OFERTA EDUCATIVA PARA PRIMER TRIMESTRE DE 2012
Fecha de inscripción: 10 y 11 de noviembre de 2011 a través de www.senasofiaplus.edu.co
Fecha de inscripción: 10 y 11 de noviembre de 2011 a través de www.senasofiaplus.edu.co
Rionegro
TECNÓLOGO EN MANTENIMIENTO ELECTROMECÁNICO INDUSTRIAL
Lunes a viernes de 7:00 a.m. a 1:00 p.m.
TECNÓLOGO EN ANÁLISIS Y DESARROLLO DE SISTEMAS DE INFORMACIÓN
Lunes a viernes de 7:00 a.m. a 1:00 p.m.
TÉCNICO EN MANTENIMIENTO DE SISTEMAS DE REFRIGERACIÓN Y CLIMATIZACIÓN
Lunes a viernes de 7:00 a.m. a 1:00 p.m.
ESPECIALIZACIÓN TÉCNICA EN MANTENIMIENTO DE SISTEMAS DE REFRIGERACIÓN INDUSTRIAL
Lunes a viernes de 2:00 p.m. a 5:00 p.m.
Charla informativa: 8 de noviembre a las 11:00 a.m. y a las 3:00 p.m. en la sede principal del SENA en Rionegro/ Cra 48 N°49-62
Ambiente de aprendizaje: Zona Franca- Rionegro
El Carmen de Viboral
TECNÓLOGO EN GESTIÓN ADMINISTRATIVA
Lunes a jueves de 5:00 p.m. a 9:00 p.m.
TÉCNICO EN ASISTENCIA ADMINISTRATIVA
Lunes, martes y jueves de 2:00 p.m. a 9:00 p.m.
Charla informativa: 9 de noviembre a las 11:00 a.m. en la sede del SENA en El Carmen de Viboral.
Ambiente de aprendizaje: Subsede del SENA en El Carmen de Viboral.
La Ceja
TECNÓLOGO EN GESTIÓN LOGÍSTICA
Lunes a jueves de 2:00 p.m. a 8:00 p.m.
TECNÓLOGO EN GESTIÓN DE NEGOCIOS
Martes a viernes de 4:00 p.m. a 8:00 p.m.
Charla informativa: 9 de noviembre a las 10:00 a.m. en la sede del SENA en La Ceja
Ambiente de aprendizaje: Subsede del SENA en La Ceja
Sonsón
TÉCNICO EN FORMULACIÓN Y GESTIÓN DE PROYECTOS
AGROPECUARIOS
Martes a viernes de 8:00 p.m. a 5:00 p.m.
TÉCNICO PROCESAMIENTO DE FRUTAS Y HORTALIZAS
Martes a viernes de 8:00 p.m. a 5:00 p.m.
TÉCNICO EN VENTA DE PRODUCTOS Y SERVICIOS
Miércoles a viernes de 8:00 p.m. a 4:00 p.m.
Charla informativa: 9 de noviembre a las 10:00 a.m. en la sede del SENA en Sonsón
Ambiente de aprendizaje: Subsede del SENA en Sonsón
Guarne
TECNÓLOGO EN GESTIÓN INTEGRADA DE LA CALIDAD, MEDIO AMBIENTE, SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
Lunes a jueves de 4:00 p.m. a 8:00 p.m.
Charla informativa: 9 de noviembre a las 2:00 p.m. en la sede del SENA en Guarne
Ambiente de aprendizaje: Subsede del SENA en Guarne
Cocorná
TECNÓLOGO EN MANEJO Y APROVECHAMIENTO DE BOSQUES NATURALES
Martes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
Charla informativa: 8 de noviembre a las 9:00 a.m. La Casa de la Cultura (Parque Principal)
Ambiente de aprendizaje: Casa de la Cultura
Granada
TECNÓLOGO PRODUCCIÓN AGROPECUARIA ECOLÓGICA
Martes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
Charla informativa: 8 de noviembre a las 2:00 p.m. en la Institución Educativa Jorge Alberto Gómez
Ambiente de aprendizaje: I. E Jorge Alberto Gómez
Requisitos
PARA PROGRAMAS TECNOLÓGICOS
Documento de identidad (cédula, tarjeta de identidad o contraseña)
Original y fotocopia del acta de grado o diploma o certificado de estudio de 11 aprobado.
Prueba ICFES
Superar prueba de selección
PARA PROGRAMAS TÉCNICOS
9 grado aprobado
Documento de Identidad
(cédula, tarjeta de identidad o contraseña)
Superar la prueba de selección
Fecha de inicio: 16 de enero de 2011
RECUERDE QUE LAS INSCRIPCIONES SON EL 10 Y 11 DE NOVIEMBRE A TRAVÉS DE
www.senasofiaplus.edu.co
Para mayor información pueden comunicarse con Leydi Ramírez Marín
al teléfono 5311896 ext 43919
También pueden acercarse a cualquiera de las subsedes y allí recibirán orientación.
Para mayor información pueden comunicarse con Leydi Ramírez Marín
al teléfono 5311896 ext 43919
También pueden acercarse a cualquiera de las subsedes y allí recibirán orientación.
SENA ABRE INSCRIPCIONES PARA CINCO PROGRAMAS EN EL ÁREA DE
TURISMO Y GASTRONOMÍA
TURISMO Y GASTRONOMÍA
Se amplían inscripciones hasta el 24 de octubre
SENA tiene abiertas las inscripciones para cinco programas de formación titulada en el área de Turismo y Gastronomía, para los municipios de La Ceja y Rionegro.
El proceso de inscripción se realizará a través de www.senasofiaplus.edu.co, esto con el objetivo de facilitar la inscripción a las personas que no pueden acudir personalmente a las instalaciones.
Las personas interesadas deben ingresar y seleccionar la opción OFERTAS ESPECIALES PARA EMPRESAS y elegir el programa de interés, allí mismo ingresar el código del programa.
Programas de formación
TÉCNICO EN PANADERÍA – LA CEJEA/ Código: 212005
Lunes a viernes de 7:00 a.m. a 1:00 p.m.
TÉCNICO EN COCINA- RIONEGRO/ Código: 212036
Miércoles a Viernes de 2:00 p.m. a 8:00 p.m.
TÉCNICO EN COCINA – RIONEGRO /212037
Lunes a Miércoles de 5:00 p.m. a 9:00 p.m.
TÉCNICO EN MESA Y BAR- RIONEGRO /212034
Lunes a Viernes de 8:00 a.m. a 2:00 p.m.
TECNÓLOGO EN GESTIÓN DE SERVICIOS RECREATIVOS- RIONEGRO/ Código: 212038
Lunes a Jueves de 8:00 a.m. a 2:00 p.m.
Para mayor información pueden acercarse a la sede principal del SENA en Rionegro, Cra 48 nº 49-62 Sector San Fracisco, y contactar a la persona responsable de Ingreso Leydi María Ramírez Marín, teléfono 5311896 ext 43919
EL SENA FORTALECE SU PRESENCIA EN ABURRÁ NORTE CON TRES PROGRAMAS DE FORMACIÓN PARA COPACABANA
Rionegro, 27 de septiembre de 2011. Entre el 3 y el 15 de octubre el SENA tiene abiertas las inscripciones en el Municipio de Copacabana para tres programas de formación titulada del área de Gestión y Desarrollo Empresarial, y Agropecuaria.
El Centro de la Innovación, la Agroindustria y el Turismo del SENA, busca hacer mayor presencia en Aburrá norte ofreciendo programas de calidad y pertinencia para la comunidad.
Los programas de formación que tienen inscripciones abiertas son:
• TECNÓLOGO EN GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO, de lunes a jueves de 5:00 p.m. a 9:00 p.m.
• TÉCNICO EN PRODUCCIÓN PECUARIA de lunes a jueves de 1:00 p.m. a 7:00 p.m.
• TECNÓLOGO EN PRODUCCIÓN AGRÍCOLA de lunes a jueves de 1:00 p.m. a 7:00 p.m.
Las personas interesadas en inscribirse podrán hacerlo en la Administración Municipal de Copacabana de 8:00 a.m. a 4:00 p.m. en la oficina de la señora María Marín, registrando los datos básicos. Adicionalmente, si desean recibir mayor información antes de la inscripción pueden asistir a la reunión informativa que se llevará a cabo el 14 de octubre a las 2:00 p.m. en el Auditorio del Complejo Educativo del municipio.
Para recibir mayor información podrán comunicarse al teléfono: 2744711
TECNÓLOGO EN GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO- COPACABANA
Presentación:
El programa Tecnólogo en “Gestión del Talento Humano” se creó para ofrecer a los aprendices formación en las tecnologías de la información y la comunicación para definir y proveer necesidades de información de los clientes y de la gestión del talento humano, estructurar cargos y los roles de trabajo; elaborar manuales de funciones, preseleccionar, seleccionar, vincular e integrar candidatos que cumplan los requerimientos especificados por la organización; el diseño de estructuras y escalas de salarios, la generación de nómina de salarios y pagos a terceros; y las relacionadas con la coordinación y gestión de la seguridad y salud ocupacional, bienestar social laboral y ambiental; la definición e implementación del sistema de evaluación del desempeño laboral; la planeación, ejecución y evaluación de actividades de capacitación desarrollo y mantenimiento de competencias de las personas y equipos de trabajo; el procesamiento de información, documentación de procesos y procedimientos, y el control de la calidad del sistema información del talento humano.
Competencias a desarrollar
• Estructurar cargos, roles de trabajo y competencias de acuerdo con las políticas, direccionamiento estratégico de la organización y la normatividad vigente..
• Elaborar manual de funciones y competencias laborales de acuerdo con metodologías prescritas por la organización y la normatividad vigente.
• Preseleccionar candidatos que cumplan con las políticas y requerimientos especificados por la organización, para vincularlos a la empresa o a nuevos roles de trabajo
• Procesar la información de acuerdo con las necesidades de la Organización
• Seleccionar candidatos para desempeñar los cargos y roles de trabajo, de acuerdo con los perfiles, políticas, normas legales vigentes y procedimientos de la organización.
• Vincular a las personas seleccionadas, de acuerdo con las normas legales vigentes, políticas y procedimientos establecidos por la organización.
Perfil Ocupacional
• Jefe de Compensación y Beneficios.
• Jefe de Relaciones laborales
• Jefe de Gestión Humana
• Jefe de Selección e Inducción
• Jefe de de Capacitación y Desarrollo de personal
• Jefe de de Salarios y de personal
• Analista-Evaluador del desempeño.
Requisitos
• Documento de identidad (cédula, tarjeta de identidad o contraseña)
• Original y fotocopia del acta de grado o diploma o certificado de estudio de 11 aprobado.
• Prueba ICFES
• Superar prueba de selección
Información del programa
Duración: 24 meses
Cupos: 35
Horario: Lunes a Jueves de 5:00 p.m. a 9:00 p.m.
Ambiente de aprendizaje: Complejo Educativo de Copabana
Fecha de inicio: 24 de octubre
Reunión Informativa: 14 de octubre a las 2:00 p.m. Auditorio del Complejo Educativo, media cuadra abajo de la Alcaldía.
