Mercado de Jóvenes Rurales Emprendedores, un espacio para el intercambio de experiencias del campo innovadoras y sostenibles.
Rionegro, 25 de noviembre de 2009. El próximo 4 de diciembre se realizará en las instalaciones del Politécnico Jaime Isaza Cadavid de Rionegro, el Mercado de Jóvenes Rurales Emprendedores del SENA Centro de la Innovación, la Agroindustria y el Turismo.
La jornada que iniciará a las 8:00 a.m. y se extenderá hasta las 4:00 p.m. tiene como objetivo dar a conocer ante los comerciantes del Oriente Antioqueño, las unidades productivas de los aprendices SENA inscritos a este programa.
El Programa Jóvenes Rurales Emprendedores, busca promover entre los aprendices la identificación de ideas, creación y fortalecimiento de proyectos productivos, de acuerdo al desarrollo municipal y regional, a las condiciones específicas de las subregiones, los sistemas productivos y las zonas agroecológicas.
Las unidades productivas que se verán en este evento, están organizadas por líneas específicas de acuerdo al producto; éstas son:
Artesanías
Flores, Follajes y Aromáticas
Café y Panela
Frutas y Deshidratados
Alimentos Procesados
Programación
8:00 a.m. a 8:30 a.m. Instalación del evento
8:30 a.m. Apertura del Mercado
10:00 a.m. Conferencia “Megatendencias y Tendencias del Mercado” a cargo de Jairo Rodas Instructor del Centro de la Innovación, la Agroindustria y el Turismo.
11:30 a.m. Actividad Cultural
1:30 p.m. Certificación de los Jóvenes Rurales Emprendedores
2:30 p.m. a 4:00 p.m. Actividad Cultural.
MEMORIAS DIVEREMPRENDE 2009
VER VIDEO EN:
parte 1
http://www.youtube.com/watch?v=4m3S2Jgwkvw
parte 2
http://www.youtube.com/watch?v=MT2IqXUuvhs
Diveremprende se constituyó como el evento que demarca el año del Emprendimiento en la Región del Oriente Antioqueño y no es de alarmarse que se orientara a demostrar que las características de mayor pertinencia en el proceso de construcción de una nueva generación hacia el desarrollo socio económico de un país y/o una región, está basada en su capital humano; es decir en las características individuales y colectivas que generan alternativas de crecimiento y de desarrollo.
El centro Diveremprendre, es una estrategia que permitirá hacer un análisis a partir de la lúdica, como proceso para despertar la innovación, la creatividad y desatar consciencias colectivas sobre el trabajo en equipo, la comunicación asertiva, el encadenamiento productivo, la investigación y sobre todo la generación de nuevas empresas o unidades productivas en pro del desarrollo social y económico de una comunidad, organización o región.
Es así, como nos lo demostraron las diferentes conferencias, donde se destaca la del Dr. Camilo Montes, Líder de la Comunidad Talento, organización social y virtual que pretende fomentar redes de apoyo para el fortalecimiento a emprendimientos a través de “padrinazgos” o de replica de las mejores prácticas emprendedoras “Emprendedor que apoya a Emprendedor”, para los nuevos emprendimientos.
Este emprendedor que hasta hace poco fue compañero de lídes en el SENA, desde la Dirección General, argumentó, además, que los procesos de Innovación, uso de las Tic`s, las lecturas del entorno, sumados a una actitud propositiva son la clave para la generación de nuevos emprendimientos competitivos y que desde Divermeprende esto puede ser una fuente de valoración y acompañamiento a diferentes públicos.
El expositor habló además, de la importancia en las tendencias del desarrollo, pues es claro que la nueva generación estará liderada por “las ciencias de la vida” y estas se basan en el conocimiento aplicado a la protección del ser humano, a desarrollar competencias individuales en un mercado exigente y a la creación de pequeñas empresas, especialmente que cierren círculos de confianza, como pueden ser las de tipo familiar.
