NOTAS DE ACTUALIDAD DEL CENTRO

EL SENA FIRMA ACUERDOS DE COMPETITIVIDAD CON DOS CADENAS PRODUCTIVAS IMPORTANTES PARA LA REGIÓN DEL ORIENTE ANTIOQUEÑO.

Rionegro, 16 de diciembre. El 7 y el 13 de diciembre el SENA realizó la firma de acuerdos de competitividad con dos cadenas productivas importantes en la región del Oriente Antioqueño: Cadena Productiva de las Plantas Aromáticas, Medicinales, Condimentarias y afines, y la Cadena Productiva del Aguacate.

Con la firma del acuerdo de la Cadena Productiva de las Planta Aromáticas, Medicinales, Condimentarias y afines, se busca facilitar la incorporación de esta actividad económica como una alternativa agroindustrial para los productores agrícolas, proveedores de insumos, laboratorios, universidades, empresas comercializadoras, transformadoras, prestadoras de servicios, de tal manera que se atienda a las demandas crecientes de productos derivados de la biodiversidad colombiana.

Además, contribuir a que las zonas rurales desfavorecidas logren mejorar de forma duradera el nivel de vida de sus habitantes. Así mismo, contribuir a la diversificación de los municipios productores mediante el desarrollo de actividades generadoras de empleo.

Dicho acuerdo fue firmado por el Ministerio de Agricultura, Coordinación Nacional de Cadenas Productivas, SENA, UCO, Corpoica, Universidad de Antioquia, Politécnico Jaime Isaza Cadavid, Corpoica, Parque Tecnológico de Antioquia, entre otras.

El acuerdo de la Cadena Productiva de Aguacate que fue firmado por los representes de: Aproare SAT, Centro de investigaciones biológicas (CIB), Secretaría de Agricultura de Antioquia, Corpoica, Concejo Nacional de Aguacate, Federación Antioqueña de aguacateros, empresa San HASS, ICA y el SENA en cabeza del subdirector Jorge Londoño; busca lograr varios objetivos estratégicos: Transferencia tecnológica, investigación, integración institucional y abrir mercados nacionales e internacionales.

ENCUENTRO SOLIDARIO DEL ORIENTE ANTIOQUEÑO

Noviembre 2011. Durante el 25 y 26 de noviembre, se realizó el Encuentro Solidario Oriente Antioqueño, liderado por FUSOAN (Fundación Solidaria del Oriente Antioqueño), un evento que tuvo como objetivo el reconocimiento del sector solidario como un instrumento para enfrentar los grandes efectos de la globalización como la sostenibilidad de los recursos naturales, la generación de empleo y la gobernanza de los territorios

Como actividad alterna al Encuentro, se realizó una muestra institucional en el parque del Municipio de Rionegro, donde las entidades regionales como el SENA, tuvieron la oportunidad de promover su portafolio de servicios.

PRIMER FORO SUBREGIONAL. TURISMO, UNA ESTRATEGIA DE DESARROLLO

Noviembre 2011. El pasado 25 de noviembre, el Centro de la Innovación, la Agroindustria y el Turismo, en asocio con entidades regionales como la Cámara de Comercio, Fenalco, Adeproa, CISP, Comfama y la Administración Municipal de La Ceja, realizó el Primer Foro Subregional, “Turismo: Una estrategia de Desarrollo”.

Como objetivo del evento se propuso el reconocimiento del contexto nacional y departamental, sobre los lineamientos que se deben fijar, para la planificación e implementación de apuestas turísticas en la región.

Dicho escenario se convirtió en el espacio propicio para dar a conocer el proyecto que vienen adelantando los aprendices de la Especialización en Gestión de Proyectos de Turismo Sostenible del SENA denominado “Implementación de acciones para la conversión del Municipio de La Ceja del Tambo en destino cicloturístico y ciudad sostenible.”

Adicionalmente el Foro, contó con la participación del Subdirector de recaudo del Fondo de Promoción Turística, quien dio algunas claridades para la presentación de proyectos a este Fondo, y quien además espera estar nuevamente en la región a principios del 2012 para realizar talleres encaminados a la formulación de proyectos viables y sostenibles.

SEMINARIO INTERNACIONAL DE PLAGUICIDAS

Noviembre 2011 Entre el 16 y 18 de noviembre el Comité Regional de Plaguicidas del Oriente Atioqueño realizó el Seminario Internacional de Plaguicidas en la Universidad Católica del Oriente, cuyo objetivo era reflexionar sobre el uso racional de plaguicidas para el cuidado de la salud humana y del medio ambiente.

El SENA, como miembro de este Comité, tuvo participación en dos ponencias a cargo de Instructores SENA: “Algunas observaciones sobre el manejo de plagas, enfermedades y arvenses con productos naturales vegetales”; y “Resultados preliminares en el manejo de residuos de plaguicidas a través de la bioremediación”.

En el seminario, participaron alrededor de 160 personas, entre estudiantes, investigadores, miembros de entidades regionales y público general, interesado en el tema.

FORO REGIONAL:EDUCACIÓN FACTOR CLAVE PARA EL DESARROLLO

Noviembre 2011. El Foro Regional “Educación: un factor clave para el desarrollo que se realizó el pasado 10 de noviembre, en asocio con la CEO, U de A, ADEPROA, UCO, Mesa de Educación del Oriente Antioqueño, COMFAMA y MANPOWER, tuvo como objetivo, dar inicio a la articulación alcaldes, concejales electos e institucionalidad regional, para el diagnóstico y coordinación de acciones encaminadas al desarrollo.

El evento, al que asistieron más de cien personas, contó con la presencia de Zoilo Pallares Villegas, Director de la Corporación Nueva Empresa; Diego Miguel Sierra, investigador del PNUD; Yan Camilo Vergara, gerente de Medellín Digital. Como actividad Central se programó la Cátedra Abierta de la Universidad de Antioquia a cargo de Humberto Díez Villa, actual Secretario de Educación del Departamento con la ponencia: “Educación y Desarrollo”.

<!--[if gte mso 9]> Normal 0 21 false false false ES X-NONE X-NONE

En la SEMANA DEL EMPRENDIMIENTO del 15 al 18 de noviembre de 2011

SEMA DEL EMPRENDIMIENTO DEL CENTRO DE LA INNOVACIÓN, LA AGROINDUSTRIA Y EL TURISMO, DEL 15 AL 18 DE NOVIEMBRE

SEDE RIONEGRO:
ACTIVIDAD: Sensibilización al emprendimiento.
Tema: Testimonio de emprendedor exitoso del fondo emprender. Empresa Data Servip. Señor Wilson Ramírez.

FECHA: martes 15 de noviembre
LUGAR: Auditorio de la Universidad católica de Oriente-UCO
HORA: 10:00 a.m.

ACTIVIDAD: Conferencias de emprendimiento.
Tema: Estrategias básicas de mercadeo para mypes. Señorita Leidy Johana García. 10:00 a.m. 10:45 a.m.
Tema: Herramientas para la toma de decisiones a nivel empresarial. Señor Ricardo Martínez. 10:45 a 11:30
Tema: Emprendimiento de oportunidad y dinámicas de innovación en la región. Señor Andrés Cano. Proantioquia. 11:30 a.m. a 12:15 p.m.

FECHA: jueves 17 de noviembre
LUGAR: Auditorio del centro comercial San Nicolás
HORA: 10: 00 a.m. 12:30 p.m.
ENTIDADES QUE APOYAN EL EVENTO: CRECE Y GÉNESIS.

ACTIVIDAD: Asociatividad- Comercio electrónico
Tema: Asociatividad. Señor Miguel Echeverri. ACOPI. 10:00 a.m. a 10:45 a.m.
Tema: E-commerce para mypes. Señor Sebastián Ossa, Testimonio de emprendedor exitoso: Elizabeth Jaramillo. Empresa José y María Carpintería. 10:45 a.m. a 11:45 p.m.
FECHA: viernes 18 de noviembre
LUGAR: Auditorio de la UCO
HORA: 10:00 a 12:00 m

SEDE LA CEJA:
ACTIVIDAD: Sensibilización al emprendimiento.
Tema: Testimonio de emprendedor exitoso del fondo emprender. Empresa Koolumbia. Señor Fernando Masmela. 10-10:45 am.
Actividades lúdicas y de sensibilización el emprendimiento. 11:00 a.m. a 12:30 p.m.
FECHA: miércoles 16 de noviembre
LUGAR: Subsede la Ceja- Centro de la innovación de la agroindustria y el turismo
HORA: 10- 12:30 pm


SEDE DE GUARNE:
ACTIVIDAD: Sensibilización al emprendimiento.
Tema: Testimonio de emprendedor exitoso del fondo emprender. Empresa Summi-Heald. Señorita Carolina Ribillas. 10:00 a.m. a 10:45 a.m.
Actividades lúdicas y de sensibilización el emprendimiento. 11:00 a.m. a 12:30 p.m.