Mayores Informes: Teléfono 2744711
Inscripciones: Alcaldía Municipal de Copacabana con la señora María Marín de 8:00 a.m. a 4:00 p.m.
TECNÓLOGO EN PRODUCCIÓN AGRÍCOLA -COPACABANA
Presentación:
El programa Producción Agrícola se creó para brindar al sector productivo Agrícola: flores, frutas, hortalizas, granos y cereales ente otros, la posibilidad de incorporar personal con formación en las tecnologías de propagación vegetal, preparación de suelos, siembra de cultivos, labores de mantenimiento, manejo de residuos, y organización empresarial basado en las buenas prácticas agrícolas, propendiendo pro el uso de tecnologías más limpias.
Competencias a Desarrollar:
• Coordinar proyectos de acuerdo con los planes y programas establecidos por la empresa
• Planear la producción según los requerimientos del mercado y normas técnicas nacionales vigentes
• Orientar el talento humano aplicando la legislación laboral vigente
• Sembrar el material de propagación sexual o asexual teniendo en cuenta las prácticas y procedimientos agronómicos requeridos para cada especie
• Preparar el terreno para la siembra, tipo convencional, labranza reducida o mínima o labranza cero, según los requerimientos técnicos.
• Sembrar los cultivos de acuerdo con criterios ecológicos y parámetros técnico
• Ejecutar labores de mantenimiento en propagación, adapte y crecimiento según recomendación técnica.
• Preparar la cosecha siguiendo las especificaciones técnicas definidas
• Tratar los residuos sólidos con base en parámetros técnicos ambientales vigente
• Contabilizar los recursos de operación, inversión y financiación de acuerdo con normas y políticas organizacionales
• Promover la interacción idónea consigo mismo, con los demás y con la naturaleza en los contextos laboral y social
• Comprender textos en inglés en forma escrita y auditiva
• Producir textos en inglés en forma escrita y oral
Perfil Ocupacional
• Contratista de servicios agrícolas y relacionados
• Profesionales en organización y administración de las empresas
• Gerentes de producción agrícola y pecuaria
• Técnicos forestales y de recursos naturales
• Agricultores y administradores agropecuarios
• Trabadores agrícolas
Requisitos
• Documento de identidad (cédula, tarjeta de identidad o contraseña)
• Original y fotocopia del acta de grado o diploma o certificado de estudio de 11 aprobado.
• Prueba ICFES
• Superar prueba de selección
Información del programa
Duración: 24 meses
Cupos: 35
Horario: Lunes a Jueves de 1:00 p.m. a 7:00 p.m.
Ambiente de aprendizaje: Complejo Educativo de Copabana
Fecha de inicio: 24 de octubre
Reunión Informativa: 14 de octubre a las 2:00 p.m. Auditorio del Complejo Educativo, media cuadra abajo de la Alcaldía.
Mayores Informes: Teléfono 2744711
Inscripciones: Alcaldía Municipal de Copacabana con la señora María Marín de 8:00 a.m. a 4:00 p.m.
TÉCNICO EN PRODUCCIÓN PECUARIA- COPACABANA
Presentación
El programa TÉCNICO EN PRODUCCION PECUARIA se creó para brindar al sector productivo pecuario y las empresas, la posibilidad de incorporar personal con formación en las tecnologías de alimentación, manejo productivo, inseminación, mercadeo y ordeño.
Competencias a desarrollar:
• Ordeñar animales en la empresa pecuaria según manual de procedimientos.
• Aplicar plan de alimentación según especie, plan de producción y normatividad vigente.
• Inseminar hembras aplicando método artificial de acuerdo con protocolo establecido.
• Asistir desarrollo de labor agrícola de la unidad pecuaria según plan de producción y manual de procedimiento.
• Coordinar producción de especie menor según programa y manual de procedimiento.
• Ejecutar planes de mercadeo de acuerdo con los objetivos y recursos de la organización.
Perfil Ocupacional:
• Trabajador de explotación pecuaria.
• Trabajador pecuario de hato lechero
• Inseminador de ganado.
• Vaquero.
Requisitos:
• 9 grado aprobado (cédula, tarjeta de identidad o contraseña)
• Documento de Identidad
• Superar la prueba de selección
Información del programa:
Duración: 24 meses
Cupos: 35
Horario: Lunes a Jueves de 1:00 p.m. a 7 p.m.
Ambiente de aprendizaje: Complejo Educativo de Copabana
Fecha de inicio: 24 de octubre
Reunión Informativa:
14 de octubre a las 2:00 p.m. Auditorio del Complejo Educativo, media cuadra abajo de la Alcaldía.
Mayores Informes: Teléfono 2744711
Inscripciones: Del 3 al 15 de octubre en la Alcaldía Municipal de Copacabana con la señora María Marín de 8:00 a.m. a 4:00 p.m.
CENTRO DE LA INNOVACIÓN, LA AGROINDUSTRIA Y EL TURISMOSENA REGIONAL ANTIOQUIA
OFERTA EDUCATIVA ABIERTA IV TRIMESTRE DE 2011INSCRIPCIONES ABIERTAS DEL 5 AL 26 DE SEPTIEMBRE DE 2011
TECNOLÓGO EN GOBIERNO LOCAL (EL CARMEN DE VIBORAL)
Presentación
El Tecnólogo en Gobierno Local es un programa creado por el SENA con el propósito de coadyuvar al fortalecimiento y competitividad de entes territoriales, entidades descentralizadas, órganos legislativos del orden nacional, departamental y local.
Mediante la cualificación y actualización de su talento humano y líderes sociales en tópicos de pertinencia en la administración y gestión pública.
Competencias a desarrollar
Manejo de tecnologías de la información
Desarrollo de proyectos de impacto regional o local
Aplicación del régimen normativo vigente
Conocimiento y gestión de fuentes de financiación para proyectos públicos
Perfil ocupacional
Funcionarios y contratistas de entes territoriales, entidades descentralizadas, concejales y candidatos a cargos públicos y de elección popular.
Lideres y agrupaciones sociales.
Gestores sociales
Requisitos
Documento de identidad
Original y fotocopia del acta de grado o diploma o certificado de estudio de 11 aprobado.
Prueba ICFES
Supera prueba de selección
Información del programa
Duración: etapa lectiva 13 meses y etapa productiva 11 meses
Cupos: 35
Horario: martes 7:00 a.m. a 1:00 p.m.
Ambiente de aprendizaje: Subsede El Carmen de Víboral - Carrera 31 N° 36 - 46
Fecha de inicio: 4 de octubre de 2011
Reunión Informativa: 14 de septiembre de 2011 a las 3:00 p.m. en el SENA - Subsede El Carmen de Víboral - CRA 31 Nº 36- 46 Tel. 5432330
Inscripciones: Del 5 al 26 de septiembre en la recepción, Subsede El Carmen de Víboral - Cra 31 Nº 36- 46 Tel. 5432330
Mayores Informes: Subsede El Carmen de Víboral - Cra 31 Nº 36- 46 Tel. 5432330. Tel: 531 18 96 ext. 43919 y 43902.
TECNÓLOGO EN GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO (RIONEGRO)
Presentación
El programa de formación “Gestión del Talento Humano”, que tiene por objeto brindar los lineamientos técnicos, tecnológicos y de formación a todos los docentes, de la especialidad, para que aborden el proceso de Formación Profesional Integral de los trabajadores-alumnos, con unidad de criterio, de tal manera que facilite la adquisición y desarrollo de las competencias laborales planteadas en los respectivos módulos de formación.
Competencias a desarrollar
Determinar las competencias laborales de los roles identificados de acuerdo con las características, normas y metodologías de trabajo propia de la organización.
Preseleccionar candidatos que cumplan con las políticas y requerimientos especificados por la organización,
Procesar la información de acuerdo con las necesidades de la Organización
Vincular a las personas seleccionadas, de acuerdo con las normas legales vigentes, políticas y procedimientos Generar nómina de salarios y compensaciones de acuerdo con la información registrada, las normas vigentes y los medios dispuestos por la organización
Ejecutar las actividades de Bienestar Social Laboral
Planear el desarrollo y mantenimiento de competencias de las personas y equipos de trabajo, de acuerdo con el modelo adoptado por la organización.
Perfil ocupacional
Analista-Evaluador del desempeño.
Asistentes de personal y Selección.
Jefe de Recursos Humanos.
Asistente de Nomina.
Asistente de Capacitación de Personal
Requisitos
Documento de identidad
Original y fotocopia del acta de grado o diploma o certificado de estudio de 11 aprobado.
Prueba ICFES
Superar prueba de selección
Información del programa
Duración: 24 meses
Cupos: 35
Horario: sábado y domingo de 8:00 a.m. a 4:00 p.m.
Ambiente de aprendizaje: Sede Principal SENA en el Municipio de Rionegro (Carrera 48 N° 49 - 62 Sector San Francisco)
Fecha de inicio: 8 de octubre de 2011
Reunión Informativa: 15 de septiembre de 2011 a las 11:00 am y 3:00 pm Sede Principal SENA en el Municipio de Rionegro (Carrera 48 N° 49 - 62 Sector San Francisco)
Inscripciones: Del 5 al 26 de septiembre en la recepción de la Sede Principal SENA en el Municipio de Rionegro (Carrera 48 N° 49 - 62 Sector San Francisco).
Mayores Informes: Sede Principal SENA en el Municipio de Rionegro (Carrera 48 N° 49 - 62 Sector San Francisco) Tel. 5311896 Ext. 43919.
ESPECIALIZACIÓN TECNOLÓGICA EN GESTIÓN DE PROYECTOS (EL CARMEN DE VIBORAL)
Presentación
A través de este programa se forma talento humano capaz de responder integralmente a la dinámica de las comunidades y organizaciones empresariales privadas o gubernamentales del país, mediante el planteamiento y gestión de proyectos de diferente índole que otorgan generación de crecimiento económico, tecnológico el cual redunda en el fortalecimiento y crecimiento socio-económico tanto a nivel regional como nacional.
Competencias a desarrollar
Formular proyectos de investigación con base en problemáticas sociales, culturales o productivas. Coordinar proyectos de acuerdo con los planes y programas establecidos por la empresa
Administrar recursos, logrando la productividad del área.
Promover en las organizaciones en donde se desempeñe, el desarrollo de proyectos como parte importante de la cultura organizacional, para hacerlas más competitivas.
Perfil ocupacional
Analista, Administrativo
Liderar proyectos de empresas e instituciones públicas
Asistente, planeación administrativa
Asistentes Administrativos
Requisitos
Tecnólogo en cualquier área.
Información del programa
Duración: 6 meses
Cupos: 40
Horario: Viernes 2:00 p.m. a 7:00 p.m, Sábado 8:00 a.m. a 1:00 p.m.
Ambiente de aprendizaje: El Carmen de Viboral.
Fecha de inicio: 7 de octubre de 2011
Reunión Informativa: 14 de septiembre de 2011 a las 3:00 pm en el SENA - Subsede El Carmen de Víboral - CRA 31 Nº 36- 46 Tel. 5432330
Inscripciones: Del 5 al 26 de septiembre en la recepción Subsede El Carmen de Víboral - CRA 31 Nº 36- 46 Tel. 5432330
Mayores Informes: Subsede El Carmen de Víboral - CRA 31 Nº 36- 46 Tel. 5432330. Tel: 531 18 96 ext. 43919 y 43902.
