Los proyectos formativos de los aprendices SENA, un valioso aporte al mejoramiento Institucional
Noviembre 2011. El pasado 16 de noviembre se realizó la presentación del proyecto formativo del programa Tecnólogo Control Ambiental, primera promoción de este programa en el Centro, denominado “Formulación de Planes de Manejo Ambiental direccionados al Sistema de Gestión Ambiental del Centro de la Innovación, la Agroindustria y el Turismo”.
El proyecto formativo que fue aplicado en cuatro subsedes del Centro (Comercio, El Carmen de Viboral, Guarne y La Ceja del Tambo), tuvo como objetivo realizar un diagnóstico que dio lugar a identificar aspectos ambientales e impactos asociados a tres programas que conforman el Plan Institucional de Gestión Ambiental PIGA: Manejo Integral de Residuos Sólidos (MIRS), Programa de Ahorro y uso Eficiente del Agua (PAYUEA) y el Programa de Ahorro y Uso Eficiente de la Energìa (PAYUEE).
Además, se realizó una evolución del paisajismo, como uno de los componentes más significativos en la evaluación del bienestar que un medio ambiente sano puede brindarle a los seres humanos.
El Centro felicita a sus aprendices por su compromiso con los objetivos académicos y su aporte al mejoramiento institucional, a través de su proyecto.
PRIMERA PROMOCIÓN DEL CENTRO DE TECNÓLOGO EN GESTIÓN DOCUMENTAL
Noviembre 2011. El 4 de noviembre se realizó la presentación de los 14 proyectos formativos: “Contextualización e implementación de la Gestión Documental en la Empresa Pública y Privada”, de los 34 empleados de entidades públicas y privadas de algunos municipios de Antioquia, quienes pudieron recibir formación como Tecnólogos en Gestión Documental, gracias al SENA y al Consejo Municipal de Archivo de Rionegro.
Los egresados de este programa adquirieron a lo largo de un año de formación (dado que sus conocimientos previos fueron convalidados por el SENA), las competencias para responder a una adecuada conservación y administración de los documentos puestos bajo su custodia, con el fin de garantizar la preservación de las actuaciones y de la historia, para que sirvan de apoyo a las futuras generaciones.
El evento se realizó en el Auditorio del Hospital San Juan de Dios ESE de Rionegro, y contó con la presencia del señor Alcalde Alcides Tobón Echeverri, personalidades de Rionegro, de otros municipios y entidades participantes.
JARDINES ECOTROPICALES, UNA UNIDAD PRODUCTIVA INNOVADORA Y PIONERA.
Rionegro, 10 de Octubre. Gracias al Programa Jóvenes Rurales Emprendedores del SENA, 25 aprendices sacan adelante una Unidad Productiva con dos propósitos, la producción de flores tropicales y el desarrollo de actividades turísticas que invitan a promover la región desde dos de los sectores más fuertes del Oriente Antioqueño.
A la fecha, los jóvenes han recibido formación en Vivero de Flores y Follajes Tropicales; Establecimiento y Mantenimiento de Ornato, Prados y Jardines, y se encuentran en la etapa de formación en Diseño y Operación de Actividades de Turismo Temático. Adicionalmente se está capacitando a los integrantes del proyecto en procesos artesanales como fabricación de canastas-materas a base de fique y bambú, y diseño y elaboración de bolsos en arte patchwor con motivos de flores.
El objetivo es que para finales del año, la unidad productiva, ubicada en la vereda Chachafruto de Rionegro, esté en capacidad de atender visitantes interesados en conocer la producción de flores de ornato como orquídeas, anturios, bromelias y linos, a través de recorridos documentados. Adicionalmente, la unidad productiva ofrecerá suvenires fabricados allí mismo y servicios adicionales como asesorías para el manejo de viveros y jardinería, y siembra de flores tropicales.
Aunque el Oriente Antioqueño es una región reconocida por la producción de flores, aún no se reconoce un lugar con estas características, por lo que Jardines Ecotropicales es un proyecto pionero e innovador que busca el fomento del emprendimiento y la generación de empleo en la vereda.
Jardines Ecotropicales es una muestra del compromiso que tiene la Institución y sus Gestores de Proyectos con el Oriente Antioqueño, mediante el fortalecimiento de las competencias individuales del las personas del sector rural para el trabajo en equipo, permitiendo mejorar la calidad de vida de la comunidad y las posibilidades productivas de la región.
Jardines Ecotropicales es una muestra del compromiso que tiene la Institución y sus Gestores de Proyectos con el Oriente Antioqueño, mediante el fortalecimiento de las competencias individuales del las personas del sector rural para el trabajo en equipo, permitiendo mejorar la calidad de vida de la comunidad y las posibilidades productivas de la región.
EMPRENDIMIENTO ENTRE REDES
La iniciativa surgió como una práctica que los aprendices realizarían una vez por semana para hacer recuperación y mantenimiento correctivo y preventivo en los equipos; sin embargo, mientras realizaban su labor se dieron cuenta de las falencias que tenía la sala y le propusieron a la institución, con ayuda de los profesores Julio César Orozco y Francisco Velasco, realizar un rediseño total del aula de informática. Después de un profundo análisis del funcionamiento del sistema del aula y una revisión de todos los parámetros de seguridad y optimización de recursos, empezaron con la redistribución de todo el sistema eléctrico del aula. Los equipos, ya recuperados, se dotaron de una red híbrida; asimismo instalaron sistemas de seguridad para garantizar la confidencialidad del sistema y el buen uso de equipos y contenidos. La recursividad y el ingenio de los chicos ha hecho reducir los costos de todo el proceso en un 70%.
Pero la iniciativa no termina allí. Al terminar con la primera aula de informática, los aprendices realizarán el mismo proceso en la segunda, en el aula virtual y la biblioteca. Esta oportunidad les ha permitido a nuestros aprendices demostrar en la práctica todos los conocimientos adquiridos en el SENA para la solución de problemas reales, demostrando así la calidad de nuestros aprendices, perfiles que según Martha Lucía Cárdenas, rectora de la institución, necesita el país. Felicitamos a Juan Calos, a Julián y a Daniel… ¡sigan así!
APRENDICES SENA GANARON EN CONOCIMIENTO INSTITUCIONAL
Entre el 22 y 24 de agosto, fechas en las que se programó la jornada de re-inducción de los instructores del Centro, el grupo misional se encargó de programar una serie de actividades lúdicas, juegos y charlas que propiciaron en los aprendices de los municipios de de Rionegro, El Carmen de Viboral, Guarne y La Ceja, un conocimiento un poco más profundo de los servicios que ofrece el SENA y que los beneficia como parte de la Comunidad Educativa de la Institución.
Como cierre de dichas actividades, BIENESTAR AL APRENDIZ se encargó de coordinar en cada una de las subsedes de dichos municipios, la celebración del DÍA DE LA ANTIOQUEÑIDAD.
APRENDICES SENA CELEBRAN EL DÍA DE LA ANTIOQUEÑIDAD EN GRANDE
El pasado 24 de Agosto, se celebró el Día de la Antioqueñidad en las subsedes del SENA Centro de la Innovación, la Agroindustria y el Turismo, de los municipios de Rionegro, Guarne, Rionegro, El Carmen de Viboral y La Ceja.
A pleno medio día, se sentía un gran entusiasmo y ambiente de fiesta en la plaza de mercado de Guarne, donde los aprendices disfrutaban en cada una de las fondas. Todos participaban con gran esmero; algunos le echaban leña y soplaban la llama que cocinaba los sancochos, otros aprovecharon para vender todo tipo de productos típicos, y hubo quienes se divirtieron sólo con el ambiente festivo que se respiraba.
Fue evidente el gran trabajo en equipo que cada uno de los grupos realizó en la producción de las fondas, todas muy creativas y con buena cantidad de objetos representativos de la región, incluso, una de ellas estaba elaborada a base de guadua.
En la subsede de la Ceja, la atención estuvo centrada en la elaboración de los Sancochos, alrededor de 7 grupos participaron con mucho ánimo en la cocción del plato con la mejor sazón, eso sí al son de la buena música y la integración amistosa que se evidenció en cada uno de los equipos.
En la Subsede del Caico, de igual manera se sentía un gran ambiente de fiesta, allí los aprendices hicieron barra a las reinas de cada uno de los grupos que participaron por el mejor traje típico, todos elaborados por los mismos aprendices en material completamente reciclable como: costales de yute, papel periódico y paquetes de papitas.