FECHA: miércoles 16 de noviembre
LUGAR: Subsede de Guarne- Centro de la innovación de la agroindustria y el turismo
HORA: 10:00 a.m. a 12:30 p.m.

SENA Y OTRAS INSTITUCIONES REGIONALES LIDERAN EL FORO: EDUCACIÓN, CLAVE PARA EL DESARROLLO.

Rionegro, 4 de noviembre de 2011. El próximo 10 de noviembre se llevará a cabo el FORO REGIONAL: Educación, clave para el desarrollo; una iniciativa del SENA, la Corporación Empresarial del Oriente, la Universidad de Antioquia, la Universidad Católica de Oriente y Comfama y Manpower, que se llevará a cabo en el Salón el Tapial de Tutucán, Comfama- Rionegro.

El evento que comenzará a partir de la 1:30 p.m. tendrá dos actividades centrales:

Foro de expertos a cargo de Zoilo Pallares Villegas, Director de la Corporación Nueva Empresa; Diego Miguel Sierra, investigador del PNUD; Yan Camilo Vergara, gerente de Vive Digital y Paola Tapias, Gerente Regional de UNE.

Cátedra Abierta Universidad de Antioquia a cargo de Humberto Díez Villa, actual Secretario de Educación del Departamento con la ponencia “Educación y Desarrollo”.

Los invitados especiales a este encuentro serán los alcaldes y concejales electos de los municipios del Oriente Antioqueño, y alrededor de 20 entidades regionales interesadas en trabajar articuladamente por el desarrollo de la región.

Para mayor información puede comunicarse con Ana María Zuluaga Cardona, de Comunicaciones Institucionales del SENA al teléfono 5311896 ext 42902.

OFERTA EDUCATIVA PARA PRIMER TRIMESTRE DE 2012

Fecha de inscripción: 10 y 11 de noviembre de 2011 a través de www.senasofiaplus.edu.co

Rionegro

TECNÓLOGO EN MANTENIMIENTO ELECTROMECÁNICO INDUSTRIAL
Lunes a viernes de 7:00 a.m. a 1:00 p.m.

TECNÓLOGO EN ANÁLISIS Y DESARROLLO DE SISTEMAS DE INFORMACIÓN
Lunes a viernes de 7:00 a.m. a 1:00 p.m.

TÉCNICO EN MANTENIMIENTO DE SISTEMAS DE REFRIGERACIÓN Y CLIMATIZACIÓN
Lunes a viernes de 7:00 a.m. a 1:00 p.m.

ESPECIALIZACIÓN TÉCNICA EN MANTENIMIENTO DE SISTEMAS DE REFRIGERACIÓN INDUSTRIAL
Lunes a viernes de 2:00 p.m. a 5:00 p.m.

Charla informativa: 8 de noviembre a las 11:00 a.m. y a las 3:00 p.m. en la sede principal del SENA en Rionegro/ Cra 48 N°49-62
Ambiente de aprendizaje: Zona Franca- Rionegro

El Carmen de Viboral

TECNÓLOGO EN GESTIÓN ADMINISTRATIVA
Lunes a jueves de 5:00 p.m. a 9:00 p.m.

TÉCNICO EN ASISTENCIA ADMINISTRATIVA
Lunes, martes y jueves de 2:00 p.m. a 9:00 p.m.
Charla informativa: 9 de noviembre a las 11:00 a.m. en la sede del SENA en El Carmen de Viboral.
Ambiente de aprendizaje: Subsede del SENA en El Carmen de Viboral.

La Ceja

TECNÓLOGO EN GESTIÓN LOGÍSTICA
Lunes a jueves de 2:00 p.m. a 8:00 p.m.

TECNÓLOGO EN GESTIÓN DE NEGOCIOS
Martes a viernes de 4:00 p.m. a 8:00 p.m.

Charla informativa: 9 de noviembre a las 10:00 a.m. en la sede del SENA en La Ceja
Ambiente de aprendizaje: Subsede del SENA en La Ceja

Sonsón

TÉCNICO EN FORMULACIÓN Y GESTIÓN DE PROYECTOS
AGROPECUARIOS
Martes a viernes de 8:00 p.m. a 5:00 p.m.

TÉCNICO PROCESAMIENTO DE FRUTAS Y HORTALIZAS
Martes a viernes de 8:00 p.m. a 5:00 p.m.

TÉCNICO EN VENTA DE PRODUCTOS Y SERVICIOS
Miércoles a viernes de 8:00 p.m. a 4:00 p.m.

Charla informativa: 9 de noviembre a las 10:00 a.m. en la sede del SENA en Sonsón
Ambiente de aprendizaje: Subsede del SENA en Sonsón

Guarne

TECNÓLOGO EN GESTIÓN INTEGRADA DE LA CALIDAD, MEDIO AMBIENTE, SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
Lunes a jueves de 4:00 p.m. a 8:00 p.m.
Charla informativa: 9 de noviembre a las 2:00 p.m. en la sede del SENA en Guarne
Ambiente de aprendizaje: Subsede del SENA en Guarne

Cocorná

TECNÓLOGO EN MANEJO Y APROVECHAMIENTO DE BOSQUES NATURALES
Martes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
Charla informativa: 8 de noviembre a las 9:00 a.m. La Casa de la Cultura (Parque Principal)
Ambiente de aprendizaje: Casa de la Cultura

Granada

TECNÓLOGO PRODUCCIÓN AGROPECUARIA ECOLÓGICA
Martes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
Charla informativa: 8 de noviembre a las 2:00 p.m. en la Institución Educativa Jorge Alberto Gómez
Ambiente de aprendizaje: I. E Jorge Alberto Gómez

Requisitos

PARA PROGRAMAS TECNOLÓGICOS
Documento de identidad (cédula, tarjeta de identidad o contraseña)
Original y fotocopia del acta de grado o diploma o certificado de estudio de 11 aprobado.
Prueba ICFES
Superar prueba de selección

PARA PROGRAMAS TÉCNICOS
9 grado aprobado
Documento de Identidad
(cédula, tarjeta de identidad o contraseña)
Superar la prueba de selección

Fecha de inicio: 16 de enero de 2011

RECUERDE QUE LAS INSCRIPCIONES SON EL 10 Y 11 DE NOVIEMBRE A TRAVÉS DE

www.senasofiaplus.edu.co
Para mayor información pueden comunicarse con Leydi Ramírez Marín
al teléfono 5311896 ext 43919
También pueden acercarse a cualquiera de las subsedes y allí recibirán orientación.

PRIMERA FERIA EMPRESARIAL DEL PROGRAMA JÓVENES RURALES EMPRENDEDORES EN LA UNIÓN

Rionegro, 25 de octubre. Entre el 5 y 6 de noviembre se llevará a cabo en La Unión- Antioquia, la Primera Muestra Empresarial del Programa Jóvenes Rurales Emprendedores del SENA en este municipio, un evento que tiene como objetivo dar a conocer los proyectos y unidades productivas que se constituyen como un aporte significativo en el desarrollo de la región del Oriente Antioqueño.

Dentro de la muestra, iniciativa del Centro de la Innovación, la Agroindustria y el turismo, se tienen programados tres eventos principales:

Agenda de Actividades Formativas en temas como: manipulación de alimentos, producción más limpia, manualidades, BPA, BPP, helicicultura, cafés especiales, normas Global Gap, elaboración de encilajes y bloques nutricionales. Dichos cursos están dirigidos a la comunidad en general interesada y con inscripción previa en la Administración Municipal del Municipio de La Unión.

Muestra empresarial: promoción de las Unidades Productivas del Programa Jóvenes Rurales Emprendedores del SENA en áreas agrícola, pecuaria, industrial y artesanal.

Rueda de Negocios: Espacio de encuentro e intercambio entre Jóvenes Rurales Emprendedores donde se dé la oportunidad de exhibir, ofrecer y comercializar productos y servicios al sector productivo del Oriente Antioqueño.

Alrededor de 50 unidades productivas representarán este evento liderado por el SENA como muestra de su trabajo y compromiso con el Emprendimiento y el Empresarismo de nuestro país.

