PORTAFOLIO DE SERVICIOS

FORMACIÓN PROFESIONAL

Bajo principios de integridad, calidad y pertinencia, la oferta educativa del Centro de la Innovación, la Agroindustria y el Turismo en relación a los 4 sectores económicos de su especialidad; Agropecuario, Industria, Gestión y Desarrollo Empresarial y Turismo y Gastronomía, se articula desde la concepción hasta la práctica, en aspectos tecnológicos y de conocimiento específico que se renuevan periódicamente, obedeciendo al comportamiento y demandas del entorno, los mercados y sus públicos directos.

El Centro, ofrece trimestralmente para cada una de sus áreas, programas en:

• Formación Titulada
• Formación de Tecnólogos.
• Formación de Técnicos.
• Especializaciones Tecnológicas
• Especializaciones Técnicas

Formación por competencias: mediante la integración de saberes, esta formación permite potenciar las capacidades reales de la persona, relacionadas con aspectos cognitivos y socio-afectivos, y darle la posibilidad de desarrollar habilidades y destrezas.

Formación por proyectos: permite desarrollar en el aprendiz una estructura mental que le faculta para solucionar problemas reales, siendo así coherente con los requerimientos y las necesidades del aprendizaje actual.

Encuentre la información detallada y la correspondiente oferta educativa en www.senasofiaplus.edu.co

El Centro de la Innovación, la Agroindustria y el Turismo, dentro de sus 4 áreas, ofrece diferentes programas trimestralmente, algunos de ellos son:

Agropecuaria:

• Producción Agrícola
• Producción Pecuaria
• Gestión Ambiental
• Gestión de Recursos Naturales
• Agroindustria
• Agroecología
• Agricultura de Precisión
• Procesamiento de Alimentos
• Agua Potable y Saneamiento Básico

Industria:


• Mantenimiento de sistemas de refrigeración y climatización
• Electricidad industrial
• Automatización industrial
• Construcción y montaje de instalaciones eléctricas
• Supervisión de redes de distribución de energía eléctrica
• Instalaciones eléctricas en baja tensión
• Mantenimiento electrónico instrumental e industrial
• Mantenimiento de motocicletas
• Mecanizado de productos metalmecánicos
• Soldadura de mantenimiento
• Mantenimiento electromecánico industrial
• Mecánico de maquinaria industrial
• Manejo De Máquinas De Confección Industrial Para Ropa Interior Y Exterior
• Mecánico De Máquinas De Confección

Teleinformática:
• Administrador de redes de computadores
• Administración del ensamble y mantenimiento de computadores y redes
• Sistemas
• Programación de software

Gestión y Desarrollo Empresarial:
• Gestión Administrativa
• Asistencia Administrativa
• Sistemas Integrados de Gestión de la Calidad
• Contabilidad
• Gestión Humana
• Salud Ocupacional
• Gestión de Mercados
• Gestión Empresarial
• Gestión del Talento Humano
• Dirección de Ventas
• Desarrollo de Operaciones Logísticas
• Venta de Productos y Servicios
• Operaciones Comerciales
• Asesoría Comercial
• Especialización Tecnológica en Contabilidad y Costos
• Especialización Tecnológica en Gerencia de Proyectos
• Gestión financiera y de Tesorería
• Asistencia en Organización de Archivos
• Contabilidad y Finanzas

Turismo y Gastronomía:
• Guianza Turística
• Recreación
• Organización de Eventos
• Gastronomía
• Cocina
• Mesa y Bar
• Panadería

Formación Complementaria

Existen otros servicios de formación que pretenden habilitar, actualizar y recalificar el recurso humano de empresas, instituciones y diversos sectores sociales, que se prestan a través de solicitud directa y a partir de necesidades específicas.

Este servicio se ofrece a través de:

Formación Virtual: el SENA además ofrece programas virtuales acompañados de una metodología pedagógica interactiva que permite al usuario desarrollar un proceso de formación en cualquier momento y lugar.