El Carmen de Viboral fue testigo del talento de los jóvenes que en medio del entusiasmo se atrevieron a preparar para sus compañeros una representación artística; David Bisbal, “las solteritas”, las trovas y el culebrero, fueron algunos de los números más llamativos de la agenda cultural programada en esta subsede.
APRENDICES DEL CENTRO LÍDERES EN LOS JUEGOS INTERCENTROS.
Entre el 25 y 29 de julio se realizaron los JUEGOS INTERCENTROS DEL SENA; actividad deportiva en la que resultaron campeones los aprendices del Centro de la Innovación, la Agroindustria y el Turismo, en la modalidad de Tennis de Mesa masculino.
Alrededor de 75 aprendices del Oriente Antioqueño, participaron de los JUEGOS INTERCENTROS, una competencia que tiene como objetivo, realizar la selección Antioquia que representará al Departamento en los Juegos Zonales Nacionales SENA, que se llevarán a cabo en la ciudad de Santa Marta en el mes de septiembre.
Durante 5 días, los aprendices del Centro que participaron en las modalidades de fútbol, fútbol sala, voleybol, baloncesto, tennis de mesa, ajedrez y atletismo, se destacaron por su disciplina, compañerismo, compromiso y juego limpio.
Alrededor de 75 aprendices del Oriente Antioqueño, participaron de los JUEGOS INTERCENTROS, una competencia que tiene como objetivo, realizar la selección Antioquia que representará al Departamento en los Juegos Zonales Nacionales SENA, que se llevarán a cabo en la ciudad de Santa Marta en el mes de septiembre.
Durante 5 días, los aprendices del Centro que participaron en las modalidades de fútbol, fútbol sala, voleybol, baloncesto, tennis de mesa, ajedrez y atletismo, se destacaron por su disciplina, compañerismo, compromiso y juego limpio.
APRENDICES SENA REALIZARÁN JORNADA DE VACUNACIÓN INFORMÁTICA
Rionegro, 2 de mayo de 2011. Entre el 4 y el 6 de mayo los aprendices del Tecnólogo en Administración de Redes y Tecnólogo en Ensamble y Mantenimiento de Computadores y Redes del SENA, realizarán una Jornada de Vacunación Informática para equipos portátiles y dispositivos USB.
En el marco de dicho evento, el Centro de la Innovación, la Agroindustria y el Turismo con el apoyo de la Alcaldía de Rionegro y Guarne, a través de sus instructores y aprendices, programó igualmente una jornada de charlas informativas sobre seguridad informática, dado el uso frecuente de medios electrónicos para la realización de actividades comerciales, la utilización de programas para acceder a música, juegos y videos, aplicaciones en línea, uso de las redes sociales etc, que se convierten en herramientas de riesgo si se desconoce el uso correcto de las mismas.
El evento se llevará a cabo en Rionegro, La Ceja, Girardota, Guarne y San Luis; municipios en los cuales actualmente el SENA brinda formación en el área de Teleinformática
Programación
Vacunación Informática en Rionegro 4, 5 y 6 de mayo
Lugar: Sede principal del SENA en Rionegro
Hora: 12:00 m a 6:00 p.m.
Charlas informativas sobre Seguridad Informática
Fecha: miércoles 4 de mayo
2:00 p.m. a 3:00 p.m. ¿Cómo atacan los virus y cómo prevenirlos?
4:00 p.m. a 5:00 p.m. ¿Cómo instalar y vacunar con los principales antivirus libres?
Fecha: jueves 5 de mayo
2:00 p.m. a 3:00 p.m. Botnets, fraude sobre redes robot
4:00 p.m. a 5:00 p.m. Seguridad en Redes Sociales
Fecha: viernes 6 de mayo
2:00 p.m. a 3:00 p.m. Fraude Electrónico
4:00 p.m. a 5:00 p.m. Legalidad Seguridad Informática
Lugar: Sede principal del SENA en RIONEGRO Cra 48 Nº49-62 Teléfono: 5311896
Vacunación Informática y charlas en otros municipios el 6 de mayo
La Ceja
Lugar: Colegio La Paz
Hora: 10:00 a.m. a 6:00 p.m.
Charla: 3:00 p.m. a 4:00 p.m. ¿Qué es un virus, clasificación, cómo se presentan y cómo prevenirlos?
San Luis
Lugar: Colegio San Luis
Hora: 10:00 a.m. a 6:00 p.m.
Charla: 3:00 p.m. a 4:00 p.m. ¿Qué es un virus, clasificación, cómo se presentan y cómo prevenirlos?
Guarne
Lugar: Subsede del SENA en Guarne
Hora: 10:00 a.m. a 6:00 p.m.
Charla: 2:00 p.m. a 3:00 p.m. Seguridad Informática a cargo de Bancolombia.
Lugar: Colegio Romeral
Hora: 10:00 a.m. a 6:00 p.m.
Charla: 3:00 p.m. a 4:00 p.m. ¿Qué es un virus, clasificación, cómo se presentan y cómo prevenirlos?
Girardota
Lugar: Colegio Atanasio Girardot
Hora: 10:00 a.m. a 6:00 p.m.
Charla: 3:00 p.m. a 4:00 p.m. ¿Qué es un virus, clasificación, cómo se presentan y cómo prevenirlos?
En el marco de dicho evento, el Centro de la Innovación, la Agroindustria y el Turismo con el apoyo de la Alcaldía de Rionegro y Guarne, a través de sus instructores y aprendices, programó igualmente una jornada de charlas informativas sobre seguridad informática, dado el uso frecuente de medios electrónicos para la realización de actividades comerciales, la utilización de programas para acceder a música, juegos y videos, aplicaciones en línea, uso de las redes sociales etc, que se convierten en herramientas de riesgo si se desconoce el uso correcto de las mismas.
El evento se llevará a cabo en Rionegro, La Ceja, Girardota, Guarne y San Luis; municipios en los cuales actualmente el SENA brinda formación en el área de Teleinformática
Programación
Vacunación Informática en Rionegro 4, 5 y 6 de mayo
Lugar: Sede principal del SENA en Rionegro
Hora: 12:00 m a 6:00 p.m.
Charlas informativas sobre Seguridad Informática
Fecha: miércoles 4 de mayo
2:00 p.m. a 3:00 p.m. ¿Cómo atacan los virus y cómo prevenirlos?
4:00 p.m. a 5:00 p.m. ¿Cómo instalar y vacunar con los principales antivirus libres?
Fecha: jueves 5 de mayo
2:00 p.m. a 3:00 p.m. Botnets, fraude sobre redes robot
4:00 p.m. a 5:00 p.m. Seguridad en Redes Sociales
Fecha: viernes 6 de mayo
2:00 p.m. a 3:00 p.m. Fraude Electrónico
4:00 p.m. a 5:00 p.m. Legalidad Seguridad Informática
Lugar: Sede principal del SENA en RIONEGRO Cra 48 Nº49-62 Teléfono: 5311896
Vacunación Informática y charlas en otros municipios el 6 de mayo
La Ceja
Lugar: Colegio La Paz
Hora: 10:00 a.m. a 6:00 p.m.
Charla: 3:00 p.m. a 4:00 p.m. ¿Qué es un virus, clasificación, cómo se presentan y cómo prevenirlos?
San Luis
Lugar: Colegio San Luis
Hora: 10:00 a.m. a 6:00 p.m.
Charla: 3:00 p.m. a 4:00 p.m. ¿Qué es un virus, clasificación, cómo se presentan y cómo prevenirlos?
Guarne
Lugar: Subsede del SENA en Guarne
Hora: 10:00 a.m. a 6:00 p.m.
Charla: 2:00 p.m. a 3:00 p.m. Seguridad Informática a cargo de Bancolombia.
Lugar: Colegio Romeral
Hora: 10:00 a.m. a 6:00 p.m.
Charla: 3:00 p.m. a 4:00 p.m. ¿Qué es un virus, clasificación, cómo se presentan y cómo prevenirlos?
Girardota
Lugar: Colegio Atanasio Girardot
Hora: 10:00 a.m. a 6:00 p.m.
Charla: 3:00 p.m. a 4:00 p.m. ¿Qué es un virus, clasificación, cómo se presentan y cómo prevenirlos?