En el SENA estamos comprometidos a trabajar bajo una actuación ÉTICA

Una campaña de Gestión del Talento Humano para promover los principios, valores y compromisos institucionales en el personal del Centro de la Innovación, la Agroindustria y el Turismo.

SENA LIDERA LA AGENDA DE CONSTRUCCIÓN PARTICIPATIVA PARA EL FORTALECIMIENTO DE LA GESTIÓN PÚBLICA MUNICIPAL DEL TURISMO

Rionegro, 20 de octubre de 2011. El próximo 25 y 26 de octubre se llevará a cabo en el Centro de la Innovación, la Agroindustria y el Turismo, "La Construcción participativa para el fortalecimiento de la Gestión Pública municipal del turismo", evento que contará con la participación del Viceministerio de Turismo.

El SENA, será la institución encargada de liderar la agenda de este encuentro que tiene como objetivos identificar la necesidad, problema y/o oportunidad sobre la gestión pública municipal del turismo en el país; construir el perfil del proyecto para el fortalecimiento y mejoramiento de la gestión pública municipal del turismo en el país; y definir compromisos institucionales, responsables y cronograma de acciones para liderar el proyecto a nivel nacional.

Dentro de la programación se desarrollarán temas como: La gestión pública del turismo en los municipios, contexto internacional; y contextualización de la gestión pública municipal del turismo: Caso Oriente antioqueño, adicionalmente se realizarán actividades bajo la metodología de marco lógico enfocadas en el diagnóstico participativo sobre la gestión pública del turismo en el país; y la construcción participativa de propuesta para el fortalecimiento de la gestión pública del turismo a nivel nacional SENA- Viceministerio de Turismo.

Entre las instituciones y entidades que participarán en esta jornada se encuentran Víctor Rafael Fernández, Coordinador de planeación y desarrollo sostenible del turismo, Viceministerio de Turismo; Yolanda Martínez, Asesora Nacional de la Red de Conocimiento de Turismo, SENA; Henry Pastrana, Gestor de la Red de Conocimiento de Turismo SENA; Adriana Milena Gasca, subdirectora del Centro Nacional de Hotelería; Sofía Restrepo, subdirectora del Centro de Servicios y Hernando Bejarano, Director de Agencia para el desarrollo de la provincia del Oriente Antioqueño, entre otros.

GRACIAS A ASISTENCIA TÉCNICA ADELANTADA POR EL SENA, COMIENZA CON ÉXITO EL CULTIVO DE TOMATILLO EN COLOMBIA.

Rionegro, 14 de octubre de 2011. TecnoParque Bioindustrial Los Olivos, ubicado en el Municipio de El Santuario- Antioquia, sirvió de laboratorio para que instructores, aprendices y egresados SENA, comenzaran la investigación de base tecnológica para la producción de tomatillo, una especie promisoria en Colombia.

El tomatillo, también conocido como tomate verde o tomate mexicano, es una especie que solo se cultiva en México y en el Estado de California, en Estados Unidos, sin embargo el SENA se dio a la tarea de adelantar una investigación aplicada que los llevara a conocer a profundidad características de la fruta como: desarrollo de la planta, adaptación, rendimiento, calidad, enfermedades, plagas, entre otras.

Gracias a ello, a la fecha ya tienen diseñada la cadena de valor de este producto, lo que implica la consecución tanto de los proveedores de semillas, potencializadores de suelo y abonos orgánicos, como la comercialización de la producción. Según cálculos adelantados, este tipo de cultivos genera alrededor de 15 toneladas por hectárea y cada una, está calculada de 12 millones de pesos. En los primeros meses de 2012, el equipo de trabajo tendrá que entregar a las empresas comercializadoras DI-HASS y Sol y Humo, una producción escalonada de entre 2 y 3 toneladas mes.

En este proyecto participan, además de los aprendices de Tecnólogo en Producción Agrícola, Tecnólogo en Producción de Empresas Agropecuarias y Técnico en Producción Agropecuaria Ecológica de los municipios del Oriente Antioqueño, el Convenio SENA- Cornare- Tecnoparque, con todo el esfuerzo humano y técnico que esto implica.

Esta experiencia servirá para recoger información válida para brindar formación en este campo y adicionalmente para obtener recursos que posibilitarán el sostenimiento de la Granja como un ambiente de aprendizaje propicio para incentivar las competencias de la comunidad en el área agropecuaria.

SENA ABRE INSCRIPCIONES PARA CINCO PROGRAMAS EN EL ÁREA DE
TURISMO Y GASTRONOMÍA

Se amplían inscripciones hasta el 24 de octubre

SENA tiene abiertas las inscripciones para cinco programas de formación titulada en el área de Turismo y Gastronomía, para los municipios de La Ceja y Rionegro.

El proceso de inscripción se realizará a través de www.senasofiaplus.edu.co, esto con el objetivo de facilitar la inscripción a las personas que no pueden acudir personalmente a las instalaciones.

Las personas interesadas deben ingresar y seleccionar la opción OFERTAS ESPECIALES PARA EMPRESAS y elegir el programa de interés, allí mismo ingresar el código del programa.

Programas de formación

TÉCNICO EN PANADERÍA – LA CEJEA/ Código: 212005
Lunes a viernes de 7:00 a.m. a 1:00 p.m.

TÉCNICO EN COCINA- RIONEGRO/ Código: 212036
Miércoles a Viernes de 2:00 p.m. a 8:00 p.m.

TÉCNICO EN COCINA – RIONEGRO /212037
Lunes a Miércoles de 5:00 p.m. a 9:00 p.m.

TÉCNICO EN MESA Y BAR- RIONEGRO /212034
Lunes a Viernes de 8:00 a.m. a 2:00 p.m.

TECNÓLOGO EN GESTIÓN DE SERVICIOS RECREATIVOS- RIONEGRO/ Código: 212038
Lunes a Jueves de 8:00 a.m. a 2:00 p.m.

Para mayor información pueden acercarse a la sede principal del SENA en Rionegro, Cra 48 nº 49-62 Sector San Fracisco, y contactar a la persona responsable de Ingreso Leydi María Ramírez Marín, teléfono 5311896 ext 43919

APRENDIZ SENA PARTICIPÓ EN EXPOUNIVERSIDAD 2011 CON INNOVADOR PROYECTO EN BIOMETRÍA

Rionegro, 6 de octubre de 2011. Entre el 29 de septiembre y el 7 de octubre Aprendiz SENA participó en EXPOUNIVERSIDAD, un programa institucional de la Universidad de Antioquia, cuyo tema central en su VI versión, es la innovación.

El SENA en su estrategia de formación bajo el enfoque de competencias, busca promover a aquellos aprendices que gracias a su pensamiento creativo, emprendedor e innovador, desarrollan proyectos con alto componente investigativo como PROYECTO BIOMÉTRICO: RECONOCIMIENTO DE PERSONAS MEDIANTE SU PATRÓN DEL IRIS, liderado por el Aprendiz SENA Daniel Machado Yepes, del programa Tecnólogo en Administración de Ensamble, Mantenimiento de Computadores y Redes del Centro de la Innovación, la Agroindustria y el Turismo.

El objetivo del Proyecto Biométrico consiste en la implementación de tecnología para el reconocimiento de personas a través del patrón del iris, al grado de memorizar y discernir una característica única en ellas, entre millones de seres humanos.

Esta tecnología estaría diseñada para ofrecer a las empresas, universidades, estadios, centros Penitenciarios (cárceles), bancos, (cajeros automáticos) u otras instituciones que la requieran, un estricto sistema de seguridad, gracias a que el iris humano es una estructura única por individuo que forma un sistema muy complejo inalterable durante la vida de la persona, y la probabilidad de una falsa aceptación, es la menor en todos los modelos biométricos.

Este es es el video que quedó como registro de la participación del Aprendiz Daniel Machado en EXPOUNIVERSIDAD con el proyecto en Biometría, los invitamos a verlo.

http://www.youtube.com/watch?v=HY8tbf8pvl8&feature=related

Le agradecemos a Daniel la excelente representación que hizo de nuestro Centro e invitamos a otros aprendices para que como él, se animen a participar de proyectos de investigación con componentes de innovación.

EL SENA FORTALECE SU PRESENCIA EN ABURRÁ NORTE CON TRES PROGRAMAS DE FORMACIÓN PARA COPACABANA

Rionegro, 27 de septiembre de 2011. Entre el 3 y el 15 de octubre el SENA tiene abiertas las inscripciones en el Municipio de Copacabana para tres programas de formación titulada del área de Gestión y Desarrollo Empresarial, y Agropecuaria.