La responsabilidad social, también fue otro tema que se tocó en el evento, desde las intervenciones del Sr. Alcalde del Municipio de La Ceja, Rubén Darío Bedoya Otálvaro, cuando manifiesta que el interés de una organización pública es generar alianzas, estructuras, formas de apoyo, para el mejoramiento de la calidad de vida de los habitantes de un Municipio y esto lo traduce desde la Alianza que ha realizado con el SENA, no solo para desatar procesos de formación, sino de acompañamiento permanente en emprendimientos, como es el caso de COOFUTURO, que gracias a ello, hoy se ha podido replantear el sistema administrativo y productivo, pasado de remuneraciones por debajo del salario mínimo a 16 personas con igual número de familias con 1 salario digno y prestaciones de ley.
Nuestro Subdirector, Jorge Londoño, aportó lo suyo de forma clara y contundente en el sentido de estar aportando al desarrollo del país, puesto que los recursos que administra el SENA, ya sea para la formación, Fondo Emprender, deben dar cuenta de la construcción de mejores y mas preparadas personas que retribuyan con su esfuerzo y conocimiento a fortalecer las estructuras sociales de un nuevo país, inclusive en momentos de mayor adversidad, como se ha caracterizado la región en la última década, no sin antes aclarar que para ello, el SENA, ha dispuesto toda su capacidad tecnológica (Tecnoparque, Tic`s, modelos de formación por proyectos) para desatar procesos de dinamización de la región, con sentido social, solidario, asociativo y de liderazgo, cuyas características son fundamentales en un emprendedor.
Tecnoparque, con el Ingeniero Andrés López, acompañado por el emprendedor Felipe, promotor de la empresa QUATIO ENTERTAIMENT, quien participará en el concurso para visitar el Silicon Valley, nos hicieron un acercamiento de la forma cómo Tecnoparque acompaña emprendedores a partir de la investigación, denotada como vigilancia tecnológica, cuando el proceso de manejo de la información es clave, cuando la interpretación de la misma se hace fundamental para alinear el producto hacia la verdadera satisfacción de las necesidades del mercado.
Desde otras intervenciones de los emprendedores que han salido favorecidos con el Fondo Emprender, pudimos obtener una visión más contundente sobre los compromisos que se requieren a la hora de asumir la personalidad del emprendedor y de hacer parte del proceso de crecimiento basado en el emprendimiento, pues aclararon dudas como las que se denotan en el siguiente recuento:
1. Cuál es el proceso más difícil de un emprendimiento? Rpta. Comenzar, pues siempre hay alguien pesimista que te desanima y aún a lo largo del proceso
2. Cómo se ven en 10 años? Rpta. Todos nos vemos con la empresa bien establecida, creciendo y sobre todo generando mas empleo.
3. Qué considera que debe tener un emprendedor? Rpta. Mucha confianza, apoyo en el equipo de trabajo y mucha constancia y perseverancia… ahhh y paciencia!!!
El evento demostrativo DIVERMPRENDE (ver fotos), se convirtió en un espectáculo para los asistentes, pues lo vivieron y disfrutaron intensamente, generando expectativas como lo anotan en la evaluación (ver tabulación de encuesta de satisfacción), con ello quedó demostrado que la lúdica en la formación es una herramienta muy importante.
Las muestras empresariales (Sour Sweet, Aromedic, Biofrutales y Anchoas) y las áreas de apoyo (Tecnoparque y unidad de emprendimiento), aportaron mucho, pues evidencian en la práctica, lo que se discute en la teoría, los juegos virtuales, la información y el manejo de la misma, fueron actividades que los asistentes pudieron concretar en dichas muestras.
Sobre el sistema de registro los asistentes opinan
Sobre el refrigerio los asistentes opinaron
Sobre el almuerzo también los asistentes opinaron
y… las instalaciones también estuvieron en el ojo de los asistentes
Por último la organización no pudo estar ajena a la evaluación
LA ASISTENCIA
Se registraron 200 personas de las cuales solo 90 respondieron el formulario y de ellas el 40% fueron aprendices y el 6% entre personal externo y personal SENA.
