EDT) en Innovación y Propiedad Intelectual para de esta forma crear capacidad instalada en las empresas en temas de Gestión Tecnológica e innovación. Todas las competencias y metodologías que se han trasmitido repercuten en la mejora de la productividad y competitividad de las empresas Colombianas asentadas en el Oriente Antioqueño. Al final del proceso, se debe entregar a cada empresa un informe de Vigilancia Tecnológica confidencial, que es el resultado de lo que se ha denominado “InnoViTech” (estrategia de Vigilancia Tecnológica del TecnoParque Nodo Rionegro)

PRODUCTORES DE AGUACATE DEL ORIENTE ANTIOQUEÑO, RECIBEN CERTIFICACIÓN INTERNACIONAL GRACIAS A CONVENIO CON EL SENA.

Rionegro, 11 de julio de 2011. El pasado 30 de junio, la Asociación de Productores de Aguacate de El Retiro APROARE SAT y el SENA, mediante un evento protocolario, realizaron la socialización del Proyecto de Implementación de Buenas Prácticas Agrícolas tendientes a la Certificación Global GAP y agroempresarización de productores de aguacate.

Este proyecto se logró gracias al convenio 0325 del 2009 que firmaron ambas entidades y que comenzó a ejecutarse a partir de enero de 2010 con el apoyo y asesoría del personal técnico del SENA y una inversión total de $564.262.848, y que tuvo como objeto certificar en Buenas Prácticas Agrícolas bajo el protocolo internacional Global GAP a 42 fincas productoras de aguacate variedad Hass e implementarla en 18 fincas más hasta un 70% de los criterios de cumplimiento en la misma normativa.

Haber logrado esta certificación internacional, única a nivel nacional, es ahora uno de los más grandes orgullos para la región y sus productores, dado que la subregión del altiplano es una de las zonas con mayor potencial a nivel departamental en producción y exportación de aguacate a mercados europeos. Adicionalmente, el proceso logró sensibilizar a los productores frente a la necesidad de realizar una producción organizada, basada en el cuidado del medio ambiente, la seguridad de los trabajadores y la inocuidad de la fruta.

El evento que se llevó a cabo en el Municipio de El Retiro, en la Institución Educativa Ignacio Botero Vallejo entre las 10:00 a.m. y la 12:00 p.m. y contó con la presencia de representantes de la Gobernación de Antioquia, ICA, Corpoica, UCO, Corantioquia, Cornare, Universidad de Antioquia, entre otros.

CONVOCATORIA CONTRATISTAS SENA 2011/ SEMESTRE II

El SENA informa a toda la comunidad que se encuentra abierta la convocatoria para selección y contratación de servicios personales para el segundo semestre de 2011.

Inscripciones, actualización de hoja de vida y postulación a las vacantes hasta el 23 de junio de 2011.

Los preseleccionados deben presentar su hoja de vida acompañada de todos los documentos que evidencien su capacidad, idoneidad y experiencia, dentro de los dos (2) días hábiles siguientes a la fecha de la publicación de la lista de los preseleccionados, que aparecerá publicada en la cartelera de este Centro de Formación.

Esta documentación debe ser entregada en la Recepción del Centro de la Innovación, la Agroindustria y el Turismo, CRA 48 Nº 49-62, Rionegro- Antioquia en el horario de 8:00 a.m. 12:00 m. y de 1:00 p.m. a 5:00 p.m. en sobre cerrado y especificando el Nº de la convocatoria a la cual aplicó.

La experiencia debe ser acreditada con certificaciones de los empleadores o contratantes, y en el caso de independientes a través de declaración juramentada; la información que contenga estos documentos debe ser suficiente para establecer con certeza el tipo y el tiempo de experiencia.

Cualquier error de fondo o falsedad conlleva la no valoración de la hoja de vida.

El proceso de selección final le compete única y exclusivamente a cada Dirección Regional o Subdirección de Centro de Formación Profesional del SENA y se dará una vez se haya llevado a cabo el proceso de verificación documental.

Cronograma

• Análisis de hojas de vida y selección, del 24 de junio al 1 de julio de 2011.
• Trámites para el contrato, su perfeccionamiento y ejecución, a partir de la selección objetiva de la hoja de vida.
• Inicio de actividades contractuales para apoyo administrativo y apoyo a áreas misionales, a partir del 1 de julio.
• Inicio de actividades contractuales para instructores contratistas a partir del 5 de julio.

SENA: Conocimiento y Emprendimiento para todos los colombianos

APRENDICES SENA LIDERAN PROYECTO DE CARACTERIZACIÓN Y GEOREFERENCIACIÓN DEL SISTEMA PRODUCTIVO DE AGUACATE EN EL ORIENTE ANTIOQUEÑO.

Rionegro, 10 de junio de 2011. El pasado 8 de junio, aprendices del Centro de la Innovación, la Agroindustria y el Turismo, presentaron los resultados del proyecto: Levantamiento de la línea base del sistema productivo del aguacate en la región del altiplano del oriente Antioqueño; una iniciativa que contó con el apoyo de la Asociación Productora de Aguacate de El Retiro, APROARE.

A través de un proceso de investigación minucioso de las unidades productivas ubicadas en los municipios de El retiro, Rionegro, Marinilla, El Santuario, Guarne, San Vicente Ferrer, La Unión, La Ceja y El Carmen de Viboral aprendices del programa Tecnólogo en Producción Agropecuaria Ecológica con el acompañamiento de Instructores SENA, lograron finalizar un proyecto único a nivel nacional en el proceso productivo del aguacate, que tiene como objetivo definir debilidades y fortalezas para la orientación de los nuevos desarrollos tecnológicos de este cultivo en dicha región.

Como resultado del proyecto, además de la georeferenciación con la que hoy cuenta al SENA de 307 unidades productivas de aguacate, se logró determinar información detallada del sistema productivo a través de la caracterización de cada una de los municipios en términos de: capacidad productiva por veredas, áreas cultivadas, variedades de aguacate y capacidad de producción por variedad al año.

Otro de los componentes que se tuvo en cuenta en la investigación fue el análisis del manejo que los productores le dan a procesos tan importantes como: preparación y adecuación de suelos, monitoreo de plagas y enfermedades, podas, empaques usados en cosecha, labores realizadas en poscosecha, zonas de vida y análisis de suelo.

Con ello tanto el SENA como APROARE, lograrán determinar con mayor exactitud la capacidad instalada de la región en la producción de aguacate y así poder acompañar con mayor pertinencia a los productores.

El evento de socialización que se realizó en el auditorio de la sede principal del SENA, contó con la presencia de la junta directiva de APROARE y representantes de instituciones de la región como Cornare, Universidad Católica de Oriente, Corpoica, ICA, y de la Gobernación de Antioquia, quienes aplaudieron la gestión del SENA en la realización de este valioso insumo que servirá para el desarrollo de procesos de investigación científica, análisis de impactos medio ambientales, entre otros.

EL PROCESO DE INGRESO NOS INFORMA

Mayo 26 de 2011. A partir del tercer trimestre de 2011, el proceso de selección de los aspirantes a los diferentes programas de formación de oferta a través de la web, del Centro de la Innovación, la Agroindustria y el Turismo se modificará.

Ahora dicho proceso cuenta con dos fases

PRESENTACIÓN DE PRUEBA FASE I: Esta se hace a través de la web y busca valorar los intereses motivacionales, competencias generales y ciudadanas; además permite analizar el interés del aspirante en el programa de formación, su actitud y su habilidad cognitiva en la toma de decisiones, la creatividad y la solución de problemas.

PRESENTACIÓN DE PRUEBA FASE II/ Web controlada: Esta prueba valora las aptitudes y competencias básicas asociadas a los programas en áreas tales como: biología, matemáticas, sociales, física, inglés e informática.

Ambas pruebas tienen como objetivo identificar el perfil del aspirante en relación al programa de formación elegido.

EL SENA TIENE ABIERTAS LAS INSCRIPCIONES PARA 19 PROGRAMAS TÉCNICOS, TECNOLÓGICOS Y ESPACIALIZACIONES EN EL ORIENTE ANTIOQUEÑO.

Rionegro, 24 de mayo de 2011.

Entre el 1 y 2 de junio el SENA tiene abiertas las inscripciones para 19 programas técnicos, tecnológicos y especializaciones en cinco municipios del Oriente antioqueño: Rionegro, Guarne, Marinilla, El Carmen de Viboral y Sonsón.

Tanto las inscripciones, como el proceso de selección y la citación a la matrícula se realizarán a través de la página www.senasofiaplus.edu.co.

Se le recuerda a la comunidad que los servicios de nuestra entidad, especialmente la Formación Profesional, sea esta titulada o complementaria, es totalmente gratuita y ninguna persona, funcionario o particular, está autorizado para cobrar dinero a nuestro nombre, bajo ningún concepto.

Programas de formación

ESPECIALIZACIÓN TECNOLÓGICA PROCESOS BIOTECNOLÓGICOS DE REMEDIACION APLICADOS AL RECURSO AGUA Y SUELO (RIONEGRO)
Jueves y viernes de 2:00 p.m. a 8:00 p.m. y sábados de 8:00 a.m. a 4:00 p.m.

ESPECIALIZACIÓN TECNOLÓGICA IMPLEMENTACIÓN DE SISTEMAS DE CALIDAD PARA EL SECTOR AGROPECUARIO (RIONEGRO)
Viernes de 2:00 p.m. a 8:00 p.m. y sábados de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.

TECNÓLOGO EN PRODUCCIÓN AGRÍCOLA (RIONEGRO)
Miércoles, Jueves y Viernes de 8:00 a.m. a 4:00 p.m.

TECNÓLOGO EN PRODUCCIÓN AGRÍCOLA (MARINILLA)
Lunes y Martes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.

TECNÓLOGO EN PRODUCCIÓN DE ESPECIES MENORES (GUARNE)
Miércoles, Jueves y Viernes de 8:00 a.m. a 4:00 p.m.

TECNÓLOGO EN RIEGO DRENAJE Y MANEJO DE SUELOS AGRÍCOLAS (RIONEGRO)
Jueves y viernes de 2:00 p.m. a 8:00 p.m. y sábados de 8:00 a.m. a 4:00 p.m.

TECNÓLOGO EN PRODUCCIÓN AGRÍCOLA (SONSÓN)
Lunes, Martes y Miércoles de 8:00 a.m. a 4:00 p.m.

TECNÓLOGO DE ESPECIES MENORES (SONSÓN)
Jueves y Viernes de 8:00 a.m. a 4:00 p.m.

TECNÓLOGO EN GESTIÓN EMPRESARIAL (RIONEGRO)
Lunes, martes y miércoles de 2:00 p.m. a 8:00 p.m.

TECNÓLOGO EN GESTIÓN DE MERCADOS (EL CARMEN DE VIBORAL)
De lunes a viernes de 8:00 a.m. a 4:00 p.m.

ESPECIALIZACIÓN TECNOLÓGICA EN CONTABILIDAD DE COSTOS (RIONEGRO)
Jueves y viernes de 5:00 p.m. a 9:00 p.m.

TECNÓLOGO EN GESTIÓN LOGÍSTICA (RIONEGRO)
Lunes a jueves de 5:00 p.m. a 9:00 p.m.

TECNÓLOGO EN GESTIÓN DOCUMENTAL (RIONEGRO)
Martes, miércoles y jueves de 2:00 p.m. a 8:00 p.m.

TECNÓLOGO EN GASTRONOMÍA (RIONEGRO)
De martes a jueves de 2:00 p.m. a 8:00 p.m.