El Centro de la Innovación, la Agroindustria y el Turismo del SENA, busca hacer mayor presencia en Aburrá norte ofreciendo programas de calidad y pertinencia para la comunidad.
Los programas de formación que tienen inscripciones abiertas son:

• TECNÓLOGO EN GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO, de lunes a jueves de 5:00 p.m. a 9:00 p.m.
• TÉCNICO EN PRODUCCIÓN PECUARIA de lunes a jueves de 1:00 p.m. a 7:00 p.m.
• TECNÓLOGO EN PRODUCCIÓN AGRÍCOLA de lunes a jueves de 1:00 p.m. a 7:00 p.m.

Las personas interesadas en inscribirse podrán hacerlo en la Administración Municipal de Copacabana de 8:00 a.m. a 4:00 p.m. en la oficina de la señora María Marín, registrando los datos básicos. Adicionalmente, si desean recibir mayor información antes de la inscripción pueden asistir a la reunión informativa que se llevará a cabo el 14 de octubre a las 2:00 p.m. en el Auditorio del Complejo Educativo del municipio.

Para recibir mayor información podrán comunicarse al teléfono: 2744711

TECNÓLOGO EN GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO- COPACABANA

Presentación:

El programa Tecnólogo en “Gestión del Talento Humano” se creó para ofrecer a los aprendices formación en las tecnologías de la información y la comunicación para definir y proveer necesidades de información de los clientes y de la gestión del talento humano, estructurar cargos y los roles de trabajo; elaborar manuales de funciones, preseleccionar, seleccionar, vincular e integrar candidatos que cumplan los requerimientos especificados por la organización; el diseño de estructuras y escalas de salarios, la generación de nómina de salarios y pagos a terceros; y las relacionadas con la coordinación y gestión de la seguridad y salud ocupacional, bienestar social laboral y ambiental; la definición e implementación del sistema de evaluación del desempeño laboral; la planeación, ejecución y evaluación de actividades de capacitación desarrollo y mantenimiento de competencias de las personas y equipos de trabajo; el procesamiento de información, documentación de procesos y procedimientos, y el control de la calidad del sistema información del talento humano.

Competencias a desarrollar

• Estructurar cargos, roles de trabajo y competencias de acuerdo con las políticas, direccionamiento estratégico de la organización y la normatividad vigente..
• Elaborar manual de funciones y competencias laborales de acuerdo con metodologías prescritas por la organización y la normatividad vigente.
• Preseleccionar candidatos que cumplan con las políticas y requerimientos especificados por la organización, para vincularlos a la empresa o a nuevos roles de trabajo
• Procesar la información de acuerdo con las necesidades de la Organización
• Seleccionar candidatos para desempeñar los cargos y roles de trabajo, de acuerdo con los perfiles, políticas, normas legales vigentes y procedimientos de la organización.
• Vincular a las personas seleccionadas, de acuerdo con las normas legales vigentes, políticas y procedimientos establecidos por la organización.

Perfil Ocupacional

• Jefe de Compensación y Beneficios.
• Jefe de Relaciones laborales
• Jefe de Gestión Humana
• Jefe de Selección e Inducción
• Jefe de de Capacitación y Desarrollo de personal
• Jefe de de Salarios y de personal
• Analista-Evaluador del desempeño.

Requisitos

• Documento de identidad (cédula, tarjeta de identidad o contraseña)
• Original y fotocopia del acta de grado o diploma o certificado de estudio de 11 aprobado.
• Prueba ICFES
• Superar prueba de selección


Información del programa

Duración: 24 meses
Cupos: 35
Horario: Lunes a Jueves de 5:00 p.m. a 9:00 p.m.
Ambiente de aprendizaje: Complejo Educativo de Copabana
Fecha de inicio: 24 de octubre

Reunión Informativa: 14 de octubre a las 2:00 p.m. Auditorio del Complejo Educativo, media cuadra abajo de la Alcaldía.

Mayores Informes: Teléfono 2744711

Inscripciones: Alcaldía Municipal de Copacabana con la señora María Marín de 8:00 a.m. a 4:00 p.m.

TECNÓLOGO EN PRODUCCIÓN AGRÍCOLA -COPACABANA

Presentación:

El programa Producción Agrícola se creó para brindar al sector productivo Agrícola: flores, frutas, hortalizas, granos y cereales ente otros, la posibilidad de incorporar personal con formación en las tecnologías de propagación vegetal, preparación de suelos, siembra de cultivos, labores de mantenimiento, manejo de residuos, y organización empresarial basado en las buenas prácticas agrícolas, propendiendo pro el uso de tecnologías más limpias.

Competencias a Desarrollar:

• Coordinar proyectos de acuerdo con los planes y programas establecidos por la empresa
• Planear la producción según los requerimientos del mercado y normas técnicas nacionales vigentes
• Orientar el talento humano aplicando la legislación laboral vigente
• Sembrar el material de propagación sexual o asexual teniendo en cuenta las prácticas y procedimientos agronómicos requeridos para cada especie
• Preparar el terreno para la siembra, tipo convencional, labranza reducida o mínima o labranza cero, según los requerimientos técnicos.
• Sembrar los cultivos de acuerdo con criterios ecológicos y parámetros técnico
• Ejecutar labores de mantenimiento en propagación, adapte y crecimiento según recomendación técnica.
• Preparar la cosecha siguiendo las especificaciones técnicas definidas
• Tratar los residuos sólidos con base en parámetros técnicos ambientales vigente
• Contabilizar los recursos de operación, inversión y financiación de acuerdo con normas y políticas organizacionales
• Promover la interacción idónea consigo mismo, con los demás y con la naturaleza en los contextos laboral y social
• Comprender textos en inglés en forma escrita y auditiva
• Producir textos en inglés en forma escrita y oral

Perfil Ocupacional

• Contratista de servicios agrícolas y relacionados
• Profesionales en organización y administración de las empresas
• Gerentes de producción agrícola y pecuaria
• Técnicos forestales y de recursos naturales
• Agricultores y administradores agropecuarios
• Trabadores agrícolas

Requisitos

• Documento de identidad (cédula, tarjeta de identidad o contraseña)
• Original y fotocopia del acta de grado o diploma o certificado de estudio de 11 aprobado.
• Prueba ICFES
• Superar prueba de selección

Información del programa

Duración: 24 meses
Cupos: 35
Horario: Lunes a Jueves de 1:00 p.m. a 7:00 p.m.
Ambiente de aprendizaje: Complejo Educativo de Copabana
Fecha de inicio: 24 de octubre

Reunión Informativa: 14 de octubre a las 2:00 p.m. Auditorio del Complejo Educativo, media cuadra abajo de la Alcaldía.

Mayores Informes: Teléfono 2744711

Inscripciones: Alcaldía Municipal de Copacabana con la señora María Marín de 8:00 a.m. a 4:00 p.m.

TÉCNICO EN PRODUCCIÓN PECUARIA- COPACABANA

Presentación

El programa TÉCNICO EN PRODUCCION PECUARIA se creó para brindar al sector productivo pecuario y las empresas, la posibilidad de incorporar personal con formación en las tecnologías de alimentación, manejo productivo, inseminación, mercadeo y ordeño.

Competencias a desarrollar:

• Ordeñar animales en la empresa pecuaria según manual de procedimientos.
• Aplicar plan de alimentación según especie, plan de producción y normatividad vigente.
• Inseminar hembras aplicando método artificial de acuerdo con protocolo establecido.
• Asistir desarrollo de labor agrícola de la unidad pecuaria según plan de producción y manual de procedimiento.
• Coordinar producción de especie menor según programa y manual de procedimiento.
• Ejecutar planes de mercadeo de acuerdo con los objetivos y recursos de la organización.

Perfil Ocupacional:

• Trabajador de explotación pecuaria.
• Trabajador pecuario de hato lechero
• Inseminador de ganado.
• Vaquero.

Requisitos:

• 9 grado aprobado (cédula, tarjeta de identidad o contraseña)
• Documento de Identidad
• Superar la prueba de selección

Información del programa:

Duración: 24 meses
Cupos: 35
Horario: Lunes a Jueves de 1:00 p.m. a 7 p.m.
Ambiente de aprendizaje: Complejo Educativo de Copabana
Fecha de inicio: 24 de octubre

Reunión Informativa:

14 de octubre a las 2:00 p.m. Auditorio del Complejo Educativo, media cuadra abajo de la Alcaldía.