CENTRO DE LA INNOVACIÓN, LA AGROINDUSTRIA Y EL TURISMO
SENA REGIONAL ANTIOQUIA
OFERTA EDUCATIVA ABIERTA IV TRIMESTRE DE 2011
INSCRIPCIONES ABIERTAS 18 Y 19 DE AGOSTO DE 2011
a través de www.senasofiaplus.edu.co
TECNOLÓGO EN MANEJO DE GESTIÓN AMBIENTAL (RIONEGRO)
Presentación
Orientado a potenciar la contribución de las nuevas generaciones al desarrollo económico, ambiental, social y tecnológico de su entorno y del país a partir de formación en las tecnologías de producción más limpias en búsqueda de una buena cultura de recuperación, reutilización y reciclaje, con la transformación de procesos primarios, secundarios y terciarios, que facilite soluciones puntales a los problemas ambientales existentes que impacten la productividad y competitividad de los bienes y servicios de los sectores estratégicos regionales.
Perfil ocupacional
• Inspector, Calidad y Protección a Consumidores
• Inspectores de Sanidad, Seguridad y Salud Ocupacional
• Inspector, Departamento de Sanidad - Salud Ambiental
• Inspector, Salud Pública
Requisitos:
• Documento de identidad
• Original y fotocopia del acta de grado, diploma de bachiller o certificado de estudio 11 grado.
• Prueba ICFES
• Superar prueba de selección
Información del programa:
Duración: 24 meses
Cupos: 35
Horario: lunes, martes y miércoles de 2:00 p.m. a 8:00 p.m.
Ambiente de aprendizaje: Institución Educativa Julio Sanín (Barrio San Francisco calle 52 No. 50-15)
Fecha de inicio: 26 de septiembre de 2011
Reunión Informativa: 16 y 17 de agosto de 2011 a las 11:00 am y 3:00 pm en la Sede principal del SENA Carrera 48 n° 49 - 62.
Mayores Informes: Sede principal del SENA en Rionegro Carrera 48 Nº 49 - 62 Tel: 531 18 96 ext. 43919 y 43902.
Inscripciones: desde las 7:00 am del 18 hasta las 7:00 pm del 19 de agosto de 2011 a través de www.senasofiaplus.edu.co
TECNÓLOGO EN PROCESAMIENTO DE ALIMENTOS (La Ceja)
Presentación
El programa ofrece lineamientos para la elaboración y procesamiento higiénico de alimentos aplicando normas y sistemas de calidad vigentes, contiene actividades que orientan el manejo, clasificación, caracterización, composición, análisis fisicoquímicos, biológicos y organolépticos de materias primas, insumos y alimentos, conceptos básicos para la estandarización de formulaciones y procesos.
Perfil ocupacional:
Supervisor, Producción - Alimentos y Bebidas
Supervisor, Control de Calidad - Alimentos y Bebidas
Supervisor, Planta - Transformación Industrial - Alimentos y Bebidas
Requisitos:
• Documento de identidad
• Original y fotocopia del acta de grado, diploma de bachiller o certificado de estudio 11 grado.
• Prueba ICFES
• Superar prueba de selección
Información del programa:
Duración: 24 meses
Cupos: 35
Horario: jueves, viernes y sábado de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
Ambiente de aprendizaje: Sub Sede SENA Municipio de La Ceja (Carrera 19 N° 13 - 300 Zona Rosa)
Fecha de inicio: 26 de septiembre de 2011
Reunión Informativa: 17 de agosto de 2011 a las 3:00 pm en la Sub Sede SENA Municipio de La Ceja (Carrera 19 N° 13 - 300 Zona Rosa)
Mayores Informes
Sub Sede SENA Municipio de La Ceja (Carrera 19 N° 13 - 300 Zona Rosa) Tel: 5533862 ó 531 18 96 ext. 43919 y 43902.
Inscripciones: desde las 7:00 am del 18 hasta las 7:00 pm del 19 de agosto de 2011 a través de www.senasofiaplus.edu.co
TECNÓLOGO EN FORMULACIÓN DE PROYECTOS (RIONEGRO)
Presentación
Fórmula proyectos teniendo en cuenta la proyección de mercado del producto y servicio, los recursos necesarios y el talento humano requerido.
Competencias a desarrollar:• Manejo de tecnologías de la información y las comunicaciones
• Ser proactivos, investigativos, analíticos, creativos e innovadores al proponer proyectos que conlleven a solucionar situaciones problemáticas.
• Promover en las organizaciones en donde se desempeñe, el desarrollo de proyectos como parte importante de la cultura organizacional, para hacerlas más competitivas.
• Ser proactivos, investigativos, analíticos, creativos e innovadores al proponer proyectos que conlleven a solucionar situaciones problemáticas.
• Promover en las organizaciones en donde se desempeñe, el desarrollo de proyectos como parte importante de la cultura organizacional, para hacerlas más competitivas.
Perfil ocupacional:
• Analista, Administrativo
• Profesionales en Organización y Administración de Empresas
• Asistente, Planeación Administrativa
• Asistentes Administrativos
Requisitos:
• Documento de identidad
• Original y fotocopia del acta de grado, diploma de bachiller o certificado de estudio 11 grado.
• Prueba ICFES
• Superar prueba de selección
Información del programa:
Duración: 24 meses
Cupos: 35
Horario: martes, miércoles y jueves de 2:00 a 8:00 p.m.
Ambiente de aprendizaje: Institución Educativa Julio Sanín (Barrio San Francisco calle 52 No. 50-15)
Fecha de inicio: 26 de septiembre de 2011
Reunión Informativa: 16 y 17 de agosto de 2011 a las 11:00 am y 3:00 pm en la Sede principal del SENA Carrera 48 n° 49 - 62.
Mayores Informes: Sede principal del SENA en Rionegro Carrera 48 Nº 49 - 62 Tel: 531 18 96 ext. 43919 y 43902.
Inscripciones: desde las 7:00 am del 18 hasta las 7:00 pm del 19 de agosto de 2011 a través de www.senasofiaplus.edu.co
TECNÓLOGO EN GESTION DE EMPRESAS AGROPECUARIAS (RIONEGRO)
Presentación:
Maneja los aspectos de planeación, producción y comercialización, aprovechamiento de los recursos técnicos y físicos, presentes en las fincas, el procesamiento de productos y subproductos originados en los procesos productivos de las especies menores.
Competencias a desarrollar:
• Aplicar plan de alimentación según especie animal, plan de producción y normatividad vigente.
• Asistir desarrollo de labor agrícola de la unidad pecuaria según plan de producción y manual de procedimiento.
• Comprender textos en inglés de forma escrita y auditiva.
• Controlar montaje de unidad de producción de especie menor según plan y exigencia tecnológica del sistema.
• Ejecutar planes de mercadeo de acuerdo con los objetivos y recursos de la organización.
• Ejecutar procesos de reproducción natural según especie animal, parámetros técnicos y objetivos de producción.
• Establecer plan sanitario según especia animal, plan de producción y normatividad vigente.
• Gestionar proyectos empresariales rurales sostenibles.
• Implementar producción de alimentos balanceados según programa de alimentación y plan de producción.
• Industrializar embutidos cárnicos con base en orden de producción y legislación vigente.
• Asistir desarrollo de labor agrícola de la unidad pecuaria según plan de producción y manual de procedimiento.
• Comprender textos en inglés de forma escrita y auditiva.
• Controlar montaje de unidad de producción de especie menor según plan y exigencia tecnológica del sistema.
• Ejecutar planes de mercadeo de acuerdo con los objetivos y recursos de la organización.
• Ejecutar procesos de reproducción natural según especie animal, parámetros técnicos y objetivos de producción.
• Establecer plan sanitario según especia animal, plan de producción y normatividad vigente.
• Gestionar proyectos empresariales rurales sostenibles.
• Implementar producción de alimentos balanceados según programa de alimentación y plan de producción.
• Industrializar embutidos cárnicos con base en orden de producción y legislación vigente.
Perfil ocupacional:
• Administrador de una granja integral
• Encargado de hacienda
• Criador de animales domésticos
• Criador de ganado ovino
• Administrador de granja
• Criador de ganado caprino
Requisitos:
• Documento de identidad
• Original y fotocopia del acta de grado, diploma de bachiller o certificado de estudio 11 grado.
• Prueba ICFES
• Superar prueba de selección
Información del programa:
Duración: 24 meses
Cupos: 35
Horario: jueves y viernes de 2:00 p.m. a 8:00 p.m.
Ambiente de aprendizaje: Institución Educativa Julio Sanín (Barrio San Francisco calle 52 No. 50-15)
Fecha de inicio: 26 de septiembre de 2011
Reunión Informativa: 16 y 17 de agosto de 2011 a las 11:00 am y 3:00 pm en la Sede principal del SENA Carrera 48 n° 49 - 62.
Mayores Informes: Sede principal del SENA en Rionegro Carrera 48 Nº 49 - 62 Tel: 531 18 96 ext. 43919 y 43902.
Inscripciones: desde las 7:00 am del 18 hasta las 7:00 pm del 19 de agosto de 2011 a través de www.senasofiaplus.edu.co
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OFERTA EDUCATIVA III TRIMESTRE DE 2011
SENA/ Centro de la Innovación, la Agroindustria y el Turismo
OFERTA EDUCATIVA III TRIMESTRE DE 2011
SENA/ Centro de la Innovación, la Agroindustria y el Turismo
Inscripciones: 1 y 2 de junio de 2011 a través de www.senasofiaplus.edu.co
Tanto las inscripciones como los procesos de selección y citación a matrícula se realizará ÚNICAMENTE a través de la página de internet www.senasofiaplus.edu.co.
Tanto las inscripciones como los procesos de selección y citación a matrícula se realizará ÚNICAMENTE a través de la página de internet www.senasofiaplus.edu.co.
ESPECIALIZACIÓN TECNOLÓGICA PROCESOS BIOTECNOLÓGICOS DE REMEDIACION APLICADOS AL RECURSO AGUA Y SUELO (RIONEGRO)
Jueves y Viernes de 2:00 p.m. a 8:00 p.m. y Sábados de 8:00 a.m. a 4:00 p.m.
ESPECIALIZACIÓN TECNOLÓGICA IMPLEMENTACIÓN DE SISTEMAS DE CALIDAD PARA EL SECTOR AGROPECUARIO (RIONEGRO)
Viernes de 2:00 p.m. a 8:00 p.m. y Sábados de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
TECNÓLOGO EN PRODUCCIÓN AGRÍCOLA (RIONEGRO)
Miércoles, Jueves y Viernes de 8:00 a.m. a 4:00 p.m.
TECNÓLOGO EN PRODUCCIÓN AGRÍCOLA (MARINILLA)
Lunes y Martes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
TECNÓLOGO EN PRODUCCIÓN DE ESPECIES MENORES (GUARNE)
Miércoles, Jueves y Viernes de 8:00 a.m. a 4:00 p.m.