CONCLUSIONES DESDE LA EVALUACION
A MEJORAR PUNTUALIDAD, REFRIGERIO, ESPACIO PARA LOS VIDEOS O PRESENTACIONES, EL SONIDO, LAS GUIAS EN EL TEMA DE ALMUERZO, QUE DEBERIA SER MAS SEGUIDO
POSITIVOS PERTINENTE, BUENA ORGANIZACIÓN, DINAMICO, EL PERSONAL DE MESA Y BAR, LA ATENCION,COPROMISO, IDONEO, INTEREZANTE, VALIOSOS CONOCIMIENTOS, EXPERIENCIA ENRIQUECEDORA, MOTIVANTE, INSPIRADOR, ASISTENCIA, ENERGIA, CONFERENCIAS,
APRENDIZAJES SOBRE PROYECTOS DE VIDA, EL ESFUERZO, LA IMPORTANCIA DE LA EDUCACION Y LA CULTURA, EL PROCESO DEL EMPRENDEDOR, LA IMPORTANCIA DE LEER EL MERCADO PARA IDENTIFICAR LA OPORTUNIDAD, VIGILANCIA TECNOLOGICA, TRABAJO EN EQUIPO, ORIENTACION HACIA PROYECTO PROPIO, COMO SE HACE EMPRESA, ACTITUD DE SERVICIO, EL EMPRENDIMIENTO PARA SALIR ADELANTE, SABER ESCUCHAR Y DESPERTAR EL TALENTO, A LUCHAR, PERSEVERAR, INVESTIGAR, INNOVAR, VALE LA PENA EMPRENDER, COMO ENTENDER A PARTIR DEL JUEGO COMO PUEDO SER EMPRENDEDOR, GANAS DE CREAR EMPRESA, EL EMPRENDIMEINTO FORMA DE VIDA, QUE ES EL TECNOPARQUE, MOTIVACION AL CAMBIO, EL RIESGO, DIF. ENTRE INNOVACION E INVENTO, DIFERENTES MEDIOS PARA FOMETAR UN PROYECTO.
Trabajadores del sector floricultor del Oriente Antioqueño fortalecen sus competencias laborales.
Noviembre 5
La estrategia denominada Gestión del Talento Humano Basada en Competencias Laborales del SENA, está dirigida a los trabajadores de las empresas del sector floricultor del oriente antioqueño, agrupadas por Asocolflores, que tiene como objetivo administrar y evidenciar la idoneidad de las personas en las diferentes funciones laborales buscando los resultados del sistema de producción.
Para este proceso el SENA inició la etapa de formación que tiene una duración de ocho meses y se desarrollará en 6 seminarios teórico-prácticos de 80 horas cada uno, en donde los participantes pasarán varias etapas: Alistamiento, Gestión de Empleo, Gestión de Desarrollo, Gestión de Remuneración, Sostenimiento y Evaluación.
La estrategia Gestión del Talento Humano Basada en Competencias Laborales está articulada a la ejecución del proyecto formativo de los aprendices del programa Tecnólogo en Talento Humano del Centro de la Innovación, la Agroindustria y el Turismo.
Desde el SENA, el programa contará con el apoyo de las áreas de formación, Evaluación y Certificación de Competencias Laborales y un pull de expertos temáticos de Gestión y Desarrollo Empresarial, quienes asesorarán a los aprendices y empresarios en la implementación de la estrategia dentro de la empresa.
Entre las empresas participantes agrupadas por Asocolflores están: Tahamí & Cultiflores, Uniflor, Flores Esmeralda, Flores Silvestres, Cultivos Sayonara, Flores El Carmel, Flores El Capiro, Flores de Oriente, Spring Farms S.A y Asocolflores conforman hoy un grupo de alrededor de 60 personas dispuestas a trabajar por el logro de esta estrategia.
El Centro de la Innovación, la Agroindustria y el Turismo, elegido entre 4 Centros a nivel nacional para participar del Programa de Enseñanza Mixta para un Desarrollo Sistémico de Centros de Formación SENA.
Octubre 19
A partir del mes de octubre comenzó el Programa de Enseñanza Mixta para un Desarrollo Sistémico en el SENA, curso que tiene como objetivo la cualificación de instructores y directivos SENA como acompañantes sistémicos en procesos de cambio y que tendrá una duración de 2 años.
Dicha capacitación es ofrecida por InWEnt -Internationale Weiterbildung und Entwicklung gGmbH- (Capacitación y Desarrollo Internacional); una institución que opera a nivel mundial en los campos de recursos humanos, capacitación profesional y diálogo.
Gracias a que el Centro de la Innovación, la Agroindustria y el Turismo, es considerado como Centro piloto en el nuevo sistema de Sofía Plus, hoy 29 instructores y funcionarios se encuentran aprovechando esta gran oportunidad para su formación y crecimiento personal.