EXCELENTES RESULTADOS DE LA REPRESENTACIÓN DEL CENTRO Y TECNOPARQUE EN CAMPUS PARTY
Durante la semana del 28 de junio al 4 de julio, 5 aprendices del Centro de la Innovación, la Agroindustria y el Turismo y 4 talentos TecnoParque, participaron en Campus Party Colombia, el evento más grande de tecnología y entretenimiento digital del mundo.
Quienes representaron el Centro, participaron en diferentes concursos en temas como: redes y seguridad, mooding, astronomía y gammers.
Con el proyecto Friday 13th, el joven Cristian Ramírez Gallego, talento del TecnoParque nodo Rionegro, recibió el premio a Mejor Mod Temático en Campus Party Colombia 2010. El proyecto, bajo la asesoría de Simón Carmona Arango, implementa tecnologías emergentes en el diseño y arte conceptual de la modificación de un Chasis (Mid ATX), el cual personaliza bajo la inspiración de la película de terror Viernes 13 (Friday 13th), dándole una apariencia sangrienta. Además, incluye mejoras en el sistema de refrigeración, el cual potencia a través la inserción de módulos, tales como: un ventilador de 90mm, una rejilla y una pequeña lámina de espuma para evitar el ingreso de polvo. Este proyecto se construyó con materiales de bajo costo, lo cual le dio un valor agregado a su realización.
Por otra parte, nuestros talentos tuvieron la oportunidad de participar en diversos concursos dentro del gran evento tecnológico Campus Party Colombia 2010, resultando ganadores dos de ellos: Juan Esteban Bedoya, quien participó en el Concurso de Cohetería en el área de Astronomía, cuyo reto consistió en la construcción de un cohete impulsado con pólvora que recorriera 100 metros en el menor tiempo posible; este joven realizó el diseño aerodinámico que mostró mayor rendimiento, resultando ganador del concurso.
Además, Sebastián Gómez, quien adelanta actualmente el proyecto “Conociendo el Universo”, participó en el concurso que se realizó sobre “¿Qué sabes del Universo?”, resultando ganador al responder acertadamente el mayor número de preguntas realizadas.
Gracias al apoyo de los Instructores de Teleinformática y a TecnoParque, estos jóvenes emprendedores creativos, hoy lideran innovadores proyectos que los han llevado a obtener nuevas experiencias, que los ayudará a fortalecer las competencias adquiridas durante la formación.
Quienes representaron el Centro, participaron en diferentes concursos en temas como: redes y seguridad, mooding, astronomía y gammers.
Con el proyecto Friday 13th, el joven Cristian Ramírez Gallego, talento del TecnoParque nodo Rionegro, recibió el premio a Mejor Mod Temático en Campus Party Colombia 2010. El proyecto, bajo la asesoría de Simón Carmona Arango, implementa tecnologías emergentes en el diseño y arte conceptual de la modificación de un Chasis (Mid ATX), el cual personaliza bajo la inspiración de la película de terror Viernes 13 (Friday 13th), dándole una apariencia sangrienta. Además, incluye mejoras en el sistema de refrigeración, el cual potencia a través la inserción de módulos, tales como: un ventilador de 90mm, una rejilla y una pequeña lámina de espuma para evitar el ingreso de polvo. Este proyecto se construyó con materiales de bajo costo, lo cual le dio un valor agregado a su realización.
Por otra parte, nuestros talentos tuvieron la oportunidad de participar en diversos concursos dentro del gran evento tecnológico Campus Party Colombia 2010, resultando ganadores dos de ellos: Juan Esteban Bedoya, quien participó en el Concurso de Cohetería en el área de Astronomía, cuyo reto consistió en la construcción de un cohete impulsado con pólvora que recorriera 100 metros en el menor tiempo posible; este joven realizó el diseño aerodinámico que mostró mayor rendimiento, resultando ganador del concurso.
Además, Sebastián Gómez, quien adelanta actualmente el proyecto “Conociendo el Universo”, participó en el concurso que se realizó sobre “¿Qué sabes del Universo?”, resultando ganador al responder acertadamente el mayor número de preguntas realizadas.
Gracias al apoyo de los Instructores de Teleinformática y a TecnoParque, estos jóvenes emprendedores creativos, hoy lideran innovadores proyectos que los han llevado a obtener nuevas experiencias, que los ayudará a fortalecer las competencias adquiridas durante la formación.
CERAMISTAS DE EL CARMEND DE VIBORAL RECIBEN CERTIFICACIÓN DE COMPETENCIAS LABORALES POR PARTE DEL SENA.
Rionegro- Antioquia, marzo 15 de 2010. El pasado viernes 12 de marzo a las 3:00 p.m. se llevó a cabo una ceremonia en la subsede del SENA en el municipio de El Carmen de Viboral, donde 14 ceramistas recibieron el Certificado de Competencias Laborales.
Los artesanos, que se han dedicado al oficio durante más de 30 años, se encargan de la labor de diseñar, moldear, modelar, hornear, decorar y esmaltar piezas en cerámica; cada uno cuenta con su propia empresa en el que tienen desde 2 hasta 22 empleados.
La Evaluación y Certificación de Competencias Laborales, es un programa SENA que responde al programa de gobierno "Colombia Certifica" el cual quiere hacer un reconocimiento a los trabajadores colombianos, que a lo largo de su vida no han obtenido un certificado que acredite sus habilidades, conocimientos y experiencias en campos y áreas específicas de la cadena productiva nacional.
El proceso constó de dos fases, la primera consistió en una etapa de inducción y sensibilización con respecto a las 14 normas que actualmente existen en el área; y en la segunda el evaluador se encargó de verificar el cumplimiento de los requisitos establecidos por la norma.
De los artesanos que acudieron al llamado del SENA, 9 se certificaron en la norma DECORAR OBJETO ARTESANAL SEGÚN ORDEN DE PRODUCCIÓN, 4 se certificaron en la norma MODELAR PRODUCTO EN ARCILLA SEGÚN TÉCNICA ARTESANAL y el grupo completo recibió la certificación en la norma MOLDEAR PRODUCTO ARTESANAL SEGÚN DISEÑO Y ORDEN DE PRODUCCIÓN.
El Carmen de Viboral es un municipio reconocido a nivel nacional como cuna de la cerámica artesanal, una tradición que ha hecho del manejo del barro algo más que un oficio y una forma de sustento; es por ello que quienes han trabajado en esto ven en el SENA la oportunidad de obtener un certificado que los acredite como expertos en este arte, mejorando así la categoría de la industria ceramista del municipio.
Víctor Manuel Miranda, Rector de la Institución Educativa Técnico Industrial Jorge Eliecer Gaitán y gestor de esta iniciativa, asegura que esta es la más grande oportunidad que puede dar el SENA no sólo a los ceramistas actuales, sino para el rescate de esta antigua y bella tradición, en los jóvenes del municipio que hoy egresan de su Institución con énfasis en el arte de la cerámica.
Los artesanos, que se han dedicado al oficio durante más de 30 años, se encargan de la labor de diseñar, moldear, modelar, hornear, decorar y esmaltar piezas en cerámica; cada uno cuenta con su propia empresa en el que tienen desde 2 hasta 22 empleados.
La Evaluación y Certificación de Competencias Laborales, es un programa SENA que responde al programa de gobierno "Colombia Certifica" el cual quiere hacer un reconocimiento a los trabajadores colombianos, que a lo largo de su vida no han obtenido un certificado que acredite sus habilidades, conocimientos y experiencias en campos y áreas específicas de la cadena productiva nacional.
El proceso constó de dos fases, la primera consistió en una etapa de inducción y sensibilización con respecto a las 14 normas que actualmente existen en el área; y en la segunda el evaluador se encargó de verificar el cumplimiento de los requisitos establecidos por la norma.
De los artesanos que acudieron al llamado del SENA, 9 se certificaron en la norma DECORAR OBJETO ARTESANAL SEGÚN ORDEN DE PRODUCCIÓN, 4 se certificaron en la norma MODELAR PRODUCTO EN ARCILLA SEGÚN TÉCNICA ARTESANAL y el grupo completo recibió la certificación en la norma MOLDEAR PRODUCTO ARTESANAL SEGÚN DISEÑO Y ORDEN DE PRODUCCIÓN.