TECNÓLOGO EN MANTENIMIENTO ELECTRÓNICO E INSTRUMENTAL E INDUSTRIAL (RIONEGRO)
Lunes a viernes de 7:00 a.m. a 1:00 p.m.

TECNÓLOGO EN ANÁLISIS Y DESARROLLO DE SISTEMAS DE INFORMACIÓN (RIONEGRO)
Lunes a viernes de 7:00 a.m. a 1:00 p.m.

TÉCNICO EN SOLDADURA DE MANTENIMIENTO (RIONEGRO)
Lunes a viernes de 2:00 p.m. a 8:00 p.m.

TÉCNICO EN MÁQUINAS Y HERRAMIENTAS (RIONEGRO)
Lunes a viernes de 5:00 p.m. a 9:00 p.m.

TECNÓLOGO EN ELECTRICIDAD INDUSTRIAL (RIONEGRO)
Lunes a viernes de 2:00 p.m. a 8:00 p.m.

Si desea conocer información más detallada de cada uno de los programas, ingrese en este mismo blog, al link OFERTA EDUCATIVA

SENA CAPACITA A EMPRESAS DEL ORIENTE ANTIOQUEÑO EN TRABAJO SEGURO EN ALTURAS

Rionegro, 11 de mayo de 2011. Entre el mes de marzo y abril, el SENA Centro de la Innovación, la Agroindustria y el Turismo, capacitó a 190 personas de 53 empresas del Oriente Antioqueño Trabajo Seguro en Alturas.

Dicha capacitación se logró gracias a la gestión realizada con el Centro del Mobiliario de Itaguí quien además de facilitar el Aula Móvil de Trabajo Seguro en Alturas, ofreció apoyo técnico con un instructor experto en el tema quien fue el encargado de brindar la formación.

Los niveles implementados durante esta primera etapa fueron: nivel básico administrativo, básico operativo, intermedio y avanzado en trabajo seguro en alturas.
Con miras a dar continuidad al proceso, se amplió el plazo de capacitación, por tanto el Centro se encuentra en proceso de formación en los cuatro niveles anteriormente mencionados, con 170 cupos disponibles, hasta el próximo 31 de mayo.
Esta formación es de vital importancia para la Industria, ya que de esta depende la viabilidad operacional y la oportunidad de participar en proyectos, contratos y licitaciones públicas.Se espera que a mediano plazo, se pueda contar nuevamente con este ambiente de aprendizaje, para que sean más las empresas de la región quienes puedan beneficiarse de este servicio.

SENA REALIZA UNA FUERTE INVERSIÓN PARA MEJORAR SUS AMBIENTES DE APRENDIZAJE EN INDUSTRIA

Rionegro, 10 de mayo de 2011. Este año, el Centro de la Innovación, la Agroindustria y el Turismo resultó beneficiado proceso de la negociación que el SENA realizó con la industria china para la adquisición de 400 máquinas automatizadas para la producción de piezas metalmecánicas de geometría definida y compleja.

Dos tornos y dos fresadoras de control numérico computarizado que tienen un costo de 113 millones de pesos, hoy hacen parte de los ambientes de aprendizaje del Centro, en vista de la necesidad de que los aprendices de los programas Tecnólogo en Automatización Industrial, Mantenimiento Electromecánico y Técnicos en Máquinas y Herramientas, fortalecieran las competencias en dicha tecnología y en este sentido, realizar un aporte a la productividad y competitividad del Oriente Antioqueño.

Actualmente el SENA se encuentra recibiendo las instrucciones técnicas de parte de los chinos; se espera que a corto plazo tanto los instructores como los aprendices reciban la transferencia tecnológica para el uso y apropiación de esta maquinaria.

SENA INVITA A INSTITUCIONES Y ENTIDADES DE LA REGIÓN A DIALOGAR SOBRE LA PERTINENCIA DE LA FORMACIÓN

Rionegro, 11 de mayo de 2011. El pasado 3 de mayo, el Centro de la Innovación, la Agroindustria y el Turismo convocó al Comité Técnico de Centro, segundo encuentro de los cuatro que se tienen programados para el 2011.

El objetivo de esta actividad es invitar a las personas que representan importantes instituciones y entidades, no solamente para hacer veeduría sobre las acciones del SENA en la región, sino para dialogar sobre temas de interés territorial, en esta oportunidad la pertinencia de la formación.

En esta ocasión, además de Adeproa, Riotex , Asocolflores y al Sindicato de Trabajadores de Rionegro como miembros del Comité, la reunión contó con la presencia de la Cámara de Comercio del Oriente, la Corporación Empresarial del Oriente y algunas universidades asentadas en la zona.

A partir de la presentación “Perspectivas para la definición de la oferta de servicios tecnológicos y programas de formación en el desarrollo regional” liderada por Tecnoparque nodo Rionegro, se abrió un espacio de discusión en la que las instituciones declararon la necesidad de alinear el sector educativo para sacar adelante proyectos comunes.

PLATAFORMA ESTRATÉGICA

2008-10-09T08:13:00.000-07:00

MISIÓN

El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) se encarga de cumplir la función que le corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la Formación Profesional Integral gratuita, para la incorporación y el desarrollo de las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país.

VISIÓN

Al 2019 el Centro de la Innovación, la Agroindustria y el Turismo será líder en la prestación de servicios tecnológicos para la gestión del conocimiento, la innovación y el desarrollo tecnológico agroindustrial y turístico con el propósito de elevar la productividad y competitividad socioempresarial hacia el desarrollo sostenible, incluyente y equitativo.

El Plan Estratégico del SENA, propone 4 vectores sobre los cuales se desarrollan la formación.

1. Gestión de la Formación para el Aprendizaje Permanente.
2. Consolidación del Sistema Nacional de Formación para el Trabajo.
3. Gestión para el Apoyo a las Políticas Nacionales y Regionales de Empleo y Empleabilidad.
4. Gestión Tecnológica, Innovación y Emprendimiento para la Competitividad.

PRINCIPIOS

• Primero la vida
• La dignidad del ser humano
• La libertad con responsabilidad
• El bien común prevalece sobre los intereses particulares
• Formación para la vida y el trabajo

COMPROMISOS

• Convivencia pacífica
• Coherencia entre el pensar, el decir y el actuar
• Disciplina, dedicación y lealtad
• Promoción del emprendimiento y el empresarismo
• Responsabilidad con la sociedad y el medio ambiente
• Honradez
• Calidad en la gestión

VALORES

• Respeto
• Librepensamiento y actitud crítica
• Liderazgo
• Solidaridad
• Justicia y equidad
• Transparencia
• Creatividad e innovación

INNOVACIÓN Y TECNOLOGÍA APLICADA

2008-10-07T15:24:00.000-07:00

BIBLIOTECA DEL CENTRO

2008-10-07T15:16:00.001-07:00

Octubre 6 de 2011

BIBLIOCAFÉ: UN NUEVO ESPACIO PARA ACCEDER AL CONOCIMIENTO EN EL SENA

El pasado 28 de septiembre se inauguró Bibliocafé, una estrategia de la Biblioteca del Centro para dar a conocer las novedades bibliográficas en medio de un ambiente cultural y de tertulia, acompañado de un buen café.

En su día inaugural, Bibliocafé contó con la presencia de 180 personas, quienes conocieron la vasta oferta bibliográfica en temas como: contabilidad, emprendimiento, administración, literatura, TIC entre otros.

La gran circulación de libros evidenció la acogida del público, "Me pareció una idea muy buena la que tuvieron de invitarnos al Bibliocafé, agradezco a todos los organizadores de esta idea, la verdad no pensé que contaran con libros tan valiosos para nuestra formación, los invito para que visiten la biblioteca y se tomen un buen tinto." Aseguró, Diego Tobón, Aprendiz de Administración de redes informáticas. Bibliocafé se convertirá en un espacio tradicional para el Centro, ideal para el conocimiento del nuevo material bibliográfico adquirido continuamente por la Institución, para beneficio de la comunidad educativa.

BIBLIOTECA CENTRO DE LA INNOVACIÓN, LA AGROINDUSTRIA Y EL TURISMO.
Contacto: Juan Ignacio González /Teléfono: 5311896 ext: 44057/ Politécnico JIC-Rionegro.

Consulta el catalogo de nuestras bibliotecas y material en formato digital en línea http://biblioteca.sena.edu.co ; http://bibliotecasenarionegro.blogspot.com o consulta utilizando nuestro integrador de recursos electrónicos http://biblioteca.sena.edu.co:8331.

PORTAFOLIO DE SERVICIOS

2008-10-07T15:02:00.000-07:00

FORMACIÓN PROFESIONAL

Bajo principios de integridad, calidad y pertinencia, la oferta educativa del Centro de la Innovación, la Agroindustria y el Turismo en relación a los 4 sectores económicos de su especialidad; Agropecuario, Industria, Gestión y Desarrollo Empresarial y Turismo y Gastronomía, se articula desde la concepción hasta la práctica, en aspectos tecnológicos y de conocimiento específico que se renuevan periódicamente, obedeciendo al comportamiento y demandas del entorno, los mercados y sus públicos directos.

El Centro, ofrece trimestralmente para cada una de sus áreas, programas en:

Formación Titulada
Formación de Tecnólogos.
Formación de Técnicos.
Especializaciones Tecnológicas
Especializaciones Técnicas

Formación por competencias: mediante la integración de saberes, esta formación permite potenciar las capacidades reales de la persona, relacionadas con aspectos cognitivos y socio-afectivos, y darle la posibilidad de desarrollar habilidades y destrezas.

Formación por proyectos: permite desarrollar en el aprendiz una estructura mental que le faculta para solucionar problemas reales, siendo así coherente con los requerimientos y las necesidades del aprendizaje actual.

Encuentre la información detallada y la correspondiente oferta educativa en www.senasofiaplus.edu.co

El Centro de la Innovación, la Agroindustria y el Turismo, dentro de sus 4 áreas, ofrece diferentes programas trimestralmente, algunos de ellos son:

Agropecuaria:

• Producción Agrícola
• Producción Pecuaria
• Gestión Ambiental
• Gestión de Recursos Naturales
• Agroindustria
• Agroecología
• Agricultura de Precisión
• Procesamiento de Alimentos
• Agua Potable y Saneamiento Básico

Industria:

• Mantenimiento de sistemas de refrigeración y climatización
• Electricidad industrial
• Automatización industrial
• Construcción y montaje de instalaciones eléctricas
• Supervisión de redes de distribución de energía eléctrica
• Instalaciones eléctricas en baja tensión
• Mantenimiento electrónico instrumental e industrial
• Mantenimiento de motocicletas
• Mecanizado de productos metalmecánicos
• Soldadura de mantenimiento
• Mantenimiento electromecánico industrial
• Mecánico de maquinaria industrial
• Manejo De Máquinas De Confección Industrial Para Ropa Interior Y Exterior
• Mecánico De Máquinas De Confección

Teleinformática:
• Administrador de redes de computadores
• Administración del ensamble y mantenimiento de computadores y redes
• Sistemas
• Programación de software

Gestión y Desarrollo Empresarial:
• Gestión Administrativa
• Asistencia Administrativa
• Sistemas Integrados de Gestión de la Calidad
• Contabilidad
• Gestión Humana
• Salud Ocupacional
• Gestión de Mercados
• Gestión Empresarial
• Gestión del Talento Humano
• Dirección de Ventas
• Desarrollo de Operaciones Logísticas
• Venta de Productos y Servicios
• Operaciones Comerciales
• Asesoría Comercial
• Especialización Tecnológica en Contabilidad y Costos
• Especialización Tecnológica en Gerencia de Proyectos
• Gestión financiera y de Tesorería
• Asistencia en Organización de Archivos
• Contabilidad y Finanzas

Turismo y Gastronomía:
• Guianza Turística
• Recreación
• Organización de Eventos
• Gastronomía
• Cocina
• Mesa y Bar
• Panadería

Formación Complementaria

Existen otros servicios de formación que pretenden habilitar, actualizar y recalificar el recurso humano de empresas, instituciones y diversos sectores sociales, que se prestan a través de solicitud directa y a partir de necesidades específicas.