El proceso cuenta con 7 fases en las que los participantes de los Centros de Formación seleccionados trabajarán entorno a métodos sistémicos sobre el aprender y el cambio, a través de una nueva experiencia.
Con ello se lograrán los siguientes objetivos:
Aprender nuevas formas de gestión y de desarrollo de equipos vivos, y lo experimentan a través de del contexto del trabajo en equipo.
Conocerán nuevos métodos del aprendizaje, y además desarrollarán las competencias para diseñar de forma más sostenible la didáctica en los respectivos Centros de Formación.
La didáctica de la formación complementaria para directivos e instructores se modernizará mientras que éstos adquieren los conocimientos necesarios a través del e-learning y serán acompañados en el marco del e-coaching en esta plataforma.
Los participantes desarrollarán sus cualificaciones y sus habilidades de aprendizaje autodirigido en la medida en que su formación abra nuevas posibilidades de atreverse a enseñar y a probar algo nuevo.
Dicha formación se realizará del 2009 al 2011, de manera presencial y virtual, con ellos se espera el afianzamiento de las competencias de los participantes el mundo del aprendizaje.
DIVEREMPRENDE, una estrategia del SENA Centro de la Innovación, la Agroindustria y el Turismo, para promover competencias emprendedoras en la región del Oriente Antioqueño.
Rionegro, 15 de septiembre de 2009. Siendo el 2009 el año del emprendimiento SENA, el Centro de la Innovación, la Agroindustria y el Turismo, ha organizado en torno a la estrategia DIVEREMPRENDE, un evento que tiene como objetivo sensibilizar a la comunidad frente a la importancia del emprendimiento como verdadera alternativa para el desarrollo de las regiones; dicho evento se realizará en la sede del SENA en La Ceja, el próximo viernes 18 de septiembre entre las 8:00 a.m. y las 4:00 p.m.
DIVEREMPRENDE está dirigido a empresarios co-formadores de aprendices SENA, directivos de Instituciones Educativas, autoridades locales, instructores y aprendices SENA, e incluye actividades académicas y lúdicas, y una muestra con empresarios SENA.
La jornada se convierte a la vez en el preámbulo de lo que será el Centro DIVEREMPRENDE, una herramienta que permitirá a través de actividades lúdicas, vivenciales y extremas que impacten directamente al ser, la sensibilización, desarrollo y entrenamiento de competencias básicas para el fomento de la cultura emprendedora, que propicie el camino más acertado hacia la creación de empresas pertinentes y competitivas en la región; ésta se proyecta con cobertura e impacto para toda la comunidad del Oriente Antioqueño.
La programación de DIVEREMPRENDE es la siguiente:
FORO ACADÉMICO: Emprendimiento y desarrollo de las regiones.
7:30 a.m. a 8:30 a.m. Registro de Asistentes.
8:30 a.m. a 8:45 a.m. Instalación del evento a cargo del Dr. Jorge Londoño Londoño, Subdirector del Centro de la Innovación, la Agroindustria y el Turismo.
8:45 a.m. a 9:30 a.m. “El Emprendimiento: proyecto de vida”. Dr. Camilo Montes Pineda.
9:30 a 10:15 Break
10:15 a.m. a 11:00 a.m. “El impacto del emprendimiento en la Ruralidad Colombiana. Dra. Emperatriz Talero Talero
11:00 a.m. 11:15 a.m. Intervención “La lúdica y el espíritu emprendedor” Dr. Mario Aguirre Tabares.
11:15 a.m. a 12:15 m. MUESTRA LÚDICA DIVEREMPRENDE
A cargo de 12 aprendices en representación de cada una de las subsedes del Centro.
2:00 p.m. a 2:45 p.m. “Innovación y Vigilancia Tecnológica”. Esp. Andrés López Bermúdez
2:45 p.m. a 3:15p.m. Break
3:15 p.m. a 4:15 p.m. PANEL CASOS EMPRESARIALES EXITOSOS DE APRENDICES SENA.
Sr. Ricardo Patiño, Gerente Aromatics From Colombia (El Carmen de Viboral - Ant)
Sr. Wilder Antonio Ríos, Gerente Muebles y Arquitectura BAMBUSA. (San Rafael - Ant)
Sra. Luisa Fernanda Gómez, Gerente Clínica de Pequeños Animales CLIPEA (Rionegro - Ant)
Un Centro triunfador en las Olimpiadas Nacionales de Cocina SENA.