El Carmen de Viboral es un municipio reconocido a nivel nacional como cuna de la cerámica artesanal, una tradición que ha hecho del manejo del barro algo más que un oficio y una forma de sustento; es por ello que quienes han trabajado en esto ven en el SENA la oportunidad de obtener un certificado que los acredite como expertos en este arte, mejorando así la categoría de la industria ceramista del municipio.
Víctor Manuel Miranda, Rector de la Institución Educativa Técnico Industrial Jorge Eliecer Gaitán y gestor de esta iniciativa, asegura que esta es la más grande oportunidad que puede dar el SENA no sólo a los ceramistas actuales, sino para el rescate de esta antigua y bella tradición, en los jóvenes del municipio que hoy egresan de su Institución con énfasis en el arte de la cerámica.
REUNIÓN DE LÍDERES Y REPRESENTANTES DE LOS APRENDICES LIDERADA POR EL SUBDIRECTOR
Rionegro 10 de marzo de 2010. El pasado 3 de marzo se realizó en el Municipio de La Ceja, la primera reunión de líderes y representantes de los aprendices del Centro en el 2010.
La bitácora, Sofía Plus, etapa práctica, la nueva póliza estudiantil, fueron los temas contemplados dentro de la programación que se desarrolló entre las 8:00 a.m. y las 5:00 p.m. sin embargo la actividad central fue la intervención del Subdirector del Centro, quien a su vez le dio la posibilidad a los aprendices de socializar sus logros y dificultades en el proceso de formación.
Estos espacios son propicios para que exista una mejor comunicación con estos jóvenes, ya que su labor es replicar a sus compañeros toda la información que desde allí se genera. La Coordinación de Bienestar al Aprendiz espera realizar estas actividades mensualmente y seguir contando con el apoyo del Centro.
La bitácora, Sofía Plus, etapa práctica, la nueva póliza estudiantil, fueron los temas contemplados dentro de la programación que se desarrolló entre las 8:00 a.m. y las 5:00 p.m. sin embargo la actividad central fue la intervención del Subdirector del Centro, quien a su vez le dio la posibilidad a los aprendices de socializar sus logros y dificultades en el proceso de formación.
Estos espacios son propicios para que exista una mejor comunicación con estos jóvenes, ya que su labor es replicar a sus compañeros toda la información que desde allí se genera. La Coordinación de Bienestar al Aprendiz espera realizar estas actividades mensualmente y seguir contando con el apoyo del Centro.
INTEGRACIÓN CON LA EDUCACIÓN MEDIA, CASO DE ÉXITO EN EL MUNICIPIO DE SONSÓN.
Rionegro, 10 de marzo de 2010. Doce jóvenes entre los 17 y 20 años actualmente hacen parte del grupo Tecnólogo en Administración de Empresas Agropecuarias del Centro de la Innovación, la Agroindustria y el Turismo en el Municipio de Sonsón.
Hace más de dos años comenzaron su formación en esta área gracias al Programa de Integración con la Educación Media del SENA con la Institución Educativa Técnico Agropecuario y en Salud de Sonsón, en Auxiliar en Administración de Empresas Agropecuarias.
“Esta fue una gran experiencia, desde que inició el programa empezamos a entender con mayor claridad en qué podíamos desempeñarnos en un futuro, a conocer más el mundo laboral, y a comprender más el campo y valorarlo más”, expresa la aprendiza SENA Laura Isabel Hincacpé Naranjo.
El Programa de Integración con la Educación Media que ofrece el SENA a todas las Instituciones educativas del país, constituye la mejor opción para los jóvenes, dado que asegura una titulación adicional al grado de bachiller que los habilita para el mundo del trabajo a través de programas de alta pertinencia y con componentes de innovación y tecnologías de información y comunicación que facilitan el desarrollo de competencias laborales.
“Yo nací en el campo, desde pequeño he estado en contacto con la naturaleza y sé que esta formación me dará la posibilidad de quedarme, ayudar a mi familia con el manejo de la finca y porque no, montar mi propio negocio”, asegura el aprendiz SENA Carlos Andrés Gómez.
Hace más de dos años comenzaron su formación en esta área gracias al Programa de Integración con la Educación Media del SENA con la Institución Educativa Técnico Agropecuario y en Salud de Sonsón, en Auxiliar en Administración de Empresas Agropecuarias.
“Esta fue una gran experiencia, desde que inició el programa empezamos a entender con mayor claridad en qué podíamos desempeñarnos en un futuro, a conocer más el mundo laboral, y a comprender más el campo y valorarlo más”, expresa la aprendiza SENA Laura Isabel Hincacpé Naranjo.
El Programa de Integración con la Educación Media que ofrece el SENA a todas las Instituciones educativas del país, constituye la mejor opción para los jóvenes, dado que asegura una titulación adicional al grado de bachiller que los habilita para el mundo del trabajo a través de programas de alta pertinencia y con componentes de innovación y tecnologías de información y comunicación que facilitan el desarrollo de competencias laborales.
“Yo nací en el campo, desde pequeño he estado en contacto con la naturaleza y sé que esta formación me dará la posibilidad de quedarme, ayudar a mi familia con el manejo de la finca y porque no, montar mi propio negocio”, asegura el aprendiz SENA Carlos Andrés Gómez.
SABORES Y VIDA, UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR CAMINO AL FONDO EMPRENDER.
Rionegro, 8 de marzo de 2010. Myriam, Oscar y Carlos son los integrantes de la familia Villa, propietarios de la Granja Piedra del Sol de la Vereda La Clarita del Municipio de Guarne, quienes hace 4 años vienen adelantando proceso de formación con el SENA en torno a temas agroindustriales.
“Hace 4 años llegamos a Guarne y lo primero que conocí fue las oportunidades que brindaba el SENA; comencé haciendo un curso de cocina con otras 7 mujeres de la Región, aprendimos a cocinar utilizando los productos autóctonos y hacíamos los talleres aquí mismo en la Granja, fue una experiencia maravillosa y desde ahí me enamoré del SENA”. Dice Myriam Hoyos
Actualmente la familia Villa, hace parte del Programa Jóvenes Rurales Emprendedores; ellos no sólo cosecha los productos de la Granja para el consumo inmediato, sino que han logrado comenzar con un proceso de estandarización de siembra, cosecha y transformación de estos productos. Allí cultivan diferentes plantas condimentarías como tomillo, romero, estragón, laurel y jengibre, y plantas aromáticas como limoncillo, caléndula y manzanilla.
La ventaja competitiva de los productos agroecológicos de Sabores y Vida está reflejada en la calidad, la pureza y el amor que esta familia le pone a la elaboración de cada uno de sus productos. La Unidad Productiva se encuentra recibiendo orientaciones por parte de la Unidad de Emprendimiento en la construcción del plan de negocio en términos de producción, comercialización, mercadeo y financiación.
“Nuestro producto estrella es la vinagreta y el dulce de agraz, es uno de los más pedidos y con él vamos a participar en el Fondo Emprender, es nuestra oportunidad para sacar adelante a Sabores y Vida”. Dice Carlos Villa.
“Hace 4 años llegamos a Guarne y lo primero que conocí fue las oportunidades que brindaba el SENA; comencé haciendo un curso de cocina con otras 7 mujeres de la Región, aprendimos a cocinar utilizando los productos autóctonos y hacíamos los talleres aquí mismo en la Granja, fue una experiencia maravillosa y desde ahí me enamoré del SENA”. Dice Myriam Hoyos
Actualmente la familia Villa, hace parte del Programa Jóvenes Rurales Emprendedores; ellos no sólo cosecha los productos de la Granja para el consumo inmediato, sino que han logrado comenzar con un proceso de estandarización de siembra, cosecha y transformación de estos productos. Allí cultivan diferentes plantas condimentarías como tomillo, romero, estragón, laurel y jengibre, y plantas aromáticas como limoncillo, caléndula y manzanilla.
La ventaja competitiva de los productos agroecológicos de Sabores y Vida está reflejada en la calidad, la pureza y el amor que esta familia le pone a la elaboración de cada uno de sus productos. La Unidad Productiva se encuentra recibiendo orientaciones por parte de la Unidad de Emprendimiento en la construcción del plan de negocio en términos de producción, comercialización, mercadeo y financiación.