Este servicio se ofrece a través de:

Formación Virtual: el SENA además ofrece programas virtuales acompañados de una metodología pedagógica interactiva que permite al usuario desarrollar un proceso de formación en cualquier momento y lugar.

Demandas de las empresas: Según demandas del sector productivo, el SENA diseña cursos a la medida de las necesidades de formación de las empresas.

Ofertas de Centro: Son aquellos cursos prediseñados por el Centro de Formación que permiten la cualificación tecnológica y competitiva de las empresas.

JÓVENES RURALES EMPRENDEDORES

Un programa que busca promover nuevos emprendimientos en jóvenes rurales que permitan atenuar la migración del campo a la ciudad, aumentar la productividad del sector rural y disminuir el desempleo estructural creando condiciones para que la población vulnerable y rural tenga la posibilidad de incorporarse en actividades productivas de la región mediante la gestión de proyectos productivos asociados al proceso formativo para incidir favorablemente en sus ingresos, calidad de vida y productividad de los diferentes sectores de la economía.

En dicho programa el emprendedor define un proyecto productivo mediante el cual puede crear su propia unidad productiva, la cual se fortalece mediante el apoyo constante de los Gestores de Proyectos del SENA.

Beneficiarios del programa:

Jóvenes rurales entre 16 a 35 años pertenecientes a los niveles 1,2 y 3 del Sisben.
Población Vulnerable: Indígenas, desplazados por fenómenos naturales, desplazados por orden público, discapacitados, reclusos, jóvenes vulnerables, menor infractor, mujer cabeza de hogar, afro descendientes y desmovilizados.

Contacto: Angela Viviana Ríos
Teléfono: 5311896 ext 43910
E-mail: viviriosv@misena.edu.co

SERVICIO NACIONAL DE EMPLEO

El Servicio Nacional de Empleo (SNE) facilita la comunicación y la interacción entre las personas que buscan empleo y los empleadores. Contiene un sistema de información ágil y gratuito donde aparecen las vacantes y los perfiles de quienes buscan empleo. Ingrese a la página http://sne.sena.edu.co y conozca más sobre este servicio.

Este servicio se fortalece a través de acciones como la orientación profesional a la comunidad mediante charlas y talleres; la actualización y cualificación del perfil a través de cursos de formación; además mediante el observatorio laboral y ocupacional colombiano, se brinda la posibilidad de conocer el comportamiento del mercado laboral del país en un determinado periodo.

A través de esta área se brinda atención a poblaciones vulnerables: desplazados, discapacitados, jóvenes vulnerables, mujeres cabeza de familia, reincorporados a la vida civil y tercera edad.

Contacto: Yania Isabel Castrillón
Teléfono: 5311896 ext 43907
E-mail: ycastrillon@misena.edu.co

INTEGRACIÓN CON LA EDUCACIÓN MEDIA

El Programa de Integración SENA con la Educación Media tiene por objetivo contribuir con el mejoramiento de la educación media (académica y técnica), fortaleciendo la formación técnica y tecnológica, mediante el desarrollo de competencias laborales desde el 9º grado, para facilitar a los aprendices/estudiantes su inserción al mundo productivo y su movilidad educativa.

La Integración con la Educación Media Académica busca desarrollar competencias técnicas previstas en programas de formación titulada orientados por instructores SENA, preferiblemente en forma virtual, en jornadas alternas o sabatinas.

La Integración con la Educación Media Técnica busca fortalecer las competencias mínimas requeridas para ingresar a un programa de formación para el trabajo. Este programa ofrece a las instituciones con esta modalidad educativa:

Asesoría en la selección del programa a desarrollar.
Transferencia del programa seleccionado en la estructura curricular.
Actualización técnica y pedagógica a los docentes.
Realización de evaluaciones periódicas a la institución y al alumnado con el ánimo de certificar a aquellos que alcanzan los logros establecidos en el programa de formación.

Contacto: León Arturo Otero
Teléfono: 5311896 ext 43903
E-mail: lotero@misena.edu.co

PROMOCIÓN DE APRENDICES

El contrato de aprendizaje es un convenio especial dentro del derecho laboral, mediante el cual una persona natural (aprendiz – alumno) recibe formación en una entidad autorizada (institución educativa), haciendo uso del patrocinio otorgado por una empresa (persona natural o jurídica). Gracias a esta modalidad, los aprendices reciben un apoyo de sostenimiento durante la vigencia del contrato y garantizan espacios de práctica en ambientes reales.

El SENA, aparte de ser la entidad educativa líder en la celebración de contratos de aprendizaje, es responsable de acreditar a las demás entidades de formación que lo deseen utilizar. Así mismo, tiene a su cargo el apoyo y la asesoría tanto a la comunidad como al sector empresarial, acerca de la normatividad y los procedimientos internos asociados a este.

Contacto:Nora Inés Patiño
Teléfono: 5311896 ext 43906
E-mail: nipatino@sena.edu.co

EVALUACIÓN Y CERTIFICACIÓN DE COMPETENCIAS LABORALES

Este servicio busca hacer un reconocimiento a una persona que hace bien su trabajo al cumplir con los requisitos establecidos por los expertos en una norma de competencia laboral, confirmando con ello la capacidad que tiene para desempeñarse en diferentes funciones y contextos laborales.

La Certificación de la Competencia Laboral de una persona tiene como único referente una norma de competencia laboral, unidad mínima de certificación, y su logro debe guardar correspondencia con las demandas del sector productivo.

Contacto: Germán Arturo Orrego
Teléfono: 5311896 ext 44102
E-mail: gorrego@misena.edu.co

El TecnoParque Nodo Rionegro brinda acompañamiento y asesoría a todas las personas que tengan ideas innovadoras y productivas en un marco tecnológico, participando como facilitador de acceso a la información, proporcionando análisis o evaluación de la factibilidad tecnológica, técnica y de mercado, en la construcción de los prototipos de productos o servicios a través de la articulación con asesoría especializada e interdisciplinaria en diversas áreas del conocimiento y acceso a una plataforma tecnológica adecuada para el desarrollo de sus proyectos.

LÍNEAS DE TECNOPARQUE

Línea de Tecnologías Virtuales

La línea de Tecnologías Virtuales se encarga de acompañar proyectos afines a las áreas de desarrollo de software, inteligencia computacional, aplicativos móviles, telecomunicaciones, realidad virtual, simulación y televisión digital.

Línea de Ingeniería
Línea encargada de orientar y apoyar el desarrollo de proyectos tecnológicos encaminados a la automatización de procesos agroindustriales, generando valor agregado en los productos del agro.

Unidad de Negocios y Talentos Es una unidad trasversal a todas las líneas de TecnoParque Nodo Rionegro, encargada del posicionamiento de los proyectos por medio de diferentes herramientas, como lo son: participación en ferias, eventos, ruedas empresariales, búsqueda de patrocinio para la consecución de recursos con el fin de desarrollar el prototipo de productos o servicio y su posterior comercialización, aplicación a diferentes fuentes o fondos de financiamiento, todo esto por medio de la estructuración de planes de negocios.

Línea Bioindustrial: Línea orientada a fortalecer los procesos productivos asociados al aprovechamiento de los recursos naturales, desarrollando investigación básica y aplicada e innovación en las áreas de Biodiversidad, Biotecnología, Agronómica, Energías Alternativas y Tecnologías Agroindustriales, que afiancen la competitividad de la región y del país.

Contacto: Adel II González Alcalá
Teléfono: 5311896 ext: 44055
E-mail: adelgonzalez@misena.edu.co

OTROS SERVICIOS

Consultoría especializada
Asesoría Técnica
Asesoría Tecnológica
Producción de Centros
Alimentos y bebidas
Productos agroindustriales
Confecciones
Eventos de formación.
Eventos de divulgación e información tecnológica.
Asesorías y consultorías técnicas.

BUZÓN DE SUGERENCIAS

2008-10-07T14:38:00.000-07:00

Acá usted podrá hacer una sugerencia, una pregunta o dejar un mensaje positivo. En caso de que sea una pregunta escriba un correo electrónico a donde podamos responder.

NUESTROS INSTRUCTORES

2008-09-18T16:33:00.001-07:00

SILVANA CASTRILLÓN, COMO NUEVO MIEMBRO DEL EQUIPO DE BIENESTAR AL APRENDIZ

Rioengro, Agosto 8 de 2011. Silvana Castrillón Hernández es Trabajadora Social de la Universidad Pontifica Bolivariana, ha realizado dos diplomados: Derechos Humanos con énfasis en la niñez con la Personaría de Medellín, y Políticas Públicas con la ESAP.

Durante los últimos siete años, Silvana se ha desempeñado como Trabajadora Social en la Comisaría de Familia de el Municipio de El Santuario, en la Corporación El Progreso del Municipio de Marinilla, en el Centro de Atención y Rehabilitación Integral de Salud Mental de Antioquia CARISMA y en la Personería de Rionegro.

Hace un mes hace parte del equipo de Bienestar al Aprendiz, como encargada de coordinar el programa de arte y cultura, y de los apoyos socioeconómicos de los aprendices del Centro de la Innovación, la Agroindustria y el Turismo.

Silvana se considera una persona íntegra, con excelentes relaciones interpersonales, respetuosa y muy responsable; a ella le gusta pasar el tiempo libre en el cine o haciendo paseos al campo en compañía de su familia, compuesta por su hijo Simón de 4 años y su esposo Rodrigo.

"Mi reto como profesional será la implementación de nuevas estrategias proyectadas hacia el mejoramiento de la atención de la oficina de Bienestar al Aprendiz, quiero que desde mi quehacer tengamos mayor impacto en los aprendices del Centro".

Antropología de la Alimentación, el ingrediente del Instructor Jorge Fidel Castro Ruiz, a la formación SENA.

Noviembre 3 de 2010. Jorge Fidel Castro Ruiz es Antropólogo egresado de la Universidad de Antioquia; como Instructor del SENA del Centro de la Innovación, la Agroindustria y el Turismo, Rionegro, aborda el estudio cultural de los alimentos y las bebidas desde el campo de estudio de la Antropología de la Alimentación.

De esta manera apoya el equipo colaborativo de instructores de la Unidad de Turismo y Gastronomía con el Proyecto de Recuperación de la Memoria Gastronómica del Oriente Antioqueño; el objetivo: conformar la gastronomía de la región desde sus bases: la cocina local y regional, pero bajo la mirada contemporánea de los métodos y técnicas nacionales e internacionales de cocina.

Lo que busca con este proyecto es resaltar sabores, olores, formas y texturas que potencien las preparaciones bajo ambientes de convivencia y tradición, basados en la estética gustativa de la cocina antioqueña, aquella que habla de la amabilidad de su gente, la abundancia de sus platos, la recursividad de sus preparaciones y el buen sabor de las abuelas.