TECNÓLOGO EN RIEGO DRENAJE Y MANEJO DE SUELOS AGRÍCOLAS (RIONEGRO)
Jueves y Viernes de 2:00 p.m. a 8:00 p.m. y Sábados de 8:00 a.m. a 4:00 p.m.
TECNÓLOGO EN PRODUCCIÓN AGRÍCOLA (SONSÓN)
Lunes, Martes y Miércoles de 8:00 a.m. a 4:00 p.m.
TECNÓLOGO DE ESPECIES MENORES (SONSÓN)
Jueves y Viernes de 8:00 a.m. a 4:00 p.m.
TECNÓLOGO EN GESTIÓN EMPRESARIAL (RIONEGRO)
Lunes, martes y miércoles de 2:00 p.m. a 8:00 p.m.
TECNÓLOGO EN GESTIÓN DE MERCADOS (EL CARMEN DE VIBORAL)
De lunes a viernes de 8:00 a.m. a 4:00 p.m.
ESPECIALIZACIÓN TECNOLÓGICA EN CONTABILIDAD DE COSTOS (RIONEGRO)
Jueves y Viernes de 5:00 p.m. a 9:00 p.m.
TECNÓLOGO EN GESTIÓN LOGÍSTICA (RIONEGRO)
Lunes a jueves de 5:00 p.m. a 9:00 p.m.
TECNÓLOGO EN GESTIÓN DOCUMENTAL (RIONEGRO)
Martes, miércoles y jueves de 2:00 p.m. a 8:00 p.m.
TECNÓLOGO EN GASTRONOMÍA (RIONEGRO)
De Martes a Jueves de 2:00 p.m. a 8:00 p.m.
TECNÓLOGO EN MANTENIMIENTO ELECTRÓNICO E INSTRUMENTAL E INDUSTRIAL (RIONEGRO)
Lunes a Viernes de 7:00 a.m. a 1:00 p.m.
TECNÓLOGO EN ANÁLISIS Y DESARROLLO DE SISTEMAS DE INFORMACIÓN (RIONEGRO)
Lunes a Viernes de 7:00 a.m. a 1:00 p.m.
TÉCNICO EN SOLDADURA DE MANTENIMIENTO (RIONEGRO)
Lunes a Viernes de 2:00 p.m. a 8:00 p.m.
TÉCNICO EN MÁQUINAS Y HERRAMIENTAS (RIONEGRO)
Lunes a Viernes de 5:00 p.m. a 9:00 p.m.
TECNÓLOGO EN ELECTRICIDAD INDUSTRIAL (RIONEGRO)
Lunes a Viernes de 2:00 p.m. a 8:00 p.m.
ESPECIALIZACIÓN TECNOLÓGICA PROCESOS BIOTECNOLÓGICOS DE REMEDIACION APLICADOS AL RECURSO AGUA Y SUELO (RIONEGRO)Jueves y Viernes de 2:00 p.m. a 8:00 p.m. y Sábados de 8:00 a.m. a 4:00 p.m.
ESPECIALIZACIÓN TECNOLÓGICA IMPLEMENTACIÓN DE SISTEMAS DE CALIDAD PARA EL SECTOR AGROPECUARIO (RIONEGRO)
Viernes de 2:00 p.m. a 8:00 p.m. y Sábados de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
TECNÓLOGO EN PRODUCCIÓN AGRÍCOLA (RIONEGRO)
Miércoles, Jueves y Viernes de 8:00 a.m. a 4:00 p.m.
TECNÓLOGO EN PRODUCCIÓN AGRÍCOLA (MARINILLA)
Lunes y Martes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
TECNÓLOGO EN PRODUCCIÓN DE ESPECIES MENORES (GUARNE)
Miércoles, Jueves y Viernes de 8:00 a.m. a 4:00 p.m.
TECNÓLOGO EN RIEGO DRENAJE Y MANEJO DE SUELOS AGRÍCOLAS (RIONEGRO)
Jueves y Viernes de 2:00 p.m. a 8:00 p.m. y Sábados de 8:00 a.m. a 4:00 p.m.
TECNÓLOGO EN PRODUCCIÓN AGRÍCOLA (SONSÓN)
Lunes, Martes y Miércoles de 8:00 a.m. a 4:00 p.m.
TECNÓLOGO DE ESPECIES MENORES (SONSÓN)
Jueves y Viernes de 8:00 a.m. a 4:00 p.m.
TECNÓLOGO EN GESTIÓN EMPRESARIAL (RIONEGRO)
Lunes, martes y miércoles de 2:00 p.m. a 8:00 p.m.
TECNÓLOGO EN GESTIÓN DE MERCADOS (EL CARMEN DE VIBORAL)
De lunes a viernes de 8:00 a.m. a 4:00 p.m.
ESPECIALIZACIÓN TECNOLÓGICA EN CONTABILIDAD DE COSTOS (RIONEGRO)
Jueves y Viernes de 5:00 p.m. a 9:00 p.m.
TECNÓLOGO EN GESTIÓN LOGÍSTICA (RIONEGRO)
Lunes a jueves de 5:00 p.m. a 9:00 p.m.
TECNÓLOGO EN GESTIÓN DOCUMENTAL (RIONEGRO)
Martes, miércoles y jueves de 2:00 p.m. a 8:00 p.m.
TECNÓLOGO EN GASTRONOMÍA (RIONEGRO)
De Martes a Jueves de 2:00 p.m. a 8:00 p.m.
TECNÓLOGO EN MANTENIMIENTO ELECTRÓNICO E INSTRUMENTAL E INDUSTRIAL (RIONEGRO)
Lunes a Viernes de 7:00 a.m. a 1:00 p.m.
TECNÓLOGO EN ANÁLISIS Y DESARROLLO DE SISTEMAS DE INFORMACIÓN (RIONEGRO)
Lunes a Viernes de 7:00 a.m. a 1:00 p.m.
TÉCNICO EN SOLDADURA DE MANTENIMIENTO (RIONEGRO)
Lunes a Viernes de 2:00 p.m. a 8:00 p.m.
TÉCNICO EN MÁQUINAS Y HERRAMIENTAS (RIONEGRO)
Lunes a Viernes de 5:00 p.m. a 9:00 p.m.
TECNÓLOGO EN ELECTRICIDAD INDUSTRIAL (RIONEGRO)
Lunes a Viernes de 2:00 p.m. a 8:00 p.m.
VEA LOS PROGRAMAS COMPLETOS A CONTINUACIÓN
Presentación
En los últimos tiempos la contaminación de los recursos naturales, generada por los procesos extractivos y productivos desarrollados por el hombre, ha llegado a niveles que superan la capacidad de autogeneración del medio ambiente. De aquí surge la necesidad de medidas para prevenir o controlar los efectos negativos mediante estrategias que garanticen el desarrollo sostenible.
Competencias a desarrollar
• Controlar los vertimentos resultantes de procesos y operaciones productivas de acuerdo con la normatividad ambiental establecida.
• Emplear procesos biotecnológicos de remediación a los recursos agua y/o suelo cumpliendo con la normatividad vigente.
Perfil ocupacional
• Técnico en microbiología
• Técnico en investigación agrícola
• Técnico en biología
• Técnico en laboratorio
Requisitos: Tecnólogos afines al área de Ciencias Biológicas
Información del programa
Duración: Seis meses
Cupos: 35
Horario: Jueves y viernes de 2:00 p.m. a 8:00 p.m. y sábados de 8:00 a.m. a 4:00 p.m.
Ambiente de aprendizaje: Institución Educativa Julio Sanín (Barrio San Francisco calle 52 No. 50-15)
Fecha de inicio: 8 de julio de 2011
Cupos: 35
Horario: Jueves y viernes de 2:00 p.m. a 8:00 p.m. y sábados de 8:00 a.m. a 4:00 p.m.
Ambiente de aprendizaje: Institución Educativa Julio Sanín (Barrio San Francisco calle 52 No. 50-15)
Fecha de inicio: 8 de julio de 2011
Reunión informativa
30 y 31 de mayo de 2011 a las 11:00 a.m. y 3:00 p.m. en la Sede principal del SENA en Rionegro Carrera 48 Nº 49 - 62 Tel: 531 18 96 ext 43919.
ESPECIALIZACIÓN TECNOLÓGICA IMPLEMENTACIÓN DE SISTEMAS DE CALIDAD PARA EL SECTOR AGROPECUARIO (RIONEGRO)
PresentaciónEste es un programa que permite fortalecer las competencias en el tema de la calidad orientado a Buenas Prácticas Agrícolas (BPM) aplicadas a cualquier cultivo.
Competencias a desarrollar
• Apoyar actividades que conduzcan a la implementación de los sistemas de gestión de forma individual o integrada, de acuerdo a planificación establecida por la empresa.
• Documentar los procesos necesarios para la implementación, mantenimiento y mejora de los sistemas de gestión, de forma individual o integrada, según procedimientos establecidos por la empresa.
• Documentar los procesos necesarios para la implementación, mantenimiento y mejora de los sistemas de gestión, de forma individual o integrada, según procedimientos establecidos por la empresa.
Perfil ocupacional
• Contratista de servicios agrícolas
• Supervisor de producción agrícola
Requisitos: Tecnólogos en área agropecuarias y afines
Información del programa
Duración: Seis meses
Cupos: 35
Horario: Viernes de 2:00 p.m. a 8:00 p.m. y sábados de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
Ambiente de aprendizaje: Institución Educativa Julio Sanín (Barrio San Francisco calle 52 No. 50-15)
Fecha de inicio: 8 de julio de 2011
Cupos: 35
Horario: Viernes de 2:00 p.m. a 8:00 p.m. y sábados de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
Ambiente de aprendizaje: Institución Educativa Julio Sanín (Barrio San Francisco calle 52 No. 50-15)
Fecha de inicio: 8 de julio de 2011
Reunión informativa
30 y 31 de mayo de 2011 a las 11:00 a.m. y 3:00 p.m. en la Sede principal del SENA en Rionegro Carrera 48 Nº 49 - 62 Tel: 531 18 96 ext 43919.
TECNÓLOGO EN PRODUCCIÓN AGRÍCOLA (RIONEGRO)
Presentación
Prepara y coordina proyectos por la empresa para la cosecha, planea la producción según los requerimientos del mercado y normas técnicas nacionales vigentes, prepara el terreno, siembra los cultivos de acuerdo a los criterios ecológicos y parámetros técnicos.
Competencias a desarrollar
• Contabilizar los recursos de operación, inversión y financiación de acuerdo con las normas y políticas organizacionales.
• Coordinar proyectos de acuerdo con los planes y programas establecidos por la empresa.
• Ejecutar labores de mantenimiento de propagación, adapte y crecimiento según recomendación técnica.
• Establecer el sistema de riego según requerimientos técnicos del cultivo.
• Planear la producción según los requerimientos del mercado y normas técnicas nacionales vigentes.
• Orientar el talento humano aplicando la legislación laboral vigente.
• Preparar el terreno para la siembra tipo convencional, labranza reducida o mínima labranza o labranza cero según los requerimientos técnicos.