“Nuestro producto estrella es la vinagreta y el dulce de agraz, es uno de los más pedidos y con él vamos a participar en el Fondo Emprender, es nuestra oportunidad para sacar adelante a Sabores y Vida”. Dice Carlos Villa.
Encuentro de Voceros y Representantes Estudiantiles
Noviembre 5
Entre las 9:00 a.m. y las 5:00 p.m. del pasado 30 de octubre, se convocaron a los actuales voceros y representantes en la subsede del SENA en La Ceja, actividad planeada y programada por Bienestar al Aprendiz del Centro de la Innovación, la Agroindustria y el Turismo.
La actividad que contó con la participación de las directivas del Centro en cabeza del subdirector Jorge Antonio Londoño, tuvo como objetivo conocer, por parte de los aprendices, las principales necesidades e inquietudes que han surgido durante el proceso de formación que los jóvenes han adelantado durante el 2009.
Adicionalmente los cerca de 60 aprendices trabajaron sobre temas de interés institucional como la formación por proyectos, la plataforma Blackboard, la elección de los próximos representantes estudiantiles; además pusieron en común sus intereses sobre lo que será el Plan Estratégico área de Bienestar para el 2010.
La actividad que contó con la participación de las directivas del Centro en cabeza del subdirector Jorge Antonio Londoño, tuvo como objetivo conocer, por parte de los aprendices, las principales necesidades e inquietudes que han surgido durante el proceso de formación que los jóvenes han adelantado durante el 2009.
Adicionalmente los cerca de 60 aprendices trabajaron sobre temas de interés institucional como la formación por proyectos, la plataforma Blackboard, la elección de los próximos representantes estudiantiles; además pusieron en común sus intereses sobre lo que será el Plan Estratégico área de Bienestar para el 2010.
La ruta de la Salud hace presencia en Carmen de Viboral
Noviembre 5
Continuando con la ruta de la salud programada por bienestar al aprendiz durante el año 2009, se visitó el pasado martes 27 de Octubre la sede de El Carmen de Viboral, en donde se prestaron diferentes servicios a toda la comunidad SENA de este municipio.
La jornada comenzó a las 8:00 a.m. con la charla de “Afiliación a la IPS” organizada por el Hospital San Juan de Dios del Carmen, en la cual se mencionaron los beneficios y posibilidades que adquieren los usuarios al pertenecer a las diferentes IPS que actualmente cobijan a este municipio.
La secretaría de salud y la policía también se unieron a la jornada con las charlas de “Prevención de la Adicción” y “Compromiso Cívico” respectivamente.
Simultáneamente el Hospital San Juan de Dios del Carmen prestó servicios médicos como: revisión general, citologías, examen de mama, tamizaje visual, vacunación contra el tétano y medición de presión arterial.
Las asesorías sicológicas y la evaluación ergonómica, postural e índice de masa corporal, fueron prestadas por Jenny Castaño y Víctor Otálvaro, colaboradores del Centro de la Innovación, la Agroindustria y el Turismo, la de donación de sangre estuvo a cargo del Hospital San Juan de Dios de Rionegro.
Es de destacar la participación masiva de los aprendices de esta sede, quienes finalizaron este día con una actividad cultural y una fogata que terminó a las 8:00 p.m.
I Camping de Aprendices SENA, un espacio para la integración y la promoción de actividades culturales.
Noviembre 5
El pasado viernes 23 de octubre a las 4:00 p.m. se realizó en la subsede de La Ceja, el I Camping de Aprendices SENA, una actividad que tuvo como objetivo promover la integración entre los aprendices de las diferentes subsedes del Centro de la Innovación, la Agroindustria y el Turismo, la cual contó con la participación de más de 130 aprendices que se organizaron en 27 carpas para participar de esta jornada.
Este encuentro tuvo la presencia de aprendices de las subsedes de: El Retiro, El Carmen de Viboral, Rionegro y La Ceja, quienes se reunieron alrededor de una fogata para disfrutar de las diferentes muestras culturales como canto, baile y poesía.
Entre ellas se destacaron los juegos de integración dirigidos por los aprendices de la sede anfitriona, que permitieron que esta noche se convirtiera en un espacio para compartir vivencias y talentos entre todos los asistentes, la actividad finalizó el sábado 24 a las 7:00 a.m.
Este encuentro tuvo la presencia de aprendices de las subsedes de: El Retiro, El Carmen de Viboral, Rionegro y La Ceja, quienes se reunieron alrededor de una fogata para disfrutar de las diferentes muestras culturales como canto, baile y poesía.
Entre ellas se destacaron los juegos de integración dirigidos por los aprendices de la sede anfitriona, que permitieron que esta noche se convirtiera en un espacio para compartir vivencias y talentos entre todos los asistentes, la actividad finalizó el sábado 24 a las 7:00 a.m.
Centro de Contacto en Línea con el Oriente CELCO, un proyecto innovador de aprendices SENA.
Septiembre 11
A partir del mes de abril, ingresaron al SENA, Centro de la Innovación, la Agroindustria y el Turismo, 28 aprendices que hacen parte del programa Técnico en Gestión de Servicio al Cliente en un Contact Center, quienes actualmente se encuentran adelantando el proyecto formativo en el tema: Diseño y aplicación de estrategias del servicio para los Contact y Call Center.
Durante su proceso de formación los aprendices han desarrollado varias actividades como la construcción de un código de ética en español e inglés, la participación en varias campañas para la actualización de bases de datos y la realización de convocatorias para eventos específicos programados por diferentes áreas del Centro.
Gracias a su valiosa labor y a la gestión desarrollada por la instructora Patricia Villa, coordinadora del grupo, se han establecido alianzas estratégicas con TecnoParque nodo Rionegro, donde actualmente cuentan con un laboratorio de Contact Center con 10 computadores y 2 teléfonos IP desde donde realizan las comunicaciones; próximamente contarán además con un servidor y varias líneas PBX para obtener logros más eficientes.
Luego de una investigación, se determinó la inexistencia de un Contact Center que brinde sus servicios a la región del Oriente Antioqueño, es por ello que se encuentran elaborando un plan de negocio denominado Centro de Contacto en Línea para el Oriente CELCO, que será presentado ante el FondoEmprender en el mes de octubre.
Dicho proyecto, cuenta con la asesoría técnica de Andrés Valencia de TecnoParque, el acompañamiento de Mario Aguirre y Julio César Luna de la Unidad de Emprendimiento, el apoyo de 5 aprendices del programa de Tecnólogo en Administración de Redes liderado por el instructor Julio Orozco y 4 aprendices más del programa de Tecnólogo en Investigación de Mercados, encargados del posicionamiento del Contact Center.
Con el resultado positivo de este proyecto, no sólo se obtendría la consolidación de un Contact Center en un nicho de mercado aún inexplorado en la región, sino un ambiente de aprendizaje real donde los futuros aprendices pueden realizar sus prácticas.
Adicionalmente 15 de los 28 aprendices de este programa ya fueron seleccionados por el Hospital Universitario San Vicente de Paúl dentro del convenio establecido con el SENA, para ser vinculados.
A partir del mes de abril, ingresaron al SENA, Centro de la Innovación, la Agroindustria y el Turismo, 28 aprendices que hacen parte del programa Técnico en Gestión de Servicio al Cliente en un Contact Center, quienes actualmente se encuentran adelantando el proyecto formativo en el tema: Diseño y aplicación de estrategias del servicio para los Contact y Call Center.
Durante su proceso de formación los aprendices han desarrollado varias actividades como la construcción de un código de ética en español e inglés, la participación en varias campañas para la actualización de bases de datos y la realización de convocatorias para eventos específicos programados por diferentes áreas del Centro.
Gracias a su valiosa labor y a la gestión desarrollada por la instructora Patricia Villa, coordinadora del grupo, se han establecido alianzas estratégicas con TecnoParque nodo Rionegro, donde actualmente cuentan con un laboratorio de Contact Center con 10 computadores y 2 teléfonos IP desde donde realizan las comunicaciones; próximamente contarán además con un servidor y varias líneas PBX para obtener logros más eficientes.
Luego de una investigación, se determinó la inexistencia de un Contact Center que brinde sus servicios a la región del Oriente Antioqueño, es por ello que se encuentran elaborando un plan de negocio denominado Centro de Contacto en Línea para el Oriente CELCO, que será presentado ante el FondoEmprender en el mes de octubre.