Junto a los equipos colaborativos de aprendices de Cocina y Mesa y Bar, Jorge Fidel Castro utiliza como metodología aplicada la etnografía, que a grosso modo describe y analiza la cultura de una comunidad o algunos de sus rasgo importantes; en este caso la cocina tradicional y autóctona del Oriente Antioqueño. De esta manera el trabajo es desarrollado en los ambientes de aprendizaje, casas de las abuelas de los municipios, objeto de investigación, y en los talleres de cocina en compañía con los instructores de cocina y nutrición.

En días pasados representó al SENA en el I Simposio Internacional de Investigación en Turismo y II Simposio Nacional de Semilleros de Investigación en Turismo, realizado en el municipio de Paipa, Boyacá, en el cual participó con la ponencia: Recuperación de la Memoria Gastronómica Oriente Antioqueño, un proyecto formativo realizado con aprendices de cocina del SENA, Rionegro, para el reconocimiento cultural y la innovación de la cocina del Oriente Antioqueño.

La ponencia logró generar un impacto muy positivo en el auditorio, se resaltó el trabajo que viene desarrollando el SENA en el Oriente Antioqueño en cuanto a la formación y la investigación en Cocina Regional. Luego de la intervención varios fueron los acercamientos por parte de docentes y estudiantes de la Universidad Pedagógica y Tecnológica de Colombia del programa en Administración Turística y Hotelera quienes tuvieron la oportunidad de conocer detalles sobre dicha experiencia.

“Del I Simposio Internacional de Investigación en Turismo y II Simposio Nacional de Semilleros de Investigación en Turismo rescato la importancia de la búsqueda por la cientificidad del turismo, pues es importante investigar y hacer ciencia, también el respeto y valoración de la cultura local, la cual es afectada directa e indirectamente por la acción turística”. Asegura el Instructor.

Durante el segundo semestre de este años Jorge Fidel Castro Ruiz, también participó como asistente en el VIII Congreso Nacional de Gastronomía de Popayán, y en el Seminario de Historia de la Alimentación, en Medellín; ambos eventos le permitieron al Instructor recoger experiencias de investigaciones que se vienen desarrollando en alimentación desde la historia, la antropología y la sociología, y contribuyen a la construcción de una mirada más amplia del tema.

Para Jorge Fidel es interesante que se sigan realizando este tipo de eventos, pues en ellos se desarrollan temas de vital importancia para la historia y la cultura nacional, más aún, cuando la cocina a nivel mundial se ve invadida por propuestas globales como la llamada Macdonalización de la alimentación, la colonización de los gustos y de los mercados con sabores y estéticas foráneas que afectan directa e indirectamente nuestra cultura y saber tradicional ancestral.

Hernán Darío Rodríguez es Ingeniero Agrónomo de la Universidad Nacional, ha realizado dos especializaciones en Estadística y Gestión de Proyectos, y un Diplomado en Desarrollo Económico Solidario, también pasó por los ambientes de aprendizaje del SENA donde realizó una Tecnología en Contabilidad, Costos y Auditorías.

Hace 15 años ingresó a la institución donde inicialmente se desempeñó como instructor en el área agrícola, desde allí trabajó en cultivos de cacao, plátano y café. Gracias a su acompañamiento en el desarrollo de proyectos productivos surgieron en la región varias unidades productivas que beneficiaron a cientos de familias del Oriente Antioqueño; entre ellas, la Cooperativa de Paneleros de San Rafael, la comercializadora de productos Ecosura de los municipios de Argelia, Nariño, Abejorral y Sonsón, la Productora de Panela de Arenillar en Argelia y Panela Rio Verde del municipio de Sonsón.

Hernán también ha hecho parte de proyectos de investigación en temas como, Producción más limpia para frijol, biopreparados y manejo de malesas; de dichas investigaciones se realizaron diferentes publicaciones como: manual de suelos agrícolas, manejo de arvenses con vitabosa y algunos documentos sobre producción agroecológica en biopreparados.

Como asesor de la Unidad de Emprendimiento, Hernán hizo acompañamiento en el desarrollo de planes de negocio, dentro de los cuales se destaca la Unidad Productiva Borojó deshidratado para exportación. Igualmente sirvió de asesor de investigaciones en temas como Buenas Prácticas de Manufactura y manejo de luces bajo invernadero.

A partir del mes de julio del 2009, Hernán Darío asume el rol como líder del área de Agropecuaria, cargo en el cual adquiere otro tipo de responsabilidades con la institución, entre ellas el direccionamiento de la formación y de los proyectos productivos, la concertación de programas con los empresarios y el acompañamiento para la aplicación del plan tecnológico del Centro.

“Soy alegre, piadoso y espiritual, la oración me genera un equilibrio emocional, lo que me permite proyectarme como una persona tranquila y positiva. Me gusta rumbiar, bailar y divertirme; en los ratos libres aprovecho para nadar y hacer ejercicios de acondicionamiento físico”.

CARLOS ANDRÉS ACEVEDO- APOYO A GESTIÓN AMBIENTAL

“Me siento orgullosos de trabajar y estudiar en una institución tan prestigiosa que nos abre las puertas a la tecnología e innovación.”

Carlos Andrés Acevedo es un joven egresado del SENA del programa Técnico Profesional en Procesos Turísticos y Recreativos, que luego de haber culminado su etapa lectiva decidió asumir el reto de convertirse en promotor de la Campaña de Gestión Ambiental, que para el 2008 se estaba implementando en el Centro “Conserva una margarita, preserva tu verde interior”.

Dado el éxito de la campaña, el entusiasmo y la dedicación que Carlos le imprimió a su labor, comenzó a hacer parte del equipo de trabajo del área ambiental luego de haber culminado su proceso de formación, desde donde apoya proyectos formativos y sensibiliza a los nuevos aprendices en temas ambientales.

Motivado por el interés que le generó dicha experiencia, comenzó a fortalecer sus conocimientos con cursos de formación complementaria en Salud Ocupacional, Gestión Ambiental y Emprendimiento, adicionalmente realizó un diplomado en Sistemas de Gestión Ambiental; actualmente es aprendiz de la Tecnología en Sistemas Integrados de Gestión, oportunidad que servirá de plataforma para continuar aportando con mayor conocimiento a sus funciones en la implementación del Sistema de Gestión Ambiental del Centro.

“Me considero una persona extrovertida, responsable, emprendedora y solidaria con deseos de superación, por eso cada día es un aprendizaje que enriquece mi crecimiento personal. El optimismo y la dedicación son la receta que me permite alcanzar los objetivos, disfruto al máximo la interacción con mis compañeros, estoy siempre dispuesto a dar lo mejor de mí y a recibir las críticas constructivas que fortalecen mi desempeño laboral”.

JULIO CÉSAR OROZCO FRANCO- INSTRUCTOR DE TELEINFORMÁTICA

Julio Cesar Orozco Franco comenzó su vida laboral en 1992 trabajando como apoyo en diferentes áreas de servicio del Hotel Las Lomas en Rionegro, al mismo tiempo que adelantaba sus estudios en Electrónica en el Tecnológico Pascual Bravo.

A partir del año 1994 inició su carrera como docente en electrónica y sistemas en diferentes instituciones, también se desempeñó como jefe de sistemas en alcaldías municipales, cultivos de flores, centros educativos, empresas de servicios públicos; también trabajó para SONY brindando soporte técnico a los usuarios.

En el 2005, Julio César Orozco ingresa al SENA como apoyo administrativo y luego como instructor del programa Técnico en Mantenimiento de Hardware, actualmente se desempeña como instructor líder en el área de teleinformática.

Julio tiene un diplomado en Gestión Humana del CEIPA y se encuentra finalizando sus estudios en Ingeniería Informática; también ha recibido por parte de CISCO 4 certificaciones internacionales CCNA1, CCNA2, CCNA3, CCNA4 lo que le da el título de especialista en Redes informáticas.

Desde su ingreso al SENA Julio se ha preocupado por construir un excelente grupo de trabajo en el área de teleinformática; ha servido como motor de diferentes trasferencias
tecnológicas a nivel nacional en convenio con empresas de la región, gracias a esto se han beneficiado alrededor de 600 aprendices y 90 instructores SENA, en temas como ensamble, mantenimiento y reparación.

Julio ha participado activamente durante dos años consecutivos en Campus Party, aportó a la creación del área de medios didácticos generando con ello gran calidad técnica y humana a los usuarios de este servicio dentro del Centro. Gracias a su gestión hoy hay aprendices SENA en empresas como Telefónica, Sure, UNE y Empresas Públicas de Medellín.

“Como instructor SENA, mi sueño es poner en marcha el macroproyecto PIT`S en Zona Franca, esto integra todas las áreas que comprende la teleinformática; con un enfoque prospectivo y orientado por la vigilancia tecnológica y lectura del entorno, proyectamos crear 3 grandes ambientes formativos llamados: creamática, social.net y clean Room, orientados a cubrir completamente las TICs brindando desde zona franca diversas formaciones técnicas, tecnológicas y especializaciones además de trasferencias tecnológicas a nivel nacional, esto con el apoyo de diversos instructores que han venido construyendo este sueño compartido. Mi sueño personal es seguir profesionalizándome, viajar al exterior y hacer la maestría en seguridad informática; también obtener bienestar personal y familiar, ver a mis dos hijos crecer y realizarse como personas dignas, íntegras y profesionales”.

El tiempo libre lo dedica a dibujar rostros en la técnica del lápiz y el carbón, le encanta la música, Julio César hace parte de una orquesta de 9 integrantes donde interpreta el piano, le apasionan los sistemas, la electrónica, el cine, la multimedia, el diseño en 3D, los videojuegos, la nanotecnología.

MARGARITA MARÍA PALACIO-COORDINADORA DE BIENESTAR AL APRENDIZ

Margarita María Palacio Gómez es profesional en psicología de la Universidad de San Buenaventura, con estudios superiores en Desarrollo Educativo y Social.

Hace 4 años, Margarita ingresó al SENA para brindar apoyo psicológico a los aprendices del Centro, actualmente apoya de manera directa la Coordinación de Bienestar al Aprendiz del Centro de la Innovación, la Agroindustria y el Turismo, desde donde experimenta un trabajo mucho más dinámico, cambiante y exigente.

“A través de mi experiencia como coordinadora de Bienestar al Aprendiz, puedo lograr un aprendizaje diario, muchas veces veo resultados inmediatos y recibo grandes satisfacciones. Este es un trabajo que permite desarrollar la proactividad de los demás, el trabajo con jóvenes revitaliza y enriquece, genera la posibilidad de transformase continuamente”

Desde la Coordinación de Bienestar al Aprendiz se logra el fortalecimiento de condiciones de bienestar a los aprendices a través del deporte, la cultura y el arte, sin embargo el aporte más valioso de la coordinación es la intervención en los factores de riesgo que pueden afectar su proceso de formación como: dificultades académicas o comportamentales generadas por situaciones familiares, emocionales, afectivas, económicas, rasgos de personalidad entre otras.

Durante sus 23 años de experiencia profesional, se ha desempeñado en el área clínica, jurídica y educativa, ocupando cargos en comisarías de familia, instituciones educativas y como docente de cátedra y asesora familiar.

“Disfruto tanto la compañía como la soledad, me gusta la música, bailar y me encarreta mucho la historia”. Junto a su madre y a su hijo Simón, que ya se encuentra a punto de cumplir la mayoría de edad, Margarita aprovecha su tiempo libre armando rompecabezas hasta de 2.500 fichas, su hobbie favorito.

NUESTROS APRENDICES

2008-09-18T16:31:00.001-07:00

Los proyectos formativos de los aprendices SENA, un valioso aporte al mejoramiento Institucional

Noviembre 2011. El pasado 16 de noviembre se realizó la presentación del proyecto formativo del programa Tecnólogo Control Ambiental, primera promoción de este programa en el Centro, denominado “Formulación de Planes de Manejo Ambiental direccionados al Sistema de Gestión Ambiental del Centro de la Innovación, la Agroindustria y el Turismo”.