• Preparar la cosecha según las condiciones técnicas requeridas.
• Producir textos en inglés en forma escrita y oral.
• Coordinar proyectos de acuerdo con los planes y programas establecidos por la empresa.
• Ejecutar labores de mantenimiento de propagación, adapte y crecimiento según recomendación técnica.
• Establecer el sistema de riego según requerimientos técnicos del cultivo.
• Planear la producción según los requerimientos del mercado y normas técnicas nacionales vigentes.
• Orientar el talento humano aplicando la legislación laboral vigente.
• Preparar el terreno para la siembra tipo convencional, labranza reducida o mínima labranza o labranza cero según los requerimientos técnicos.
• Preparar la cosecha según las condiciones técnicas requeridas.
• Producir textos en inglés en forma escrita y oral.
Perfil ocupacional
• Administrador general de explotación agrícola
• Trabajador agrícola
• Contratista de servicios agrícolas
• Técnico en recursos forestales
• Profesional en organización y administración de empresas
• Técnico forestal
• Gerente de producción agrícola
• Agricultor
• Gerente de producción agropecuaria
• Trabajador agrícola
• Contratista de servicios agrícolas
• Técnico en recursos forestales
• Profesional en organización y administración de empresas
• Técnico forestal
• Gerente de producción agrícola
• Agricultor
• Gerente de producción agropecuaria
Requisitos
• Documento de identidad
• Original y fotocopia del resultado de 11 aprobado (Acta de grado, diploma o certificado de estudio)
• Prueba ICFES
• Supera prueba de selección
• Original y fotocopia del resultado de 11 aprobado (Acta de grado, diploma o certificado de estudio)
• Prueba ICFES
• Supera prueba de selección
Información del programa
Duración: 3.680 horas (2 años)
Cupos: 35
Horario: Miércoles, Jueves y Viernes de 8:00 a.m. a 4:00 p.m.
Ambiente de aprendizaje: Politécnico Jaime Isaza Cadavid -Calle 41 No. 50a-324
Fecha de inicio: 8 de julio
Cupos: 35
Horario: Miércoles, Jueves y Viernes de 8:00 a.m. a 4:00 p.m.
Ambiente de aprendizaje: Politécnico Jaime Isaza Cadavid -Calle 41 No. 50a-324
Fecha de inicio: 8 de julio
Reunión informativa
30 y 31 de mayo de 2011 a las 11:00 a.m. y 3:00 p.m. en la Sede principal del SENA en Rionegro Carrera 48 Nº 49 - 62 Tel: 531 18 96 ext 43919.
TECNÓLOGO EN PRODUCCIÓN AGRÍCOLA (MARINILLA)
Presentación
Prepara y coordina proyectos por la empresa para la cosecha, planea la producción según los requerimientos del mercado y normas técnicas nacionales vigentes, prepara el terreno, siembra los cultivos de acuerdo a los criterios ecológicos y parámetros técnicos.
Competencias a desarrollar
• Contabilizar los recursos de operación, inversión y financiación de acuerdo con las normas y políticas organizacionales.
• Coordinar proyectos de acuerdo con los planes y programas establecidos por la empresa.
• Ejecutar labores de mantenimiento de propagación, adapte y crecimiento según recomendación técnica.
• Establecer el sistema de riego según requerimientos técnicos del cultivo.
• Planear la producción según los requerimientos del mercado y normas técnicas nacionales vigentes.
• Orientar el talento humano aplicando la legislación laboral vigente.
• Preparar el terreno para la siembra tipo convencional, labranza reducida o mínima labranza o labranza cero según los requerimientos técnicos.
• Preparar la cosecha según las condiciones técnicas requeridas.
• Producir textos en inglés en forma escrita y oral.
• Coordinar proyectos de acuerdo con los planes y programas establecidos por la empresa.
• Ejecutar labores de mantenimiento de propagación, adapte y crecimiento según recomendación técnica.
• Establecer el sistema de riego según requerimientos técnicos del cultivo.
• Planear la producción según los requerimientos del mercado y normas técnicas nacionales vigentes.
• Orientar el talento humano aplicando la legislación laboral vigente.
• Preparar el terreno para la siembra tipo convencional, labranza reducida o mínima labranza o labranza cero según los requerimientos técnicos.
• Preparar la cosecha según las condiciones técnicas requeridas.
• Producir textos en inglés en forma escrita y oral.
Perfil ocupacional
• Administrador general de explotación agrícola
• Trabajador agrícola
• Contratista de servicios agrícolas
• Técnico en recursos forestales
• Profesional en organización y administración de empresas
• Técnico forestal
• Gerente de producción agrícola
• Agricultor
• Gerente de producción agropecuaria
Requisitos
• Documento de identidad
• Original y fotocopia del resultado de 11 aprobado (Acta de grado, diploma o certificado de estudio)
• Prueba ICFES
• Supera prueba de selección
Información del programa
Duración: 3.680 horas (2 años)
Cupos: 35
Horario: Lunes y Martes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
Ambiente de aprendizaje: Vereda La Primavera (Municipio de Marinilla)
Fecha de inicio: 8 de julio
Reunión informativa
30 y 31 de mayo de 2011 a las 11:00 a.m. y 3:00 p.m. en la Sede principal del SENA en Rionegro Carrera 48 Nº 49 - 62 Tel: 531 18 96 ext 43919.
TECNÓLOGO EN PRODUCCIÓN DE ESPECIES MENORES (GUARNE)
Presentación
Maneja los aspectos de planeación, producción y comercialización, aprovechamiento de los recursos técnicos y físicos, presentes en las fincas, el procesamiento de productos y subproductos originados en los procesos productivos de las especies menores.
Competencias a desarrollar
• Aplicar plan de alimentación según especie animal, plan de producción y normatividad vigente.
• Asistir desarrollo de labor agrícola de la unidad pecuaria según plan de producción y manual de procedimiento.
• Comprender textos en inglés de forma escrita y auditiva.
• Controlar montaje de unidad de producción de especie menor según plan y exigencia tecnológica del sistema.
• Ejecutar planes de mercadeo de acuerdo con los objetivos y recursos de la organización.
• Ejecutar procesos de reproducción natural según especie animal, parámetros técnicos y objetivos de producción.
• Establecer plan sanitario según especia animal, plan de producción y normatividad vigente.
• Gestionar proyectos empresariales rurales sostenibles.
• Implementar producción de alimentos balanceados según programa de alimentación y plan de producción.
• Industrializar embutidos cárnicos con base en orden de producción y legislación vigente.
Perfil ocupacional
• Administrador de una granja integral
• Encargado de hacienda
• Criador de animales domésticos
• Criador de ganado ovino
• Administrador de granja
• Criador de ganado caprino
Requisitos
• Documento de identidad
• Original y fotocopia del resultado de 11 aprobado (Acta de grado, diploma o certificado de estudio)
• Prueba ICFES
• Supera prueba de selección
Información del programa
Duración: 3.680 horas (2 años)
Cupos: 35
Horario: Miércoles, Jueves y Viernes de 8:00 a.m. a 4:00 p.m.
Ambiente de aprendizaje: Sede del SENA en Guarne, Carrera 51 No. 51-28.
Fecha de inicio: 8 de julio
Reunión informativa
31 de mayo de 2011 a las 11:00 a.m. y 2:00 p.m. en la Sede del SENA en Guarne, Carrera 51 No. 51-28.
TECNÓLOGO EN RIEGO DRENAJE Y MANEJO DE SUELOS AGRÍCOLAS (RIONEGRO)
Presentación
Establece la infraestructura requerida para las labores de riego y drenaje, maneja los sistemas de riego por gravedad y a presión de acuerdo con las recomendaciones técnicas. Coordina proyectos, coordina el talento humano, planea actividades de mercadeo, contabiliza los recursos de operación, inversión y financiación.
Competencias a desarrollar
• Comprender textos en inglés en forma escrita y auditiva.
• Contabilizar los recursos de operación, inversión y financiación de acuerdo a las normas y políticas organizacionales.
• Coordinar procesos de adecuación de tierras según normatividad vigente.
• Coordinar proyectos de acuerdo con los planes y programas establecidos por la empresa.
• Implementar sistemas para riego y drenaje según requerimientos técnicos del cultivo.
• Mantener el cultivo según recomendaciones agronómicas.
• Mantener la infraestructura de adecuación de tierras del predio teniendo en cuenta la normatividad ambiental.
• Orientar el talento humano aplicando la legislación laboral vigente.
• Planear la adecuación de tierras según requerimientos técnicos y normas vigentes.
• Producir textos en inglés de forma escrita y oral.
Perfil ocupacional
• Operador de válvulas de desague en embalses
• Supervisor de cultivo de flores
• Supervisor de producción agrícola
Requisitos
• Documento de identidad
• Original y fotocopia del resultado de 11 aprobado (Acta de grado, diploma o certificado de estudio)
• Prueba ICFES
• Supera prueba de selección
Información del programa
Duración: 3.680 horas (2 años)
Cupos: 35
Horario: Jueves y viernes de 2:00 p.m. a 8:00 p.m. y sábados de 8:00 a.m. a 4:00 p.m.
Ambiente de aprendizaje: Institución Educativa Julio Sanín (Barrio San Francisco calle 52 No. 50-15)
Fecha de inicio: 8 de julio
Reunión informativa
30 y 31 de mayo de 2011 a las 11:00 a.m. y 3:00 p.m. en la Sede principal del SENA en Rionegro Carrera 48 Nº 49 - 62 Tel: 531 18 96 ext 43919.
TECNÓLOGO EN PRODUCCIÓN AGRÍCOLA (SONSÓN)
Presentación
Prepara y coordina proyectos por la empresa para la cosecha, planea la producción según los requerimientos del mercado y normas técnicas nacionales vigentes, prepara el terreno, siembra los cultivos de acuerdo a los criterios ecológicos y parámetros técnicos.
Competencias a desarrollar
• Contabilizar los recursos de operación, inversión y financiación de acuerdo con las normas y políticas organizacionales.
• Coordinar proyectos de acuerdo con los planes y programas establecidos por la empresa.
• Ejecutar labores de mantenimiento de propagación, adapte y crecimiento según recomendación técnica.
• Establecer el sistema de riego según requerimientos técnicos del cultivo.
• Planear la producción según los requerimientos del mercado y normas técnicas nacionales vigentes.
• Orientar el talento humano aplicando la legislación laboral vigente.
• Preparar el terreno para la siembra tipo convencional, labranza reducida o mínima labranza o labranza cero según los requerimientos técnicos.
• Preparar la cosecha según las condiciones técnicas requeridas.
• Producir textos en inglés en forma escrita y oral.
• Coordinar proyectos de acuerdo con los planes y programas establecidos por la empresa.
• Ejecutar labores de mantenimiento de propagación, adapte y crecimiento según recomendación técnica.
• Establecer el sistema de riego según requerimientos técnicos del cultivo.
• Planear la producción según los requerimientos del mercado y normas técnicas nacionales vigentes.
• Orientar el talento humano aplicando la legislación laboral vigente.
• Preparar el terreno para la siembra tipo convencional, labranza reducida o mínima labranza o labranza cero según los requerimientos técnicos.