Mayores Informes: Teléfono 2744711

Inscripciones: Del 3 al 15 de octubre en la Alcaldía Municipal de Copacabana con la señora María Marín de 8:00 a.m. a 4:00 p.m.

La Biblioteca SENA Rionegro Invita al BIBLIOCAFÉ a todos los instructores, aprendices y personal administrativo del Centro, a disfrutar de las novedades bibliográficas además de un delicioso café, acompañado de un buen ambiente de tertulia. El Próximo Miércoles 28 de Septiembre de 2011 durante todo el día en la Biblioteca del Centro.

Queremos que conozcan los nuevos libros que ofrece la Biblioteca SENA Rionegro en cada una de las líneas tecnológicas del Centro.

OFERTA EDUCATIVA
INSCRIPCIONES ABIERTAS DEL 5 AL 26 DE SEPTIEMBRE DE 2011

TECNOLÓGO EN GOBIERNO LOCAL (EL CARMEN DE VIBORAL)

Presentación

El Tecnólogo en Gobierno Local es un programa creado por el SENA con el propósito de coadyuvar al fortalecimiento y competitividad de entes territoriales, entidades descentralizadas, órganos legislativos del orden nacional, departamental y local.

Mediante la cualificación y actualización de su talento humano y líderes sociales en tópicos de pertinencia en la administración y gestión pública.

Competencias a desarrollar

Manejo de tecnologías de la información

Desarrollo de proyectos de impacto regional o local

Aplicación del régimen normativo vigente

Conocimiento y gestión de fuentes de financiación para proyectos públicos

Perfil ocupacional

Funcionarios y contratistas de entes territoriales, entidades descentralizadas, concejales y candidatos a cargos públicos y de elección popular.

Lideres y agrupaciones sociales.

Gestores sociales

Requisitos

Documento de identidad

Original y fotocopia del acta de grado o diploma o certificado de estudio de 11 aprobado.

Prueba ICFES

Supera prueba de selección

Información del programa

Duración: etapa lectiva 13 meses y etapa productiva 11 meses

Cupos: 35

Horario: martes 7:00 a.m. a 1:00 p.m.

Ambiente de aprendizaje: Subsede El Carmen de Víboral - Carrera 31 N° 36 - 46

Fecha de inicio: 4 de octubre de 2011

Reunión Informativa: 14 de septiembre de 2011 a las 3:00 p.m. en el SENA - Subsede El Carmen de Víboral - CRA 31 Nº 36- 46 Tel. 5432330

Inscripciones: Del 5 al 26 de septiembre en la recepción, Subsede El Carmen de Víboral - Cra 31 Nº 36- 46 Tel. 5432330

Mayores Informes: Subsede El Carmen de Víboral - Cra 31 Nº 36- 46 Tel. 5432330. Tel: 531 18 96 ext. 43919 y 43902.

TECNÓLOGO EN GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO (RIONEGRO)

Presentación

El programa de formación “Gestión del Talento Humano”, que tiene por objeto brindar los lineamientos técnicos, tecnológicos y de formación a todos los docentes, de la especialidad, para que aborden el proceso de Formación Profesional Integral de los trabajadores-alumnos, con unidad de criterio, de tal manera que facilite la adquisición y desarrollo de las competencias laborales planteadas en los respectivos módulos de formación.

Competencias a desarrollar

Determinar las competencias laborales de los roles identificados de acuerdo con las características, normas y metodologías de trabajo propia de la organización.

Preseleccionar candidatos que cumplan con las políticas y requerimientos especificados por la organización,

Procesar la información de acuerdo con las necesidades de la Organización

Vincular a las personas seleccionadas, de acuerdo con las normas legales vigentes, políticas y procedimientos Generar nómina de salarios y compensaciones de acuerdo con la información registrada, las normas vigentes y los medios dispuestos por la organización

Ejecutar las actividades de Bienestar Social Laboral

Planear el desarrollo y mantenimiento de competencias de las personas y equipos de trabajo, de acuerdo con el modelo adoptado por la organización.

Perfil ocupacional

Analista-Evaluador del desempeño.

Asistentes de personal y Selección.

Jefe de Recursos Humanos.

Asistente de Nomina.

Asistente de Capacitación de Personal

Requisitos

Documento de identidad

Original y fotocopia del acta de grado o diploma o certificado de estudio de 11 aprobado.

Prueba ICFES

Superar prueba de selección

Información del programa

Duración: 24 meses

Cupos: 35

Horario: sábado y domingo de 8:00 a.m. a 4:00 p.m.

Ambiente de aprendizaje: Sede Principal SENA en el Municipio de Rionegro (Carrera 48 N° 49 - 62 Sector San Francisco)

Fecha de inicio: 8 de octubre de 2011

Reunión Informativa: 15 de septiembre de 2011 a las 11:00 am y 3:00 pm Sede Principal SENA en el Municipio de Rionegro (Carrera 48 N° 49 - 62 Sector San Francisco)

Inscripciones: Del 5 al 26 de septiembre en la recepción de la Sede Principal SENA en el Municipio de Rionegro (Carrera 48 N° 49 - 62 Sector San Francisco).

Mayores Informes: Sede Principal SENA en el Municipio de Rionegro (Carrera 48 N° 49 - 62 Sector San Francisco) Tel. 5311896 Ext. 43919.

ESPECIALIZACIÓN TECNOLÓGICA EN GESTIÓN DE PROYECTOS (EL CARMEN DE VIBORAL)

Presentación

A través de este programa se forma talento humano capaz de responder integralmente a la dinámica de las comunidades y organizaciones empresariales privadas o gubernamentales del país, mediante el planteamiento y gestión de proyectos de diferente índole que otorgan generación de crecimiento económico, tecnológico el cual redunda en el fortalecimiento y crecimiento socio-económico tanto a nivel regional como nacional.

Competencias a desarrollar

Formular proyectos de investigación con base en problemáticas sociales, culturales o productivas. Coordinar proyectos de acuerdo con los planes y programas establecidos por la empresa

Administrar recursos, logrando la productividad del área.

Promover en las organizaciones en donde se desempeñe, el desarrollo de proyectos como parte importante de la cultura organizacional, para hacerlas más competitivas.

Perfil ocupacional

Analista, Administrativo

Liderar proyectos de empresas e instituciones públicas

Asistente, planeación administrativa

Asistentes Administrativos

Requisitos

Tecnólogo en cualquier área.

Información del programa

Duración: 6 meses

Cupos: 40

Horario: Viernes 2:00 p.m. a 7:00 p.m, Sábado 8:00 a.m. a 1:00 p.m.

Ambiente de aprendizaje: El Carmen de Viboral.

Fecha de inicio: 7 de octubre de 2011

Reunión Informativa: 14 de septiembre de 2011 a las 3:00 pm en el SENA - Subsede El Carmen de Víboral - CRA 31 Nº 36- 46 Tel. 5432330

Inscripciones: Del 5 al 26 de septiembre en la recepción Subsede El Carmen de Víboral - CRA 31 Nº 36- 46 Tel. 5432330

Mayores Informes: Subsede El Carmen de Víboral - CRA 31 Nº 36- 46 Tel. 5432330. Tel: 531 18 96 ext. 43919 y 43902.

SENA LIDERA PROYECTO DE OBSERVATORIO LABORAL PARA EL ORIENTE ANTIOQUEÑO.

Rionegro, 23 de agosto de 2011. El pasado 17 de agosto, el SENA Centro de la Innovación, la Agroindustria y el Turismo, convocó a las universidades, instituciones técnicas y tecnológicas que conforman la Mesa de Educación Superior del Oriente Antioqueño, para socializar el proyecto “Construcción de indicadores del mercado laboral de los Municipios del Valle de San Nicolás del Oriente Antioqueño”.

Dicha iniciativa, liderada por el SENA y la Universidad de Antioquia, tiene como propósito lograr la consolidación de un observatorio que permita conocer el mercado laboral de los municipios del Oriente cercano, a través de la recolección periódica de información y la construcción de indicadores.

“Este sería un insumo muy importante para todas las instituciones de educación, para determinar la pertinencia de los programas a ofrecer, para así satisfacer las demandas del sector productivo en cuanto a personal capacitado”. Asegura Maria Isabel Henao Directora de la Seccional Oriente de la Universidad de Antioquia.