Dicho proyecto, cuenta con la asesoría técnica de Andrés Valencia de TecnoParque, el acompañamiento de Mario Aguirre y Julio César Luna de la Unidad de Emprendimiento, el apoyo de 5 aprendices del programa de Tecnólogo en Administración de Redes liderado por el instructor Julio Orozco y 4 aprendices más del programa de Tecnólogo en Investigación de Mercados, encargados del posicionamiento del Contact Center.
Con el resultado positivo de este proyecto, no sólo se obtendría la consolidación de un Contact Center en un nicho de mercado aún inexplorado en la región, sino un ambiente de aprendizaje real donde los futuros aprendices pueden realizar sus prácticas.
Adicionalmente 15 de los 28 aprendices de este programa ya fueron seleccionados por el Hospital Universitario San Vicente de Paúl dentro del convenio establecido con el SENA, para ser vinculados.
Juegos XVI Zonales para Aprendices SENA
Septiembre 4
Del 26 al 30 de Agosto se celebró en la ciudad de Cartagena la decimo quinta versión de los juegos zonales SENA, en la que participaron más de 200 aprendices en representación de las regionales de Sucre, Córdoba, San Andrés, Antioquia y Bolívar.
El Estadio Jaime Morón, el Coliseo Norton Madrid y el Coliseo Chico de Hierro, fueron los escenarios escogidos para el desarrollo de las justas deportivas, en las cuales la Regional Antioquia fue el gran vencedor.
Los deportistas antioqueños lograron obtener los primeros puestos en las disciplinas de: Fútbol, baloncesto femenino, voleibol femenino y masculino, ajedrez femenino y masculino y tenis de mesa en ambas ramas también.
El centro de La Innovación, La agroindustria y el turismo tuvo una excelente representación, mostrando un gran desempeño en la participación de los siguiente deportistas: Camila Isabel Castrillón (ajedrez), Alejandra Tascón (baloncesto), Leidy Gutierrez (baloncesto), Luisa Fernanda Giraldo (baloncesto), Juan Felipe Calderón (fútbol), Edison Fernando Ríos (tenis de mesa) y Heidy Yurlé Gómez (voleibol).
La organización del evento fue ideal, ya que permitió la integración entre los deportistas de los diferentes centros, los cuales propiciaron un excelente espectáculo, no sólo por su nivel competitivo, sino también por el juego limpio y el respeto por sus compañeros, con quienes comparten el amor por el deporte y por el Sena.
Del 26 al 30 de Agosto se celebró en la ciudad de Cartagena la decimo quinta versión de los juegos zonales SENA, en la que participaron más de 200 aprendices en representación de las regionales de Sucre, Córdoba, San Andrés, Antioquia y Bolívar.
El Estadio Jaime Morón, el Coliseo Norton Madrid y el Coliseo Chico de Hierro, fueron los escenarios escogidos para el desarrollo de las justas deportivas, en las cuales la Regional Antioquia fue el gran vencedor.
Los deportistas antioqueños lograron obtener los primeros puestos en las disciplinas de: Fútbol, baloncesto femenino, voleibol femenino y masculino, ajedrez femenino y masculino y tenis de mesa en ambas ramas también.
El centro de La Innovación, La agroindustria y el turismo tuvo una excelente representación, mostrando un gran desempeño en la participación de los siguiente deportistas: Camila Isabel Castrillón (ajedrez), Alejandra Tascón (baloncesto), Leidy Gutierrez (baloncesto), Luisa Fernanda Giraldo (baloncesto), Juan Felipe Calderón (fútbol), Edison Fernando Ríos (tenis de mesa) y Heidy Yurlé Gómez (voleibol).
La organización del evento fue ideal, ya que permitió la integración entre los deportistas de los diferentes centros, los cuales propiciaron un excelente espectáculo, no sólo por su nivel competitivo, sino también por el juego limpio y el respeto por sus compañeros, con quienes comparten el amor por el deporte y por el Sena.
Aprendices del Centro de la Innovación, la Agroindustria y el Turismo, representarán a Antioquia en las Olimpiadas Nacionales de Cocina SENA.
Septiembre 4
Luego de haber participado en las Olimpiadas Regionales de Cocina el pasado 20 de agosto, 2 aprendices de Técnico en Cocina del Centro de la Innovación, la Agroindustria y el Turismo, representarán a Antioquia, en las Olimpiadas Nacionales de Cocina SENA.
Entre 18 aprendices elegidos a nivel nacional, Jhon Darío Gallego y Andrés Eduardo Arismendi, ocuparon los puestos 8 y 12 en la prueba virtual que se realizó el 27 de agosto.
El próximo 7 de septiembre viajarán a Bogotá para competir por 12 cupos que los llevará al Liceo de Hotelería y Turismo de St Quentin en Yvelines, seguido de una práctica en una empresa en Paris durante 4 semanas.
Adicionalmente por lo menos 4 aprendices, de los 12 que irán a Francia, tendrán la oportunidad de participar en la edición 2009 del concurso anual de la Asociación de Escuelas Europeas de Hotelería y Turismo (AEHT)-de la cual el SENA es miembro- que se llevará a cabo en Dubrovnik, Croacia en colaboración con el Liceo de Hotelería y Turismo de St Quentin en Yvelines.
Cabe resaltar que en las dos anteriores Olimpiadas Nacionales de Cocina, los aprendices del Centro de la Innovación, la Agroindustria y el Turismo, han sido seleccionados para viajar a Francia y España; ellos actualmente se encuentran desempeñándose con éxito en su profesión.
Elaboración de prendas hospitalarias desechables, un proyecto formativo de impacto social y económico.
Agosto 3
Los aprendices del grupo de Confección del Municipio de Sonsón, desarrollaron el proyecto formativo PRENDAS HOSPITALARIAS DESECHABLES, que busca ofrecer a éste tipo de empresas, un producto que disminuye el riesgo biológico propio de los hospitales.
De la misma manera las prendas diseñadas dentro del proyecto formativo va direccionado a toda empresa de servicios donde de una u otra forma se ve involucrada la salud de las personas como: restaurantes, hoteles, peluquerías, salas de belleza, entre otras.
Dicho grupo, fue asesorado por la instructora Rosa Elena López, quien orientó a los aprendices en el diseño y producción de prendas que ayudan a mantener el control de factores de riesgo laboral procedentes de agentes biológicos, físicos y químicos, logrando de esta forma la prevención de impactos nocivos frente a riesgos de su actividad diaria.
Desde el punto de vista socioeconómico el impacto es la generación de empleo, pues quienes se encuentran participando del proyecto, en su mayoría, son madres solteras cabeza de hogar, y a futuro se tendrán en cuenta a las personas que hacen parte de grupos vulnerables.
De la misma manera las prendas diseñadas dentro del proyecto formativo va direccionado a toda empresa de servicios donde de una u otra forma se ve involucrada la salud de las personas como: restaurantes, hoteles, peluquerías, salas de belleza, entre otras.
Dicho grupo, fue asesorado por la instructora Rosa Elena López, quien orientó a los aprendices en el diseño y producción de prendas que ayudan a mantener el control de factores de riesgo laboral procedentes de agentes biológicos, físicos y químicos, logrando de esta forma la prevención de impactos nocivos frente a riesgos de su actividad diaria.
Desde el punto de vista socioeconómico el impacto es la generación de empleo, pues quienes se encuentran participando del proyecto, en su mayoría, son madres solteras cabeza de hogar, y a futuro se tendrán en cuenta a las personas que hacen parte de grupos vulnerables.
Bienestar al Aprendiz comienza su Ruta de la Salud en La Ceja
Julio 24La primera estación visitada por la Ruta de la Salud organizada por Bienestar al Aprendiz del Centro, fue la sede de La Ceja el pasado 21 de julio.
Allí los aprendices participaron de dos 2 charlas: Farmacodependencia y conductas adictivas, la cual fue orientada por la Sicóloga Patricia Hernández, y la de Vida Sexual Responsable y Enfermedades de Transmisión Sexual, orientada por la Auxiliar de Enfermería Natalí Quintero.
También contaron con diferentes servicios médicos prestados por Coodan, El Hospital San Juan de Dios y Coomeva, quienes realizaron tamizaje visual, campaña de donación de sangre, examen cardio-vascular y vacunación.