• Preparar la cosecha según las condiciones técnicas requeridas.
• Producir textos en inglés en forma escrita y oral.
Perfil ocupacional
• Administrador general de explotación agrícola
• Trabajador agrícola
• Contratista de servicios agrícolas
• Técnico en recursos forestales
• Profesional en organización y administración de empresas
• Técnico forestal
• Gerente de producción agrícola
• Agricultor
• Gerente de producción agropecuaria
Requisitos
• Documento de identidad
• Original y fotocopia del resultado de 11 aprobado (Acta de grado, diploma o certificado de estudio)
• Prueba ICFES
• Supera prueba de selección
Información del programa
Duración: 3.680 horas (2 años)
Cupos: 35
Horario: Lunes, Martes y Miércoles de 8:00 a.m. a 4:00 p.m.
Ambiente de aprendizaje: Sede del SENA en Sonsón, Barrio Chagualito calle 10 no. 1-21.
Fecha de inicio: 8 de julio
Reunión informativa
31 de mayo de 2011 a las 11:00 a.m. y 2:00 p.m. en la Sede del SENA en Sonsón, Barrio Chagualito calle 10 no. 1-21. Teléfono: 869 11 57
TECNÓLOGO DE ESPECIES MENORES (SONSÓN)
Presentación
Maneja los aspectos de planeación, producción y comercialización, aprovechamiento de los recursos técnicos y físicos, presentes en las fincas, el procesamiento de productos y subproductos originados en los procesos productivos de las especies menores.
Competencias a desarrollar
• Aplicar plan de alimentación según especie animal, plan de producción y normatividad vigente.
• Asistir desarrollo de labor agrícola de la unidad pecuaria según plan de producción y manual de procedimiento.
• Comprender textos en inglés de forma escrita y auditiva.
• Controlar montaje de unidad de producción de especie menor según plan y exigencia tecnológica del sistema.
• Ejecutar planes de mercadeo de acuerdo con los objetivos y recursos de la organización.
• Ejecutar procesos de reproducción natural según especie animal, parámetros técnicos y objetivos de producción.
• Establecer plan sanitario según especia animal, plan de producción y normatividad vigente.
• Gestionar proyectos empresariales rurales sostenibles.
• Implementar producción de alimentos balanceados según programa de alimentación y plan de producción.
• Industrializar embutidos cárnicos con base en orden de producción y legislación vigente.
• Asistir desarrollo de labor agrícola de la unidad pecuaria según plan de producción y manual de procedimiento.
• Comprender textos en inglés de forma escrita y auditiva.
• Controlar montaje de unidad de producción de especie menor según plan y exigencia tecnológica del sistema.
• Ejecutar planes de mercadeo de acuerdo con los objetivos y recursos de la organización.
• Ejecutar procesos de reproducción natural según especie animal, parámetros técnicos y objetivos de producción.
• Establecer plan sanitario según especia animal, plan de producción y normatividad vigente.
• Gestionar proyectos empresariales rurales sostenibles.
• Implementar producción de alimentos balanceados según programa de alimentación y plan de producción.
• Industrializar embutidos cárnicos con base en orden de producción y legislación vigente.
Perfil ocupacional
• Administrador de una granja integral
• Encargado de hacienda
• Criador de animales domésticos
• Criador de ganado ovino
• Administrador de granja
• Criador de ganado caprino
Requisitos
• Documento de identidad
• Original y fotocopia del resultado de 11 aprobado (Acta de grado, diploma o certificado de estudio)
• Prueba ICFES
• Supera prueba de selección
Información del programa
Duración: 3.680 horas (2 años)
Cupos: 35
Horario: Jueves y Viernes de 8:00 a.m. a 4:00 p.m.
Ambiente de aprendizaje: Sede del SENA en Sonsón, Barrio Chagualito calle 10 no. 1-21.
Fecha de inicio: 8 de julio
Reunión informativa
31 de mayo de 2011 a las 11:00 a.m. y 2:00 p.m. en la Sede del SENA en Sonsón, Barrio Chagualito calle 10 no. 1-21. Teléfono: 869 11 57
TECNÓLOGO EN GESTIÓN EMPRESARIAL (RIONEGRO)
Presentación
Proyecta y planea actividades de mercadeo, dirige talento humano, genera propuestas de mejoramiento del ambiente organizacional, controla inventarios, procesa información, interviene en el desarrollo de programas de mejoramiento organizacional, organiza eventos que promuevan las relaciones empresariales, coordina y apoya el diseño y desarrollo de programas de seguridad, salud ocupacional y gestión ambiental, facilita el servicio a los clientes internos y externos, y contabiliza operaciones.
Competencias a desarrollar
• Administrar la salud ocupacional de con la normatividad legal vigente y las políticas de la organización.
• Comprender textos en inglés de forma escrita y auditiva.
• Contabilizar operaciones de acuerdo con las normas vigentes y las políticas organizacionales.
• Controlar los inventarios según indicadores de rotación y métodos de manejo.
• Dirigir el talento humano según las necesidades de la organización.
• Facilitar el servicio a los clientes internos y externos de acuerdo con las políticas de la organización.
• Generar propuestas de mejoramiento del ambiente de la organización de acuerdo con la función de la unidad administrativa.
• Intervenir en el desarrollo de los programas de mejoramiento organizacional que se deriven de la función administrativa.
• Organizar eventos que promuevan las relaciones empresariales, teniendo en cuenta el objeto social de la empresa.
• Planear actividades de mercadeo que respondan a las necesidades y expectativas de los clientes y a los objetivos de la empresa.
• Comprender textos en inglés de forma escrita y auditiva.
• Contabilizar operaciones de acuerdo con las normas vigentes y las políticas organizacionales.
• Controlar los inventarios según indicadores de rotación y métodos de manejo.
• Dirigir el talento humano según las necesidades de la organización.
• Facilitar el servicio a los clientes internos y externos de acuerdo con las políticas de la organización.
• Generar propuestas de mejoramiento del ambiente de la organización de acuerdo con la función de la unidad administrativa.
• Intervenir en el desarrollo de los programas de mejoramiento organizacional que se deriven de la función administrativa.
• Organizar eventos que promuevan las relaciones empresariales, teniendo en cuenta el objeto social de la empresa.
• Planear actividades de mercadeo que respondan a las necesidades y expectativas de los clientes y a los objetivos de la empresa.
Perfil ocupacional
• Asistente ejecutivo
• Administrador de almacén
• Administrador o supervisor de comercio al por menor
• Asistente de planeación administrativa
• Administrador de negocio de comercio al por menor
• Coordinador de servicios generales
• Coordinador de servicios administrativos
• Administrador de punto de venta
Requisitos
• Documento de identidad
• Original y fotocopia del resultado de 11 aprobado (Acta de grado, diploma o certificado de estudio)
• Prueba ICFES
• Supera prueba de selección
Información del programa
Duración: 3.680 horas (2 años)
Cupos: 35
Horario: Lunes, martes y miércoles de 2:00 p.m. a 8:00 p.m.
Ambiente de aprendizaje: Institución Educativa Julio Sanín (Barrio San Francisco calle 52 No. 50-15)
Fecha de inicio: 8 de julio
Reunión informativa
30 y 31 de mayo de 2011 a las 11:00 a.m. y 3:00 p.m. en la Sede principal del SENA en Rionegro Carrera 48 Nº 49 - 62 Tel: 531 18 96 ext 43919.
TECNÓLOGO EN GESTIÓN DE MERCADOS (EL CARMEN DE VIBORAL)
PresentaciónDesarrolla habilidades que les permite planear, organizar y controlar actividades comprometidas con las áreas de ventas y mercadeo de cualquier tipo de empresa. Genera la capacidad de búsqueda y análisis de la información con el fin de proyectar, posicionar y negociar en el mercado todo tipo de productos y/o servicios que sacien plenamente las necesidades, deseos y demandas del consumidor o del mercado seleccionado como meta, según políticas de la empresa.
Competencias a desarrollar
• Analizar los resultados contables y financieros según los criterios de evaluación establecidos por la organización.
• Comprender textos en inglés de forma escrita y auditiva.
• Desarrollar los canales de distribución a partir del mercado, idiosincrasia, cultura y necesidad de los clientes.
• Dirigir el talento humano según necesidad de la organización.
• Diseñar el proyecto de la investigación de mercados de acuerdo con los objetivos y metas de la investigación.
• Diseñar prototipos de productos y servicios que satisfagan las necesidades y requerimientos de los clientes y cumplan la normatividad legal vigente.
• Gestionar las superficies de los puntos de venta según estrategia de exhibición.
• Identificar los comportamientos del mercado según resultados de la investigación y tendencias del entorno.
• Implementar el sistema de información de mercados de acuerdo con las necesidades de información de las sub áreas y los objetivos de la empresa.
• Implementar las acciones de penetración del producto o servicio en el mercado de acuerdo con la rentabilidad y estrategias de mercadeo.
• Analizar los resultados contables y financieros según los criterios de evaluación establecidos por la organización.
• Comprender textos en inglés de forma escrita y auditiva.
• Desarrollar los canales de distribución a partir del mercado, idiosincrasia, cultura y necesidad de los clientes.
• Dirigir el talento humano según necesidad de la organización.
• Diseñar el proyecto de la investigación de mercados de acuerdo con los objetivos y metas de la investigación.
• Diseñar prototipos de productos y servicios que satisfagan las necesidades y requerimientos de los clientes y cumplan la normatividad legal vigente.
• Gestionar las superficies de los puntos de venta según estrategia de exhibición.
• Identificar los comportamientos del mercado según resultados de la investigación y tendencias del entorno.
• Implementar el sistema de información de mercados de acuerdo con las necesidades de información de las sub áreas y los objetivos de la empresa.
• Implementar las acciones de penetración del producto o servicio en el mercado de acuerdo con la rentabilidad y estrategias de mercadeo.
Perfil ocupacional
• Coordinación del servicio al cliente
• Asistente de gerencia, ventas y mercadeo
• Coordinador de mercadeo
• Analista de mercados
• Supervisor de ventas
• Asesor de comunicaciones
• Investigador de mercados
Requisitos
• Documento de identidad
• Original y fotocopia del resultado de 11 aprobado (Acta de grado, diploma o certificado de estudio)
• Prueba ICFES
• Supera prueba de selección
Información del programa
Duración: 3.680 horas (2 años)
Cupos: 35
Horario: De lunes a viernes de 8:00 a.m. a 4:00 p.m.
Ambiente de aprendizaje: Sede del SENA en El Carmen de Viboral, Barrio Central carrera 31 No. 36-46.
Fecha de inicio: 8 de julio
Reunión informativa
31 de mayo de 2011 a las 11:00 a.m. y 2:00 p.m. Sede del SENA en El Carmen de Viboral, Barrio Central carrera 31 No. 36-46.
ESPECIALIZACIÓN TECNOLÓGICA EN CONTABILIDAD DE COSTOS (RIONEGRO)
Presentación
Esta especialización está orientada a la cualificación profesional de los tecnólogos en contabilidad y finanzas, y profesionales del área contable.
Competencias a desarrollar
• Establecer el sistema unificado de costos y gastos de acuerdo con la normatividad.