El proyecto formativo que fue aplicado en cuatro subsedes del Centro (Comercio, El Carmen de Viboral, Guarne y La Ceja del Tambo), tuvo como objetivo realizar un diagnóstico que dio lugar a identificar aspectos ambientales e impactos asociados a tres programas que conforman el Plan Institucional de Gestión Ambiental PIGA: Manejo Integral de Residuos Sólidos (MIRS), Programa de Ahorro y uso Eficiente del Agua (PAYUEA) y el Programa de Ahorro y Uso Eficiente de la Energìa (PAYUEE).

Además, se realizó una evolución del paisajismo, como uno de los componentes más significativos en la evaluación del bienestar que un medio ambiente sano puede brindarle a los seres humanos.

El Centro felicita a sus aprendices por su compromiso con los objetivos académicos y su aporte al mejoramiento institucional, a través de su proyecto.

PRIMERA PROMOCIÓN DEL CENTRO DE TECNÓLOGO EN GESTIÓN DOCUMENTAL

Noviembre 2011. El 4 de noviembre se realizó la presentación de los 14 proyectos formativos: “Contextualización e implementación de la Gestión Documental en la Empresa Pública y Privada”, de los 34 empleados de entidades públicas y privadas de algunos municipios de Antioquia, quienes pudieron recibir formación como Tecnólogos en Gestión Documental, gracias al SENA y al Consejo Municipal de Archivo de Rionegro.

Los egresados de este programa adquirieron a lo largo de un año de formación (dado que sus conocimientos previos fueron convalidados por el SENA), las competencias para responder a una adecuada conservación y administración de los documentos puestos bajo su custodia, con el fin de garantizar la preservación de las actuaciones y de la historia, para que sirvan de apoyo a las futuras generaciones.

El evento se realizó en el Auditorio del Hospital San Juan de Dios ESE de Rionegro, y contó con la presencia del señor Alcalde Alcides Tobón Echeverri, personalidades de Rionegro, de otros municipios y entidades participantes.

JARDINES ECOTROPICALES, UNA UNIDAD PRODUCTIVA INNOVADORA Y PIONERA.

Rionegro, 10 de Octubre. Gracias al Programa Jóvenes Rurales Emprendedores del SENA, 25 aprendices sacan adelante una Unidad Productiva con dos propósitos, la producción de flores tropicales y el desarrollo de actividades turísticas que invitan a promover la región desde dos de los sectores más fuertes del Oriente Antioqueño.

A la fecha, los jóvenes han recibido formación en Vivero de Flores y Follajes Tropicales; Establecimiento y Mantenimiento de Ornato, Prados y Jardines, y se encuentran en la etapa de formación en Diseño y Operación de Actividades de Turismo Temático. Adicionalmente se está capacitando a los integrantes del proyecto en procesos artesanales como fabricación de canastas-materas a base de fique y bambú, y diseño y elaboración de bolsos en arte patchwor con motivos de flores.

El objetivo es que para finales del año, la unidad productiva, ubicada en la vereda Chachafruto de Rionegro, esté en capacidad de atender visitantes interesados en conocer la producción de flores de ornato como orquídeas, anturios, bromelias y linos, a través de recorridos documentados. Adicionalmente, la unidad productiva ofrecerá suvenires fabricados allí mismo y servicios adicionales como asesorías para el manejo de viveros y jardinería, y siembra de flores tropicales.

Aunque el Oriente Antioqueño es una región reconocida por la producción de flores, aún no se reconoce un lugar con estas características, por lo que Jardines Ecotropicales es un proyecto pionero e innovador que busca el fomento del emprendimiento y la generación de empleo en la vereda.

Jardines Ecotropicales es una muestra del compromiso que tiene la Institución y sus Gestores de Proyectos con el Oriente Antioqueño, mediante el fortalecimiento de las competencias individuales del las personas del sector rural para el trabajo en equipo, permitiendo mejorar la calidad de vida de la comunidad y las posibilidades productivas de la región.

EMPRENDIMIENTO ENTRE REDES

Rionegro, Septiembre 15 de 2011. Como una muestra de emprendimiento y compromiso, los aprendices del programa de Tecnología en Administración de Redes de Computadores, Juan Carlos Rendón, Julián Daza y Daniel Echeverri, están realizando desde el mes de febrero del presente año, una reestructuración completa en las aulas de informática y demás equipos de la Institución Educativa Josefina Muñoz González.

La iniciativa surgió como una práctica que los aprendices realizarían una vez por semana para hacer recuperación y mantenimiento correctivo y preventivo en los equipos; sin embargo, mientras realizaban su labor se dieron cuenta de las falencias que tenía la sala y le propusieron a la institución, con ayuda de los profesores Julio César Orozco y Francisco Velasco, realizar un rediseño total del aula de informática. Después de un profundo análisis del funcionamiento del sistema del aula y una revisión de todos los parámetros de seguridad y optimización de recursos, empezaron con la redistribución de todo el sistema eléctrico del aula. Los equipos, ya recuperados, se dotaron de una red híbrida; asimismo instalaron sistemas de seguridad para garantizar la confidencialidad del sistema y el buen uso de equipos y contenidos. La recursividad y el ingenio de los chicos ha hecho reducir los costos de todo el proceso en un 70%.

Pero la iniciativa no termina allí. Al terminar con la primera aula de informática, los aprendices realizarán el mismo proceso en la segunda, en el aula virtual y la biblioteca. Esta oportunidad les ha permitido a nuestros aprendices demostrar en la práctica todos los conocimientos adquiridos en el SENA para la solución de problemas reales, demostrando así la calidad de nuestros aprendices, perfiles que según Martha Lucía Cárdenas, rectora de la institución, necesita el país. Felicitamos a Juan Calos, a Julián y a Daniel… ¡sigan así!

APRENDICES SENA GANARON EN CONOCIMIENTO INSTITUCIONAL

Entre el 22 y 24 de agosto, fechas en las que se programó la jornada de re-inducción de los instructores del Centro, el grupo misional se encargó de programar una serie de actividades lúdicas, juegos y charlas que propiciaron en los aprendices de los municipios de de Rionegro, El Carmen de Viboral, Guarne y La Ceja, un conocimiento un poco más profundo de los servicios que ofrece el SENA y que los beneficia como parte de la Comunidad Educativa de la Institución.

Como cierre de dichas actividades, BIENESTAR AL APRENDIZ se encargó de coordinar en cada una de las subsedes de dichos municipios, la celebración del DÍA DE LA ANTIOQUEÑIDAD.

APRENDICES SENA CELEBRAN EL DÍA DE LA ANTIOQUEÑIDAD EN GRANDE

El pasado 24 de Agosto, se celebró el Día de la Antioqueñidad en las subsedes del SENA Centro de la Innovación, la Agroindustria y el Turismo, de los municipios de Rionegro, Guarne, Rionegro, El Carmen de Viboral y La Ceja.

A pleno medio día, se sentía un gran entusiasmo y ambiente de fiesta en la plaza de mercado de Guarne, donde los aprendices disfrutaban en cada una de las fondas. Todos participaban con gran esmero; algunos le echaban leña y soplaban la llama que cocinaba los sancochos, otros aprovecharon para vender todo tipo de productos típicos, y hubo quienes se divirtieron sólo con el ambiente festivo que se respiraba.

Fue evidente el gran trabajo en equipo que cada uno de los grupos realizó en la producción de las fondas, todas muy creativas y con buena cantidad de objetos representativos de la región, incluso, una de ellas estaba elaborada a base de guadua.

En la subsede de la Ceja, la atención estuvo centrada en la elaboración de los Sancochos, alrededor de 7 grupos participaron con mucho ánimo en la cocción del plato con la mejor sazón, eso sí al son de la buena música y la integración amistosa que se evidenció en cada uno de los equipos.

En la Subsede del Caico, de igual manera se sentía un gran ambiente de fiesta, allí los aprendices hicieron barra a las reinas de cada uno de los grupos que participaron por el mejor traje típico, todos elaborados por los mismos aprendices en material completamente reciclable como: costales de yute, papel periódico y paquetes de papitas.

El Carmen de Viboral fue testigo del talento de los jóvenes que en medio del entusiasmo se atrevieron a preparar para sus compañeros una representación artística; David Bisbal, “las solteritas”, las trovas y el culebrero, fueron algunos de los números más llamativos de la agenda cultural programada en esta subsede.

APRENDICES DEL CENTRO LÍDERES EN LOS JUEGOS INTERCENTROS.

Entre el 25 y 29 de julio se realizaron los JUEGOS INTERCENTROS DEL SENA; actividad deportiva en la que resultaron campeones los aprendices del Centro de la Innovación, la Agroindustria y el Turismo, en la modalidad de Tennis de Mesa masculino.

Alrededor de 75 aprendices del Oriente Antioqueño, participaron de los JUEGOS INTERCENTROS, una competencia que tiene como objetivo, realizar la selección Antioquia que representará al Departamento en los Juegos Zonales Nacionales SENA, que se llevarán a cabo en la ciudad de Santa Marta en el mes de septiembre.

Durante 5 días, los aprendices del Centro que participaron en las modalidades de fútbol, fútbol sala, voleybol, baloncesto, tennis de mesa, ajedrez y atletismo, se destacaron por su disciplina, compañerismo, compromiso y juego limpio.

APRENDICES SENA REALIZARÁN JORNADA DE VACUNACIÓN INFORMÁTICA

Rionegro, 2 de mayo de 2011. Entre el 4 y el 6 de mayo los aprendices del Tecnólogo en Administración de Redes y Tecnólogo en Ensamble y Mantenimiento de Computadores y Redes del SENA, realizarán una Jornada de Vacunación Informática para equipos portátiles y dispositivos USB.

En el marco de dicho evento, el Centro de la Innovación, la Agroindustria y el Turismo con el apoyo de la Alcaldía de Rionegro y Guarne, a través de sus instructores y aprendices, programó igualmente una jornada de charlas informativas sobre seguridad informática, dado el uso frecuente de medios electrónicos para la realización de actividades comerciales, la utilización de programas para acceder a música, juegos y videos, aplicaciones en línea, uso de las redes sociales etc, que se convierten en herramientas de riesgo si se desconoce el uso correcto de las mismas.

El evento se llevará a cabo en Rionegro, La Ceja, Girardota, Guarne y San Luis; municipios en los cuales actualmente el SENA brinda formación en el área de Teleinformática

Programación

Vacunación Informática en Rionegro 4, 5 y 6 de mayo
Lugar: Sede principal del SENA en Rionegro
Hora: 12:00 m a 6:00 p.m.

Charlas informativas sobre Seguridad Informática

Fecha: miércoles 4 de mayo

2:00 p.m. a 3:00 p.m. ¿Cómo atacan los virus y cómo prevenirlos?
4:00 p.m. a 5:00 p.m. ¿Cómo instalar y vacunar con los principales antivirus libres?

Fecha: jueves 5 de mayo

2:00 p.m. a 3:00 p.m. Botnets, fraude sobre redes robot
4:00 p.m. a 5:00 p.m. Seguridad en Redes Sociales

Fecha: viernes 6 de mayo

2:00 p.m. a 3:00 p.m. Fraude Electrónico
4:00 p.m. a 5:00 p.m. Legalidad Seguridad Informática

Lugar: Sede principal del SENA en RIONEGRO Cra 48 Nº49-62 Teléfono: 5311896

Vacunación Informática y charlas en otros municipios el 6 de mayo

La Ceja
Lugar: Colegio La Paz
Hora: 10:00 a.m. a 6:00 p.m.
Charla: 3:00 p.m. a 4:00 p.m. ¿Qué es un virus, clasificación, cómo se presentan y cómo prevenirlos?