Algunos colaboradores del Centro como Jenny Castaño y Luz Estela Baena, también se vincularon a esta jornada con asesoría psicológica, y Víctor Otalvaro realizó las evaluaciones ergonómicas y posturales.
El día de la salud en la Ceja finalizó con una actividad de integración, en la que los aprendices participaron de juegos múltiples, karaoke y baile, y disfrutaron de un salpicón que ellos mismos prepararon; esta jornada finalizó con éxito a las 6:00 p.m.
Allí los aprendices participaron de dos 2 charlas: Farmacodependencia y conductas adictivas, la cual fue orientada por la Sicóloga Patricia Hernández, y la de Vida Sexual Responsable y Enfermedades de Transmisión Sexual, orientada por la Auxiliar de Enfermería Natalí Quintero.
También contaron con diferentes servicios médicos prestados por Coodan, El Hospital San Juan de Dios y Coomeva, quienes realizaron tamizaje visual, campaña de donación de sangre, examen cardio-vascular y vacunación.
Algunos colaboradores del Centro como Jenny Castaño y Luz Estela Baena, también se vincularon a esta jornada con asesoría psicológica, y Víctor Otalvaro realizó las evaluaciones ergonómicas y posturales.
El día de la salud en la Ceja finalizó con una actividad de integración, en la que los aprendices participaron de juegos múltiples, karaoke y baile, y disfrutaron de un salpicón que ellos mismos prepararon; esta jornada finalizó con éxito a las 6:00 p.m.
Un Centro con Jóvenes Rurales EMPRENDEDORES
Junio 30El 25 y 26 de junio, en los municipios de Abejorral y San Luis, los aprendices del programa Jóvenes Rurales que ya culminaron su etapa de formación en Técnico en Explotaciones Agropecuarias, dieron a conocer sus proyectos formativos ante Argos, Cornare y las Administraciones Municipales.
La producción de aguacate, café, caña, plántulas y cacao bajo las BPA (Buenas Prácticas Agrícolas) y la ganadería de doble propósito, fueron los proyectos formativos de estos 52 aprendices que ahora inician su etapa práctica, en su mayoría en sus mismas Unidades Productivas.
Gracias a las voluntades de las Instituciones que se aliaron, a los instructores Luis Ubeimar Valencia, Hernán Darío Rodríguez, Juan Guillermo Carvajal entre otros, a la metodología de formación por proyectos SENA y al perfil emprendedor que éstos jóvenes muestran hoy, las Alcaldías Municipales se sienten satisfechas de los resultados obtenidos y revelan mayor credibilidad en la Institución.
Día de Integración para aprendices del Centro
Junio 30
El pasado viernes 26 de junio, entre las 12:30 de la tarde y las 7:30 de la noche, la coordinación de bienestar al aprendiz realizó el día del aprendiz en la sede de Comercio.
Mediante un stand organizado por los mismos aprendices, estos tuvieron la oportunidad de contar a los demás compañeros, los contenidos de los diferentes programas que el Centro ofrece.
Luego de un refrigerio y de una agenda llena de actividades lúdicas, recreativas y culturales, la jornada finalizó con una lunada.
9 Aprendices del Centro en el Campus Party
Junio 30
Entre el 6 y 12 de julio, se realizará en Corferias Bogotá, la segunda versión de Campus Party Colombia, reconocido como el mayor evento de tecnología, creatividad y cultura digital en red del mundo.
Junio 10
Mayo 28
El logro de los objetivos de este Club de Líderes Comunicadores, no sólo depende de las ganas de estos aprendices, sino del apoyo de los Instructores y Líderes, y del entusiasmo que puedan brindarle a los mismos para avanzar con este gran proyecto.
Abril 28
Abril 16
Abril 2
Abril 2
Marzo 11
Gracias a una directriz de Comunicaciones de la Dirección General, los aprendices del SENA a nivel nacional tendrán un carné unificado.
Los representantes estudiantiles del Centro ya se comprometieron a recopilar la información necesaria para llevar a cabo este proyecto. Se espera que entre los meses de marzo y abril, todos nuestros aprendices estén carnetizados.
Febrero 13
Ruth Estela
Entre el 6 y 12 de julio, se realizará en Corferias Bogotá, la segunda versión de Campus Party Colombia, reconocido como el mayor evento de tecnología, creatividad y cultura digital en red del mundo.
Entre 40 aprendices de la Regional Antioquia que se presentaron para participar, fueron seleccionados 9 del Centro de la Innovación, la Agroindustria y el Turismo. En dicha selección también participaron 5 docentes de cada Centro.
Con proyectos como bully, wold táctil, hannya, bio-danger, cool-beam simulado en 3D, brazo mkz12, waflera automatizada, saicd y control remoto bluetooth, aprendices de mantenimiento de equipos de cómputo, mecatrónica y administración de sistemas de información representarán el Centro en el Campus Party, gracias al apoyo del instructor Julio Orozco y del asesor de TecnoParque, Juan Andrés Valencia.
BANCO DE HERRAMIENTAS, UNA EXCELENTE INICIATIVA PARA EL APROVECHAMIENTO Y EL CUIDADO DE ESTOS ELEMENTOS.
Junio 10En la bodega 15 de Zona Franca, se encuentra ubicado el BANCO DE HERRAMIENTAS, un espacio donde se encuentran almacenados aproximadamente 2.000 elementos de apoyo para que los aprendices puedan desarrollar actividades de formación en programas como aviónica, mantenimiento, mecánica, electricidad, refrigeración y confección.
Ésta es una estrategia que permite que todos los aprendices puedan aprovechar las herramientas y a la vez, se logra el control de inventario, uso y cuidado de las mismas.
A través de un carné el aprendiz o instructor puede retirar la herramienta por un plazo máximo de 8 días, luego de llenar un formato donde se debe indicar el área de formación, la funcionalidad y el tiempo en el que va a hacer uso de ésta.
Giovanny Vélez y Cristian Henao, encargados del BANCO DE HERRAMIENTAS tienen como horario de atención de 7:00 a.m. a 12:30m y de 1:30 p.m. a 8:30 p.m.
EL CLUB DE LÍDERES COMUNICADORES COMENZÓ SUS ACCIONES EN EL CENTRO
Mayo 28
El club de Líderes Comunicadores, está compuesto por aprendices del Centro interesados en participar de un proceso de comunicación que tiene como único fin, divulgar las acciones de formación, logros, actividades y demás información de relevancia Regional y Nacional.
Esto hace parte de una estrategia de la Dirección General y del Programa Nacional de Liderazgo, que busca que los mismos aprendices sean partícipes en la promoción de sus logros. Es por ello que a finales del año pasado, destinaron recursos para la compra de un kit básico de tv, que será de uso exclusivo de los aprendices.
Comunicaciones Institucionales del Centro, ha realizado una convocatoria a través de la Coordinación de Bienestar de Aprendices, y hasta el momento cuenta con un grupo de 12 aprendices que ya están empezando a participar de talleres de escritura y expresión corporal, actividades que les dará bases para enfrentarse con mayor seguridad al mundo de la comunicación y el periodismo.
El logro de los objetivos de este Club de Líderes Comunicadores, no sólo depende de las ganas de estos aprendices, sino del apoyo de los Instructores y Líderes, y del entusiasmo que puedan brindarle a los mismos para avanzar con este gran proyecto.
Aprendices del Centro crean un "Cuarto frío" sus propios recursos didácticos.
Abril 28Entre el 13 y el 17 de abril de 2009, los aprendices de Técnico en mantenimiento de sistemas de refrigeración y climatización, realizaron el montaje de un cuarto frío didáctico en la sede de industria, ubicada en Zona Franca.
Este trabajo fue orientado por dos instructores de la regional Risaralda, con la participación activa de los instructores del área del Centro.
El recurso didáctico obtenido a través de la subred nacional de refrigeración del Sena y asociado a un proyecto de la dirección general, fortalece el Centro y la especialidad, en las acciones que se relacionan con la generación de frío, respondiendo así a las necesidades industriales, comerciales y domésticas, no solo en la región del Oriente Antioqueño, sino en acciones de formación y asesorías que se han desarrollado en otras regiones que lo demandan.
Aprendices nuevos en el Centro
Este trabajo fue orientado por dos instructores de la regional Risaralda, con la participación activa de los instructores del área del Centro.