• Manejar presupuestos aplicando las políticas empresariales y la normatividad.
Perfil ocupacional
• Asistente de costos
• Asistente de presupuesto
Requisitos:Tecnólogos en contabilidad y finanzas y áreas afines
Información del programa
Duración: Seis meses
Cupos: 35
Horario: Jueves y viernes de 5:00 p.m. a 9:00 p.m.
Ambiente de aprendizaje: Institución Educativa Julio Sanín (Barrio San Francisco calle 52 No. 50-15)
Fecha de inicio: 8 de julio de 2011
Reunión informativa
30 y 31 de mayo de 2011 a las 11:00 a.m. y 3:00 p.m. en la Sede principal del SENA en Rionegro Carrera 48 Nº 49 - 62 Tel: 531 18 96 ext 43919.
TECNÓLOGO EN GESTIÓN LOGÍSTICA (RIONEGRO)
Presentación
Gerenciar estratégicamente la adquisición, el movimiento, el almacenamiento de productos y el control de inventarios, así como el flujo de información asociado a través de los cuales la organización y su canal de distribución, se encauzan de modo tal que la rentabilidad presente y futura de la empresa es maximizada en términos de costos y efectividad.
Competencias a desarrollar
• Comprender textos en inglés en forma escrita y auditiva
• Construir el modelo de integración de la cadena logística según los eslabones
• Costear la cadena de aprovisionamiento, distribución y transporte de acuerdo con los objetivos y estrategias del plan logístico.
• Dar soporte a los procesos según políticas y requerimientos de los clientes.
• Definir los sistemas de información de los procesos según estrategias corporativas.
• Dirigir el talento humano según las necesidades de la organización.
• Establecer el seguimiento y rastreo de los productos según la cadena de suministro y normas nacionales e internacionales.
• Establecer los sistemas de distribución según el mercado y los costos de la cadena.
• Estructurar los componentes de un sistema de trazabilidad de acuerdo a los productos, servicios y procesos.
• Evaluar el resultado de los procesos según indicadores de gestión establecidos por la organización.
• Construir el modelo de integración de la cadena logística según los eslabones
• Costear la cadena de aprovisionamiento, distribución y transporte de acuerdo con los objetivos y estrategias del plan logístico.
• Dar soporte a los procesos según políticas y requerimientos de los clientes.
• Definir los sistemas de información de los procesos según estrategias corporativas.
• Dirigir el talento humano según las necesidades de la organización.
• Establecer el seguimiento y rastreo de los productos según la cadena de suministro y normas nacionales e internacionales.
• Establecer los sistemas de distribución según el mercado y los costos de la cadena.
• Estructurar los componentes de un sistema de trazabilidad de acuerdo a los productos, servicios y procesos.
• Evaluar el resultado de los procesos según indicadores de gestión establecidos por la organización.
Perfil ocupacional
• Programador de rutas de transporte terrestre
• Supervisor de operaciones de transporte terrestre
Requisitos
• Documento de identidad
• Original y fotocopia del resultado de 11 aprobado (Acta de grado, diploma o certificado de estudio)
• Prueba ICFES
• Supera prueba de selección
Información del programa
Duración: 3.680 horas (2 años)
Cupos: 35
Horario: Lunes a jueves de 5:00 p.m. a 9:00 p.m.
Ambiente de aprendizaje: Institución Educativa Julio Sanín (Barrio San Francisco calle 52 No. 50-15)
Fecha de inicio: 8 de julio
Reunión informativa: 30 y 31 de mayo de 2011 a las 11:00 a.m. y 3:00 p.m. en la Sede principal del SENA en Rionegro Carrera 48 Nº 49 - 62 Tel: 531 18 96 ext 43919.
TECNÓLOGO EN GESTIÓN DOCUMENTAL (RIONEGRO)
Presentación
Procesa información, produce documentos, organiza documentos de archivo, dirige talento humano, genera propuestas de mejoramiento del ambiente organizacional, transfiere documentos de archivo, administra tecnologías de información y controla documentos de archivo.
Competencias a desarrollar
• Administrar tecnologías de información como apoyo al sistema integrado de conservación de los documentos de archivo de acuerdo con la normatividad vigente y la tecnología disponible.
• Comprender textos en inglés de forma escrita y auditiva.
• Controlar los documentos de archivo de acuerdo con la normatividad vigente y con las necesidades institucionales.
• Coordinar las actividades del talento humano asignado, teniendo en cuenta las funciones de la unidad administrativa.
• Organizar archivo central de acuerdo con la normatividad vigente y las políticas institucionales.
• Organizar fondos acumulados de acuerdo con la normatividad vigente y las políticas institucionales.
• Prestar el servicio de información y consulta a usuarios de acuerdo con sus requerimientos, políticas institucionales y términos establecidos en la ley.
• Procesar la información de acuerdo con las necesidades de la organización.
• Producir los documentos que se originen de las funciones administrativas, siguiendo la norma técnica y la legislación vigente.
• Comprender textos en inglés de forma escrita y auditiva.
• Controlar los documentos de archivo de acuerdo con la normatividad vigente y con las necesidades institucionales.
• Coordinar las actividades del talento humano asignado, teniendo en cuenta las funciones de la unidad administrativa.
• Organizar archivo central de acuerdo con la normatividad vigente y las políticas institucionales.
• Organizar fondos acumulados de acuerdo con la normatividad vigente y las políticas institucionales.
• Prestar el servicio de información y consulta a usuarios de acuerdo con sus requerimientos, políticas institucionales y términos establecidos en la ley.
• Procesar la información de acuerdo con las necesidades de la organización.
• Producir los documentos que se originen de las funciones administrativas, siguiendo la norma técnica y la legislación vigente.
Perfil ocupacional
• Supervisor de archivo
• Asistente de archivística
• Coordinador de archivo
Requisitos
• Documento de identidad
• Original y fotocopia del resultado de 11 aprobado (Acta de grado, diploma o certificado de estudio)
• Prueba ICFES
• Supera prueba de selección
Información del programa
Duración: 3.680 horas (2 años)
Cupos: 35
Horario: Martes, miércoles y jueves de 2:00 p.m. a 8:00 p.m.
Ambiente de aprendizaje: Institución Educativa Julio Sanín (Barrio San Francisco calle 52 No. 50-15)
Fecha de inicio: 8 de julio
Reunión informativa
30 y 31 de mayo de 2011 a las 11:00 a.m. y 3:00 p.m. en la Sede principal del SENA en Rionegro Carrera 48 Nº 49 - 62 Tel: 531 18 96 ext 43919.
TECNÓLOGO EN GASTRONOMÍA (RIONEGRO)
Presentación
Dirige personal y controla el manejo de materias primas y producto terminado teniendo en cuenta las Buenas Prácticas de Manufactura BPM y las necesidades de los clientes, analiza y aplica las tendencias gastronómicas y desarrolla nuevos productos con estándares de calidad.
Competencias a desarrollar
• Administrar recursos logrando la productividad del áreas.
• Adquirir bienes, productos y servicios de acuerdo a las necesidades de operación del establecimiento.
• Apoyar servicios de alimentación bajo parámetros de seguridad alimentaria.
• Asistir al departamento de recursos humanos en los procesos de selección y capacitación.
• Comprender textos en francés de forma escrita y auditiva.
• Comprender textos en inglés de forma escrita y auditiva.
• Controlar el manejo de materias primas conforme a parámetros de calidad y rentabilidad.
• Dirigir el personal a cargo de acuerdo con políticas internas.
• Diseñar prototipos de productos y/o servicios que satisfagan las necesidades y los requerimientos de los clientes y cumplan la normatividad legal vigente.
• Estructurar sistemas de gestión ambiental siguiendo normatividad ambiental.
• Adquirir bienes, productos y servicios de acuerdo a las necesidades de operación del establecimiento.
• Apoyar servicios de alimentación bajo parámetros de seguridad alimentaria.
• Asistir al departamento de recursos humanos en los procesos de selección y capacitación.
• Comprender textos en francés de forma escrita y auditiva.
• Comprender textos en inglés de forma escrita y auditiva.
• Controlar el manejo de materias primas conforme a parámetros de calidad y rentabilidad.
• Dirigir el personal a cargo de acuerdo con políticas internas.
• Diseñar prototipos de productos y/o servicios que satisfagan las necesidades y los requerimientos de los clientes y cumplan la normatividad legal vigente.
• Estructurar sistemas de gestión ambiental siguiendo normatividad ambiental.
Perfil ocupacional
• Cocinero
• Jefe de cocina
• Cocinero principal
Requisitos
• Documento de identidad
• Original y fotocopia del resultado de 11 aprobado (Acta de grado, diploma o certificado de estudio)
• Prueba ICFES
• Supera prueba de selección
Información del programa
Duración: 3.680 horas (2 años)
Cupos: 35
Horario: De martes a jueves de 2:00 p.m. a 8:00 p.m.
Ambiente de aprendizaje: Sede principal del SENA en Rionegro Carrera 48 Nº 49 - 62 Tel: 531 18 96 ext 43919.
Fecha de inicio: 8 de julio
Reunión informativa
30 y 31 de mayo de 2011 a las 11:00 a.m. y 3:00 p.m. en la Sede principal del SENA en Rionegro Carrera 48 Nº 49 - 62 Tel: 531 18 96 ext 43919.
TECNÓLOGO EN MANTENIMIENTO ELECTRÓNICO E INSTRUMENTAL E INDUSTRIAL (RIONEGRO)
Presentación
El Tecnólogo en Mantenimiento Electrónico e Instrumental e Industrial es un profesional experto e establecer las actividades operativas y gestiona su ejecución para el diagnóstico y realización del mantenimiento electrónico e instrumental preventivo y correctivo de los equipos y sistemas en la industria. Monitorea variables eléctricas y mecánicas de funcionamiento de los sistemas y equipos con el fin de anticipar y prevenir la posibilidad de falla. Mejora un bien o proceso mediante la alteración de aparatos electrónicos e instrumental.
Competencias a desarrollar
• Comprender textos en inglés en forma escrita y auditiva
• Corregir los sistemas electrónicos e instrumental industrial de acuerdo con sus especificaciones técnicas.
• Establecer las actividades operativas en el área de mantenimiento electrónico e instrumental industrial comprobando su estado actual con relación a sus especificaciones técnicas.
• Mejorar el sistema electrónico e instrumental industrial de un bien o proceso mediante la alteración de un parámetro técnico para perfeccionar sus características iniciales.
• Predecir fallas de los sistemas electrónicos e instrumental industrial, verificando continuamente el estado actual frente a los parámetros establecidos.
• Producir textos en inglés en forma escrita y oral.
• Corregir los sistemas electrónicos e instrumental industrial de acuerdo con sus especificaciones técnicas.
• Establecer las actividades operativas en el área de mantenimiento electrónico e instrumental industrial comprobando su estado actual con relación a sus especificaciones técnicas.
• Mejorar el sistema electrónico e instrumental industrial de un bien o proceso mediante la alteración de un parámetro técnico para perfeccionar sus características iniciales.
• Predecir fallas de los sistemas electrónicos e instrumental industrial, verificando continuamente el estado actual frente a los parámetros establecidos.