Se espera que a mediano plazo, y gracias al apoyo de las 10 universidades e instituciones de educación técnica y tecnológica que componen la Mesa de Educación Superior del Oriente Antioqueño, entre las que se encuentran: Universidad de Antioquia, EAFIT, Universidad Pontificia Bolivariana, Universidad Católica de Oriente, Politécnico Jaime Isaza Cadavid, Asdy, COREDI, ASIS, la Fundación Escala y el SENA, se unan los recursos necesarios para sacar adelante este proyecto.

CENTRO DE LA INNOVACIÓN, LA AGROINDUSTRIA Y EL TURISMO
SENA REGIONAL ANTIOQUIA
OFERTA EDUCATIVA ABIERTA IV TRIMESTRE DE 2011

INSCRIPCIONES ABIERTAS 18 Y 19 DE AGOSTO DE 2011
a través de www.senasofiaplus.edu.co

Vea la OFERTA COMPLETA en el LINK de este blog: OFERTA EDUCATIVA

PERSONAL SENA FINALIZA CAPACITACIÓN INTERNACIONAL

Rionegro, 1 de agosto de 2011. Entre el 1 y 3 de agosto, se realiza en el municipio de Rionegro el cierre de la capacitación "Enseñanza mixta para el desarrollo sistémico de los centros educativos" que se ofreció a 76 personas del SENA a través del convenio Systhemia Academy SENA- INWENT.

Ésta es una empresa privada con presencia mundial en el campo de la cooperación al desarollo, que pertence al gobierno de la República Federal Alemana. InWEnt– Internationale Weiterbildung und Entwicklung gGmbH – es una sociedad consagrada a la tarea de desarrollar recursos humanos y organizaciones dentro de la cooperación internacional.

El objetivo del curso es profundizar en la enseñanza mixta para el desarrollo sistémico de los Centros de Formación, proceso en el cual desde el 2009 se viene trabajando de manera alterna con aquellos servidores públicos del SENA de Bogotá, Rionegro y Barranquilla.

La capacitación se ha desarrollado en siete fases, cada tres meses durante dos años. Para el cierre, que se realiza en Comfama Tutucán del Municipio de Rionegro, se reunió todo el equipo integrado por instructores y personal administrativo de los diferentes Centros de Formación.

"Este ha sido un proceso de 2 años en el cual hemos logrado desarrollar una mentalidad sistémica que nos sirve para trabajar en equipo, para obtener unas habilidades de comunicación; el objetivo es hacer trasferencia de conocimiento a los compañeros sobre cómo realizar un trabajo organizado, metódico y constructivista que pretende que todas las personas del grupo participen activamente para lograr los objetivos plasmados por la Institución." Advierte Ricardo Garavito Morales, del Centro de Gestión de Mercados, Logística y Tecnologías de la Información de Bogotá.

UNIDADES PRODUCTIVAS DEL PROGRAMA JRE PARTICIPAN EN MERCADO CAMPESINO

El pasado 30 y 31 de julio se realizó el I Mercado Campesino en el Centro de la Integración para la Producción Agropecuaria JAIME TOBÓN VILLEGAS "CIPOA", donde el Centro tuvo la oportunidad de participar con 5 unidades productivas del Programa Jóvenes Rurales Emprendedores.

Éstos se convierten en escenarios idóneos para que los emprendedores SENA, promuevan sus productos y fortalezcan la estrategia de comercialización. Unidades Productivas invitadas: Aromas del Campo: Producción y transformación de productos de plantas Aromáticas y medicinales en líneas cosméticas, capilares y artículos de aseo para mascotas.

Gulupas la Rivera: producción y comercialización de Gulupa y derivados.
Green leaves: producción y comercialización plantas aromáticas en fresco.
Delicias de todas: producción y comercialización de productos de pastelería y repostería.
Tejimar: producción de manteles, cenefas, cojines, acochados (lencería) bordado a mano.

EL CENTRO INTERVIENE EN LA AGENDA "POLÍTICAS E INSTRUMENTOS DE FOMENTO PARA LA INVESTIGACIÓN, EL DESARROLLO Y LA INNOVACIÓN"

El pasado 29 de julio se realizaró en el Recinto Quirama del Municipio de El Carmen de Viboral, el foro taller “Políticas e instrumentos de fomento para la investigación, el desarrollo y la innovación”, organizado por Colciencias, la Gobernación de Antioquia, Universidad Empresa Estado y Comfenalco.

El evento que se realizó entre las 8:00 a.m. y las 6:00 p.m., tuvo como objetivo dar a conocer las políticas, programas y estrategias que a favor de las empresas y las organizaciones, contempla la Ley 1286 de 2009 para el aprovechamiento de recursos existentes del Sistema Nacional de Ciencia, Tecnología e Innovación.

El SENA, además de apoyar mediante recursos con la organización del foro taller, hizo su intervención en la agenda a través de la participación de Jorge Antonio Londoño, Subdirector del Centro de la Innovación, la Agroindustria y el Turismo, como ponente en el tema “Recursos para la Innovación desde la Ley 344”.

El foro taller, se consolida como la primera experiencia sobre este tema específico en el Oriente Antioqueño, contó con la presencia de 250 empresarios, quienes pudieron participar de la agenda programada con contenidos alrededor de la Ley como: “Competitividad territorial y articulación regional”; “ CT + i en conexión con la competitividad territorial: perspectiva estratégica y apuestas desde la región” y “Políticas e instrumentos de fomento para el desarrollo tecnológico y la innovación empresarial”.

OFERTA EDUCATIVA

INSCRIPCIONES HASTA EL 4 DE AGOSTO

Si usted hace parte de nuestra entidad o quiere aportar para que más jóvenes del Oriente Antioqueño tengan acceso a una formación de calidad y gratuita, por favor multiplique esta información con todos sus contactos:

El SENA Oriente tiene abiertas las inscripciones de 8 programas en oferta cerrada para el IV Trimestre de 2011 hasta el próximo 4 de agosto de 2011 en Recepción de la Sede Principal del SENA en Rionegro Carrera 48 N° 49 - 62 o en las Sedes de los Municipios de Guarne y Sonsón.

2 Especializaciones Tecnológicas: en Sistemas de Calidad para el Sector Agropecuario y Procesos Biotecnológicos de Remediación Aplicados al Recurso Agua y Suelo, 1 Técnica en Soldadura de Mantenimiento y 1 Tecnología en Riego, Drenaje y Manejo de Suelos Agrícolas para el Municipio de Rionegro.
2 Tecnologías para el Municipio de Sonsón: en Producción Agrícola y Producción de Especies Menores.
En Guarne una Tecnología en Especies Menores y en el Municipio de Marinilla una Tecnología en Producción Agrícola.

Recuerde que la formación profesional y demás servicios del SENA son gratuitos porque a través del pago de parafiscales, los empresarios y trabajadores de todo el país aportan los recursos necesarios para que así sea.

Para mayores informes comuníquese con nosotros en Rionegro en la Sede principal, carrera 48 Nº 49 - 62 Tel: 531 18 96 ext. 43919 ó 43902. En Sonsón en la Sede del SENA, Barrio Chagüalito calle 10 no. 1-21. Teléfono: 869 11 57 o en Guarne en la Sede del SENA, Carrera 51 No. 51-28. Teléfono: 5512551 !Ingrese a la entidad técnica y tecnológica más importante del país!.

SENA: Conocimiento y emprendimiento para todos los colombianos

UNIDADES DE I+D+i DE EMPRESAS COLOMBIANAS SE CERTIFICAN EN VIGILANCIA TECNOLÓGICA E INTELIGENCIA COMPETITIVA DESDE EL TECNOPARQUE NODO RIONEGRO DEL CENTRO DE LA INNOVACIÓN, LA AGROINDUSTRIA Y EL TURISMO SENA

Rionegro, 17 de julio de 2011. Desde el pasado 19 de mayo hasta el próximo 28 de julio, el TecnoParque Nodo Rionegro del Centro de la Innovación, la Agroindustria y el Turismo del SENA, junto con la Corporación Empresarial del Oriente de Antioquia (CEO) y el Comité Universidad Empresa Estado (UEE), mediante un acuerdo de voluntades, realiza la certificación de 20 Talentos de las unidades de Investigación y Desarrollo (I+D) de 12 empresas Colombianas, en Vigilancia Tecnológica e Inteligencia Competitiva.