Septiembre 11
Por tercera vez consecutiva el Centro de la Innovación, la Agroindustria y el Turismo, triunfó en las Olimpiadas Nacionales de Cocina SENA, que se realizaron en Bogotá del 7 al 11 de septiembre.
Jhon Darío Gallego y Andrés Eduardo Arismendi, del programa en Tecnólogo en Cocina, ahora se encuentran organizando su documentación para viajar al Liceo de Hotelería y Turismo de St Quentin en Yvelines, seguido de una práctica en una empresa en Paris durante 4 semanas.
Adicionalmente por lo menos 4 aprendices, de los 12 que irán a Francia, tendrán la oportunidad de participar en la edición 2009 del concurso anual de la Asociación de Escuelas Europeas de Hotelería y Turismo (AEHT)-de la cual el SENA es miembro- que se llevará a cabo en Dubrovnik, Croacia en colaboración con el Liceo de Hotelería y Turismo de St Quentin en Yvelines.
Este reconocimiento a la buena labor no sólo se lo han ganado estos dos jóvenes emprendedores y líderes, sino todo el Centro ya que gracias a la gestión desde lo administrativo, el acompañamiento y el apoyo desde lo formativo, han aportado en gran medida a este logro.
A ellos felicitaciones, al Centro felicitaciones.
OFERTA EDUCATIVA SENA
SENA ABRE 2 PROGRAMAS TECNOLÓGICOS EN EL ORIENTE ANTIOQUEÑO CON HORARIO MIXTO.
Septiembre 4
Con el propósito de ofrecer mayores oportunidades de formación a la comunidad del Oriente Antioqueño, el Centro de la Innovación, la Agroindustria y el Turismo, abre en Rionegro, 2 programas tecnológicos en horario mixto de 5:00 p.m. a 9:00 p.m.
Las inscripciones serán entre el 10 de septiembre a partir de las 07:00 horas hasta el 11 de septiembre a las 19:00 horas; son cerca de 24 horas en las que la comunidad del Oriente tendrá la oportunidad de inscribirse mediante la página ofertaeducativa.sena.edu.co. Para ello, el Centro tendrá dispuesto en sus instalaciones la infraestructura tecnológica necesaria para atender a todas las personas que lo necesiten.
La información detallada de cada programa ofertado, se encontrará en la página de internet ofertaeducativa.sena.edu.co; también se encontrará fijada en las sedes del Sena en el Oriente como: Rionegro, Guarne, La Ceja, Sonsón, El Retiro y El Carmen de Viboral.
Para mayor información pueden comunicarse al 531 18 96 ó a los correos electrónicos amzuluaga@sena.edu.co , lmramirez@misena.edu.co, o al Call Center 018000910270.
El Centro ha programado, con el fin de solucionar todas las inquietudes a los interesados en la formación SENA, charlas informativas que se realizarán los días 8 y 9 de septiembre en la sede de Comercio de Rionegro ubicada en la Carrera 48 nº 49-62 Sector San Francisco en los siguientes horarios: 9:00 a.m. ,11:00 a.m., 2:00 p.m. y 4:00 p.m.
Es importante recordarle a toda la comunidad de la Región que la Formación Profesional SENA, al igual que sus demás servicios son gratuitos y que NO se exige el llamado patrocinio, como requisito de ingreso.
Rionegro
Tecnólogo en Automatización Industrial
Tecnólogo en Sistemas Integrados de Gestión
FORMIDABLE PRESUPUESTO PARA EL SENA EN EL 2010
APRUEBA EL GOBIERNO NACIONAL.
Apreciados Aprendices:
El compromiso permanente del SENA de poner el conocimiento y las oportunidades de la formación profesional y el emprendimiento al alcance de todos los colombianos, tuvo un importante reconocimiento este año.
El Ministerio de Hacienda aseguró que el presupuesto de la entidad para el año 2010 tendrá un incremento del 30,96 por ciento, al pasar de un billón 485.495 millones de pesos en el 2009 a un billón 941.442 millones de pesos en la próxima vigencia.