• Producir textos en inglés en forma escrita y oral.
Perfil ocupacional
• Técnico en electrónica
• Técnico en electrónica industrial
Requisitos
• Documento de identidad
• Original y fotocopia del resultado de 11 aprobado (Acta de grado, diploma o certificado de estudio)
• Prueba ICFES
• Supera prueba de selección
Información del programa
Duración: 3.680 horas (2 años)
Cupos: 35
Horario: Lunes a viernes de 7:00 a.m. a 1:00 p.m.
Ambiente de aprendizaje: Bodega 14 de la Zona Franca de Rionegro (Vereda La Bodega )
Fecha de inicio: 8 de julio
Reunión informativa
30 y 31 de mayo de 2011 a las 11:00 a.m. y 3:00 p.m. en la Sede principal del SENA en Rionegro Carrera 48 Nº 49 - 62 Tel: 531 18 96 ext 43919.
TECNÓLOGO EN ANÁLISIS Y DESARROLLO DE SISTEMAS DE INFORMACIÓN (RIONEGRO)
Presentación
Ejecuta el proceso integral (análisis, diseño, implementación y ajustes) de generación de sistemas de información para la sistematización y automatización de procesos.
Competencias a desarrollar
• Analizar los requerimientos del cliente para construir el sistema de información.
• Aplicar buenas prácticas de calidad en el proceso de desarrollo de software, de acuerdo con el referente adoptado en la empresa.
• Comprender textos en inglés en forma escrita y auditiva.
• Definir los requerimientos necesarios para construir el sistema de información de acuerdo con las necesidades del cliente.
• Desarrollar el sistema que cumpla con los requerimientos de la solución informática.
• Diseñar el sistema de acuerdo con los requerimientos del cliente.
• Implantar la solución que cumpla con los requerimientos para su operación.
• Participar en el proceso de negociación de tecnología informática para permitir la implementación del sistema de información.
• Producir textos en inglés de forma escrita y oral.
• Aplicar buenas prácticas de calidad en el proceso de desarrollo de software, de acuerdo con el referente adoptado en la empresa.
• Comprender textos en inglés en forma escrita y auditiva.
• Definir los requerimientos necesarios para construir el sistema de información de acuerdo con las necesidades del cliente.
• Desarrollar el sistema que cumpla con los requerimientos de la solución informática.
• Diseñar el sistema de acuerdo con los requerimientos del cliente.
• Implantar la solución que cumpla con los requerimientos para su operación.
• Participar en el proceso de negociación de tecnología informática para permitir la implementación del sistema de información.
• Producir textos en inglés de forma escrita y oral.
Perfil ocupacional
• Programador de sistemas informáticos
• Analista de procesamiento de información
• Desarrollador de sistemas
• Programador analista
Requisitos
• Documento de identidad
• Original y fotocopia del resultado de 11 aprobado (Acta de grado, diploma o certificado de estudio)
• Prueba ICFES
• Supera prueba de selección
Información del programa
Duración: 3.680 horas (2 años)
Cupos: 35
Horario: Lunes a viernes de 7:00 a.m. a 1:00 p.m.
Ambiente de aprendizaje: Bodega 14 de la Zona Franca de Rionegro (Vereda La Bodega )
Fecha de inicio: 8 de julio
Reunión informativa
30 y 31 de mayo de 2011 a las 11:00 a.m. y 3:00 p.m. en la Sede principal del SENA en Rionegro Carrera 48 Nº 49 - 62 Tel: 531 18 96 ext 43919.
TÉCNICO EN SOLDADURA DE MANTENIMIENTO (RIONEGRO)
PresentaciónEl Técnico en Soldadura de Mantenimiento sale como experto en recuperar o modificar productos metálicos mediante procesos de soldadura SMAW, GMAW-FCAW, GTAW ó OGW. Aplicar recubrimientos en superficies con procesos de termo rociado.
Competencias a desarrollar
• Aplicar recubrimientos en superficies con procesos de termo rociado
• Comprender textos en inglés en forma escrita y auditiva
• Efectuar en productos o procesos metalmecánicos mediciones cumpliendo parámetros de efectividad operativa.
• Recuperar o modificar productos metálicos con el proceso de soldadura con arco eléctrico, alambre electrodo y gas de protección.
• Recuperar producto metálico aplicando el proceso de soldeo manual por arco eléctrico con electrodo revestido.
• Recuperar producto metálico aplicando el proceso de soldeo oxicombustible.
• Comprender textos en inglés en forma escrita y auditiva
• Efectuar en productos o procesos metalmecánicos mediciones cumpliendo parámetros de efectividad operativa.
• Recuperar o modificar productos metálicos con el proceso de soldadura con arco eléctrico, alambre electrodo y gas de protección.
• Recuperar producto metálico aplicando el proceso de soldeo manual por arco eléctrico con electrodo revestido.
• Recuperar producto metálico aplicando el proceso de soldeo oxicombustible.
Perfil ocupacional
• Operario de soldadura
• Operador de máquina soldadora
Requisitos
• Documento de identidad
• Mínimo 9ª grado aprobado
• Superar prueba de selección
Información del programa
Duración: 1 año: (9 Meses de Etapa Lectiva y 3 de Etapa Productiva)
Cupos: 35
Horario: Lunes a viernes de 2:00 p.m. a 8:00 p.m.
Ambiente de aprendizaje: Bodega 14 de la Zona Franca de Rionegro (Vereda La Bodega )
Fecha de inicio: 8 de julio
Reunión informativa
30 y 31 de mayo de 2011 a las 11:00 a.m. y 3:00 p.m. en la Sede principal del SENA en Rionegro Carrera 48 Nº 49 - 62 Tel: 531 18 96 ext 43919.
TÉCNICO EN MÁQUINAS Y HERRAMIENTAS (RIONEGRO)
PresentaciónEl programa consta de competencias para dar respuesta a las necesidades de la industria metalmecánica, en la operación de equipos mecanizados por arranque de viruta.
Competencias a desarrollar
• Comprender textos en inglés de forma escrita y auditiva
• Efectuar en productos o en procesos metalmecánicos mediciones cumpliendo parámetros de efectividad operativa.
• Mecanizar partes y elementos metalmecánicos con procesos por arranque de viruta.
• Poner a punto materia prima, maquinaria, accesorios y herramientas de acuerdo con las exigencias del proceso y el producto de mecanizado por arranque de viruta.
• Efectuar en productos o en procesos metalmecánicos mediciones cumpliendo parámetros de efectividad operativa.
• Mecanizar partes y elementos metalmecánicos con procesos por arranque de viruta.
• Poner a punto materia prima, maquinaria, accesorios y herramientas de acuerdo con las exigencias del proceso y el producto de mecanizado por arranque de viruta.
Perfil ocupacional
• Operador de máquina mecanizada de metal
• Operador de máquina esmeralizadora de metales
• Operador de máquina taladora de metales
• Operador de torno universal de metales
• Operador de máquinas herramientas de control numérico
Requisitos
• Documento de identidad
• Mínimo 9ª grado aprobado
• Superar prueba de selección
Información del programa
Duración: 1 año: (9 Meses de Etapa Lectiva y 3 de Etapa Productiva)
Cupos: 35
Horario: Lunes a viernes de 5:00 p.m. a 9:00 p.m.
Ambiente de aprendizaje: Bodega 14 de la Zona Franca de Rionegro (Vereda La Bodega )
Fecha de inicio: 8 de julio
Reunión informativa
30 y 31 de mayo de 2011 a las 11:00 a.m. y 3:00 p.m. en la Sede principal del SENA en Rionegro Carrera 48 Nº 49 - 62 Tel: 531 18 96 ext 43919.
TECNÓLOGO EN ELECTRICIDAD INDUSTRIAL (RIONEGRO)
Presentación
El programa Tecnólogo en Electricidad Industrial integra en un solo proyecto formativo, todas las aplicaciones propias del sector eléctrico industrial conducentes a la apropiación de conocimientos tecnológicos necesarios para el futuro desempeño del aprendiz en labores como: diseño, mantenimiento, interventoría y montajes industriales.
Competencias a desarrollar
• Analizar circuitos eléctricos de acuerdo con el método requerido.
• Analizar sistemas polifásicos de corriente alterna para aplicaciones industriales.
• Comprender textos en inglés en forma escrita y auditiva.
• Construir acometidas e instalar equipos de medida de energía eléctrica en baja tensión requeridas para el uso de instalaciones residenciales y comerciales.
• Construir sistemas de puesta a tierra requeridas para la protección de personas yequipos.
• Controlar los riesgos de trabajo en alturas, de acuerdo a la tarea a realizar y la actividad económica.
• Ejecutar acciones administrativas inherentes a la ejecución de órdenes de trabajo.
• Ejecutar el mantenimiento de sistemas eléctricos de distribución y potencia en baja y media tensión según normatividad vigente.
• Ejecutar el mantenimiento de transformadores eléctricos serie 15 KV hasta 500 KV según normatividad vigente.
• Ejecutar el mantenimiento proactivo al motor y/o generador eléctrico hasta media tensión, según normatividad vigente.
• Analizar sistemas polifásicos de corriente alterna para aplicaciones industriales.
• Comprender textos en inglés en forma escrita y auditiva.
• Construir acometidas e instalar equipos de medida de energía eléctrica en baja tensión requeridas para el uso de instalaciones residenciales y comerciales.
• Construir sistemas de puesta a tierra requeridas para la protección de personas yequipos.
• Controlar los riesgos de trabajo en alturas, de acuerdo a la tarea a realizar y la actividad económica.
• Ejecutar acciones administrativas inherentes a la ejecución de órdenes de trabajo.
• Ejecutar el mantenimiento de sistemas eléctricos de distribución y potencia en baja y media tensión según normatividad vigente.
• Ejecutar el mantenimiento de transformadores eléctricos serie 15 KV hasta 500 KV según normatividad vigente.
• Ejecutar el mantenimiento proactivo al motor y/o generador eléctrico hasta media tensión, según normatividad vigente.
Perfil ocupacional
• Contratista de electricidad.
Requisitos
• Documento de identidad
• Original y fotocopia del resultado de 11 aprobado (Acta de grado, diploma o certificado de estudio)
• Prueba ICFES
• Supera prueba de selección
Información del programa
Duración: 3.680 horas (2 años)
Cupos: 35
Horario: Lunes a viernes de 2:00 p.m. a 8:00 p.m.
Ambiente de aprendizaje: Bodega 14 de la Zona Franca de Rionegro (Vereda La Bodega )
Fecha de inicio: 8 de julio
Reunión informativa
30 y 31 de mayo de 2011 a las 11:00 a.m. y 3:00 p.m. en la Sede principal del SENA en Rionegro Carrera 48 Nº 49 - 62 Tel: 531 18 96 ext 43919.
1 comentario:
hola, lo que pasa es que pase la primera fase del proceso d e admision y me toca realizar una prueba digital online, donde aparece como nombre del ambiente AULA- virtualidad comercio, lo que no me deja claro en que lugar se debe presentar, me responden a esta duda si es posible, muchas gracias (me presente a gestion empresarial)
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