Este proceso de Transferencia Tecnológica se logró luego de un acuerdo de voluntades de las tres instituciones, (TecnoParque SENA-UEE-CEO) y se ha venido ejecutado con la participación de 12 empresas destacadas, entre las que se destacan Cementos Argos, Airplan, Avinal, Cetasdi, Colresin , Coopimar, Fumigaciones Colombia, Griffith Colombia S.A. Incoomar, Incubadora de Empresas – Genesis, Laboratorios ECAR Ltda. New Stetic S.A. Suministros de Colombia S.A. - Sumicol, Transportes Chachafruto S.A. Universidad EAFIT y Vestimundo, entre otras.

Adicionalmente se están certificando mediante Eventos de Divulgación Tecnológica (EDT) en Innovación y Propiedad Intelectual para de esta forma crear capacidad instalada en las empresas en temas de Gestión Tecnológica e innovación. Todas las competencias y metodologías que se han trasmitido repercuten en la mejora de la productividad y competitividad de las empresas Colombianas asentadas en el Oriente Antioqueño. Al final del proceso, se debe entregar a cada empresa un informe de Vigilancia Tecnológica confidencial, que es el resultado de lo que se ha denominado “InnoViTech” (estrategia de Vigilancia Tecnológica del TecnoParque Nodo Rionegro)

PRODUCTORES DE AGUACATE DEL ORIENTE ANTIOQUEÑO, RECIBEN CERTIFICACIÓN INTERNACIONAL GRACIAS A CONVENIO CON EL SENA.

Rionegro, 11 de julio de 2011. El pasado 30 de junio, la Asociación de Productores de Aguacate de El Retiro APROARE SAT y el SENA, mediante un evento protocolario, realizaron la socialización del Proyecto de Implementación de Buenas Prácticas Agrícolas tendientes a la Certificación Global GAP y agroempresarización de productores de aguacate.

Este proyecto se logró gracias al convenio 0325 del 2009 que firmaron ambas entidades y que comenzó a ejecutarse a partir de enero de 2010 con el apoyo y asesoría del personal técnico del SENA y una inversión total de $564.262.848, y que tuvo como objeto certificar en Buenas Prácticas Agrícolas bajo el protocolo internacional Global GAP a 42 fincas productoras de aguacate variedad Hass e implementarla en 18 fincas más hasta un 70% de los criterios de cumplimiento en la misma normativa.

Haber logrado esta certificación internacional, única a nivel nacional, es ahora uno de los más grandes orgullos para la región y sus productores, dado que la subregión del altiplano es una de las zonas con mayor potencial a nivel departamental en producción y exportación de aguacate a mercados europeos. Adicionalmente, el proceso logró sensibilizar a los productores frente a la necesidad de realizar una producción organizada, basada en el cuidado del medio ambiente, la seguridad de los trabajadores y la inocuidad de la fruta.

El evento que se llevó a cabo en el Municipio de El Retiro, en la Institución Educativa Ignacio Botero Vallejo entre las 10:00 a.m. y la 12:00 p.m. y contó con la presencia de representantes de la Gobernación de Antioquia, ICA, Corpoica, UCO, Corantioquia, Cornare, Universidad de Antioquia, entre otros.

CONVOCATORIA CONTRATISTAS SENA 2011/ SEMESTRE II

El SENA informa a toda la comunidad que se encuentra abierta la convocatoria para selección y contratación de servicios personales para el segundo semestre de 2011.

Inscripciones, actualización de hoja de vida y postulación a las vacantes hasta el 23 de junio de 2011.

Los preseleccionados deben presentar su hoja de vida acompañada de todos los documentos que evidencien su capacidad, idoneidad y experiencia, dentro de los dos (2) días hábiles siguientes a la fecha de la publicación de la lista de los preseleccionados, que aparecerá publicada en la cartelera de este Centro de Formación.

Esta documentación debe ser entregada en la Recepción del Centro de la Innovación, la Agroindustria y el Turismo, CRA 48 Nº 49-62, Rionegro- Antioquia en el horario de 8:00 a.m. 12:00 m. y de 1:00 p.m. a 5:00 p.m. en sobre cerrado y especificando el Nº de la convocatoria a la cual aplicó.

La experiencia debe ser acreditada con certificaciones de los empleadores o contratantes, y en el caso de independientes a través de declaración juramentada; la información que contenga estos documentos debe ser suficiente para establecer con certeza el tipo y el tiempo de experiencia.

Cualquier error de fondo o falsedad conlleva la no valoración de la hoja de vida.

El proceso de selección final le compete única y exclusivamente a cada Dirección Regional o Subdirección de Centro de Formación Profesional del SENA y se dará una vez se haya llevado a cabo el proceso de verificación documental.

Cronograma

• Análisis de hojas de vida y selección, del 24 de junio al 1 de julio de 2011.
• Trámites para el contrato, su perfeccionamiento y ejecución, a partir de la selección objetiva de la hoja de vida.
• Inicio de actividades contractuales para apoyo administrativo y apoyo a áreas misionales, a partir del 1 de julio.
• Inicio de actividades contractuales para instructores contratistas a partir del 5 de julio.

SENA: Conocimiento y Emprendimiento para todos los colombianos

APRENDICES SENA LIDERAN PROYECTO DE CARACTERIZACIÓN Y GEOREFERENCIACIÓN DEL SISTEMA PRODUCTIVO DE AGUACATE EN EL ORIENTE ANTIOQUEÑO.

Rionegro, 10 de junio de 2011. El pasado 8 de junio, aprendices del Centro de la Innovación, la Agroindustria y el Turismo, presentaron los resultados del proyecto: Levantamiento de la línea base del sistema productivo del aguacate en la región del altiplano del oriente Antioqueño; una iniciativa que contó con el apoyo de la Asociación Productora de Aguacate de El Retiro, APROARE.

A través de un proceso de investigación minucioso de las unidades productivas ubicadas en los municipios de El retiro, Rionegro, Marinilla, El Santuario, Guarne, San Vicente Ferrer, La Unión, La Ceja y El Carmen de Viboral aprendices del programa Tecnólogo en Producción Agropecuaria Ecológica con el acompañamiento de Instructores SENA, lograron finalizar un proyecto único a nivel nacional en el proceso productivo del aguacate, que tiene como objetivo definir debilidades y fortalezas para la orientación de los nuevos desarrollos tecnológicos de este cultivo en dicha región.

Como resultado del proyecto, además de la georeferenciación con la que hoy cuenta al SENA de 307 unidades productivas de aguacate, se logró determinar información detallada del sistema productivo a través de la caracterización de cada una de los municipios en términos de: capacidad productiva por veredas, áreas cultivadas, variedades de aguacate y capacidad de producción por variedad al año.

Otro de los componentes que se tuvo en cuenta en la investigación fue el análisis del manejo que los productores le dan a procesos tan importantes como: preparación y adecuación de suelos, monitoreo de plagas y enfermedades, podas, empaques usados en cosecha, labores realizadas en poscosecha, zonas de vida y análisis de suelo.

Con ello tanto el SENA como APROARE, lograrán determinar con mayor exactitud la capacidad instalada de la región en la producción de aguacate y así poder acompañar con mayor pertinencia a los productores.

El evento de socialización que se realizó en el auditorio de la sede principal del SENA, contó con la presencia de la junta directiva de APROARE y representantes de instituciones de la región como Cornare, Universidad Católica de Oriente, Corpoica, ICA, y de la Gobernación de Antioquia, quienes aplaudieron la gestión del SENA en la realización de este valioso insumo que servirá para el desarrollo de procesos de investigación científica, análisis de impactos medio ambientales, entre otros.

EL PROCESO DE INGRESO NOS INFORMA

Mayo 26 de 2011. A partir del tercer trimestre de 2011, el proceso de selección de los aspirantes a los diferentes programas de formación de oferta a través de la web, del Centro de la Innovación, la Agroindustria y el Turismo se modificará.

Ahora dicho proceso cuenta con dos fases

PRESENTACIÓN DE PRUEBA FASE I: Esta se hace a través de la web y busca valorar los intereses motivacionales, competencias generales y ciudadanas; además permite analizar el interés del aspirante en el programa de formación, su actitud y su habilidad cognitiva en la toma de decisiones, la creatividad y la solución de problemas.

PRESENTACIÓN DE PRUEBA FASE II/ Web controlada: Esta prueba valora las aptitudes y competencias básicas asociadas a los programas en áreas tales como: biología, matemáticas, sociales, física, inglés e informática.

Ambas pruebas tienen como objetivo identificar el perfil del aspirante en relación al programa de formación elegido.

EL SENA TIENE ABIERTAS LAS INSCRIPCIONES PARA 19 PROGRAMAS TÉCNICOS, TECNOLÓGICOS Y ESPACIALIZACIONES EN EL ORIENTE ANTIOQUEÑO.