Este anuncio, sumado al que hizo el presidente Álvaro Uribe en reciente reunión con los aprendices SENA, en el sentido de que los aportes parafiscales son intocables y no se desmontarán, desvirtúa nuevamente los rumores malintencionados de algunos sobre acabar con el SENA o con los parafiscales.
Ante algunoscríticos y opinadores, el Gobierno del Presidente Álvaro Uribe ha sido el más fuerte defensor y entusiasta de que el SENA se fortalezca como una entidad pública que ofrezca formación gratuita a todos los colombianos.
“Lo que se debe hacer es legitimar los parafiscales todos los días mostrando buenos resultados”, les dijo Uribe a los aprendices, y agregó que “eso el SENA lo ha hecho con creces”. Esa declaración compromete mucho más las acciones que tiene el SENA, sus aprendices y toda la comunidad en el crecimiento y transferencia de programas de clase mundial, admirados por otros países que desean aprender de la institución para implementarlos.
Durante los últimos años, el presupuesto asignado al SENA refleja un incremento importante. Estos dineros provienen mayoritariamente de los llamados aportes parafiscales que pagan los empresarios de nuestro país, con lo cual queda demostrado el compromiso de ellos y del gobierno nacional con nuestra entidad, con todas sus acciones y con ustedes aprendices, la razón de ser del SENA.
Por último, quiero invitarlos a que continuemos fortaleciendo esta institución, con actividades permanentes y contundentes en los Centros de Formación sin permitir interferencias que afecten nuestro trabajo y alteren el propósito de garantizar el derecho a recibir formación. Sólo defenderemos la continuidad de esta maravillosa entidad que tanto necesita el país para la construcción de capital social y de la competitividad de las empresas y los sectores productivos, con resultados efectivos y con aprendices líderes que cambien su vida al llegar al SENA para que luego salgan a cambiar este país.
Como Director General del SENA he comprometido a todos, funcionarios, colaboradores, instructores y aprendices, en la defensa y permanencia de este patrimonio de todos los colombianos, representado en el SENA.
Atentamente;
Dario Montoya Mejía
SENA OFERTA PROGRAMAS QUE HACEN PARTE DEL PLAN 250 MIL EN SU SEGUNDA ETAPA
Rionegro, Julio 13 de 2009. Con el objetivo se seguir ofreciendo alternativas de formación a la comunidad del Oriente, el SENA desde el Centro de la Innovación, la Agroindustria y el Turismo, abre 2 nuevos programas que hacen parte de la estrategia “Plan 250 mil” .
Las inscripciones serán entre el 23 de julio a partir de las 07:00 horas hasta el 24 de julio a las 19:00 horas; son cerca de 24 horas en las que la comunidad del Oriente tendrá la oportunidad de inscribirse mediante la página ofertaeducativa.sena.edu.co. Para ello, el Centro tendrá dispuesto en sus instalaciones la infraestructura tecnológica necesaria para atender a todas las personas que lo necesiten.
La información detallada de cada programa ofertado, se encontrará en la página de internet ofertaeducativa.sena.edu.co; también se encontrará fijada en las sedes del Sena en Rionegro y en los municipios donde se dictarán los programas: La Ceja y Cocorná.
Para mayor información pueden comunicarse al 531 18 96 ó a los correos electrónicos amzuluaga@sena.edu.co , mpelaez@misena.edu.co , o al Call Center 018000910270.
Es importante recordarle a toda la comunidad de la Región que la Formación Profesional SENA, al igual que sus demás servicios son gratuitos y que NO se exige el llamado patrocinio, como requisito de ingreso.
Cocorná
Tecnólogo en Producción Agropecuaria Ecológica con énfasis en caña y frutas.
La Ceja
Técnico en Guianza Turística
Cómo va el Centro en el Campus Party
Julio 9En Campus Party, evento de innovación y desarrollo tecnológico que en este momento se está llevando a cabo en Bogotá, fueron seleccionados 2 proyectos de Antioquia entre los 43 presentados.
El proyecto consistes una mesa táctil que utiliza un sistema de proyección en vidrio matizado y sensor por cámara web de imágenes monocoromáticas, separando sombras para interactuar entre el pc y la mesa; además permite activar múltiples computadores.
Dicha herramienta es útil en el sector educativo, hoteles , sitios de descanso, en salas de espera, aeropuertos, etc, en él se pueden realizar rompecabezas, juegos, consultas, investigaciones, etc.