San Luis
Lugar: Colegio San Luis
Hora: 10:00 a.m. a 6:00 p.m.
Charla: 3:00 p.m. a 4:00 p.m. ¿Qué es un virus, clasificación, cómo se presentan y cómo prevenirlos?

Guarne
Lugar: Subsede del SENA en Guarne
Hora: 10:00 a.m. a 6:00 p.m.
Charla: 2:00 p.m. a 3:00 p.m. Seguridad Informática a cargo de Bancolombia.

Lugar: Colegio Romeral
Hora: 10:00 a.m. a 6:00 p.m.
Charla: 3:00 p.m. a 4:00 p.m. ¿Qué es un virus, clasificación, cómo se presentan y cómo prevenirlos?

Girardota
Lugar: Colegio Atanasio Girardot
Hora: 10:00 a.m. a 6:00 p.m.
Charla: 3:00 p.m. a 4:00 p.m. ¿Qué es un virus, clasificación, cómo se presentan y cómo prevenirlos?

EXCELENTES RESULTADOS DE LA REPRESENTACIÓN DEL CENTRO Y TECNOPARQUE EN CAMPUS PARTY

Durante la semana del 28 de junio al 4 de julio, 5 aprendices del Centro de la Innovación, la Agroindustria y el Turismo y 4 talentos TecnoParque, participaron en Campus Party Colombia, el evento más grande de tecnología y entretenimiento digital del mundo.
Quienes representaron el Centro, participaron en diferentes concursos en temas como: redes y seguridad, mooding, astronomía y gammers.

Con el proyecto Friday 13th, el joven Cristian Ramírez Gallego, talento del TecnoParque nodo Rionegro, recibió el premio a Mejor Mod Temático en Campus Party Colombia 2010. El proyecto, bajo la asesoría de Simón Carmona Arango, implementa tecnologías emergentes en el diseño y arte conceptual de la modificación de un Chasis (Mid ATX), el cual personaliza bajo la inspiración de la película de terror Viernes 13 (Friday 13th), dándole una apariencia sangrienta. Además, incluye mejoras en el sistema de refrigeración, el cual potencia a través la inserción de módulos, tales como: un ventilador de 90mm, una rejilla y una pequeña lámina de espuma para evitar el ingreso de polvo. Este proyecto se construyó con materiales de bajo costo, lo cual le dio un valor agregado a su realización.

Por otra parte, nuestros talentos tuvieron la oportunidad de participar en diversos concursos dentro del gran evento tecnológico Campus Party Colombia 2010, resultando ganadores dos de ellos: Juan Esteban Bedoya, quien participó en el Concurso de Cohetería en el área de Astronomía, cuyo reto consistió en la construcción de un cohete impulsado con pólvora que recorriera 100 metros en el menor tiempo posible; este joven realizó el diseño aerodinámico que mostró mayor rendimiento, resultando ganador del concurso.

Además, Sebastián Gómez, quien adelanta actualmente el proyecto “Conociendo el Universo”, participó en el concurso que se realizó sobre “¿Qué sabes del Universo?”, resultando ganador al responder acertadamente el mayor número de preguntas realizadas.

Gracias al apoyo de los Instructores de Teleinformática y a TecnoParque, estos jóvenes emprendedores creativos, hoy lideran innovadores proyectos que los han llevado a obtener nuevas experiencias, que los ayudará a fortalecer las competencias adquiridas durante la formación.

CERAMISTAS DE EL CARMEND DE VIBORAL RECIBEN CERTIFICACIÓN DE COMPETENCIAS LABORALES POR PARTE DEL SENA.

Rionegro- Antioquia, marzo 15 de 2010. El pasado viernes 12 de marzo a las 3:00 p.m. se llevó a cabo una ceremonia en la subsede del SENA en el municipio de El Carmen de Viboral, donde 14 ceramistas recibieron el Certificado de Competencias Laborales.

Los artesanos, que se han dedicado al oficio durante más de 30 años, se encargan de la labor de diseñar, moldear, modelar, hornear, decorar y esmaltar piezas en cerámica; cada uno cuenta con su propia empresa en el que tienen desde 2 hasta 22 empleados.

La Evaluación y Certificación de Competencias Laborales, es un programa SENA que responde al programa de gobierno "Colombia Certifica" el cual quiere hacer un reconocimiento a los trabajadores colombianos, que a lo largo de su vida no han obtenido un certificado que acredite sus habilidades, conocimientos y experiencias en campos y áreas específicas de la cadena productiva nacional.

El proceso constó de dos fases, la primera consistió en una etapa de inducción y sensibilización con respecto a las 14 normas que actualmente existen en el área; y en la segunda el evaluador se encargó de verificar el cumplimiento de los requisitos establecidos por la norma.

De los artesanos que acudieron al llamado del SENA, 9 se certificaron en la norma DECORAR OBJETO ARTESANAL SEGÚN ORDEN DE PRODUCCIÓN, 4 se certificaron en la norma MODELAR PRODUCTO EN ARCILLA SEGÚN TÉCNICA ARTESANAL y el grupo completo recibió la certificación en la norma MOLDEAR PRODUCTO ARTESANAL SEGÚN DISEÑO Y ORDEN DE PRODUCCIÓN.

El Carmen de Viboral es un municipio reconocido a nivel nacional como cuna de la cerámica artesanal, una tradición que ha hecho del manejo del barro algo más que un oficio y una forma de sustento; es por ello que quienes han trabajado en esto ven en el SENA la oportunidad de obtener un certificado que los acredite como expertos en este arte, mejorando así la categoría de la industria ceramista del municipio.

Víctor Manuel Miranda, Rector de la Institución Educativa Técnico Industrial Jorge Eliecer Gaitán y gestor de esta iniciativa, asegura que esta es la más grande oportunidad que puede dar el SENA no sólo a los ceramistas actuales, sino para el rescate de esta antigua y bella tradición, en los jóvenes del municipio que hoy egresan de su Institución con énfasis en el arte de la cerámica.

REUNIÓN DE LÍDERES Y REPRESENTANTES DE LOS APRENDICES LIDERADA POR EL SUBDIRECTOR

Rionegro 10 de marzo de 2010. El pasado 3 de marzo se realizó en el Municipio de La Ceja, la primera reunión de líderes y representantes de los aprendices del Centro en el 2010.

La bitácora, Sofía Plus, etapa práctica, la nueva póliza estudiantil, fueron los temas contemplados dentro de la programación que se desarrolló entre las 8:00 a.m. y las 5:00 p.m. sin embargo la actividad central fue la intervención del Subdirector del Centro, quien a su vez le dio la posibilidad a los aprendices de socializar sus logros y dificultades en el proceso de formación.

Estos espacios son propicios para que exista una mejor comunicación con estos jóvenes, ya que su labor es replicar a sus compañeros toda la información que desde allí se genera. La Coordinación de Bienestar al Aprendiz espera realizar estas actividades mensualmente y seguir contando con el apoyo del Centro.

INTEGRACIÓN CON LA EDUCACIÓN MEDIA, CASO DE ÉXITO EN EL MUNICIPIO DE SONSÓN.

Rionegro, 10 de marzo de 2010. Doce jóvenes entre los 17 y 20 años actualmente hacen parte del grupo Tecnólogo en Administración de Empresas Agropecuarias del Centro de la Innovación, la Agroindustria y el Turismo en el Municipio de Sonsón.

Hace más de dos años comenzaron su formación en esta área gracias al Programa de Integración con la Educación Media del SENA con la Institución Educativa Técnico Agropecuario y en Salud de Sonsón, en Auxiliar en Administración de Empresas Agropecuarias.

“Esta fue una gran experiencia, desde que inició el programa empezamos a entender con mayor claridad en qué podíamos desempeñarnos en un futuro, a conocer más el mundo laboral, y a comprender más el campo y valorarlo más”, expresa la aprendiza SENA Laura Isabel Hincacpé Naranjo.

El Programa de Integración con la Educación Media que ofrece el SENA a todas las Instituciones educativas del país, constituye la mejor opción para los jóvenes, dado que asegura una titulación adicional al grado de bachiller que los habilita para el mundo del trabajo a través de programas de alta pertinencia y con componentes de innovación y tecnologías de información y comunicación que facilitan el desarrollo de competencias laborales.

“Yo nací en el campo, desde pequeño he estado en contacto con la naturaleza y sé que esta formación me dará la posibilidad de quedarme, ayudar a mi familia con el manejo de la finca y porque no, montar mi propio negocio”, asegura el aprendiz SENA Carlos Andrés Gómez.

SABORES Y VIDA, UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR CAMINO AL FONDO EMPRENDER.

Rionegro, 8 de marzo de 2010. Myriam, Oscar y Carlos son los integrantes de la familia Villa, propietarios de la Granja Piedra del Sol de la Vereda La Clarita del Municipio de Guarne, quienes hace 4 años vienen adelantando proceso de formación con el SENA en torno a temas agroindustriales.

“Hace 4 años llegamos a Guarne y lo primero que conocí fue las oportunidades que brindaba el SENA; comencé haciendo un curso de cocina con otras 7 mujeres de la Región, aprendimos a cocinar utilizando los productos autóctonos y hacíamos los talleres aquí mismo en la Granja, fue una experiencia maravillosa y desde ahí me enamoré del SENA”. Dice Myriam Hoyos

Actualmente la familia Villa, hace parte del Programa Jóvenes Rurales Emprendedores; ellos no sólo cosecha los productos de la Granja para el consumo inmediato, sino que han logrado comenzar con un proceso de estandarización de siembra, cosecha y transformación de estos productos. Allí cultivan diferentes plantas condimentarías como tomillo, romero, estragón, laurel y jengibre, y plantas aromáticas como limoncillo, caléndula y manzanilla.

La ventaja competitiva de los productos agroecológicos de Sabores y Vida está reflejada en la calidad, la pureza y el amor que esta familia le pone a la elaboración de cada uno de sus productos. La Unidad Productiva se encuentra recibiendo orientaciones por parte de la Unidad de Emprendimiento en la construcción del plan de negocio en términos de producción, comercialización, mercadeo y financiación.

“Nuestro producto estrella es la vinagreta y el dulce de agraz, es uno de los más pedidos y con él vamos a participar en el Fondo Emprender, es nuestra oportunidad para sacar adelante a Sabores y Vida”. Dice Carlos Villa.

Encuentro de Voceros y Representantes Estudiantiles

Noviembre 5

Entre las 9:00 a.m. y las 5:00 p.m. del pasado 30 de octubre, se convocaron a los actuales voceros y representantes en la subsede del SENA en La Ceja, actividad planeada y programada por Bienestar al Aprendiz del Centro de la Innovación, la Agroindustria y el Turismo.

La actividad que contó con la participación de las directivas del Centro en cabeza del subdirector Jorge Antonio Londoño, tuvo como objetivo conocer, por parte de los aprendices, las principales necesidades e inquietudes que han surgido durante el proceso de formación que los jóvenes han adelantado durante el 2009.

Adicionalmente los cerca de 60 aprendices trabajaron sobre temas de interés institucional como la formación por proyectos, la plataforma Blackboard, la elección de los próximos representantes estudiantiles; además pusieron en común sus intereses sobre lo que será el Plan Estratégico área de Bienestar para el 2010.