Rionegro, 24 de mayo de 2011.

Entre el 1 y 2 de junio el SENA tiene abiertas las inscripciones para 19 programas técnicos, tecnológicos y especializaciones en cinco municipios del Oriente antioqueño: Rionegro, Guarne, Marinilla, El Carmen de Viboral y Sonsón.

Tanto las inscripciones, como el proceso de selección y la citación a la matrícula se realizarán a través de la página www.senasofiaplus.edu.co.

Se le recuerda a la comunidad que los servicios de nuestra entidad, especialmente la Formación Profesional, sea esta titulada o complementaria, es totalmente gratuita y ninguna persona, funcionario o particular, está autorizado para cobrar dinero a nuestro nombre, bajo ningún concepto.

Programas de formación

ESPECIALIZACIÓN TECNOLÓGICA PROCESOS BIOTECNOLÓGICOS DE REMEDIACION APLICADOS AL RECURSO AGUA Y SUELO (RIONEGRO)
Jueves y viernes de 2:00 p.m. a 8:00 p.m. y sábados de 8:00 a.m. a 4:00 p.m.

ESPECIALIZACIÓN TECNOLÓGICA IMPLEMENTACIÓN DE SISTEMAS DE CALIDAD PARA EL SECTOR AGROPECUARIO (RIONEGRO)
Viernes de 2:00 p.m. a 8:00 p.m. y sábados de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.

TECNÓLOGO EN PRODUCCIÓN AGRÍCOLA (RIONEGRO)
Miércoles, Jueves y Viernes de 8:00 a.m. a 4:00 p.m.

TECNÓLOGO EN PRODUCCIÓN AGRÍCOLA (MARINILLA)
Lunes y Martes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.

TECNÓLOGO EN PRODUCCIÓN DE ESPECIES MENORES (GUARNE)
Miércoles, Jueves y Viernes de 8:00 a.m. a 4:00 p.m.

TECNÓLOGO EN RIEGO DRENAJE Y MANEJO DE SUELOS AGRÍCOLAS (RIONEGRO)
Jueves y viernes de 2:00 p.m. a 8:00 p.m. y sábados de 8:00 a.m. a 4:00 p.m.

TECNÓLOGO EN PRODUCCIÓN AGRÍCOLA (SONSÓN)
Lunes, Martes y Miércoles de 8:00 a.m. a 4:00 p.m.

TECNÓLOGO DE ESPECIES MENORES (SONSÓN)
Jueves y Viernes de 8:00 a.m. a 4:00 p.m.

TECNÓLOGO EN GESTIÓN EMPRESARIAL (RIONEGRO)
Lunes, martes y miércoles de 2:00 p.m. a 8:00 p.m.

TECNÓLOGO EN GESTIÓN DE MERCADOS (EL CARMEN DE VIBORAL)
De lunes a viernes de 8:00 a.m. a 4:00 p.m.

ESPECIALIZACIÓN TECNOLÓGICA EN CONTABILIDAD DE COSTOS (RIONEGRO)
Jueves y viernes de 5:00 p.m. a 9:00 p.m.

TECNÓLOGO EN GESTIÓN LOGÍSTICA (RIONEGRO)
Lunes a jueves de 5:00 p.m. a 9:00 p.m.

TECNÓLOGO EN GESTIÓN DOCUMENTAL (RIONEGRO)
Martes, miércoles y jueves de 2:00 p.m. a 8:00 p.m.

TECNÓLOGO EN GASTRONOMÍA (RIONEGRO)
De martes a jueves de 2:00 p.m. a 8:00 p.m.

TECNÓLOGO EN MANTENIMIENTO ELECTRÓNICO E INSTRUMENTAL E INDUSTRIAL (RIONEGRO)
Lunes a viernes de 7:00 a.m. a 1:00 p.m.

TECNÓLOGO EN ANÁLISIS Y DESARROLLO DE SISTEMAS DE INFORMACIÓN (RIONEGRO)
Lunes a viernes de 7:00 a.m. a 1:00 p.m.

TÉCNICO EN SOLDADURA DE MANTENIMIENTO (RIONEGRO)
Lunes a viernes de 2:00 p.m. a 8:00 p.m.

TÉCNICO EN MÁQUINAS Y HERRAMIENTAS (RIONEGRO)
Lunes a viernes de 5:00 p.m. a 9:00 p.m.

TECNÓLOGO EN ELECTRICIDAD INDUSTRIAL (RIONEGRO)
Lunes a viernes de 2:00 p.m. a 8:00 p.m.

Si desea conocer información más detallada de cada uno de los programas, ingrese en este mismo blog, al link OFERTA EDUCATIVA

SENA CAPACITA A EMPRESAS DEL ORIENTE ANTIOQUEÑO EN TRABAJO SEGURO EN ALTURAS

Rionegro, 11 de mayo de 2011. Entre el mes de marzo y abril, el SENA Centro de la Innovación, la Agroindustria y el Turismo, capacitó a 190 personas de 53 empresas del Oriente Antioqueño Trabajo Seguro en Alturas.

Dicha capacitación se logró gracias a la gestión realizada con el Centro del Mobiliario de Itaguí quien además de facilitar el Aula Móvil de Trabajo Seguro en Alturas, ofreció apoyo técnico con un instructor experto en el tema quien fue el encargado de brindar la formación.

Los niveles implementados durante esta primera etapa fueron: nivel básico administrativo, básico operativo, intermedio y avanzado en trabajo seguro en alturas.
Con miras a dar continuidad al proceso, se amplió el plazo de capacitación, por tanto el Centro se encuentra en proceso de formación en los cuatro niveles anteriormente mencionados, con 170 cupos disponibles, hasta el próximo 31 de mayo.
Esta formación es de vital importancia para la Industria, ya que de esta depende la viabilidad operacional y la oportunidad de participar en proyectos, contratos y licitaciones públicas.Se espera que a mediano plazo, se pueda contar nuevamente con este ambiente de aprendizaje, para que sean más las empresas de la región quienes puedan beneficiarse de este servicio.

SENA REALIZA UNA FUERTE INVERSIÓN PARA MEJORAR SUS AMBIENTES DE APRENDIZAJE EN INDUSTRIA

Rionegro, 10 de mayo de 2011. Este año, el Centro de la Innovación, la Agroindustria y el Turismo resultó beneficiado proceso de la negociación que el SENA realizó con la industria china para la adquisición de 400 máquinas automatizadas para la producción de piezas metalmecánicas de geometría definida y compleja.

Dos tornos y dos fresadoras de control numérico computarizado que tienen un costo de 113 millones de pesos, hoy hacen parte de los ambientes de aprendizaje del Centro, en vista de la necesidad de que los aprendices de los programas Tecnólogo en Automatización Industrial, Mantenimiento Electromecánico y Técnicos en Máquinas y Herramientas, fortalecieran las competencias en dicha tecnología y en este sentido, realizar un aporte a la productividad y competitividad del Oriente Antioqueño.

Actualmente el SENA se encuentra recibiendo las instrucciones técnicas de parte de los chinos; se espera que a corto plazo tanto los instructores como los aprendices reciban la transferencia tecnológica para el uso y apropiación de esta maquinaria.

SENA INVITA A INSTITUCIONES Y ENTIDADES DE LA REGIÓN A DIALOGAR SOBRE LA PERTINENCIA DE LA FORMACIÓN

Rionegro, 11 de mayo de 2011. El pasado 3 de mayo, el Centro de la Innovación, la Agroindustria y el Turismo convocó al Comité Técnico de Centro, segundo encuentro de los cuatro que se tienen programados para el 2011.

El objetivo de esta actividad es invitar a las personas que representan importantes instituciones y entidades, no solamente para hacer veeduría sobre las acciones del SENA en la región, sino para dialogar sobre temas de interés territorial, en esta oportunidad la pertinencia de la formación.

En esta ocasión, además de Adeproa, Riotex , Asocolflores y al Sindicato de Trabajadores de Rionegro como miembros del Comité, la reunión contó con la presencia de la Cámara de Comercio del Oriente, la Corporación Empresarial del Oriente y algunas universidades asentadas en la zona.

A partir de la presentación “Perspectivas para la definición de la oferta de servicios tecnológicos y programas de formación en el desarrollo regional” liderada por Tecnoparque nodo Rionegro, se abrió un espacio de discusión en la que las instituciones declararon la necesidad de alinear el sector educativo para sacar adelante proyectos comunes.