Felicitaciones al aprendiz DAVINSON FRANCO y a sus asesores Julio Orozco y Juan Andres Valencia.
Resultados positivos en la Teletón- Creatón del TecnoParque.
Julio 9
Entre el 1 y el 3 de julio, se realizó en TecnoParque nodo Rionegro la Creatón, evento donde aprendices y estudiantes de colegios pusieron a prueba su creatividad para elaborar máquinas con materiales que se creían inservibles, fueron en total 3 grupos de 2 persona y 1 que trabajó de manera individual.
Luego de la Teletón donde se recopilaron aproximadamente 700 kilos de elementos electrónicos desechados por empresas y personas de la comunidad, el instructor Julio Orozco y el asesor del TecnoParque Andrés Valencia, se pusieron a la tarea de asesorar a estos 7 emprendedores en el desarrollo de proyectos como:
Chequeador de cables rj45: Chequeador de cables de conexión para intranet e Internet de gran utilidad para las personas que trabajan con redes, su mayor innovación fue la reducción de los costos, el chequeador a nivel comercial puede costar más de $300.000 el costo del proyecto no supera los $20.000.
Recuperación de Computadores: El proyecto consiste en recuperar un computador a partir de los componentes de otros computadores que fueron desechados, se utiliza memorias RAM, disco duro y chasis de computadores viejos desechados.
Mini fútbol: El proyecto consiste en el uso de pequeños motores, usados pero en buen estado para crear juegos para los niños, a partir de un toma corriente, hélices y circuitos electrónicos.
Araña Electrónica: El proyecto consiste en un sistema rastreador de luz con aplicación en la industria para el transporte de materia prima y productos terminados.
Araña Electrónica: El proyecto consiste en un sistema rastreador de luz con aplicación en la industria para el transporte de materia prima y productos terminados.
Los jóvenes recibieron por parte del TecnoParque un reconocimiento por su ingenio y creatividad con premios como un MP4 y bafles. Se espera mayor participación en la próxima Creatón que se realizará en el mes de septiembre.
Rionegro, Junio 3 de 2009.
SENA ABRE 10 PROGRAMAS EN EL ORIENTE QUE HACEN PARTE DE LA OFERTA EDUCATIVA TRIMESTRAL
Luego del “plan 250 mil” ofertado en días pasados, el Centro de la Innovación, la Agroindustria y el Turismo, abre 10 programas de formación titulada que hacen parte de la oferta educativa trimestral.
Luego del “plan 250 mil” ofertado en días pasados, el Centro de la Innovación, la Agroindustria y el Turismo, abre 10 programas de formación titulada que hacen parte de la oferta educativa trimestral.
Las inscripciones serán entre el 17 de junio a partir de las 7:00 a.m. hasta el 18 de junio a las 7:00 p.m.; son cerca de 24 horas en las que la comunidad del Oriente tendrá la oportunidad de inscribirse mediante la página ofertaeducativa.sena.edu.co. Para ello el Centro tendrá dispuesto en sus instalaciones la infraestructura tecnológica necesaria para atender a todas las personas que lo necesiten.
La información detallada de cada programa ofertado, se encontrará en la página de internet ofertaeducativa.sena.edu.co; también se encontrará fijada en las sedes del Sena en Rionegro y en las sedes de los municipios donde se dictarán los programas: Sonsón, Guatapé, La Ceja, El Carmen de Viboral, y en la Alcaldía del Municipio de Marinilla y El Peñol.
Para mayor información pueden comunicarse al 531 18 96 ó a los correos electrónicos amzuluaga@sena.edu.co , mpelaez@misena.edu.co , ó al Call Center 018000910270.
Es importante recordarle a toda la comunidad de la Región que la Formación Profesional SENA, al igual que sus demás servicios son gratuitos y que NO se exige el llamado patrocinio, como requisito de ingreso.