Demandas de las empresas: Según demandas del sector productivo, el SENA diseña cursos a la medida de las necesidades de formación de las empresas.

Ofertas de Centro: Son aquellos cursos prediseñados por el Centro de Formación que permiten la cualificación tecnológica y competitiva de las empresas.

JÓVENES RURALES EMPRENDEDORES

Un programa que busca promover nuevos emprendimientos en jóvenes rurales que permitan atenuar la migración del campo a la ciudad, aumentar la productividad del sector rural y disminuir el desempleo estructural creando condiciones para que la población vulnerable y rural tenga la posibilidad de incorporarse en actividades productivas de la región mediante la gestión de proyectos productivos asociados al proceso formativo para incidir favorablemente en sus ingresos, calidad de vida y productividad de los diferentes sectores de la economía.

En dicho programa el emprendedor define un proyecto productivo mediante el cual puede crear su propia unidad productiva, la cual se fortalece mediante el apoyo constante de los Gestores de Proyectos del SENA.

Beneficiarios del programa:

Jóvenes rurales entre 16 a 35 años pertenecientes a los niveles 1,2 y 3 del Sisben.
Población Vulnerable: Indígenas, desplazados por fenómenos naturales, desplazados por orden público, discapacitados, reclusos, jóvenes vulnerables, menor infractor, mujer cabeza de hogar, afro descendientes y desmovilizados.

Contacto: Angela Viviana Ríos
Teléfono: 5311896 ext 43910
E-mail: viviriosv@misena.edu.co

SERVICIO NACIONAL DE EMPLEO

El Servicio Nacional de Empleo (SNE) facilita la comunicación y la interacción entre las personas que buscan empleo y los empleadores. Contiene un sistema de información ágil y gratuito donde aparecen las vacantes y los perfiles de quienes buscan empleo. Ingrese a la página http://sne.sena.edu.co y conozca más sobre este servicio.

Este servicio se fortalece a través de acciones como la orientación profesional a la comunidad mediante charlas y talleres; la actualización y cualificación del perfil a través de cursos de formación; además mediante el observatorio laboral y ocupacional colombiano, se brinda la posibilidad de conocer el comportamiento del mercado laboral del país en un determinado periodo.

A través de esta área se brinda atención a poblaciones vulnerables: desplazados, discapacitados, jóvenes vulnerables, mujeres cabeza de familia, reincorporados a la vida civil y tercera edad.

Contacto: Yania Isabel Castrillón
Teléfono: 5311896 ext 43907
E-mail: ycastrillon@misena.edu.co

INTEGRACIÓN CON LA EDUCACIÓN MEDIA

El Programa de Integración SENA con la Educación Media tiene por objetivo contribuir con el mejoramiento de la educación media (académica y técnica), fortaleciendo la formación técnica y tecnológica, mediante el desarrollo de competencias laborales desde el 9º grado, para facilitar a los aprendices/estudiantes su inserción al mundo productivo y su movilidad educativa.

La Integración con la Educación Media Académica busca desarrollar competencias técnicas previstas en programas de formación titulada orientados por instructores SENA, preferiblemente en forma virtual, en jornadas alternas o sabatinas.

La Integración con la Educación Media Técnica busca fortalecer las competencias mínimas requeridas para ingresar a un programa de formación para el trabajo. Este programa ofrece a las instituciones con esta modalidad educativa:

• Asesoría en la selección del programa a desarrollar.
• Transferencia del programa seleccionado en la estructura curricular.
• Actualización técnica y pedagógica a los docentes.
• Realización de evaluaciones periódicas a la institución y al alumnado con el ánimo de certificar a aquellos que alcanzan los logros establecidos en el programa de formación.