La ruta de la Salud hace presencia en Carmen de Viboral

Noviembre 5

Continuando con la ruta de la salud programada por bienestar al aprendiz durante el año 2009, se visitó el pasado martes 27 de Octubre la sede de El Carmen de Viboral, en donde se prestaron diferentes servicios a toda la comunidad SENA de este municipio.

La jornada comenzó a las 8:00 a.m. con la charla de “Afiliación a la IPS” organizada por el Hospital San Juan de Dios del Carmen, en la cual se mencionaron los beneficios y posibilidades que adquieren los usuarios al pertenecer a las diferentes IPS que actualmente cobijan a este municipio.

La secretaría de salud y la policía también se unieron a la jornada con las charlas de “Prevención de la Adicción” y “Compromiso Cívico” respectivamente.

Simultáneamente el Hospital San Juan de Dios del Carmen prestó servicios médicos como: revisión general, citologías, examen de mama, tamizaje visual, vacunación contra el tétano y medición de presión arterial.

Las asesorías sicológicas y la evaluación ergonómica, postural e índice de masa corporal, fueron prestadas por Jenny Castaño y Víctor Otálvaro, colaboradores del Centro de la Innovación, la Agroindustria y el Turismo, la de donación de sangre estuvo a cargo del Hospital San Juan de Dios de Rionegro.

Es de destacar la participación masiva de los aprendices de esta sede, quienes finalizaron este día con una actividad cultural y una fogata que terminó a las 8:00 p.m.

I Camping de Aprendices SENA, un espacio para la integración y la promoción de actividades culturales.

Noviembre 5

El pasado viernes 23 de octubre a las 4:00 p.m. se realizó en la subsede de La Ceja, el I Camping de Aprendices SENA, una actividad que tuvo como objetivo promover la integración entre los aprendices de las diferentes subsedes del Centro de la Innovación, la Agroindustria y el Turismo, la cual contó con la participación de más de 130 aprendices que se organizaron en 27 carpas para participar de esta jornada.

Este encuentro tuvo la presencia de aprendices de las subsedes de: El Retiro, El Carmen de Viboral, Rionegro y La Ceja, quienes se reunieron alrededor de una fogata para disfrutar de las diferentes muestras culturales como canto, baile y poesía.

Entre ellas se destacaron los juegos de integración dirigidos por los aprendices de la sede anfitriona, que permitieron que esta noche se convirtiera en un espacio para compartir vivencias y talentos entre todos los asistentes, la actividad finalizó el sábado 24 a las 7:00 a.m.

Centro de Contacto en Línea con el Oriente CELCO, un proyecto innovador de aprendices SENA.

Septiembre 11

A partir del mes de abril, ingresaron al SENA, Centro de la Innovación, la Agroindustria y el Turismo, 28 aprendices que hacen parte del programa Técnico en Gestión de Servicio al Cliente en un Contact Center, quienes actualmente se encuentran adelantando el proyecto formativo en el tema: Diseño y aplicación de estrategias del servicio para los Contact y Call Center.

Durante su proceso de formación los aprendices han desarrollado varias actividades como la construcción de un código de ética en español e inglés, la participación en varias campañas para la actualización de bases de datos y la realización de convocatorias para eventos específicos programados por diferentes áreas del Centro.

Gracias a su valiosa labor y a la gestión desarrollada por la instructora Patricia Villa, coordinadora del grupo, se han establecido alianzas estratégicas con TecnoParque nodo Rionegro, donde actualmente cuentan con un laboratorio de Contact Center con 10 computadores y 2 teléfonos IP desde donde realizan las comunicaciones; próximamente contarán además con un servidor y varias líneas PBX para obtener logros más eficientes.

Luego de una investigación, se determinó la inexistencia de un Contact Center que brinde sus servicios a la región del Oriente Antioqueño, es por ello que se encuentran elaborando un plan de negocio denominado Centro de Contacto en Línea para el Oriente CELCO, que será presentado ante el FondoEmprender en el mes de octubre.
Dicho proyecto, cuenta con la asesoría técnica de Andrés Valencia de TecnoParque, el acompañamiento de Mario Aguirre y Julio César Luna de la Unidad de Emprendimiento, el apoyo de 5 aprendices del programa de Tecnólogo en Administración de Redes liderado por el instructor Julio Orozco y 4 aprendices más del programa de Tecnólogo en Investigación de Mercados, encargados del posicionamiento del Contact Center.

Con el resultado positivo de este proyecto, no sólo se obtendría la consolidación de un Contact Center en un nicho de mercado aún inexplorado en la región, sino un ambiente de aprendizaje real donde los futuros aprendices pueden realizar sus prácticas.

Adicionalmente 15 de los 28 aprendices de este programa ya fueron seleccionados por el Hospital Universitario San Vicente de Paúl dentro del convenio establecido con el SENA, para ser vinculados.

Juegos XVI Zonales para Aprendices SENA

Septiembre 4

Del 26 al 30 de Agosto se celebró en la ciudad de Cartagena la decimo quinta versión de los juegos zonales SENA, en la que participaron más de 200 aprendices en representación de las regionales de Sucre, Córdoba, San Andrés, Antioquia y Bolívar.

El Estadio Jaime Morón, el Coliseo Norton Madrid y el Coliseo Chico de Hierro, fueron los escenarios escogidos para el desarrollo de las justas deportivas, en las cuales la Regional Antioquia fue el gran vencedor.

Los deportistas antioqueños lograron obtener los primeros puestos en las disciplinas de: Fútbol, baloncesto femenino, voleibol femenino y masculino, ajedrez femenino y masculino y tenis de mesa en ambas ramas también.

El centro de La Innovación, La agroindustria y el turismo tuvo una excelente representación, mostrando un gran desempeño en la participación de los siguiente deportistas: Camila Isabel Castrillón (ajedrez), Alejandra Tascón (baloncesto), Leidy Gutierrez (baloncesto), Luisa Fernanda Giraldo (baloncesto), Juan Felipe Calderón (fútbol), Edison Fernando Ríos (tenis de mesa) y Heidy Yurlé Gómez (voleibol).

La organización del evento fue ideal, ya que permitió la integración entre los deportistas de los diferentes centros, los cuales propiciaron un excelente espectáculo, no sólo por su nivel competitivo, sino también por el juego limpio y el respeto por sus compañeros, con quienes comparten el amor por el deporte y por el Sena.

Aprendices del Centro de la Innovación, la Agroindustria y el Turismo, representarán a Antioquia en las Olimpiadas Nacionales de Cocina SENA.

Septiembre 4

Luego de haber participado en las Olimpiadas Regionales de Cocina el pasado 20 de agosto, 2 aprendices de Técnico en Cocina del Centro de la Innovación, la Agroindustria y el Turismo, representarán a Antioquia, en las Olimpiadas Nacionales de Cocina SENA.

Entre 18 aprendices elegidos a nivel nacional, Jhon Darío Gallego y Andrés Eduardo Arismendi, ocuparon los puestos 8 y 12 en la prueba virtual que se realizó el 27 de agosto.
El próximo 7 de septiembre viajarán a Bogotá para competir por 12 cupos que los llevará al Liceo de Hotelería y Turismo de St Quentin en Yvelines, seguido de una práctica en una empresa en Paris durante 4 semanas.

Adicionalmente por lo menos 4 aprendices, de los 12 que irán a Francia, tendrán la oportunidad de participar en la edición 2009 del concurso anual de la Asociación de Escuelas Europeas de Hotelería y Turismo (AEHT)-de la cual el SENA es miembro- que se llevará a cabo en Dubrovnik, Croacia en colaboración con el Liceo de Hotelería y Turismo de St Quentin en Yvelines.

Cabe resaltar que en las dos anteriores Olimpiadas Nacionales de Cocina, los aprendices del Centro de la Innovación, la Agroindustria y el Turismo, han sido seleccionados para viajar a Francia y España; ellos actualmente se encuentran desempeñándose con éxito en su profesión.

Elaboración de prendas hospitalarias desechables, un proyecto formativo de impacto social y económico.

Agosto 3

Los aprendices del grupo de Confección del Municipio de Sonsón, desarrollaron el proyecto formativo PRENDAS HOSPITALARIAS DESECHABLES, que busca ofrecer a éste tipo de empresas, un producto que disminuye el riesgo biológico propio de los hospitales.

De la misma manera las prendas diseñadas dentro del proyecto formativo va direccionado a toda empresa de servicios donde de una u otra forma se ve involucrada la salud de las personas como: restaurantes, hoteles, peluquerías, salas de belleza, entre otras.

Dicho grupo, fue asesorado por la instructora Rosa Elena López, quien orientó a los aprendices en el diseño y producción de prendas que ayudan a mantener el control de factores de riesgo laboral procedentes de agentes biológicos, físicos y químicos, logrando de esta forma la prevención de impactos nocivos frente a riesgos de su actividad diaria.

Desde el punto de vista socioeconómico el impacto es la generación de empleo, pues quienes se encuentran participando del proyecto, en su mayoría, son madres solteras cabeza de hogar, y a futuro se tendrán en cuenta a las personas que hacen parte de grupos vulnerables.

Bienestar al Aprendiz comienza su Ruta de la Salud en La Ceja

Julio 24

La primera estación visitada por la Ruta de la Salud organizada por Bienestar al Aprendiz del Centro, fue la sede de La Ceja el pasado 21 de julio.

Allí los aprendices participaron de dos 2 charlas: Farmacodependencia y conductas adictivas, la cual fue orientada por la Sicóloga Patricia Hernández, y la de Vida Sexual Responsable y Enfermedades de Transmisión Sexual, orientada por la Auxiliar de Enfermería Natalí Quintero.

También contaron con diferentes servicios médicos prestados por Coodan, El Hospital San Juan de Dios y Coomeva, quienes realizaron tamizaje visual, campaña de donación de sangre, examen cardio-vascular y vacunación.

Algunos colaboradores del Centro como Jenny Castaño y Luz Estela Baena, también se vincularon a esta jornada con asesoría psicológica, y Víctor Otalvaro realizó las evaluaciones ergonómicas y posturales.

El día de la salud en la Ceja finalizó con una actividad de integración, en la que los aprendices participaron de juegos múltiples, karaoke y baile, y disfrutaron de un salpicón que ellos mismos prepararon; esta jornada finalizó con éxito a las 6:00 p.m.

Un Centro con Jóvenes Rurales EMPRENDEDORES

Junio 30

El 25 y 26 de junio, en los municipios de Abejorral y San Luis, los aprendices del programa Jóvenes Rurales que ya culminaron su etapa de formación en Técnico en Explotaciones Agropecuarias, dieron a conocer sus proyectos formativos ante Argos, Cornare y las Administraciones Municipales.

La producción de aguacate, café, caña, plántulas y cacao bajo las BPA (Buenas Prácticas Agrícolas) y la ganadería de doble propósito, fueron los proyectos formativos de estos 52 aprendices que ahora inician su etapa práctica, en su mayoría en sus mismas Unidades Productivas.

Gracias a las voluntades de las Instituciones que se aliaron, a los instructores Luis Ubeimar Valencia, Hernán Darío Rodríguez, Juan Guillermo Carvajal entre otros, a la metodología de formación por proyectos SENA y al perfil emprendedor que éstos jóvenes muestran hoy, las Alcaldías Municipales se sienten satisfechas de los resultados obtenidos y revelan mayor credibilidad en la Institución.

Día de Integración para aprendices del Centro

Junio 30

El pasado viernes 26 de junio, entre las 12:30 de la tarde y las 7:30 de la noche, la coordinación de bienestar al aprendiz realizó el día del aprendiz en la sede de Comercio.