El Peñol
Técnico en producción de café
Sonsón
Tecnólogo en administración empresarial
Técnico en procesamiento de leches y derivados
Rionegro
Técnico en mantenimiento mecánico industrial
Tecnólogo en formulación de proyectos
La Ceja
Auxiliar agente en servicios de contact center
Técnico en organización de eventos recreativos y turísticos
Guatapé
Técnico en cocina
Marinilla
Tecnólogo en producción agropecuaria ecológica
El Carmen de Viboral
Técnico en soldadura de mantenimiento
El Peñol
Técnico en producción de café
Sonsón
Tecnólogo en administración empresarial
Técnico en procesamiento de leches y derivados
Rionegro
Técnico en mantenimiento mecánico industrial
Tecnólogo en formulación de proyectos
La Ceja
Auxiliar agente en servicios de contact center
Técnico en organización de eventos recreativos y turísticos
Guatapé
Técnico en cocina
Marinilla
Tecnólogo en producción agropecuaria ecológica
El Carmen de Viboral
Técnico en soldadura de mantenimiento
VALIDACIÓN DEL PLAN TECNOLÓGICO DEL CENTRO CON EMPRESARIOS DE LA REGIÓN
Mayo 28Entre las 2 y las 6 de la tarde del 27 de mayo, se dieron cita las directivas del Centro con algunos empresarios de la Región con el fin de socializar el Plan Tecnológico.
Con actividades como éstas se busca involucrar a todos los representantes de los sectores más fuertes de la región en la construcción y validación de un Plan, que muestra la visión prospectiva del Centro en función del desarrollo social y económico del Oriente Antioqueño en los próximos 10 años.
Gran parte del personal del Centro, viene trabajando arduamente en la elaboración del Plan Tecnológico del Centro de la Innovación, la Agroindustria y el Turismo, que será expuesto por el Subdirector Jorge Antonio Londoño, ante la Dirección General el próximo 1 de junio a las 6:00 a.m. mediante el sistema de videoconferencia, en el Auditorio del la sede de Comercio.
LOS RECTORES Y COORDINADORES DE LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS DEL ORIENTE, ARTICULADAS A LA MEDIA, VUELVEN AL CENTRO.
Mayo 28
El pasado 19 de mayo, el grupo Coordinador de la Integración con la Educación Media del Centro compuesto por Bernardo Arango, Natalia Gómez, Hilda María Bedoya y Maria Helena Builes, convocó alrededor de 36 Rectores y Coordinadores de Instituciones Educativas integrados con la Educación Media.
La actividad tuvo como objetivo informar y sensibilizar a dichos representantes en temas como: la metodología SENA; la Educación Media, estructura y compromisos del Centro; el emprendimiento; las TICs; Módulo de Formación 9º, entre otros temas.
La actividad tuvo como objetivo informar y sensibilizar a dichos representantes en temas como: la metodología SENA; la Educación Media, estructura y compromisos del Centro; el emprendimiento; las TICs; Módulo de Formación 9º, entre otros temas.
El acercamiento directo con este tipo de actores, es una estrategia que permite un proceso de comunicación y de retroalimentación mucho más eficiente, para conocer de primera mano las necesidades y las expectativas que los clientes tienen frente a la Institución.
EL SENA CONVOCA A LOS APRENDICES QUE EN EL PERÍODO 2000-2008 NO HAYAN LEGALIZADO SU SITUACIÓN ACADÉMICA.
El SENA, Centro de la Innovación, la Agroindustria y el Turismo, convoca a todos los aprendices, que se hayan matriculado en algún programa de formación titulada y que no hayan podido obtener su certificado a falta de un requisito.
La oficina de Certificación y Registro abrirá sus puertas a partir del mes de abril y hasta el próximo 29 de mayo de 2009 a las 5:00 p.m., a aquellas personas que deseen legalizar su situación académica y que estén pendientes por certificarse durante el periodo 2000-2008.
El SENA, Centro de la Innovación, la Agroindustria y el Turismo, convoca a todos los aprendices, que se hayan matriculado en algún programa de formación titulada y que no hayan podido obtener su certificado a falta de un requisito.
La oficina de Certificación y Registro abrirá sus puertas a partir del mes de abril y hasta el próximo 29 de mayo de 2009 a las 5:00 p.m., a aquellas personas que deseen legalizar su situación académica y que estén pendientes por certificarse durante el periodo 2000-2008.
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El horario de atención será de lunes a viernes 8:00 a.m. a 12:00 m y de 2:00 p.m. a 5:00 p.m. de La tarde en la Carrera 48 nº 49-62, teléfono 5311896, extensiones 43914 y 43915.
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