Contacto: León Arturo Otero
Teléfono: 5311896 ext 43903
E-mail: lotero@misena.edu.co

PROMOCIÓN DE APRENDICES

El contrato de aprendizaje es un convenio especial dentro del derecho laboral, mediante el cual una persona natural (aprendiz – alumno) recibe formación en una entidad autorizada (institución educativa), haciendo uso del patrocinio otorgado por una empresa (persona natural o jurídica). Gracias a esta modalidad, los aprendices reciben un apoyo de sostenimiento durante la vigencia del contrato y garantizan espacios de práctica en ambientes reales.

El SENA, aparte de ser la entidad educativa líder en la celebración de contratos de aprendizaje, es responsable de acreditar a las demás entidades de formación que lo deseen utilizar. Así mismo, tiene a su cargo el apoyo y la asesoría tanto a la comunidad como al sector empresarial, acerca de la normatividad y los procedimientos internos asociados a este.

Contacto:Nora Inés Patiño
Teléfono: 5311896 ext 43906
E-mail: nipatino@sena.edu.co

EVALUACIÓN Y CERTIFICACIÓN DE COMPETENCIAS LABORALES

Este servicio busca hacer un reconocimiento a una persona que hace bien su trabajo al cumplir con los requisitos establecidos por los expertos en una norma de competencia laboral, confirmando con ello la capacidad que tiene para desempeñarse en diferentes funciones y contextos laborales.


La Certificación de la Competencia Laboral de una persona tiene como único referente una norma de competencia laboral, unidad mínima de certificación, y su logro debe guardar correspondencia con las demandas del sector productivo.

Contacto: Germán Arturo Orrego
Teléfono: 5311896 ext 44102
E-mail: gorrego@misena.edu.co

El TecnoParque Nodo Rionegro brinda acompañamiento y asesoría a todas las personas que tengan ideas innovadoras y productivas en un marco tecnológico, participando como facilitador de acceso a la información, proporcionando análisis o evaluación de la factibilidad tecnológica, técnica y de mercado, en la construcción de los prototipos de productos o servicios a través de la articulación con asesoría especializada e interdisciplinaria en diversas áreas del conocimiento y acceso a una plataforma tecnológica adecuada para el desarrollo de sus proyectos.

LÍNEAS DE TECNOPARQUE

Línea de Tecnologías Virtuales

La línea de Tecnologías Virtuales se encarga de acompañar proyectos afines a las áreas de desarrollo de software, inteligencia computacional, aplicativos móviles, telecomunicaciones, realidad virtual, simulación y televisión digital.

Línea de Ingeniería
Línea encargada de orientar y apoyar el desarrollo de proyectos tecnológicos encaminados a la automatización de procesos agroindustriales, generando valor agregado en los productos del agro.

Unidad de Negocios y Talentos Es una unidad trasversal a todas las líneas de TecnoParque Nodo Rionegro, encargada del posicionamiento de los proyectos por medio de diferentes herramientas, como lo son: participación en ferias, eventos, ruedas empresariales, búsqueda de patrocinio para la consecución de recursos con el fin de desarrollar el prototipo de productos o servicio y su posterior comercialización, aplicación a diferentes fuentes o fondos de financiamiento, todo esto por medio de la estructuración de planes de negocios.


Línea Bioindustrial: Línea orientada a fortalecer los procesos productivos asociados al aprovechamiento de los recursos naturales, desarrollando investigación básica y aplicada e innovación en las áreas de Biodiversidad, Biotecnología, Agronómica, Energías Alternativas y Tecnologías Agroindustriales, que afiancen la competitividad de la región y del país.

Contacto: Adel II González Alcalá
Teléfono: 5311896 ext: 44055
E-mail: adelgonzalez@misena.edu.co

OTROS SERVICIOS

• Consultoría especializada
• Asesoría Técnica
• Asesoría Tecnológica
• Producción de Centros
• Alimentos y bebidas
• Productos agroindustriales
• Confecciones
• Eventos de formación.
• Eventos de divulgación e información tecnológica.
• Asesorías y consultorías técnicas.