Mediante un stand organizado por los mismos aprendices, estos tuvieron la oportunidad de contar a los demás compañeros, los contenidos de los diferentes programas que el Centro ofrece.

Luego de un refrigerio y de una agenda llena de actividades lúdicas, recreativas y culturales, la jornada finalizó con una lunada.

9 Aprendices del Centro en el Campus Party

Junio 30

Entre el 6 y 12 de julio, se realizará en Corferias Bogotá, la segunda versión de Campus Party Colombia, reconocido como el mayor evento de tecnología, creatividad y cultura digital en red del mundo.

Entre 40 aprendices de la Regional Antioquia que se presentaron para participar, fueron seleccionados 9 del Centro de la Innovación, la Agroindustria y el Turismo. En dicha selección también participaron 5 docentes de cada Centro.

Con proyectos como bully, wold táctil, hannya, bio-danger, cool-beam simulado en 3D, brazo mkz12, waflera automatizada, saicd y control remoto bluetooth, aprendices de mantenimiento de equipos de cómputo, mecatrónica y administración de sistemas de información representarán el Centro en el Campus Party, gracias al apoyo del instructor Julio Orozco y del asesor de TecnoParque, Juan Andrés Valencia.

BANCO DE HERRAMIENTAS, UNA EXCELENTE INICIATIVA PARA EL APROVECHAMIENTO Y EL CUIDADO DE ESTOS ELEMENTOS.

Junio 10

En la bodega 15 de Zona Franca, se encuentra ubicado el BANCO DE HERRAMIENTAS, un espacio donde se encuentran almacenados aproximadamente 2.000 elementos de apoyo para que los aprendices puedan desarrollar actividades de formación en programas como aviónica, mantenimiento, mecánica, electricidad, refrigeración y confección.

Ésta es una estrategia que permite que todos los aprendices puedan aprovechar las herramientas y a la vez, se logra el control de inventario, uso y cuidado de las mismas.

A través de un carné el aprendiz o instructor puede retirar la herramienta por un plazo máximo de 8 días, luego de llenar un formato donde se debe indicar el área de formación, la funcionalidad y el tiempo en el que va a hacer uso de ésta.

Giovanny Vélez y Cristian Henao, encargados del BANCO DE HERRAMIENTAS tienen como horario de atención de 7:00 a.m. a 12:30m y de 1:30 p.m. a 8:30 p.m.

EL CLUB DE LÍDERES COMUNICADORES COMENZÓ SUS ACCIONES EN EL CENTRO

Mayo 28

El club de Líderes Comunicadores, está compuesto por aprendices del Centro interesados en participar de un proceso de comunicación que tiene como único fin, divulgar las acciones de formación, logros, actividades y demás información de relevancia Regional y Nacional.

Esto hace parte de una estrategia de la Dirección General y del Programa Nacional de Liderazgo, que busca que los mismos aprendices sean partícipes en la promoción de sus logros. Es por ello que a finales del año pasado, destinaron recursos para la compra de un kit básico de tv, que será de uso exclusivo de los aprendices.

Comunicaciones Institucionales del Centro, ha realizado una convocatoria a través de la Coordinación de Bienestar de Aprendices, y hasta el momento cuenta con un grupo de 12 aprendices que ya están empezando a participar de talleres de escritura y expresión corporal, actividades que les dará bases para enfrentarse con mayor seguridad al mundo de la comunicación y el periodismo.

El logro de los objetivos de este Club de Líderes Comunicadores, no sólo depende de las ganas de estos aprendices, sino del apoyo de los Instructores y Líderes, y del entusiasmo que puedan brindarle a los mismos para avanzar con este gran proyecto.

Aprendices del Centro crean un "Cuarto frío" sus propios recursos didácticos.

Abril 28

Entre el 13 y el 17 de abril de 2009, los aprendices de Técnico en mantenimiento de sistemas de refrigeración y climatización, realizaron el montaje de un cuarto frío didáctico en la sede de industria, ubicada en Zona Franca.

Este trabajo fue orientado por dos instructores de la regional Risaralda, con la participación activa de los instructores del área del Centro.

El recurso didáctico obtenido a través de la subred nacional de refrigeración del Sena y asociado a un proyecto de la dirección general, fortalece el Centro y la especialidad, en las acciones que se relacionan con la generación de frío, respondiendo así a las necesidades industriales, comerciales y domésticas, no solo en la región del Oriente Antioqueño, sino en acciones de formación y asesorías que se han desarrollado en otras regiones que lo demandan.

Aprendices nuevos en el Centro

Abril 16

El pasado 15 de abril, mediante un corto pero significativo acto protocolario, se dio la apertura de la Inducción para los aprendices que se inscribieron a los programas de formación titulada de la II oferta educativa del año.

Los 270 nuevos aprendices, tuvieron la oportunidad de conocer a sus futuros instructores, líderes y personal administrativo que apoyará su formación en los próximos años.

Con palabras muy motivadoras, estos jóvenes fueron bienvenidos a ésta, su casa de formación para la vida y el trabajo.

Encuentro de Voceros y Representantes

Abril 2

Entre el 2 y 3 de abril se llevó a cabo en el Centro, el Encuentro de Representantes y Voceros, un espacio para la retroalimentación y el fortalecimiento de conceptos generados desde el Sistema de Liderazgo de la Dirección General.

Aquí, tanto los aprendices como algunos administrativos, tienen la oportunidad de dialogar sobre asuntos comunes al proceso de formación de estos 50 jóvenes que desde ya se perfilan como líderes desde las diferentes áreas de conocimiento.

Se espera que actividades como estas se sigan desarrollando, como momentos de reconocimiento, aprendizaje, integración y acercamiento a un sentido de pertenencia mayor por la Institución.

UNA MUESTRA DE EMPRENDIMIENTO CON VISIÓN EXPORTADORA

Abril 2

Luis Alberto Marulanda, aprendiz del Centro de la Innovación, la Agroindustria y el Turismo, gracias a su espíritu emprendedor, empeño, dedicación, al acompañamiento del SENA y al financiamiento del Fondoemprender, ha logrado convertir su proyecto productivo en una empresa con visión exportadora.

Biofrutales, es un cultivo de uchuva de una hectárea de extensión, ubicado en la vereda La Divisa del Municipio de La Unión-Antioquia, que al momento ha generado 4 empleos directos y 2 indirectos.

Su proyecto está enfocado en la diversificación agrícola de la zona con la producción de frutales de clima frío, mediante la implementación de sistemas de producción más limpio BPA, y el mejoramiento continuo en los procesos.

Como aprendiz de Tecnología en Producción Agrícola, en la etapa práctica, Luis Alberto busca con esta iniciativa, que surgió a partir de la I convocatoria del Programa Jóvenes Rurales, generar mayor empleo para las personas de la región y mejorar la calidad de vida de la comunidad.

Aprendices del Centro en gira pedagógica por el eje cafetero

Marzo 11

Entre los días 2, 3 y 4 de marzo los aprendices del programa Técnico Profesional en armado de estructuras en guadua del Municipio de San Rafael, que pertenecen al Centro de la Innovación, la Agroindustria y el Turismo, con el acompañamiento del instructor Carlos Ignacio Duque, visitaron los departamentos de Quindío y Caldas, con el fin de conocer espacios de aprendizaje relacionados con su formación.

Lugares como el Centro para el desarrollo tecnológico de la construcción SENA – Armenia; el Centro experimental del bambú Córdoba –Quindío y el Pabellón Zeri Manizales de Caldas, les ofrecieron a los aprendices un amplio panorama sobre cómo desarrollar y/o consolidar sus proyectos productivos, y a la vez les dio una visión más amplia de su futuro como trabajadores calificados en este sector, a partir de la transferencia de experiencias exitosas de estas regiones.

La salida pedagógica se dio gracias a la colaboración del SENA , el Municipio de san Rafael y los recursos propios de los aprendices; además del apoyo del subdirector Jorge Londoño, el señor Germán Orrego líder de industria y Cristina Garzón del programa Jóvenes Rurales, quien otorgó el apoyo logístico.

APRENDICES DEL CENTRO EN SENACCIÓN

Febrero 27

Senacción es un microporgrama producido por Comunicaciones de la Dirección General, que pretende dar a conocer los avances que los aprendices del SENA han tenido en su proceso de formación, resaltando en ellos el liderazgo, el emprendimiento, el trabajo en equipo, y todos los valores que distinguen a los aprendices de la Institución.

Nuestro Centro tiene mucho que mostrar; el 26 de febrero 3 aprendices del área de floricultura de La Ceja, recibieron la visita del programa, oportunidad para mostrar no sólo sus valores sino darle un impulso a la unidad productiva que junto a la asesoría de la Instructora Maria Elena Builes y el apoyo económico del SENA, han logrado sacar adelante.

Para no dar más adelantos, los invitamos a ver el programa que se transmitirá el próximo Lunes 2 de marzo a las 6:20 p.m. por Telantioquia.

LOS APRENDICES DEL CENTRO TAMBIÉN SERÁN CARNETIZADOS

Febrero 20

Gracias a una directriz de Comunicaciones de la Dirección General, los aprendices del SENA a nivel nacional tendrán un carné unificado.

Los representantes estudiantiles del Centro ya se comprometieron a recopilar la información necesaria para llevar a cabo este proyecto. Se espera que entre los meses de marzo y abril, todos nuestros aprendices estén carnetizados.

Vale aclarar que los aprendices de Industria, aunque tendrán su nuevo carné, deben conservar el de Zona Franca.

Febrero 13

RESULTADOS 1ªS OLIMPIADAS DEPORTIVAS DEL CENTRO DE LA INNOVACION, LA AGROINDUSTRIA Y EL TURISMO.

Entre el 10 y el 12 de diciembre de 2008, se llevaron a cabo las Olimpiadas Deportivas de los aprendices del Centro.

Los Municipios que participaron fueron: La Unión San Luis Sonsón Guarne El Retiro, Cocorná, La Ceja Industria (Rionegro) Comercio (rionegro) Agropecuaria (Rionegro) yGranada.

Hoy queremos compartir con ustedes el resultado, y darles a conocer a los ganadores.

Tenis de mesa Femenino
Primer puesto: Carol Atehortúa Ríos - Agropecuaria
Segundo puesto: Vanessa Betancur - Sonson

Tenis de mesa Masculino
Primer puesto: Juan David Gonzalez - Industria
Segundo puesto: Juan Camilo Soto - Industria

Ajedrez Femenino

Primer Puesto: Dayana Gómez
Segundo Puesto: Angela Martínez
Tercer Puesto: Marta Diez B.

Ajedrez Masculino
Primer Puesto: Fabián Vargas
Segundo Puesto: John Bayro Ciro
Tercer Puesto: Carlos Andrés Gómez

Atletismo Femenino
Primer Puesto: Teresa Castaño - La Ceja

Atletismo Masculino
Primer Puesto: Wilfer Blandón - Guarne
Segundo Puesto: León Valencia - Industria
Tercer Puesto: Nelson Aristizabal - Cocorna

Voleibol Mixto
Primer Puesto: Industria

Microfútbol Femenino
Primer Puesto: San Luis

Microfútbol Masculino
Primer Puesto: Industria

Felicitaciones a todos los participantes y a todos los aprendices que nos acompañaron por su comportamiento, responsabilidad y compromiso.

Gracias al grupo de voceros y representantes que dejaron muy en alto su liderazgo y que gracias a ellos este evento tuvo el éxito que esperábamos.

Ruth Estela