El recurso didáctico obtenido a través de la subred nacional de refrigeración del Sena y asociado a un proyecto de la dirección general, fortalece el Centro y la especialidad, en las acciones que se relacionan con la generación de frío, respondiendo así a las necesidades industriales, comerciales y domésticas, no solo en la región del Oriente Antioqueño, sino en acciones de formación y asesorías que se han desarrollado en otras regiones que lo demandan.
Aprendices nuevos en el Centro
Abril 16 El pasado 15 de abril, mediante un corto pero significativo acto protocolario, se dio la apertura de la Inducción para los aprendices que se inscribieron a los programas de formación titulada de la II oferta educativa del año.
Los 270 nuevos aprendices, tuvieron la oportunidad de conocer a sus futuros instructores, líderes y personal administrativo que apoyará su formación en los próximos años.
Los 270 nuevos aprendices, tuvieron la oportunidad de conocer a sus futuros instructores, líderes y personal administrativo que apoyará su formación en los próximos años.
Con palabras muy motivadoras, estos jóvenes fueron bienvenidos a ésta, su casa de formación para la vida y el trabajo.
Encuentro de Voceros y Representantes
Abril 2Entre el 2 y 3 de abril se llevó a cabo en el Centro, el Encuentro de Representantes y Voceros, un espacio para la retroalimentación y el fortalecimiento de conceptos generados desde el Sistema de Liderazgo de la Dirección General.
Aquí, tanto los aprendices como algunos administrativos, tienen la oportunidad de dialogar sobre asuntos comunes al proceso de formación de estos 50 jóvenes que desde ya se perfilan como líderes desde las diferentes áreas de conocimiento.
Se espera que actividades como estas se sigan desarrollando, como momentos de reconocimiento, aprendizaje, integración y acercamiento a un sentido de pertenencia mayor por la Institución.
UNA MUESTRA DE EMPRENDIMIENTO CON VISIÓN EXPORTADORA
Abril 2Luis Alberto Marulanda, aprendiz del Centro de la Innovación, la Agroindustria y el Turismo, gracias a su espíritu emprendedor, empeño, dedicación, al acompañamiento del SENA y al financiamiento del Fondoemprender, ha logrado convertir su proyecto productivo en una empresa con visión exportadora.
Biofrutales, es un cultivo de uchuva de una hectárea de extensión, ubicado en la vereda La Divisa del Municipio de La Unión-Antioquia, que al momento ha generado 4 empleos directos y 2 indirectos.
Su proyecto está enfocado en la diversificación agrícola de la zona con la producción de frutales de clima frío, mediante la implementación de sistemas de producción más limpio BPA, y el mejoramiento continuo en los procesos.
Como aprendiz de Tecnología en Producción Agrícola, en la etapa práctica, Luis Alberto busca con esta iniciativa, que surgió a partir de la I convocatoria del Programa Jóvenes Rurales, generar mayor empleo para las personas de la región y mejorar la calidad de vida de la comunidad.
Aprendices del Centro en gira pedagógica por el eje cafetero
Marzo 11Entre los días 2, 3 y 4 de marzo los aprendices del programa Técnico Profesional en armado de estructuras en guadua del Municipio de San Rafael, que pertenecen al Centro de la Innovación, la Agroindustria y el Turismo, con el acompañamiento del instructor Carlos Ignacio Duque, visitaron los departamentos de Quindío y Caldas, con el fin de conocer espacios de aprendizaje relacionados con su formación.
Lugares como el Centro para el desarrollo tecnológico de la construcción SENA – Armenia; el Centro experimental del bambú Córdoba –Quindío y el Pabellón Zeri Manizales de Caldas, les ofrecieron a los aprendices un amplio panorama sobre cómo desarrollar y/o consolidar sus proyectos productivos, y a la vez les dio una visión más amplia de su futuro como trabajadores calificados en este sector, a partir de la transferencia de experiencias exitosas de estas regiones.
La salida pedagógica se dio gracias a la colaboración del SENA , el Municipio de san Rafael y los recursos propios de los aprendices; además del apoyo del subdirector Jorge Londoño, el señor Germán Orrego líder de industria y Cristina Garzón del programa Jóvenes Rurales, quien otorgó el apoyo logístico.
APRENDICES DEL CENTRO EN SENACCIÓN
Febrero 27
Senacción es un microporgrama producido por Comunicaciones de la Dirección General, que pretende dar a conocer los avances que los aprendices del SENA han tenido en su proceso de formación, resaltando en ellos el liderazgo, el emprendimiento, el trabajo en equipo, y todos los valores que distinguen a los aprendices de la Institución.
Nuestro Centro tiene mucho que mostrar; el 26 de febrero 3 aprendices del área de floricultura de La Ceja, recibieron la visita del programa, oportunidad para mostrar no sólo sus valores sino darle un impulso a la unidad productiva que junto a la asesoría de la Instructora Maria Elena Builes y el apoyo económico del SENA, han logrado sacar adelante.
Para no dar más adelantos, los invitamos a ver el programa que se transmitirá el próximo Lunes 2 de marzo a las 6:20 p.m. por Telantioquia.
LOS APRENDICES DEL CENTRO TAMBIÉN SERÁN CARNETIZADOS
Febrero 20
Gracias a una directriz de Comunicaciones de la Dirección General, los aprendices del SENA a nivel nacional tendrán un carné unificado.
Los representantes estudiantiles del Centro ya se comprometieron a recopilar la información necesaria para llevar a cabo este proyecto. Se espera que entre los meses de marzo y abril, todos nuestros aprendices estén carnetizados.
Vale aclarar que los aprendices de Industria, aunque tendrán su nuevo carné, deben conservar el de Zona Franca.
Febrero 13RESULTADOS 1ªS OLIMPIADAS DEPORTIVAS DEL CENTRO DE LA INNOVACION, LA AGROINDUSTRIA Y EL TURISMO.
Entre el 10 y el 12 de diciembre de 2008, se llevaron a cabo las Olimpiadas Deportivas de los aprendices del Centro.
Los Municipios que participaron fueron: La Unión San Luis Sonsón Guarne El Retiro, Cocorná, La Ceja Industria (Rionegro) Comercio (rionegro) Agropecuaria (Rionegro) yGranada.
Hoy queremos compartir con ustedes el resultado, y darles a conocer a los ganadores.
Tenis de mesa Femenino
Primer puesto: Carol Atehortúa Ríos - Agropecuaria
Segundo puesto: Vanessa Betancur - Sonson
Tenis de mesa Masculino
Primer puesto: Juan David Gonzalez - Industria
Segundo puesto: Juan Camilo Soto - Industria
Primer puesto: Juan David Gonzalez - Industria
Segundo puesto: Juan Camilo Soto - Industria
Ajedrez Femenino
Primer Puesto: Dayana Gómez
Segundo Puesto: Angela Martínez
Tercer Puesto: Marta Diez B.
Segundo Puesto: Angela Martínez
Tercer Puesto: Marta Diez B.
Ajedrez Masculino
Primer Puesto: Fabián Vargas
Segundo Puesto: John Bayro Ciro
Tercer Puesto: Carlos Andrés Gómez
Primer Puesto: Fabián Vargas
Segundo Puesto: John Bayro Ciro
Tercer Puesto: Carlos Andrés Gómez
Atletismo Femenino
Primer Puesto: Teresa Castaño - La Ceja
Primer Puesto: Teresa Castaño - La Ceja
Atletismo Masculino
Primer Puesto: Wilfer Blandón - Guarne
Segundo Puesto: León Valencia - Industria
Tercer Puesto: Nelson Aristizabal - Cocorna
Primer Puesto: Wilfer Blandón - Guarne
Segundo Puesto: León Valencia - Industria
Tercer Puesto: Nelson Aristizabal - Cocorna
Voleibol Mixto
Primer Puesto: Industria
Primer Puesto: Industria
Microfútbol Femenino
Primer Puesto: San Luis
Primer Puesto: San Luis
Microfútbol Masculino
Primer Puesto: Industria
Primer Puesto: Industria
Felicitaciones a todos los participantes y a todos los aprendices que nos acompañaron por su comportamiento, responsabilidad y compromiso.
Gracias al grupo de voceros y representantes que dejaron muy en alto su liderazgo y que gracias a ellos este evento tuvo el éxito que esperábamos.
Ruth Estela
1 comentario:
faltamos los de La Ceja
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